"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로자" 검색결과 501-520 / 17,605건

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장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

는 재해 근로자에 대한 고용유지의무를 가진다고 보아야 한다. 단 근로기준법 제23조제2항의 반대해석으로 재해 근로자의 휴업 기간과 그 후 30일이 지나면 해고할 수 있기 때문에 법제 ... 상 재해 근로자의 고용유지의무를 부담하여야 한다. 단, 사업장의 제반 사정에서 전환업무의 정원은 고려사항이 아니다. 만일 근로자의 재해가 업무 외의 사유라면 사용자의 근로자에 대한 ... 적 의무로서 계속 근로자의 고용유지 의무를 부담해야 한다. 단, 근로자의 잔존 노동능력으로는 다른 업무를 맡을 수 없는 것이 명백히 입증될 경우에는 예외라고 보아야 한다. 그러한 점에서 대법원의 판례는 하나의 해석 지침으로 역할 할 수 있을 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

는 정규직이고, 단시간(part-time) 근로자는 비정규직이라고 할 수 있다. 회사에 다니는 대부분의 근로자는 1일 8시간, 1주 44시간을 근무하는데 반해, 자신은 1일 4시간 ... 였다고 해서 모두 단시간근로자라고 할 수는 없다. 실제 일한 시간에 따라 임금을 지급하는 것과 하루에 몇 시간 일할 것인가를 정하는 것과는 다른 것이다.여기서 풀타임 근로자를 모두 ... . 비정규직 문제 개선방안8. 비정규직 문제 향후방향 연구1. 비정규직 정의비정규직이란 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

33173 판결; 대법원 1994.11.18. 선고, 93다18938 판결).5. 통상시간급이 10,000원인 근로자가 09:00에 출근하여 24:00까지 근로를 제공한 경우 지급 ... 받아야 할 임금액은? (단, 소정근무일에 출근한 것으로 하고, 소정근로시간은 9시~18시로 하고, 휴게시간은 12~13시, 18~19시로 한다.)(5점) /①165,000원②160 ... ) /①근로시간은 근로자가 사용자의 지휘/감독하에서 약정된 근로를 제공하는 시간을 의미하는 것으로 작업개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다.②법에서 정한 법정근로시간

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

한 여성 근로자가 모자 보건법 제 10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는 데 필요한 시간을 청구하는 경우 유급으로 태아검진 시간을 부여해야 한다. 임신 28주까지 4주마다 1회, 임신 ... 조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째, 임금. 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소 ... 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다. 다만 1일 근로 시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점 제시 A+자료

안전보건법 제43조(건강진단)사업주는 근로자의 건강을 보호ㆍ유지하기 위하고용노동부장관이 지정하는 기관 또는 「국민건강보험법」에 따른 건강검진을 하는 기관(이하 "건강진단기관"이 ... 라 한다)에서 근로자에 대한 건강진단을 하여야 한다.- 산업안전보건법 제 129조(일반건강진단) 사업주는 상시 사용하는 근로자의 건강관리를 위하여 건강진단(이하 "일반건강진단"이 ... 라 한다)을 실시하여야 한다. 다만, 사업주가 고용노동부령으로 정하는 건강진단을 실시한 경우에는 그 건강진단을 받은 근로자에 대하여 일반건강진단을 실시한 것으로 본다.2) 의미근로자

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2020.06.08

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

최근 비정규 직원들을 위한 여러 가지 제도가 시행되고 있지만 여전히 부족한 점이 많다. 본 과제에서는 현재 한국에서 이루어지고 있는 비정규직 보호법(기간제 및 단시간근로자 보호 ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있다. 그 이유는 정규직보다 낮은 임금 수준에도 불구하고 고용 안정 ... 등에 관한 법률) 개정 논의 현황을 살펴보고, 이를 통해 향후 바람직한 비정규직 노동시장 개선 방향에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론비정규직 근로자들은 정규직 전환 대상자가 아님

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

직이나 일용직 등을 의미한다. 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견 ... 자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다.사용자는 단시간근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 차별적 처우를 하 ... 여서는 아니된다.★ 제 9조 (차별적 처우의 시정신청)기간제 근로자 또는 단시간 근로자는 차별적 처우를 받는경우 [노동위원회법] 제1조의 규정에 따른 노동위원회(이하 "노동위원회"라 한다

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약?위임계약 등의 명칭을 불문한다.④근로기준법상의 근로자는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자?임시직근로자?단시간근로자도 포함 ... 의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.10. 다음 중 근로시간에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로시간은 근로자가 사용자의 지휘/감독 ... 으로 볼 때에는 법령→단체협약→취업규칙→근로계약의 순이다.②적용범위가 같은 두 개의 단체협약이 시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립된 단체협약이 불리하더라도 적용된다.③선원인

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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[학사졸업논문] 고용 불안정성 해소를 위한 사회안전망 구축 방안 - 고용보험 개혁과 실업부조 도입을 중심으로 -

을 수급 근로소득이 전액 상쇄되는 상황이었다. 그러나 UBⅡ의 근로소득 공제조항(earning disregard clauses)은 파트타임으로 일하고 부족한 소득은 단시간 근로에 따른 ... 개소이며, 피보험자는 12,896,356명이다. 동 시기의 경제활동인구는 4,380만 5천명이고, 임금근로자는 2,684만 4천명이다. 경제활동인구 대비 피보험자의 비율은 29.4 ... %이고 임금근로자 대비 피보험자의 비율은 48.1%이다.[표 2] 고용보험 적용사업장 및 피보험자 추이출처: 한국고용정보원, 고용보험통계현황-2017.9월2017년 9월 기준 실업

논문 | 32페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.25

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건설현장 청력보존프로그램

하는 자만 검진 실시- 혈당 : 직전 일반겅강진단에서 당뇨병의심(R) 판정 근로자- 총콜레스테롤 : 직전 일반건강진단에서 “고혈압 요관찰(C)” 판정자, 일반건강진단시 실시한 혈압 ... 측정에서 수축기 또는 이완기 혈압이 각각 150 또는 95mmHg 이상 초과 근로자- 감마GTP : 35세 이상인 근로자2) 2차 검사항목은 “근로자 건강진단 실시기준(고용노동부 ... 고시 제2016-23호)” 참조3) 그 외 건강진단에 관한 세부사항은 “건강진단 실시지침”에 따름7. 교육·훈련(안전보건교육 실시)가. 대상근로자 교육내용1) 해당 작업 소음수준2

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13

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[사회복지법제론] 산업재해보상보험법 기출문제해설

상 질병 관련 연구5의5. 근로자 등의 건강을 유지·증진하기 위하여 필요한 건강진단 등 예방 사업6. 근로자의 복지 증진을 위한 사업7. 그 밖에 정부로부터 위탁받은 사업8. 제5 ... 산업재해보상보험법▣ 산업재해보상보험법에 관련된 기출문제69. 산업재해보상보험법령상 유족급여에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 23-21① 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우 ... 유족에게 지급한다.② 유족보상연금 수급권자가 2명 이상 있을 때 그 중 1명을 대표자로 선임할 수 있다.③ 근로자와 ?주민등록법?상 세대를 같이 하고 동거하던 유족으로서 근로자

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.05.24

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보건관리_연간사업계획서(병원)

었던 경우② 빵 이스트 과민반응 있는 경우 제외4직원 안전 보건 증진 활동구분대상관련내용산업안전보건교육전 직원- 사무직 근로자 매 분기 3시간 이상- 사무직 이외 종사 근로자 매 ... 의 2에유해인자 노출직원]- 방사선사- 야간 근무 근로자[6개월 평균 4일/월 22시~익익 6시 근무]- 검사실시기입사 후 1개월 이내사무직:1회/2년비사무직:1회/1년- 배치 전 ... \2024년 보건관리 연간 사업계획서2023.120000병원1추진근거□산업안전보건법□결핵예방법 시행규칙□근로기준법2추진목적□ 직원의 건강유지와 안전사고 예방을 위해 안전관리 활동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.11.16

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2021 돌봄교실 강사 계약서

초등돌봄 전담강사 근로계약서00초등학교장 00(이하 “갑”이라 한다)과 무기계약근로자 00(이하 “을”이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로 ... )※ 휴게시간에 휴식하며, 휴게시간은 근무시간에 포함되지 않음②“갑”은 특별한 사정이 있을 경우 근무시간을 조정할 수 있으며, 시간외 근로를 요구할 수 있다. 이 경우 초과근무시간 ... 돌봄을 운영하며 법정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 초과 시 연장근로수당은 시급의1.5배를 지급한다.(시간당 계산)②(지급시기) “갑”은 “을”에게 매월 17에 보수

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2024.03.01

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[지역사회간호학] 보건관리센터 3일차 재택실습보고서

(1) 일반 건강검진상시 근무하는 근로자에게 정기적으로 실시하는 건강진단(2) 생애전환기 건강검진(만 40세, 만 66세)2017년까지는 생애전환기 국민을 대상으로 성별?연령 ... 의 회사 요청에 따른 추가 검진이 해당된다.(6) 맞춤형 선택검사수검자의 요구도가 높은 검사 항목을 장기별로 구성하여 일반검진 시 추가한다.3) 근로자 건강진단에 대해 기술하시오(종류 ... , 내용, 결과처리, 사후관리 등).(1) 일반 건강진단상시 근무하는 근로자에게 정기적으로 실시하는 건강진단이고, 사무직 종사자는 2년에 1회 이상, 비사무직 근로자는 1년에 1회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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[A+ 과제] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

채용지원제도 등), 2. 모성보호제도(산전후휴가제도, 유산·사산휴가제도, 배우자 출산휴가제도 등), 3. 가족돌봄지원(근로자의 가족 돌봄 지원을 위한 사업주의 노력의무, 주40시간 ... 제 도입, 단시간근로 일자리 정보막 구축 등)으로 나뉘어져 있다.이 중 가장 빈번하고 널리 활용되는 제도는 육아지원제도로, 대표적인 것으로 육아휴직제도 및 육아기 근로시간 단축제도 ... 는데 육아휴직에 대한 활성화를 위하여 사업주에도 일정 금액(약 20만원 선)을 지원하고 있다. 육아기 근로시간 단축제도역시 근로시간을 축소하여 근로자가 양육에 집중할 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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[지역사회간호실습]근로자건강센터 산업장 Case study(케이스스터디)-소음성 난청

) 검진일시- 20XX년 X월 X일2) 수진율- 수진 근로자 24명(남24/여1) / 대상 근로자 24명 = 100%특수건강진단관리여부■ 실시 □ 미실시 □ 해당없음비고1) 검진일시 ... - 20XX년 X월 XX일2) 수진율- 수진 근로자 18명(남18) / 대상 근로자 18명 = 100%건강진단 사후관리관리여부■ 실시 □ 미실시비고1) 검진 후 사후관리 대상자 명단 ... 지역사회 case study- 근로자건강센터 -▶학번 :▶이름 :▶지도교수님 :▶실습 장소 :▶실습 기간 :Ⅰ. 사정1. 사업장의 개요사업장명㈜OO특수금속설립연도200X년소재지

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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지역사회간호학 직업성 질환관리 분진과 건강장해

으로써 근로자의 건강을 보호하고 노동생산성을 확보하는 데 기여하고자 실시하게 된다. 실시시기 및 대상을 기준으로 일반건강진단, 배치 전 건강진단, 특수 건강진단, 수시건강진단, 그리고 ... 임시건강진단으로 분류된다.특수건강진단은 유해인자로 인한 직업병을 조기발견하기 위하여 실시하는 건강진단을 말한다. 특수건강검진 대상 업무에 종사할 근로자는 배치 전 건강진단을 실시 ... 개월 이내에 실시하고 24개월 주기로 실시하게 된다.이를 바탕으로 건강진단 판정 기준에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위해 필요하다고 인정할 때에는 해당 근로자의 실정을 고려

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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[A 받음] 직업간호실습_철강 사업장 간호과정

프로그램 이후 모든 근로자가 적정 보호구를 착용한다.투입 목표① 인력 : 산업간호사 1명② 시간 : 2022년 11월 14일(1회 2시간 교육)③ 예산 : 총 189,300원 ... 근로자에게 청력 보호 프로그램 교육을 1회 2시간 실시한다.② 귀마개 착용 우수자를 선발하기 위한 경진대회를 개최한다.③ 근로자들이 자주 모이는 곳에 관련 포스터 6부를 부착 ... . 참고문헌Ⅰ. 사정1. 사업장의 개요- 업종 : 선철주물 주조업- 주요 생산품 : 소재주물- 근로자 특성상시 근로자수성별 분포일반건강검진 대상자수외국인 근로자장년 근로자평균 연령

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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지역사회간호학실습 케이스

)[나]동: 원료입고→가공-절단,N/C→검사,출하유해인자소음, 용접흄및분진, 금속가공유근로자 수(2) 근로자의 건강상태? 부서별 정기 건강진단 결과 유소견자 분포질병부서고혈압고지혈증 ... 이 있는 근로자들은 개인보호구(귀마개) 의무착용과, 보호구 착용지도 및 안전교육을 정기적으로 실시하였다.- 2020년 건강진단 검사 결과 정상인 근로자들에게 지속적인 건강유지를 위해 ... 을 교육하였다.통상질환관리 및응급처치 제공- 건강진단 검사 결과 청력이상 및 호흡기계질환의 이상소견이 있는 근로자들은 치료(가까운 병/의원을 방문하여 진료)로 관리하고 있다.산업체 간호

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20

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근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)

된다.b) 대상 근로자상시근로자수는 “하나의 사업 또는 사업장에서 통상근로자, 기간제 근로자 단시간근로 자 등 고용형태를 불문하고 상태적으로 근로하는 모든 근로자를 포함하여 산정 ... 근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)Ⅰ. 사업 사업장과 근로자수근기법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 상시 4명이하 근로자를 사용 ... 하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 일부규정을 적용할 수 있다.따라서 근기법은 ‘사업 또는 사업장’ 인지 여부에 따라 적용여부가 결정되며 근로자수에 따라 적용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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