유한킴벌리의 가족친화경영

소개글

유한킴벌리의 가족친화경영 ppt자료입니다

목차

1. Introduction
2. 가족친화경영
3. 회사소개- ㈜유한킴벌리
4. 유한킴벌리의 가족친화경영
5. 결론

본문내용

1. 가족친화제도의 개념

- 과거에 비해 삶의 질을 중요하게 여김으로써 근로자들의 직장과 가정에서
긴밀한 연계성 속에서 양립이 중요시 되고 있다. 이러한 환경변화에 따라
근로자들의 직장생활을 조화롭게 양립 시켜주는 환경의 중요성이 부각 되고 있다.

-또한 여성의 사회 진출에 따른 여성의 취업률 증가와 맞벌이 가정이 증가 함에
따라 출산이나 자녀양육의 부담이 여성 개인의 문제가 아닌 사회 문제로 변화 하고
있음을 보여 주고 있다.

-가족친화정책은 가족을 우선시 하는 정책이며 남성과 여성을 동시에 배려하고 기업
에게 도움이 되는 정책으로서 직장과 가정의 양립을 지원하는 대표적인 방법.
따라서 가족복지에 대한 국가 책임도가 낮은 자본주의국가들에서 기업과 국가가
노동자들로 하여금 일터와 가정생활을 병행하도록 지원함으로써 가족의 문제를 해결
하고 기업에 이득이 되며 나아가 경제전반과 사회전체에 이득을 주기 위해 시작되었다.

-이러한 가족 친화 제도에 기반을 둔 가족친화 기업이란 일-가족 두 역할이 공존하여
삶 속에서 통합하는 것이며 이를 위해 경영주가 가족 친화적 문화조성을 마련해 주는
기업을 말한다

참고 자료

없음