"리더와 팔로워"의 검색결과 입니다.

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"리더와 팔로워" 검색결과 281-300 / 1,710건

[청소년리더십개발 1학년] 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)

하고 따르도록 요구한다. 그리고 카리스마 리더는 비점한 성과나 사건을 만들어 냄으로써 자신의 카리스마를 팔로워들에게 수시로 입증해야 한다. 카리스마적 리더십은 팔로워들의 인식의 틀 ... [청소년리더십개발 1학년] 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태 ... . (20점)목 차1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)1) 리더십이란 개념의 의미2) 리더가 태어난다는 것

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.09

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A+ 서평 이니시 (Initiate)를 읽고 나서

는 리더는 리더가 아니며 팔로워에 불과하다는 것이다.리더는 권력을 좋아하고 사랑하며 이 권력을 더 키우기 위해 부단히 실행하고 추진하다. 그에 반해 팔로워는 권력을 무서워하고 권력 ... 이니시 (Initiate)를 읽고 나서(부제 : 리더는 오직 행동뿐!)주형철 지음 ㅣ 두앤북 출판사참고문헌 1. 미친 실행력 ㅣ 박성진 지음 ㅣ 라온북 출판사참고문헌 2. 변화 ... 의 실행력 ㅣ 서명호 지음 ㅣ 사이다 출판사참고문헌 3. 리더의 올바른 실행력 어디서 나오나 ㅣ 대구신문 기사요즘 태종 이방원이라는 드라마를 즐겨보고 있다. 그야말로 변방의 장군

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2023.11.29

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리더는 선천적으로 타고날 수 있는가

는 결과적으로 사람들의 성격차이는 대략 절반정도가 유전에 의해 설명을 하고 있습니다. 이에 따라 선천적으로 리더십이 타고나 리더인지, 리더를 무조건적으로 따르는 팔로워인지 유전 ... -작성자는 배고픔 (학습자님의 구매에 압도적 감사의 말씀을 드립니다(진지) 리더십 ※토론주제: 리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지, 그리고 개발가능 ... 하다면 구체적인 개발방안을 논리적인 근거를 바탕으로 각자 의견을 쓰시오. 리더는 100% 선천적으로 타고났다고 볼 수 없으며, 지적 수준이 크게 떨어지지만 않는다면 후천적으로 충분히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.01.21

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

만 있어도 다른 사람에게 영향력을 주는 사람과 상대방의 영향을 받는 사람이 생기기 마련이므로 둘 이상의 사람이 있는 곳이면 어디나 리더와 팔로워가 있다고 말할 수 있다. 그런데 막상 ... 과목명: 리더십 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리더와 관리자의 개념 1) 리더의 개념 2) 관리자의 개념 2. 리더와 관리자의 차이점 ... 1) 목표의 수립, 방향의 설정 2) 권한의 원천 3) 정리 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 조직이 있는 곳이면 어디나 리더가 있다고 생각한다. 아니, 둘 이상의 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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산업심리학 레포트- 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

심을 뜻하며 리더는 팔로워와의 공감대를 형성하여 일체감을 갖는 것이다. 세 번째 특징은 치유로 리더가 팔로워들을 이끌어 가면서 확인해야 할 문제가 무엇인가를 살펴보는 것이다. 네 ... 하여 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 총 네가지의 리더십 유형에 대해 설명하려 한다.먼저 변혁적 리더십은 리더가 조직의 본질과 목표에 변화를 제시하는 비전을 주 ... 이 옳다는 태도를 가지고 있다. 또한 변혁적 리더는 혁신적이며, 기존의 관습에 도전하고, 사람에 초점을 맞추고, 유연하며, 미래 지향적이다. 나아가 문제에 대해 치밀하게 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

중 가장 중요한 것은 주체들의 문제해결능력향상과 신뢰관계 구축이라고 생각한다. 하나의 조직이 효율적으로 움직이기 위해서는 리더와 팔로워가 같은 방향을 바라보고 함께 움직여야 한다고 ... 생각한다. 이를 위해선 앞서 말한 두 요소가 필수불가결하다. 팔로워에 해당하는 팀원의 경우 정해진 가이드라인에 따라 재택근무에 임하는 것이 기본적으로 요구되며, 리더의 지휘 아래 ... 가 이루어지고 있는 상황이지만 미래지향적인 관점에서 재택근무는 필수적인 요소로 자리 잡을 것이다. 이번을 계기로 리더와 팔로워 모두가 발전하는 계기가 되었음이 틀림없고, 사회적 인식 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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좋은 리더란 무엇인가

하는 것은 리더가 해야 할 역할 중의 하나이다. 조직이나 집단의 어려운 문제를 해결하는 역할을 리더가 감당해내지 못하면 팔로워는 그를 진정한 리더로 생각하지 않을 것이다.8. 갈등 ... 《좋은 리더란 무엇인가》리더란 다른 사람들을 이끌어 줄 수 있는 존재이다. 다시 말해, 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있 ... 의 실패 여부와 관계하게 된다. 리더는 그 규모가 크건 작건 하나의 공동체를 운영하면서 그 유지와 발전을 도모해 나가는 인물이다. 리더는 조직, 집단, 소모임 등의 나아갈 방향을 제시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.11

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리더십과 커뮤니케이션

리더가 행할 수 있는 집단에서의 영향력과 통솔력은 많은 이들의 선망 중 하나이다. 그렇기 때문에 ‘리더십’과 관련한 다양한 연구들이 진행되거나 서적들이 출판되어 어떻게 하면 리더십 ... 만 정작 리더가 필요한 자리에 ‘리더’가 부재하는 아이러니한 상황이 종종 발생한다.그렇다면 오늘날의 사회적 시류 속에서 요구되는 리더십은 무엇이 있으며 또 그 안에서 ‘나’가 펼칠 ... 수 있는 리더십은 무엇일까? 그에 대해 다음과 같이 알아보자.2. 사회에 필요한 리더십사회에 필요한 리더십을 파악하기 위해 현재 사회에서 요구하는 리더의 덕목들에 대해 살펴보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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갈매기의 꿈 독후감

며 좋은 선배님을 만나 많은 설비지식과 이론,?회사생활에 대한 기본에 대해서 배움을 받고 있습니다.?교육원에서의?교육중 팔로워도 중요하지만 그만큼 중요한 것이 리더의 자질이라고 배웠 ... 습니다.?좋은 리더와 좋은 팔로워,?서로의 역할을 통해 그룹이 성장해나가고 발전하는 것이 가장 이상적일 것입니다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23

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젊은 세대를 중심으로 블로그가 다시 돌아오고 있는 이유

는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 정보들을 모아서 자세한 내용을 확인인스타그램은 팔로워가 정말 많아서 협찬을 받지 않는 한 한계가 있고 정보들을 모아서 자세한 내용을 확인하려면 여전히 ... 블로그를 보는 게 낫다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.05

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조직행위론

을 확인하는 데 관심을 갖기 시작하였다. 즉, 리더와 상황이 잘 맞아 떨어져야 성과를 높일 수 있다는 관점에서 리더십을 적용하는 팔로워와 조직체의 상황요소들을 중시하고 리더와 이들 상호 ... 는 부분은 리더와 팔로워의 상호관계에 있어서 어느 한 쪽에 치우치는 역할이 아니라 공통적인 무게 중심의 역할이 제시되고 있다는 것이다. 특히 주변 인물의 행동에 영향을 받아서 나타나 ... 은 인류 역사 속에서 각 시대에 모든 장소와 공동체적인 환경에서 그 구성원들을 효과적으로 이끌어가는 핵심인물, 즉 리더의 리더십 발휘여부에 초점을 맞추어 리더에 관한 체계적 이론

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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리더의 말 그릇 독후감

아니다. 그러기에 리더에게는 존중과 성장을 기본으로 하는 말 그릇이 필요하다. 이제 리더와 팔로워의 구분이 점점 더 모호해지고 결국 모두가 리더가 되는 세상이 도래하게 될 것이 ... ? 리더의 말 그릇? 본문한 조직의 리더의 영향력은 그가 사용하는 말 그릇에서 나온다. 그래서 리더들은 자신의 말 그릇을 키워 그 안에 사람을 담는 법을 숙달하고 연습해야 한다 ... 들이 지속적으로 발생하고 있다. 이제는 더 이상 기존의 가치와 통념들이 유효하지 않은 시대가 된 것이다. 이런 시대에 가장 필요한 것은 타인과 세상을 담을 수 있는 ‘리더의 말 그릇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.22

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

고, 구성원들과 소통하지 못하는 ‘고립된 리더’가 될 위험이 크다.또 한 가지 중요한 것은 리더십은 타인과의 관계 속에서 구현된다는 점이다. 따라서 리더 자신의 특성뿐 아니라, 팔로워 ... 고, 시대와 상황에 따라 그 정의와 접근법도 변화해 왔다. 특히 리더십 이론은 크게 ‘특성이론’과 ‘행동이론’으로 나뉘는데, 각각은 리더의 어떤 측면에 초점을 두고 리더십을 설명 ... 하는지가 다르다.특성이론은 리더가 태어날 때부터 가지고 있는 성격이나 능력 같은 내적 특성에 주목한다. 반면 행동이론은 리더가 실제로 어떤 행동을 하는지, 즉 리더의 구체적인 태도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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간호관리학 개념정리

적 리더십/카리스마 리더십리더의 변화주도 행동서번트 리더십/윤리적 리더십/진성 리더십리더의 봉사정신/윤리/진정성팔로워십/셀프리더십팔로워2. 전통적 리더십 이론1) 특성이론근간: 위인 ... 관리자/간호사의 필수 역량2) 관리자와 리더관리자(manager)리더(leader)시스템과 구조에 초점통제 위주단기적 시야현 상태를 수용모방/유지책임 수행‘언제/어떻게’에 관심 ... 자와 리더의 차이는 영향력 행사의 근원3) 리더십 이론의 발달과정전통적 리더십특성 이론리더의 특성행동 이론리더의 행동상황 이론리더의 특성/행동과 상황간의 적합성현대적 리더십변혁

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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소통의 힘(김형곤) A+받은 감상문

리더와 팔로워 간의 원활한 의사소통이 제일 먼저 우선시 되어야 한다고 생각하였고, 이는 원칙의 힘, 정직의 힘, 소통의 힘 세 권의 책 중 소통의 힘에 관심을 가지고 선택한 이유 ... 내게 리더란 어떤 조직이나 단체 등의 일반적인 부분은 물론이고 사소한 부분까지 관심을 가지며 목표의 달성 혹은 방향을 위해 하나로 이끌어가는 사람이라 생각하고 있다. 이를 위해선 ... ‘뉴딜’이라는 새로운 정책으로 나라와 국민들이 공포에서 벗어나 희망을 갖고 활기차게 움직일 수 있는 힘을 준 미국의 위대한 리더, 대통령이다. 프랭클린 루스벨트의 삶과 리더십의 특징

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.27

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바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

를 정의하도록 자연적인 영향력을 사용하는 것.: 조직의 목적을 성취하기 위해 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정이자 능력.2. 관리와 리더의 차이: 전통 ... 적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 보아왔다. 현상을 유지하고 관리하는 차원으로 보며, 관리자와 리더는 동의어로 인식 ... 하였다.: 현재는 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해한다. 분명한 성과의 변화를 추구하며 리더와 관리자의 역할을 다르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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[알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

적인 역량을 조직구성원에게 전달하거나 고객의 기대와 요구를 관련 부서에 전달하는 역할을 하기도 한다.?간호조직에서는 수간호사와 책임간호사, 팀리더, 일차 간호사, 사례관리자 등 ... 를 포함한 모든 사람의 존엄성과 가치를 존중하고 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십 이론이다.?진정으로 섬기고 싶어 하는 마음으로 강한 도덕적 관점 ... 의 잠재력을 극대화시키고, 리더가 가지고 있는 직무권한을 하급자와 공유하여 하급자가 자율적으로 의사결정을 함으로써 종업원들에게 자신의 가치에 대한 의미를 부여하고 업무상의 혁신

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성

하고 있다. 이 때문에 이에 대처할 수 있는 새로운 리더십의 관심이 크게 높아지기 시작했다. 조직은 운영에서 리더가 필요하며 리더의 능력, 태도, 행동은 조직의 성패가 크게 달리질 ... 째는 리더는 지속적으로 사회적 질서에 효과적 공헌을 하는 사람이며 이러한 역할을 하도록 기대되고 인식하는 사람이기 때문에 리더십은 사회적 질서에 공헌을 하는 행동으로 정의하기도 했 ... & Nolson의 정의에서는 리더가 집단 또는 조직 안에 활동하는 사람들의 행동을 일정 방향으로 이끌어 나가는 과정이 리더십이라고 하였고 J.Burns의 리더십 정의에서는 특정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

들이 존재한다.리더십은 리더의 행동에 의해 결정된다는 행동 이론, 리더십은 리더와 팔로워 간의 거래적 관계에 의해 형성된다는 거래적 리더십 이론 이외 여러 현대적 리더십 이론 ... 리더십미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오-목차-I.서론II. 본론1. 리더의 개념과 역할2. 트럼프와 시진핑 ... 의 리더십 특성3. 트럼프와 시진핑의 성과와 리더십 특성III. 결론IV. 참고문헌I.서론오늘날 많은 조직을 상대로 중요하게 이루어지고 있는 연구는 바로 해당 조직을 이끌고 있는 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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스마트 브레비티 독후감

와 발표가 더 큰 관심을 받을 것이고, 기업이나 조직을 운영하는 리더들은 자신의 메시지를 분명하고 기억에 남을 수 있다. 당신은 소셜 미디어에서 더 많은 조회수와 팔로워를 얻을 것 ... ? 스마트 브레비티? 본문인류의 역사를 돌이켜보면 최고의 리더라고 불렸던 사람들의 공통점은 하나같이 그들의 부하들과 소통을 잘했다는 것을 알 수 있다. 즉 의사소통을 잘하는 리더 ... 의 글로벌 리더와 기업들은 이미 각자의 방식으로 '스마트 브래비티'를 활용하고 있다. 그들의 구체적인 예와 조언은 책 전체에 보석처럼 빛난다. 106분이 지난 후, 저자들이 다 읽는 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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