"리더와 팔로워"의 검색결과 입니다.

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"리더와 팔로워" 검색결과 241-260 / 1,703건

간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

, 인정을 통해 동기부여가 된다는 것이다. 리더는 모든 결정을 내리고 강압과 처벌을 통하여 팔로워들의 행동을 변화시키고 목표를 성취하게 한다. 독재형 리더십은 대체로 예측 가능한 안정 ... , 행동에 변화를 일으킨 것을 말한다. 리더십은 전통적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 보아왔다. 그러나 현재는 영향력 ... 을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해할 수 있다.간호사에게 있어 리더십은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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권위적 리더십,민주적 리더십,방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오

다. 권위적인 리더는 자신의 지도력을 바탕으로 팔로워들이 과업을 수행하는 데에 높은 가치를 두며 이 과정에서 구성원들 개개인이 가지고 있는 욕구나 이들 사이에 나타나는 다양한 관계 ... 리더십주제:1.권위적 리더십,민주적 리더십,방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.2.자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더 ... 들 각각의 특성들을 설명해보시오.3.어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는가? 그 이유에 대해 설명해 보시오.- 권위적 .민주적, 방임적 리더십에 대해 요약 설명- 자신이 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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리더십의 종말 독후감

하며, 그것이 무엇을 성취했고, 무엇을 성취하지 못했는지를 정리했다.'리더십의 종말'이라는 이 책의 원제는 사실 21세기 리더십에 대한 경고이다. 21세기의 리더는 팔로워에 비해 ... 책 명리더십의 종말저 자바버라 켈러먼출 판 사씨앤아이북스우리는 타인들과 함께 살아갈 수밖에 없다. 그렇다면 분명 누군가는 리더가 되어야 한다. 그렇다면 리더십은 필수적인데 리더십 ... 변화 속에서 우리는 훌륭하고 똑똑한 리더 뿐 아니라 훌륭하고 똑똑한 팔로어가 되는 것을 배워야 한다는 것을 저자는 주장한다.세대가 변하면서 리더가 아닌 보통 사람들이 힘을 합쳐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.15

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마케팅 성공사례 실패사례 쥬시마케팅 & 도미노피자마케팅

선을 보인 이후 2019 년 현재 전국 452 개 매장에서 고객이 원하는 가장 맛있고 영양 높은 피자를 가장 친절하게 고객들에게 제공하는 세계 배달 피자 리더 도미노피자로 자리매김 ... 하고 있다 .도미노피자 트위터를 팔로우 한 고객의 팔로워 ( 글을 구독하는 대상 ) 수 만큼 피자 할인쿠폰을 발급해 주는 트위터 마케팅 진행 자신의 트위터 팔로워 수가 많으면 많 ... 을수록 할인혜택 늘어나는 이벤트 2010 년 7 월 .팔로워 수 100 명당 천원이 할인되는 방식으로 최대 할인 금액은 2 만원으로 제한이 단순한 이벤트는 ' 팔로워 빨리 늘리는 법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

< 인간 중심의 리더십 > 2 - 1 서정문 이 책의 작가는 현대는 과거와 달리 권력은 분산되었으나 팔로워들의 힘이 커졌고, 리더들의 권력과 카리스마를 가질 수 없게 됨과 동시 ... 다루어야 할 조직은 더 크고 복잡해지고 부하들은 똑똑해 짐에 따라 모든 조직에서 인간 중심의 리더를 꿈꾸는 모든 사람들에게 리더십 현장에서 고민해온 반성과 성찰의 기록인 이 책 ... 이 작은 희망이 되기를 바라는 마음에서 저술하였다. 전반부에서는 리더십의 의미와 이 시대에 왜 리더십이 필요한가와 리더의 존재 의미와 다섯 가지 역할에 대해서 이야기 하고 있다. 리더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.30

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다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

이 전달되는 방식에서 드러나는 상징적 본질에 있다고 본다.(5) 수직-양자 연계(vertical-dyad linkage) 모델이 모델은 리더와 팔로워 간 일대일의 개인적 관계의 중요 ... 1980년대 이후 리더십 이론의 연구에는 주목할 만한 변화가 있었다.첫째, 기존의 특성이론, 행위이론, 상황이론을 총체적으로 바라보며 리더가 가지고 있는 특성의 의미를 재해석 ... 하고, 리더의 행동 및 리더십을 발휘하는 상황과 통합하려고 하는 시도들이 나타나고 있었다.둘째, 새로운 리더십 개념이 등장하게 되었다. 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십 등

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

- 집단의 과정, 정보 수집, 피드백, 임파워먼트하기 등에 초점을 둔다.- 대인관계를 강조한다.- 자발적으로 따르는 팔로워를 지휘한다.4. 리더십 특성이론 (위인이론)① 리더가 될 ... 라 일반 간호사도 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 함3. 관리자와 리더 ... 의 차이관리자(manager)리더(leader)- 공식적 조직에서 직위를 차지한다.- 직위에 따르는 권한과 합법적인 권력을 갖는다.- 특별한 기능과 의무, 책임이 주어진다.- 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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리더십 총정리 (리더십 개념, 리더십 이론, 특성이론,리더 행동이론 교환이론, 최근이론 등등)

적 관계를 유지하고 타인을 설득할 수 있는 능력 ex. 관객들에게 컴플레인이 들어왔을 때 너스레를 잘 떠는 리더 , 팔로워 들과도 좋은 관계를 유지 함2_ 리더십 이론 : 특성이론 ... . 셀프 리더십 1) 부하들의 역량을 개발하여 부하들로 하여금 자율적으로 업무를 추진하게 하고 스스로 자기조절능력을 갖게 만드는 것 2) 리더가 팔로워에게 해주던 것들을 리더 없이 ... 7_ 리더십1_ 리더십 개념 1. 성격 : 바람직한 성격 특성을 많이 가진 사람 2. 기법 : 부하들로 하여금 리더가 바라는 방식대로 행동하게 하는 응종 기법 ex. 문간에 발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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간호관리학

아야 20%정도이고, 나머지 80%는 팔로워들의 몫.” 팔로워에 대한 인식을 리더의 부하 정도로 생각할것이 아니라 독립적이고 능동적 주체로 해야 한다는 발상의 전환. 다시말 ... 목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 이로별 특성2.간호현장에서 만난 관리자의 리더십유형3.나의 리더십 유형 및 향후 리더로서 갖추야 할 능력Ⅲ결론.Ⅰ.서론리더십은 한 개인이 어떤 목적 ... 을 달성하기 위하여 다른 개인이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는 의도적인 과정이다. 리더십에 대한 개념 정의는 매우 다양하지만 리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해서 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

어주는 사람이라는 것을 알아봤으니 이제부턴 리더십의 전형적인 예 중 하나를 분류하고자 합니다. 맥스웹은 리더십을 세 가지 범주로 나누고 거래 리더십을 먼저 들었습니다. 리더와 팔로워 ... 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더란 무엇인가2. 리더십의 분류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론'리더가 되자'라는 말 ... 의 형태가 급격히 변화하는 가운데 사회와 기업이 리더를 요구하고 나선 것입니다. 30여 년이 지난 지금도 대학과 기업들은 이른바 리더십을 찾고 있습니다. 리더란 무엇이고 미래의 리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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서번트 리더십이란?

했을 때 팔로워들의 의견이 더 중요하다. 리더로서 조직의 업적이 중요하지만, 그 이상으로 구성원들의 만족이 우선시되어야한다고 생각한다. - 구성원의 성장 : 현재 로지스틱 동아리 회장 ... 은 인물 느낀점 참고문헌 서번트 리더십이란? 타인을 위한 봉사에 초점을 두고 그들의 욕구를 만족시키기 위하여 헌신하는 리더십 서번트 리더십의 리더는 구성원들을 이해하려고 노력하며, 구성 ... 으로서 가장 적합한 리더로서의 자질은 “섬기는 것” 이었고 이 자질이 가장 합당하게 들어맞는 리더십은 말그대로 서번트 리더십이었다. 또한 크리스쳔으로서 누군가를 섬기는 것이 축복이라는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.06

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

한다. 한때는 전통적 리더십을 기준으로 판단을 했다. 이는 특성론적 접근을 먼저 생각하게 한다. 리더는 그런 성향으로 태어난다는 리더십이였던적도 있고, 리더와 팔로워간의 관계를 중심 ... 이 됩니다.2. 수퍼 리더십다른사람 그리고 구성원을 이끌고 리더해야할 책임을 진 사람들에게 필요한 리더십입니다. 수퍼 리더십의 목표는 구성원의 셀프 리더십의 배양과 실행, 활성화입니다 ... . 이 리더는 구성원이 스스로 리드하도록 중추적인 역할을 합니다.3. 변혁적 리더십새로운 변화와 혁신을 이끌어가며 창조의 주도성을 갖춘 리더십입니다. 이는 내면의 변화를 강조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.05.23

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

다.2) 리더십 이론 : 내용 이론과 과정 이론한편 리더십 또는 리더십에 의한 동기의 부여를 설명하는 이론으로는 내용 이론과 과정이론이 존재한다.우선 내용이론은 리더가 그 팔로워 ... 의 장단점과 현대사회에의 적합성본인은 조직에서 매우 강력한 카리스마를 발휘하여 자연스럽게 조직 구성원들을 동화시키며 자신의 팔로워로 만드는 리더십을 경험한 적 있으며, 본인 역시 리더 ... 차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)*과제내용: 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.주제 1.1) 리더와 리더십의 의미와 중요성2) 리더십의 발달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

자극변혁적 리더는 구성원의 변화를 유도할 수 있어야 하며 구성원 개개인이 리더의 팔로워로서 리더가 제시하는 이념과 비전, 방향성에 대해 감화되게끔 할 수 있어야 한다.따라서 변혁 ... 해 보세요. 더불어 주위 동료들 및 다른 학습자들과 함께 변혁적 리더로서 갖춰야하는 자질에 대한 내가 생각한 인물을 예시로 말하며 자유롭게 토론해 봅시다.*강의 중 학습한 변혁 ... 적 리더십의 의미2 변혁적 리더십을 발휘하는 사람의 에시3 변혁적 리더가 갖추어야 하는 자질III 결론IV. 참고문헌I. 서론최근 한국 축구 국가대표팀이 국제 경기에서 부진한 성적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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내분비내과 병동 간호관리자 리더십 함양 사례 보고서

리더십을 활용한 바람직한 의사소통 사례* 상호작용 리더십 : 리더는 각각의 팔로워들에 대한 특성을 파악하여 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 것으로 리더와 팔로워 사이의 역할 ... 형성과정을 통해 리더가 팔로워와의 교환관계를 발전시킴.환자 A) 내 옆에 있는 환자가 너무 시끄러워요. 핸드폰으로 통화도 자주 오래 하고, 코도 너무 심하게 골아서 제가 쉬지도 못하 ... 하여 리더가 직무내용을 명확히 알려주어 목표 달성을 유도한다. 내분비내과 병동의 환자와 보호자로부터 컴플레인이 다수 접수된 상황관리자 A씨는 매일 정해진 시간에 병동 전체를 라운딩 돌

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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왜 리더인가 독후감

과 훌륭한 리더에 관한 이야기들은 여전히 굳건하게 베스트셀러란을 당당하게 차지하고 있다. 그만큼 대중들은 훌륭한 리더가 되기 위해, 또는 훌륭한 리더를 뒷받침할 수 있는 든든한 팔로워 ... ? 왜 리더인가? 본문리더의 중요성은 너무나도 중요하기에 이제는 귀에 딱지가 앉을 정도로 많이 들어왔던 진부한 이야기 중 하나이다. 그럼에도 불구하고 서점에 방문해보면 리더십 ... 가 되기 위해서 이러한 책들을 통해 지혜를 얻고자 하는 것인지도 모르겠다. 어떤 리더가 조직에 부임하느냐에 따라 그 조직의 흥망성쇠가 좌우된다고 해도 과언이 아닐 정도로 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.08

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간호관리학-리더십 이론 정리

, 즉 권력, 권위, 인정을 통해 동기부여가 된다고 하였다. 리더는 모든 결정을 내리고 강압과 처벌을 통하여 팔로워들의 행동을 변화시키고 목표를 성취하게 한다. 리더가 자신의 의사 ... (democratic)에서 개인은 조직 내부의 동기와 충동으로 힘을 얻고 의사결정에 적극적으로 참여하며 업무를 수행하기 원한다. 리더는 조직의 목표를 성취하기 위해여 팔로워 ... 또는 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 의미하는 권력(power)과 구분된다. 현재는 영향력을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성들을 설명해보시오.

은 조직 구성원들 간의 책임 분할, 조직 구성원들로의 권한 이양, 조직 구성원들이 의사결정 과정에 참여한다는 세 가지 기능을 가지며, 정기적으로 리더와 팔로워의 역할이 교환 ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성 ... 들을 설명해보시오.서론오랜 직장생활을 하면서 만난 대부분의 리더들은 권위적 리더십에 가까웠다. 민주적 리더십 및 방임적 리더십을 보이는 리더들은 거의 찾아볼 수 없었는데, 방임

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[인간관계론 토론점수97 A+] 직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

해 봅시다.직장상사의 부당한 지시에 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 부하들에게 있다는 주장에 찬성한다. 아무리 수평적인 조직이라도 리더와 팔로워, 상사와 부하 ... 를 주장하는 것이 회사를 위한 길임을 알아야 한다. 더해서 그러한 권리를 주장함으로써 상사에게 리더로서의 경각심을 일깨우고 바람직한 조직문화를 형성해 나가야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오Ⅰ.서론리더십은 다른 사람을 인도하고 이끌어주는 능력이지만, 팔로워들이 따르지 않으면 리더십은 신뢰에 기반한 영향력이기 때문에 혼자 ... 서만 가야한다. 사람들에게 신뢰받지 못하는 사람들은 리더에게 영향을 주지 않을 것이고, 리더를 따르지 않을 것이다. 만약 사람들이 따르지 않는다면, 그들은 그들의 지위에 상관없이 리더 ... 가 아니며, 결국 셀프리더십과 자기 관리를 가진 사람들만이 리더가 될 수 있다. 경영 환경은 점점 복잡해지고 예측하기 어려워지고 있으며, 이러한 환경에서 기업이 살아남기 위해서는 복잡

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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