"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 산업간호 케이스 알바근로계약서 산업안전기사

"단시간근로자" 검색결과 301-320 / 17,605건

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산업안전기사 필답형 2020년 2회

= 1.6×200 = 320 [mm]2. 공장의 연 평균 근로자수는 1500명이며 연간재해건수가 60건 발생하며 이중 사망이 2건, 근로손실일수가 1200일인 경우의 연천인율을 구 ... 하시오.(3점)연천인율 = 근로자 1000명당 1년간에 발생하는 재해발생자수의 비율(1년에 천명이 일 할 때 재해자 비율)60 건 /1500명 * 1000 = 403. 다음은 연삭 ... 년 2회 2012년 2회5. 다음 교육 시간을 쓰시오 (4점)① 안전보건관리책임자 신규교육 : 6시간 이상② 안전보건관리책임자 보수교육 : 6시간 이상③ 안전관리자 신규교육

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

번호(3) 근로자 연락처(4) 근로계약기간, 연봉계약기간, 수습계약기간 등(5) 근로시간, 휴게시간, 추가 휴게(간식)시간 등(6) 임금의 구성(기본급, 연장, 야간, 휴일근로수당 ... 한 만큼 늦게 퇴근하여 평소의 퇴근시간 이후에 퇴근하더라도 늦은 시간만큼 계속 근로하는 것이 연장시간으로 취급되는 것은 아니다.2) 대기시간 (4점)대기시간은 근로자가 그 시간 ... 을 자유롭게 이용할 수 있는지의 여부에 따라 휴게시간인지 아닌지가 좌우된다. 판례는 대기시간이 근로자의 자유로운 이동이 보장된 것이 아니라 실질적으로 사용자의 지휘감독아래 놓인 시간이

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오

다. 기업의 입장에서는 단시간 근로자나 비정규직 근로자를 고용해서 인건비를 절약할 수 있으면서도 직원들이 이로 인해 차별이나 불이익을 받지 않으니 굳이 정규직 근로를 하려고 노력하지 ... 대우 이케아의 직원들은 고용 형태에 관계없이 회사로부터 비슷한 대우를 받는 것으로 유명하다. 이케아 직원들은 시간제 근로자, 비정규직 근로자, 정규직 근로자 등 다양한데, 이 ... 들 사이의 차이점은 근로 형태와 근무 시간뿐이다. 직원들은 정규직을 원해도 회사가 비정규직을 강요하는 경우가 대부분인 우리나라와 달리 이케아의 직원들은 직원들 스스로가 자발적으로 단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

회 심사 거쳐 시간일월단위/업종이나 지역도 가능-통상근로자 월정액-월단위 / 단시간,시간,일급-시간단위 / 불명확-월단위-발주자가 직접수행시 그 해당부분은 발주자가 원수급인-개확산 ... 근로시간 60시간 미만, 1주 15시간 미만 BUT 3월이상 계속 근로/일용은 적용-외국인근로자 : 적용사업 근로시 고보법 당연 적용 (실업, 출산, 육아 등은 신청시 적용)-보험 ... 료와 보험관계 성립 및 소멸, 징수금은 징수법에 따름 (산재법과 마찬가지)-실업급여 보험료는 국민연금, 육아휴직, 육아근로시간단축, 출산휴가 등 지급에 충당가능-자영업자 실업급여

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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산업간호 케이스 요약정리 A+ 자료!!!!

,000- 강도율: 재해에 의한 손상의 정도, 재해강도를 추정할 수 있음강도율 = 손실작업일수/연근로시간 수 X 1,000- 건수율(천인율, 발생률): 근로자 1000명당 재해발생 ... : 사업수행결과를 측정하여 계획단계에서 설정된 목표를 달성할 수 있도록 추진하고 계획 시 수정할 내용을 파악Ⅱ 근로자 건강진단 산업장 환경관리1. 근로자 건강진단① 일반건강진단 ... - 상시 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 주기적으로 실시하는 건강진단- 사무직에 종사하는 근로자는 2년에 1회 이상, 그 밖의 근로자에 대하여는 1년에 1회 이상 실시- 국민건강

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

의 경우 정규직과 크게 다르지 않다. 현재는 2007년부터 시행되고 있는기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법(비정규직 보호법)에 의해 ‘사용자는 기간제근로자임을이유로 당해 사업 ... 의 기관을 통한 합리적인 보상을 요구하기가 어려운 것이 현 실정 이다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 현행 근로기준법에 의해 정의되고 있다. 동법 제2조 1항 8호는 단시간 ... 의 소정근로시간이 15시간 미만의 단시간 근로자에 대하여 법의 일부조항의 적용을 예외로 하고 있어,결과적으로 근로시간의 양을 기준으로 정규 근로, 단시간 근로, 근로시간이 현저히 짧

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하시오.

다.2. 일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하기가. 근로시간 조정을 신청해야 한다.우리나라 근로자의 주당 평균 근로시간은 41.8시간으로 알려져 있는데, 이 ... 는 OECD 가입국 근로자의 주당 평균 근로시간 39.9시간보다 2시간 가량 많은 근로시간이라 할 것이다. 근로자는 장시간에 걸친 근로로 인해 가정생활을 영위하는데 있어 어려움을 겪을 수 ... 있는데, 만약 근로시간 때문에 일·가정 양립에 어려움을 겪는다면, 직장 상사에게 근로시간 조정 및 축소를 신청할 필요도 있다는 생각이 들었다. 또한 직장에서 근로시간 조정 신청

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.04

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지역간호 뒷부분 요약 정리(간호 산업보건, 감염성 질환과 만성질환 관리, 안전과 환경관리)

농도단시간 노출기준(TLV-STEL)-1회에 15분간 유해인자 노출 기준-1회 노출 간격이 1시간 이상, 1일 4회 노출 이하최고허용농도(TLV-C)-근로자가 1일 작업시간동안 잠시 ... 그 결과에 근로자의 건강보호 조치- 근로자의 건강장해의 원인 조사와 재발방지를 위한 의학적 조치- 그 밖에 고용노동부 장관이 정한 의학적 조치(2) 건강진단① 건강진단의 종류구분 ... 목적주기일반건강진단일반 질환 조기 발견사무직: 2년에 1회이상일반근로자: 1년에 1회특수건강진단특수건강진단 대상 업무 종사자의 직업병 조기발견유해인자별로 다름(6~24개월에 1회

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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지역사회간호학 산업간호, 환경과 재난관리 요약(현문사 12장, 13장)

사업사항목 대상 근로자의 명단을 통보받은 경우 통보받은 날부터 30일 이내에 해당 근로자가 검사를 받을 수 있게 한다.③ 사업주는 건강진단기관으로부터 해당 사업장 근로자의 건강진단 ... 개인표를 송부 받은 때에는 지체 없이 개별 근로자에게 교부하여야 한다.④ 근로자는 사업주가 산업안전보건법에 의해 실시하는 건강진단을 받아야 한다.(2) 건강진단 결과 보고와 서류 ... 단 결과를 증명하는 서류를 5년간 보존하여야 한다. 다만, 고용노동부장관이 정하여 고시하는 물질을 취급하는 근로자에 대한 건강진단 결과의 서류 또는 전산입력 자료는 30년간 보존

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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지역 - 소음성 난청 -

을 부착한다.- 작업장 입구에 배치하여 근로자들이 소음 환경에 대비할 수 있도록 한다.2. 소음 발생 작업장과 근로자들의 휴식 공간을 분리하여 휴식, 식사 시간 등에 소음이 노출 ... ) 산업장 근로자의 건강상태3. 간호진단1) 간호사정2) 간호과정3) 평가계획 및 재계획4) 기대효과Ⅲ. 결론1. 교육계획안2. 보건교육일지3. 느낀 점4. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구 ... 률이 급격히 증가하게 되었는데 우리나라에서 매년 실시되는 특수 건강진단 대상자 약 90만 명 중 가장 많이 차지하는 대상자가 소음 노출자이며 직업병 유소견자 중 소음성 난청이 약 50

리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.05.16

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산업장 작업환경관리 (MSDS)

.작업의 강도와 WBGT(습구흑구온도지수)에 따라 결정된 작업·휴식시간비를 초과하여 근로자가 작업하지 않도록 한다.근로자들이 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게 시설을 갖춘다. 휴게시설 ... 한다.근로자의 수면시간, 영양지도 등 일상의 건강관리지도를 실시한다.작업개시 전 근로자의 건강상태를 확인하고 작업 중에는 주기적으로 순회하여 상담하는 등 근로자의 건강상태를 확인 ... , 유해화학물질 등)에 근로자가 얼마나 노출되는지 측정기기를 이용하여 측정한 후 유해한 작업장의 시설을 개선함으로써 깨끗한 작업환경을 조성하고 근로자의 건강을 보호하기 위해 실시

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여

생활보장법에서 모든 급여 대상자에게 아무런 조건 없이 급여를 지급하는 것은 아니다. 국민기초생활보장법 제9조에서는 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건 ... 은 근로능력자의 기초생활을 보장하는 동시에 근로능력을 배양하고, 일자리를 제공함으로써 탈빈곤 및 빈곤예방을 위한 지원을 제공하는 사업이다. 이를 통해 근로능력이 있는 저소득층 ... 되었으며, 국민기초생활보장법의 시행을 통해 자활근로사업으로 확장되어 다양화 및 전문화가 이루어지게 되었다. 이러한 자 2. 자활사업의 유형 우리나라의 자활사업은 참여자의 자활능력 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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현행 노조법 상 노조전임자 제도에 관한 법이론적 재검토 (Analysis on the Reform of the collective Labour Law 2010)

해 내기 위해 새롭게 유급근로시간면제제도가 도입되었다. 이러한 보완적 제도마련과 시행에 있어 중요한 점은 노동현실과 법적 당위를 조화시킬 수 있도록 세밀한 검토가 필요하다는 사실이 ... 적으로 분담하여야 하는데, 그 분담의 방식이 바로 유급근로시간면제 한도제도이다. 그 한도를 벗어나는 부분에 대하여는 노동조합이 스스로 비용을 충당하여야 한다.하지만 이러한 고려 ... 없이 현행 제도는 총괄적 한도를 정해두고 있을 뿐이다. 혹시 이러한 방식이 노동조합의 열악한 재정 상황을 고려할 때 편법적 회피 현상을 부추기지 않을까 걱정된다. 그 밖에도 단시간

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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05-183-H_안전보건관리지침(표준)

하고 3개월 이내 12시간 분할하여 16시간 이상 실시안전보건관리책임자 교육신규교육 6시간, 보수교육 6시간 이상4.7 건강검진4.7.1 근로자에 대한 건강진단 실시 구분은 산안법 및 ... 한다.구분대상기준채용 시 교육일용근로자1시간 이상신규 채용자근무 전 8시간 이상정기교육사무직(본사)매 분기 3시간 이상사무직 외 근로자(당사)매 분기 6시간 이상관리감독자 지위에 있 ... 는 사람16시간 이상작업내용 변경 시 교육일용근로자작업 투입 전 1시간 이상일용근로자를 제외한 근로자작업 투입 전 2시간 이상특별안전보건 교육최초 작업 종사 전 4시간 이상 실시

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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공인노무사 1차 노동법 2 요약본

X)3. 법원 간 경합 시 적용순서 원칙) 헌법>법률>단체협약>취업규칙 예외) 유리의 원칙 : 근로자에게 더 유리한 것 적용 판) 단협 개정으로 기존 취규보다 불리해짐 : 단협 ... (18) 2. 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원 ... 채권보장법 제정, 파견법 제정 (19) 99년 교원 노조법 제정 (19)(5) 노무현 정권 근로시간단축(주40), 공무원 노조법->기간제법 제정(19) - 국제노동기구 ILO 1

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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<무기계약직>의 현재 상황

며, 근로기준법, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’) 등 노동관계법령 그 어디에서도 ‘비정규직’이라는 용어는 사용되지 않는다.그러나 무기계약직은 위와 같 ... 은 기간제,단시간, 파견, 용역, 사내하청 근로자 그 어디에도 속하지 않으며 무기계약직은 말 그대로 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 자를 말한다. 이는 계약기간의 정함이 없 ... 자를 ‘비기간제 근로자’라고 한다.둘 째, 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 소정의근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

)과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.3. 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해 ... 에 근로자의 날(5. 1)③ 정부가 지정하는 임시 휴일 단, 주휴일과 법정 휴일이 중복되는 경우에는 주휴일 만을 인정한다.2. 센터장은 휴일에도 이용자에게 서비스를 제공하는데 지 ... 장이 없도록근무자를 정하여 근무하게 하고, 따로 정하는 날 휴무하게 할 수 있다.3. 센터장은 직무 특수성이나 업무처리 등을 위하여 필요한 경우 근로기준법이 정한 범위에서 근무시간

리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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헤어샵(미용)프리랜서계약서(퇴직금無,근로자성無)

을 지급한다.(4) 을은 독립적인 사업자로서 위촉계약을 하는 것이기에 근로기준법에 의한 갑의 퇴직금 지급의무는 없는 것으로 한다. 단, 상호 협의하여 수익의 분배비율을 조정하여 적립 후 ... , “을”의 요청에 따른 4대보험의 가입은 행정상 업무 절차에 따른 것 일뿐 4대보험 가입으로 인하여 을을 근로자로 간주하지 않는다.)(3) 보수는 매월 일에 현금으로 전 월 보수 전액 ... 프리랜서 위촉계약서대표자 000(이하 갑)과 인적용역제공자 (이하 을) 간에 다음과 같이 위촉계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하기로 한다.1. 위촉일자 : 년 월

서식 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.09.23

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A++) 지역사회간호학 - 직업병 실태, 예방 및 대책 보고서 (소음장해)

작업 시 소음을 측정한 결과 115.7 dB였고, 작업장 1m 옆에서 측정 시는 105 dB이었다. 근로자는 하루 6-7시간 정도 소음에 노출되었다.3. 의학적 소견근로자는 33 ... 하였고, 착암 작업 시 1m 옆에서 소음 측정 시 소음 수준이 105dB 이었으며, 하루 6~7시간 정도 노출되었으므로, 근로자의 감각신경성 난청은 소음이 원인일 것으로 판단하였다.Ⅲ ... . 실태1. 소음성 난청 현황2021년도 근로자 건강진단 실시결과에 따르면 전체 직업병 요관찰자 150,127명 중 소음성 난청 요관찰자가 133,390명(88.9%)이었다. 전체 직업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.02.19

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

), 연차 유급휴가 등"재해보상 및 연소자와 임산부에 관한 규정(갱내근로)"중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건"임금의 정의체불사업주 명단공개"근로의 대가로 근로자에게 임금 ... 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간사용자의 귀책사유로 휴업한 기간출산전후 휴가기간, 유산 사산 휴가기간, 육아휴직 기간육아기 근로시간 단축 및 가족돌봄등 ... 헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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