리더십

소개

조직과 리더십이라는 강의 시간에 썼던 레포트 입니다...

리더십이라는 것에 대해 이론적으로 알아본 레포트입니다....

목차

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본문내용

어떤 한 조직에서 기술적인 조건과 구성원들의 역량은 그 조직의 성공과 매우 밀접한 요인이기도 하지만 그 조직을 이끄는 리더(지도자)의 리더십(지도자가 갖추어야 할 지도력)은 부족한 기술적인 조건과 구성원들의 역량을 보완하여 성공으로 이끌기도 한다.
이와 같이 리더의 능력(리더십)에 따라 결정되는 한 조직의 성공과 실패에 따라 그 조직의 리더는 존경을 받기도 하고 무시당하기도 한다.
빗방울이 모여 시냇물이 되고, 그것이 모여 강물과 바닷물이 되듯, 빗방울처럼 작은 개개인을 뭉치게 하여 강과 바다로 이끄는 사람이 바로 리더이다.
리더는 한 집단, 나아가 사회나 국가 등 한 시대를 이끌어 가는 인물이다.
이는 리더의 계획, 결단, 판단, 통솔에 조직의 운명이 좌우되기 때문이다.
이와 같은 이유에서 어떤 조직에 대한 리더십의 중요성과 영향력은 매우 크다.
따라서 거의 모든 기업과 학교에서는 리더십에 대해 자세히 배우기도 하고 또한 리더십을 키우기 위한 학원도 다니게 되었다.
이렇게 중요한 리더십...... 이건 과연 무엇일까??
리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 조직의 구성원들이 자발적으로 집단활동에 참여하여 적극적 행동을 하도록 동기를 부여하고 개인과 집단의 조정을 통하여 협동적으로 행동을 유도하고 촉진하는 능력과 기술을 말한다.

참고자료

· 없음