"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로자" 검색결과 321-340 / 17,605건

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

시간을 줄이는 임금피크제의 경우 도입 후 근로자의 시간을 조정하기 때문에 임금을 조정하는 정년연장이나 재취업형보다 감액 비중이 적다. 또 시간 계산과 일괄 적용에 어려움이 있을 수 ... 안정을 전제로 임금을 조정하는 제도나 일정 연령 이상 근로자의 임금을 줄이거나 조정해 장기근무를 고려한 인사제도로 이해되며, 동일 인건비 내에서 고용을 강조한다. 임금피크제는 근속 ... 적 관점에서 중·장년 근로자의 실업 문제를 해결할 대안으로 임금피크제가 도입되기 시작했다. 우리나라 임금피크제는 고령화·노령공제 문제로 관심을 끌기 시작하면서 이론적으로는 명확

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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노인복지센터 노사협의회 규정

라는 공동목표 달성에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【설치】 센터와 근로자간에 노사협의회를 설치한다. 제3조【일반원칙】 이 협의회는 노사쌍방간 상호 평등한 인격존중과 신의성실에 입각 ... 하여 운영되어야 하며 강제수단은 개입될 수 없다. 제4조【구성】 ① 이 협의회는 센터와 근로자 쌍방이 각각 3인의 노사협의위원을 선임하여 구성한다. ② 사용자를 대표하는 위원은 해당 ... 사업장의 대표자와 그 대표자가 위촉하는 자로 한다. ③ 근로자를 대표하는 위원은 근로자가 자율적으로 선출한다. ④ 협의회에는 의장과 부의장 각 1인을 두며 의장과 부의장은 위원

서식 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2024.12.13

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<무기계약직>의 현재 상황

며, 근로기준법, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’) 등 노동관계법령 그 어디에서도 ‘비정규직’이라는 용어는 사용되지 않는다.그러나 무기계약직은 위와 같 ... 은 기간제,단시간, 파견, 용역, 사내하청 근로자 그 어디에도 속하지 않으며 무기계약직은 말 그대로 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 자를 말한다. 이는 계약기간의 정함이 없 ... 자를 ‘비기간제 근로자’라고 한다.둘 째, 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 소정의근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무를 수행하는 근로자의 소정 근로시간보다 1

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

을 따지지 않고, 상용직인지 단시간근로자인지 등도 구분하지 않는다.1-1 2.근로자성 판단의 경우, 판례는 당해 노무공급계약 형태가 무엇이든 상관없이 그 노무의 실질관계를 기준으로 판단 ... 이 노무제공의 대가인지가 있다.1-2 1. 근로계약 작성시 기재사항으로는 근로계약기간과 근무장소 및 업무의 내용 소정근로시간 근무일, 임금을 작성하면된다.1-2 2. 근로자가 근무 ... 또는 퇴직금과 상계하는 것을 금지한다.1-3 1. 회사의 지시가 없음에도 일찍 출근한 것은 회사가 근로자에게 출근시간을 보다 일찍 출근할 것을 강제하고 있지 않고, 근로자가 자발

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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[지역사회간호실습 사례보고서] 섬유산업장 지역사회 간호 사례보고서

(3)명 : 사후관리대상자외국인 근로자( 1 명 )장년근로자(50세이상)( 명, %)평균연령50-69세(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부 실시 ? 미실시? 근무시간(주당 근무시간 ... , 한글파일 교육자료, 운동 프로그램-선정이유: 한글파일을 인쇄하여 근로자분에게 제공하면 자택에 두고 자주 꺼내보며 상기시킬 수 있다.: 많은 대상자에게 짧은 시간 동안 많은 양의 지식 ... 이나 정보를 전달할 수 있다.: 근로자건강센터에 방문한다던가, 실제 근무 시간 전에 간단한 운동 프로그램을 실시한다면 도움이 될 것이다.학습매체-학습매체: 그림, 글, 영상-선정

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.30

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2025 Ver. 안전보건관리규정 (안전보건관리체계 2)

자를 둔다."5. 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항"② 안전, 보건관리자(또는 안전보건업무 담당자)는 다음 각 목의 업무를 수행하여야 한다."6. 산업재해 원인조사 및 ... , 작업제한, 근로시간 단축, 직업병 확진"의뢰 안내의 4개 유형의 사후관리 소견이 있는 직원에 대한 조치결과는 건강진단 결과표를"① ""사업장명""는 물질안전보건자료 대상 화학물질 ... ""에 근무하는 임·직원 및 사내 도급사업 근로자의 안전보건관리 업무에 적용한다.""② ""사업장명""의 안전보건관리업무에 관여하는 안전·보건 관계 법령 및 다른 사규에서 정한 것

서식 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.06

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[A+지역사회케이스] 경산시 보건관리팀 당뇨 2022년 자료

, 찾아오는 길(약도 포함)협회 소식: 접종 및 이벤트 알림(휴대폰 알림 가능)검진결과: 본인의 건강진단 결과 및 최근 5년간 건강진단 항목별 결과 확인건강관리: 혈압, 혈당 등 근로자 ... 또는 홀수년도 출생자)② 특수건강진단특수(정기) : 특수건강진단 대상유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 실시하는 건강진단배치전건강진단 : 특수건 ... 강진단 대상업무에 종사할 근로자에 대하여 배치 예정업무에 대한 적합성 평가를 위하여 사업주가 실시하는 건강진단수시건강진단 : 특수건강진단 대상업무로 인하여 해당 유해인자에 의한

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16 | 수정일 2023.10.01

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A+ 산업간호 스터디케이스

(직업병 유소견자)D2(일반질병 유소견자)20217506○ 근로자 건강진단 사후관리 소견서(2021년)성명성별연령근속년수유해인자사후관리결과판정사후관리소견업무적합여부남5723년1개월오 ... 1. 사정(1) 사업장의 개요사업장명00정밀설립연도1900년소재지업종그 외 기타 분류 안 된 금속가공제품제조업주요생산품프레스 가공품보건관리자보건관리 대행사업(상시근로자 수 13명 ... 으로 보건관리 대행사업 실시)*보건관리자 배치기준 13. 금속가공제품 제조업은 상시근로자 2천명이상 시 보건관리자 2명 이상 배치(2) 근로자 특성상시 근로자수13명성별분포남 11

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

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지역사회간호학 실습 산업간호과정 보고서

년수 및 범위: 사정 불가평균 교육수준 및 기술 숙련도 여부: 사정 불가? 사업장 관리 카드? 근로자 건강진단 사후관리 소견서작업환경 특성물리적 조건? 조명: 조도는 150Lux ... 불편감 한다고 말하는 근로자가 많았음.? 병동 파트 근로자 1명은 건강진단 결과 간 질환 의심 소견을 받았음에도 불구하고 하루에 소주를 한 병 이상씩 마시는 상태임.? 산업장 현장 ... 1) 산업간호과정 적용(1) 산업간호사정#1. 산업장 간호사정 도구영역업종참고 자료사업자 특성주요생산품: 경비용역업, 미화업종: 건물관리업? 사업자 등록증? 사업장 관리 카드근로

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06

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산업보건

을 향상시켜야 한다. 그리고 우리나라 근로자의 근로시간은 근로기준법에 따라 1일 근로시간은 휴식 시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없으며, 1주간의 근로시간은 휴식 시간을 제외 ... 의치료를 통한 신체적 손상의 최소화와 치료 경비 절감의 최대화를 가져오기 위하여 실시한다. 다만, 사무직 근로자에게는 2년에 1회 실시한다. 특수 건강진단은 유해한 사업장에서 근무 ... 하는 근로자에게 실시하여 직업병 예방 및 조기 치료를 목적으로 한다. 1차 건강진단은 유해사업장 근로자 전원에게 실시하고 2차 건강진단은 1차 건강진단에서 이상소견을 보이는 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

자료121. 태아검진시간모자보건법 제10조에 따라 임신한 근로자의 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 것.지원 대상지원 기간기타-임신한 근로자-임신 28주까지 4주에 1회 ... 강진단 등의 소요 경비를 부담할 수 없는 경우 국가 예산 범위 안에서 지원 가능.2-1. 임신기 근로시간 단축유산·사산 및 조산 등을 예방, 임신근로자의 모체건강을 보호하여 임신 ... 목차1. 태아검진시간32. 근로시간단축ㄴ1) 임신기근로시간단축32) 육아기근로시간단축43. 출산휴가1) 출산전후휴가52) 배우자출산휴가64. 시간연장형보육65. 가족양육수당76

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

겠습니다..! (오늘도 또 야근이네 도대체 언제쯤 제 시간에 퇴근할 수 있을까?)그렇다. 우리 나라는 전세계 중에서도 근무시간이 많은 나라 중 3위에 자리를 차지하고 있으며, 많은 근로자 ... 이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 근로시간을 조정한다.재량근로시간제업무특성상 근로자의 업무수행방법을 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로 본다.원격근로 ... 진료 마감 시간은 18시에서 21시까지 할 수 있는걸 실생활에서 확인 할 수 있다.원격근로제의 예시로는 미국의 자동차 기업의 포드는 WebEX 라는 프로그램을 근로자들에게 제공

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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A+ 지역사회간호학 산업간호 요약정리, 산업보건 요약정리

? 건강진단 결과의 검토 및 그 결과에 따른 작업 배치, 작업 전환 또는 근로시간의 단축 등근로자의 건강보호 조치? 근로자의 건강장해의 원인 조사와 재발 방지를 위한 의학적 조치 ... . 근로자 건강관리1. 근로자 건강진단1) 일반 건강진단- 모든 근로자에게 일정한 주기로 실시 : 사무직에 종사하는 근로자에 대하여는 2년에 1회 이상,기타 근로자에 대하여는 1년에 1 ... 회방을 위해 유해인자에 노출될 근로자의 기초건강자료 확보- 배치하고자 하는 부서업무에 배치 적합성 평가3) 특수 건강진단- 대상? 특수 건강진단 대상 업무 유해인자에 노출되는 업무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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[지역사회간호학] 산업보건과 직업건강간호의 이해

하고자 실시한다. 특히 근로자에게 정기적으로 실시하는 일반 및 특수건강진단은 사업주가 부담하여 실시해야 하며, 의사의 지시에 따라 작업부서 전환, 근무시간 단축 등의 사후조치가 취해 ... : NK세포 활성도 검사, 펩시노겐 검사, 파라옥소나제 검사 등- 보건관리 대행하여 보건관리 전문기관의 기본사업(안전보건 조직체계의 구성 및 운영 지도, 조언, 근로자 건강진단 ... 적 자원, 재정, 시간)④ 근로자와 자원, 환경 간의 상호작용 : 근로자 집단과 근로자들을 둘러싼 환경 간의 관계를 분석하고 근로자들의 건강관리실 이용률 파악2) 사정 방법 : 산업장

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

단축제도는 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 채용이 불가능한 경우 등 허용예외 사유에 해당하지 않 ... 는 한 이를 허용해야 하는 제도이다.남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의 3(가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축)의 내용은 아래와 같다사업주는 근로자가 다음 각 ... 의 사유로 자신의 건강을 돌보기 위한 경우③ 55세 이상의 근로자가 은퇴를 준비하기 위한 경우④ 근로자의 학업을 위한 경우단축시간 및 단축기간은 근로시간 단축 후 근로시간은 주당

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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2010~2015 건설안전기사 필답형 기출문제

, 리점)- 연평균근로자수 : 200명- 1일 작업시간 : 8시간- 연간작업일수 : 300일- 출근율 : 90%- 연간재해발생건수 : 9건- 휴업일수 : 125일- 시간외 작업시간 ... 판매업무외에 종사 하는 근로자매분기 ( ③ )시간 이상관리감독자의 지위에 있는 사람연간 ( ④ )시간 이상채용 시의 교육일용근로자( ⑤ )시간 이상일용근로자를 제외한 근로자 ... ( ⑥ )시간 이상작업내용변경 시의 교육일용근로자( ⑦ )시간 이상일용근로자를 제외한 근로자( ⑧ )시간 이상건설업기초 안전보건교육건설 일용근로자( ⑨ )시간3. 지게차를 사용하여 작업

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.11.12

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안전관리자 면접

을 위한 노력입니다. 이러한 요소들이 유기적으로 작동할 때 효과적인 안전보건관리체계가 구축될 수 있다고 생각합니다.31. Q: 근로자 건강진단 결과를 어떻게 활용하시겠습니까?근로자 건 ... 강진단 결과는 매우 중요한 자료로, 다음과 같이 활용하겠습니다. 첫째, 유소견자에 대해 적절한 사후관리 조치를 취하겠습니다. 필요시 작업 전환이나 근로시간 단축 등을 검토 ... 를 바탕으로 맞춤형 건강증진 프로그램을 기획하고 운영하겠습니다. 다섯째, 근로자들에게 개인별 건강관리 방법을 안내하고 지원하겠습니다. 마지막으로, 전체적인 건강진단 결과 추이

자기소개서 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.21

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비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

이 필요하다.그리고 근로기준법 시행령 별표 1의 2에 따르면, ① 사용자는 단시간근로자에게 적용되는 취업규칙을 통상근로자와 별도로 작성할 수 있으며, ② 별도로 취업규칙을 작성 ... , 변경하고자 하는 경우 적용대상 단시간근로자 과반수의 의견을 들어야 하며, 불이익하게 변경 시 동의를 얻어야 한다, ③ 별도의 취업규칙을 작성하지 않은 경우 통상근로자에게 적용 ... 되는 취업규칙이 단시간근로자에게도 적용된다(단 취업규칙 자체에 달리 규정이 있는 경우 예외), ④ 별도의 취업규칙을 작성, 변경하고자 할 경우 비례적 평등의 원칙에 반하는 내용이 포함

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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비정규직

업체의 지휘하에 이 업체와 고용계약을 맺은 다른 업체에서 근로를 제공하는 경우가 해당(6) 파트타임 근무자 (단시간 근로자)파트타임, 아르바이트 등 근로시간이 통상의 근로자 ... 보다 짧은 경우* 근로기준법 제21조(단시간 근로자의 정의) : “단시간 근로자”라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간 ... 가 없는 경우 동종업종에 고용된 통상노동자와의 비교를 통해 산정한다는 등의 기준을 정할 필요가 있다.이를 정리해보면, 첫째, 동일노동을 수행하고 있는 단시간노동자는 통상근로자와 동일

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

하면 벌금 등의 서약서- 불공정거래행위 --- 서명할 필요 없음. 만약 서명했어도 무효- 대리 : 근로 계약과 임금의 청구는 청소년 노동자가 직접- 근로 시간 : 15세~ 18세 ... 미만인 자의 근로 시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간을 초과하지 못한다.다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다.※근로 시간 ... 이 1주 15시간 미만일 때 --- 보장 안 됨주휴수당, 퇴직금(1년 이상 근로자만 해당), 연차휴가, 연차수당,연장근로 가산임금, 야간근로 가산임금, 휴일근로 가산임금-시급의 50

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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