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"노동관계조정법" 검색결과 201-220 / 26,607건

  • 청소년 기본법에 대한 총 정리 및 핵심질문
    하여 근로기준법, 최저임금법 등 노동관계법령과 위반 사실을 알게 된 경우에 근로감독관에게 신고 할 수 있다.제 8장 청소년육성기금1. 청소년육성기금은 어떻게 조성하는가?- 기금은 정부 ... 가족부장관이 되고, 위원은 교육부차관, 법무부차관, 보건복지부차관, 고용노동부차관, 경찰청장, 그 밖에 대통령령으로 정하는 관계 중앙행정기관의 차관 또는 차관급 공무원 등과 청소년 ... 청소년기본법 핵심질문청소년육성제도론제 1장 총칙Q. 청소년 기본법의 목적 및 기본이념은 무엇인가 ?- 청소년의 권리 및 책임과 가정.사회, 국가, 지방자치단체의 청소년에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계법(1. 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위)
    와 사용자 간의 관계를 규율하는 중요한 법적 제도로 자리잡고 있다. 노동 시장의 공정성을 유지하고 노동자와 사용자 간의 갈등을 조정하며, 양자 간의 권리와 의무를 명확히 규정 ... 함으로써 사회적 안정과 경제적 발전을 동시에 추구하는 역할을 하고 있다.우리나라의 노사관계법은 1953년 근로기준법을 시작으로 노동조합법, 노사관계조정법 등의 다양한 법령을 통해 발전 ... 간의 갈등을 조정하고 단체 교섭을 통해 근로조건을 협의할 수 있는 ‘노동조합 및 노사관계조정법’과 노동자가 안전하고 좋은 환경에서 일할 수 있게 하는 ‘산업안전보건법’ 등이 노동
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    책을 읽고 책 내용 요약 및 감상(거대한 전환)
    6장 자기조정 시장 그리고 허구 상품 : 노동ㆍ토지ㆍ화폐5. 제10장 정치경제학과 사회의 발견6. 제11장 인간, 자연, 생산 조직7. 제12장 자유주의 교리의 탄생8. 제21장 ... 이상이 아니었으며 그 제도적 구조는 그 어느 때보다도 사회의 귄위에 의해 통제 및 규제되고 있었다.4. 제6장 자기조정 시장 그리고 허구 상품 : 노동ㆍ토지ㆍ화폐시장경제란 오로지 ... 게 반대했고 구빈법의 완전 철폐를 주장하였다. 스피넘랜드법으로 인해 노동자들의 임금을 생계수준을 떨어뜨린다는 예상을 하지 못했고 오히려 상승하거나 유지될 것이라 보았는데, 당시 노동
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계 향상을 위한 제도개선
    에서 1953년 3월 8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 제정되었으며 같은 해 5월 10일 근로기준법이 제정이 공포됬다. 전반적으로 노동관계법은 대단히 높은 수준이 ... 적인 상하 주종적 관계였다. 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 1963년 4월과 12월 2차에 걸쳐 개정되었다. 1968년 6월과 12월 그리고 1969년 2월에 경제건설 ... 들의 경제문제에 중점을 두는 방향으로 변해왔다. 1953년 노동관계법이 제정됨에 따라 민주적 노사관계제도가 성립되기 시작했고 노사관계는 자율적이었으며 노동조합의 형태는 기업별 조합이
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    DL케미칼 사내변호사 본사 자기소개서와 면접자료
    법률을 접했을 때부터, 단순히 법조문을 해석하는 데서 그치지 않고, 현실의 다양한 이해관계 속에서 균형감 있게 문제를 해결하는 전문가가 되고 싶다는 목표를 세웠습니다. 특히 학부 ... 하는 역할을 넘어서, 기업의 전략 수립과 내부 의사결정에 핵심적인 역할을 한다는 점에 매력을 느꼈습니다.로스쿨 진학 후에는 다양한 기업법, 노동법, 환경법 사례를 접하며 실제 현장 ... 가 기업의 미래와 직결된다는 점에 책임감을 갖게 되었습니다. 이후 졸업 논문으로 ESG 경영과 법적 리스크 대응을 주제로 연구하며, 화학산업과 환경규제의 복잡한 관계에 깊은 관심
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.08
  • 노사관계론 중간고사 과제
    에서 발생하는 모든 조건의 유지와 개선을 목적으로 결성된 임노동자의 자주적 단체를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결 ... 자 단체와 함께 근로조건의 유지 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 위해 진행하는 노사 간 집단적 교섭이라 할 수 있다.헌법 제33조 노동조합 및 노동관계조정법 제 1조 ... 노사관계론 중간고사 과제1. 홍길동은 A주식회사의 대리이다. 이번 기회에 노동조합을 설립하고자 하는데, 설립 시 검토할 사항과 설립 전반에 대해 논하라.노동조합이란 노동생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31
  • 비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안
    자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고 ... 의 경직성을 우회하는 인사관리전략의 일환으로 비정규직 활용을 증대시키고 있다.우선 고용조정 측면에서 보면, 노동법제상 고용조정이 어려운 것은 아니나 노조의 강력한 독점력, 사회안전망 ... 보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 혜택이 부여되는 경우‘ 말한다. 이에 따라 비정규직고용은 위의 조건을 충족하지 못하는 그 외의 모든 경우로 정의된다. 국제노동기구(ILO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19
  • [강력추천] 2025년 대한산업보건협회 보건관리팀 면접 기출문제 / 모범답안 100선
    성을 고려해 교육 시간을 조정합니다. PPE 착용법은 손짓·시범 영상·체험형 키트로 학습하게 하고, 교육 이해도는 구두 질의 대신 짧은 실습 체크로 확인합니다. 개인정보 수집·활용 ... (근로자 소통 경험, 협력기관 협업 사례, 팀 내 갈등 해결, 다학제 커뮤니케이션 등)4. 스트레스 및 위기관리 ? 10문항(업무 스트레스 관리법, 위기 대처 경험, 현장 사고 대응 ... , 감정노동 관리 등)5. 직업윤리 및 가치관 ? 10문항(윤리관, 책임감, 생명존중 의식, 윤리적 갈등 사례, 기밀 유지, 공정한 판단 등)6. 산업보건 전문지식 및 실무역량
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오.
    조정하는 법적, 제도적, 관습적 규범을 의미한다. 던롭의 이론은 이 세 가지 요소가 상호작용하여 노사관계 시스템을 형성하고, 이를 통해 노동 시장의 갈등과 협력을 관리하는 과정 ... 해 노사관계조정하고, 사회적 갈등을 예방하며 경제적 안정성을 유지하는 데 기여한다. 예를 들어, 근로기준법과 같은 법적 규제는 노동자의 권리를 보호하고, 사용자에게 일정한 책임 ... 노사관계조정하고 사회적 안정을 유지하려고 한다.맥락은 경제적, 기술적, 정치적 환경을 포함하는 외부 요인들을 의미한다. 경제적 요인은 노동 시장의 수급, 임금 수준, 경기 변동
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    한양대학교 일반대학원 미디어커뮤니케이션학과 학업계획서
    음식 선택, 그룹 식별의 조정 역할 연구, 소셜 미디어의 뉴스 스낵과 시사에 대한 사용자의 지식 연구, 여성 정치 후보자들은 언론에 어떻게 보도되는가 - 20대, 21대 국회의원 ... 선거 보도 비교 분석 연구, AI의 혜택 및 위험성 인식과 AI에 대한 태도, 정책 지지의 관계 연구, 커뮤니케이션 이론의 변화와 비주얼 커뮤니케이션 연구 등을 하고 싶습니다.저 ... , 교차 노출 및 토론, 정치적 견해 변화 연구, 웹툰의 플랫폼화: 한국의 창의적 노동과 디지털 노동에 미치는 영향 연구, 한국의 자가출판자와 기억의 물질화에 관한 연구, 한국 사회
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.07
  • 경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    적인 조정 기능을 방해한다.최저임금제와 같은 가격하한제는 노동 시장에서도 비슷한 효과를 나타낸다. 최저임금이 높아지면 노동자의 소득이 증대될 수 있지만, 고용주 입장에서는 인건비 ... . 이는 경제 구조의 변화와 더불어 기업들이 생산성을 높이기 위한 구조조정을 단행하는 과정에서 저숙련 노동자들이 노동 시장에서 배제되기 때문이다. 이러한 노동 시장의 불안정성은 임금 ... 경제학개론저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서, 직무수행계획서
    또한 단순한 '노동력'이 아닌 지역사회와 소통하는 구성원이 되어야 한다는 인식을 갖게 되었습니다.또한 저는 지방행정학을 전공하면서 인구감소 및 농촌 일손 부족 문제를 심도 있게 공부 ... 하였습니다. 다양한 해외 사례를 비교 분석하면서, 외국인 계절근로제는 단순히 인력을 채워 넣는 제도가 아니라, 지역과의 상호작용, 거주환경, 법적 보호 등 다층적인 관점에서 접근 ... 업무는 여러 부서, 유관 기관, 민간 농장주 등 다양한 이해관계자와 긴밀히 협조해야 하는 직무이기 때문에 조직 내외부와의 유기적인 소통 능력이 특히 중요하다고 생각합니다.과거 인턴
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25
  • 노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수
    한다.정부의 역할로는 정부는 노동법과 정책을 통해 노동조합과 사용자의 관계조정하며, 공정한 노동 환경을 조성한다. 중재 및 갈등 해결에 중추적 역할을 하며, 최저임금, 근로 시간 ... 으며, 이들의 상호작용은 사회적 안정과 지속 가능한 경제 발전을 이끄는 원동력이 된다. 노사관계노동 현장에서의 권리와 의무를 넘어 사회적, 경제적, 법적 영향을 미치는 복합적인 구조 ... 하는 주체이다. 근로 조건과 임금을 조정하며, 노동자들과 신뢰를 구축해 생산성과 복지를 동시에 추구한다. CSR 활동을 통해 사회적 책임을 실현하며, 노사 관계를 안정적으로 유지
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)
    되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법 ... 과 사망이 있을 경우, 일정한 기간 내에 가족 등 일정한 자가 출생신고와 사망신고를 하도록 하고 있다.제2절 권리를 취득하다@법률관계- 법률관계란? 사람과 사람 사이의 관계 중 법 ... 적으로 의미 있는 관계- 법의 적용을 받는 법률적 생활관계(법률관계), 법의 적용을 받지 않는 생활관계(비법률관계)- 원칙적으로 호의동승과 같은 단순한 호의관계-> 비법률관계에 해당
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    법의 사회적 역할(법의 사회적 성격, 정치와 법, 경제와 법, 현대 사회의 법 기능) 리포트 (법학 교양 수업 리포트)
    , 기업 간 경쟁, 고용 관계 등에서 발생하는 문제들은 더욱 정교한 법적 판단을 요구하게 되었다. 특히 노동시장에서는 사용자의 경제적 우위가 노동자의 권익을 침해하는 사례가 적 ... . 법의 사회적 성격과 법사회학의 시각법은 단순한 규칙의 집합이 아니다. 우리가 살아가는 사회에서 법은 사람들의 행동을 이끌고, 분쟁을 조정하며, 공동체 질서를 유지하는 중요 ... 하는 방식이 점점 정교해지는 이유는 바로, 법을 사회 속에서 바라보는 시각이 확대되고 있기 때문이다.2. 정치와 법의 긴장과 상호작용법과 정치는 사회의 질서를 유지하고 갈등을 조정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    법(근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등)을 제정하여 노동자의 권리를 보호하고 사용자의 의무를 명확히 한다. 최저임금제, 근로시간 규제, 산업안전보건법 등 근로조건과 관련 ... 성과 생산성을 고려하여 노동 정책을 수립한다. 정부는 법과 제도를 통해 노동시장의 균형을 조정하고 노동분쟁을 조율하는 역할을 한다. 한국 사회에서 노동조합과 사용자단체는 노동시장 ... 과 파업이 발생하여 경제적 손실이 커질 수 있으므로, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 노사관계가 중요하다.3) 정부정부는 노동시장과 노사관계가 원활하게 운영될 수 있도록 법과 제도
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반
    - 판례 및 학설 소개(1) 쟁의 행위의 정당성 판단1) 쟁의행위의 정당성의 의의노조법 제2조(정의)의 쟁의행위라 함은 ‘파업?태업?직장폐쇄 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철 ... 노동법 판례평석대법원 2007. 12. 28. 선고 2007도5204 판결【업무방해·폭력행위등처벌에관한법률위반】I. 대상판결 (2007도5204 판결)1. 사건개요【피 고 인 ... 조치를 한 다음, 위 노동조합지부와 고용조정에 관한 내용을 포함한 단체교섭을 계속 진행하였는데, 피고인 1은 산별노조인 위 노동조합의 위원장으로서 단체교섭의 당사자 자격으로 위 단체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오
    한다.-법적 의무 준수: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법 등을 준수하여 정당한 노동관계를 유지한다.3) 정부 (Government)정부는 노동관계법을 제정하고 정책을 수립 ... 하여 노사관계조정하는 역할을 한다. 주요 역할은 다음과 같다.-법과 제도 정비: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법 등을 제정하고 개정하여 공정한 노동시장 환경 ... 계약, 임금, 근로조건 등 다양한 노동과 관련된 문제를 다룬다. 이러한 관계노동법, 단체협약, 노동조합 등의 법적, 제도적 기초 위에서 형성되며, 노동자의 권리 보호와 기업
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13
  • 노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여
    는 어터 불법 쟁의행위까지의 차이점을 알아보려 한다. 2. 본론 먼저 노동조합법에 관한 내용을 알아보려 한다. 노동조합 및 노동관계조정법, 즉 노동조합법의 목적은 ‘근로자의 단결 ... 및 노동관계조정법 제5조 제1항 단서에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 사항을 정한 것이다. 이 법에서의 공무원은 국가공무원법 제2조와 지방공무원법 제2조에 규정 ... 및 참고문헌 노동조합 및 노동관계조정법, 법제처 https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EB%85%B8%EB%8F%99%EC%A1%B0%ED%9
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 출석수업과제 노사관계
    :__________________________________________________________________________________Ⅰ.「노동조합 및 노동관계조정법」상 노동조합의 설립요건을 설명하시오.(15점)Ⅱ. ‘단체행동’ ‘노동쟁의’ ‘쟁의행위’ 를 구분 ... 하고, 쟁의행위의 정당성 판단기준에 대한 판례의 태도를 간단히 쓰시오.(15점)- 이하 과제 작성문제1: 「노동조합 및 노동관계조정법」상 노동조합의 설립요건1. 서론- 노동조합 설립 ... 의 중요성과 법적 근거- 「노동조합 및 노동관계조정법」의 역할과 목적2. 본론- 노동조합의 개념과 법적 의의- 노동조합의 정의와 근로자 권익 보호에서의 역할- 노동조합의 설립요건
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.24
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2025년 11월 06일 목요일
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