미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

소개글

리더십
미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

목차

I.서론

II. 본론
1. 리더의 개념과 역할
2. 트럼프와 시진핑의 리더십 특성
3. 트럼프와 시진핑의 성과와 리더십 특성

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

오늘날 많은 조직을 상대로 중요하게 이루어지고 있는 연구는 바로 해당 조직을 이끌고 있는 리더의 리더십에 대한 연구이다.
이러한 연구에 따르면 리더가 어떠한 유형 및 특징의 리더십을 갖고 있는지에 따라 해당 조직이 성공적으로 성과를 창출할 수도 있고 또는 반대의 결과를 거둘 수도 있다고 보고 있다.
다수의 개인들로 구성된 집단을 이끄는 역할을 지칭하는 리더는 기업의 총수가 될 수도 있지만 한 국가를 대변하며 국가적인 의사결정을 내리는 국가 원수가 될 수도 있다.
즉 리더의 리더십에 대한 연구는 리더의 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 영향력이 이처럼 광범위하게 발휘될 수 있는 상황에서 특히 중요하다고 생각되는 바, 아래에서는 두 국가 원수의 리더십에 대해 살펴보고자 한다.
세계 GDP 1위 및 2위를 차지하며 이른바 “G2” 시대, 또는 “차이메리카” 시대에 돌입한 미국과 중국의 국가 원수직을 수행한 도널드 트럼프 대통령과 시진핑 주석의 리더십 특성을 살펴보고자 하며, 이러한 특성이 어떠한 성과로 이어졌는지에 대해서도 살펴보고자 한다.

참고 자료

이홍종, 도널드 트럼프와 시진핑의 리더십 비교연구, 국제정치연구, 2018
반창현(외), 리더 나르시시즘과 직장 내 구성원의 일탈행동의 관계: 구성원 나르시시즘의 조절효과, 한국경영학회 융합학술대회, 2018
신화망, 시진핑의 새로운 리더십, 2021.11.9.