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"기업교육담당자" 검색결과 301-320 / 50,952건

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    원광대학교 발로뛰는 스타트업 8~10주차 강의노트
    할 수 있었다. 위기 때는 교육자로의 제안도 있었고 기업에서 오라는 제의도 있었지만 함께 일하는 동료를 생각해서 거절했었다. 끝까지 간다 이후 좋은 작품이 쌓이면서 자연스럽게 재무 ... 게 되었고 또 어떤 역할을 담당하게 되나요?A. 올해 새롭게 신설되었다. 교육팀은 스타트업에 교육을 한다는 것보다, 생태계적 의미의 교육을 맡고 있다. 교육을 두 부분으로 나눠서 보 ... 고 있다. 첫번째는 스타트업을 성장시키려는 기업가를 대상으로 하는 교육 프로그램 마스터 코스 혁신과 운영, 두번째는 성장 가능성이 있는 스타트업을 대상으로 인큐베이팅을 하는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2022.06.21
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    급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.
    하는 노력이 필요하다.인적자원의 활용 및 교육이 기업, 근로자에게 주는 시사점인적 자본의 접근은 인적 자원과 노동자의 지식·기술·능력을 경제적 가치로 환산해 평가·이해하는 방식이다. 기존 ... 의 핵심인재 채용전략을 살펴보고, 핵심인재 채용과 선발의 중요성을 살펴보고, 교육과 활용에 대한 통찰력을 도출한다.본론핵심인재 선발 및 교육의 중요성핵심 인재를 선발하기 위해 기업 ... 입장에서 근로자에게 돌아가는 인건비는 모두 고용 비용으로 처리했다. 그러나 최근 몇 년 동안, 그들에 대한 지출 비용은 기업이 성공하는 데 결정적인 영향을 미치며 경쟁력의 원천
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    [IT자료] 통합테스트 계획서 양식 (실제 프로젝트 산출물)
    문서번호 : TEST-A01공급기업OOO 시스템 구축통합테스트 계획서2022. 00. 00수요기업제 목 : 통합테스트 계획서단 계 : 테스트 시나리오작 성 자 : OOO시스템명 ... 가 되도록 한다.현장 장비설치, 서버, 네트워크, 회의실 등의 테스트 환경을 구축한다.테스트에 참여하는 대상자별 역할을 분배하고, 테스트 실시방법과 결과의 정리 등의 교육 실시참여 ... 보완요청품질관리 업무 담당IT 관리부서관리자 운영 테스트사용자 권한 및 인력 정보 등 점검테스트 결과 작성오류사항 보완요청IT 지원팀4. 상세 일정구분일정담당자비고테스트계획수립
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2022.05.27
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    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라
    -job training, 즉 Off-JT는 교육훈련을 담당하는 전문 직원의 책임 하에 이루어진다. 직장 내 교육훈련 이외의 모든 훈련으로 기업 내 연수원이나 개발원과 같은 교육 ... 담당자의 역할과 조직 내 필요성이 더욱 강화되었는데 문제에서 제시된 것처럼 만약 필자가 수산업계에 종사하는 회사의 인적자원관리자라고 가정했을 때 상사로부터 수산물신선도에 대해 고객 ... 을 위한 인적자원의 재정의인적자원이란 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로써 최고경영자와 기업이 지향하는 비전을 체화하고 자기자신
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성
    기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성목차기업교육1) 세계노동시장의 변화2) 선진국의 기업교육 사례3) 기업의 평생교육 필요성* 참고문헌기업교육1) 세계노동시장 ... 시키고 있는 추세다. 그 결과 근로자 재충전 기회 증가, 건강 및 안전 증진 등으로 지식근로자로 개발이 가능해지고, 이는 기업의 지식기반 확충과 혁신을 통해 신경쟁력을 창출하는 원천 ... 이 되는 선순환이 가동되는 것을 볼 수 있다.2) 선진국의 기업교육 사례독일 프랑크푸르트공항 관리를 맡고 있는 프라포트(Fraport)의 화물통제센터에서 만난 페터 케른(43) 화물
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은
    을 얼마나 만족시키는지 결정하는 데 사용할 수 있는 기업의 도구를 분석해 보고자 한다.본고에서는 만약 구직을 한다면 원하는 일자리 두 곳의 자격요건을 자세히 알아보고 지원자들이 이러 ... PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등3) 지원자 자격 평가 수단(1) 직무분석직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 우선 사전준비 단계가 첫 번째로 직무평가는 직무분석 ... 함으로써 수정과 합의 과정을 거친다. 회사의 전략적 방향성을 고려하는 동시에 직무등급 설정 결과에 의해 급여가치를 차별화해야 하며 직무 담당자가 아닌 직무 자체에 대한 책임 및 공헌을 고려
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.
    된다. 인사 담당자는 직무명세서를 기반으로 지원자가 갖추어야 할 학력, 경험, 기술, 자격 요건 등을 정리하여, 채용 공고를 작성한다. 예를 들어, 기업이 "데이터 분석가"를 채용 ... 한 인재를 선발하고 조직 내 인력을 효과적으로 배치하는 데 활용된다. 기업은 직무명세서를 통해 채용 기준을 명확히 설정할 수 있으며, 이를 바탕으로 지원자의 역량을 평가할 수 있 ... 다. 또한, 직원들의 경력 개발과 교육 훈련을 체계적으로 운영하는 데에도 활용될 수 있다. 이처럼 직무기술서와 직무명세서는 각각의 목적과 기능이 다르지만, 기업이 체계적인 인적자원
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02
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    레포트_현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할
    시장에서 확보할 수 있어야 한다.3. 인적자원의 행동관리 능력조직내의 인적자원은 담당 직무별로 다양한 업무를 수행하는데, 시간이 지나고 기업환경이 변해가면서 지속적인 관리와 조정 ... 과 목 명 : 인적자원관리담당교수 :< 레포트 주제 >현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로논리적으로 작성하시오 ... .< 목차 >Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할Ⅲ. 뒷받침 사례들 - 한국콜마Ⅳ. 맺는말Ⅴ. 참고자료작성자 :학 번 :Ⅰ. 들어가는 말현대 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.17 | 수정일 2025.12.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 중간 족보
    - 정부: 전직 관료 채용, 담당자 만나기.- 경쟁기업: 기업합병, 협상을 통한 합의 도출.- 노동조합: 장기협약 체결, 전문가 채용.- 공급업체: 장기계약 체결, 공급업체와 합병. ... , 통제를 반복하는 과정.조직의 책임자: 경영자. (Manager)조직의 존재 목적.-> 기업: 이윤 창출.-> 비영리단체: 사회적 가치 창출.타인의 협조: 혼자서 할 수 없음.생산 ... &공사 합동기업. (출자자의 성격에 따라.)-> 공공의 이익을 목적.사기업. (출자자의 성격에 따라.)-> 개인과 민간의 이익을 목적.1) 개인기업: 혼자.2) 공동기업: 2인 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06
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    워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.
    [산업심리학]주제 : 워크넷(http://www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인 ... 하여 가장 적합한 직무에 배치하는 것이 중요하다고 할 수 있다. 이에 본 과제에서는 성인용 직업적성검사를 직접 실시하여 그 결과를 요약하고, 인사담당자의 입장에서 직무배치 상담을 하 ... 를 토대로 사회복지관에서 근무하는 상황을 가정하여 가상 시나리오를 작성하고자 한다.2. 직무배치 가상 시나리오(메일 의견 형식)인사담당자의 입장에서 직무배치 상담을 하는 가상적 시나리오
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20
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    본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.
    들의 능력에 따른 업무 범위를 적절히 설정하고 생산성을 높이기 위한 수단으로도 활용된다.직무명 : 평생교육업무작성일자 : 2021. 6. 1.직무담당자 : 나OO(팀원)소 재 지 : 충남 ... 홍성군소속부문 : 행정실승 인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차 상위자 : 김OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장직무개요직무목적 : 평생교육 정책개발정신적조건 ... 무명 : 평생교육업무작성일자 : 2021. 6. 1.직무담당자 : 나OO (팀원)소재지 : 충남도 홍성군소속부문 : 행정실승인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차상위자 : 김
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05
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    지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할
    ? 예방 교육자(Prevention Educator)- 주민들에게 복지 예방 교육을 제공하고 문제 발생을 방지하는 역할 수행.? 커뮤니티 홍보 담당(Community Promoter) ... 을 기획하고 설계.? 관리자(Administrator)- 복지 프로그램이 원활하게 운영될 수 있도록 자원 배분과 행정 관리 담당.? 연구자(Researcher)- 지역사회 복지 문제 ... 모델(1) 개념- 지역 내 복지기관, 공공기관, 기업, 비영리 단체 등을 연계하여 종합적인 복지 서비스를 제공하는 모델.(2) 실천가의 역할? 자원 연계자(Resource
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07
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  • 자료 표지
    식스시그마 사례연구 보고서
    스시그마 팀과 본부별 전략 수립을 하는 본부 혁신팀 그리고 개선과제를 수행하고 개선안을 시행하는 개선담당자로 조직을 나누었다. 아래 그림1은 코레일의 식스시그마 추진 조직도를 표 ... 장개선담당자본부 혁신팀6시그마팀6시그마실행위원회(각 본부과장)6시그마평가위원회(본부수석과장)6시그마심의위원회(각 본부장)그림1) 코레일의 식스시그마 추진조직구 분위상(요건)역 할 ... 프로젝트 실행 지도-BB/GB 교육.감독-품질기법, 자료개발, 보급블랙벨트(BB)전문추진책임자-프로젝트 수행전담(Full Time)-교육 및 문제해결을 위한 컨설팅-그린벨트 양성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
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    인간관계론_후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요
    적인 방안이다. 기업에서는 평가 담당자나 의사결정권자에게 심리학적 편향을 설명하고, 실제 사례를 통해 후광효과가 미치는 영향을 체험할 수 있도록 교육을 제공할 수 있다. 또한 ... 효과는 소비자의 구매 의사결정뿐만 아니라 기업의 인재 채용, 리더십 평가, 교육 환경 등 일상생활에서 빈번하게 나타난다. 특히, 현대 경영 환경에서는 후광효과를 전략적으로 활용 ... 적 역량 검증이 부족한 의사결정을 내리는 것이 그 사례라 할 수 있다. 즉, 후광효과가 미치는 영향에 대해 분석한다면 소비자 행동과 기업 경영 전략을 이해할 수 있으며, 이에 본
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    교육행정및교육경영
    론을 부정한다. 공권력을 행정의 성립 요소로 본다는 점에서 사기업 행정과 차이가 있고, 교육정책의 결정과 집행에 초점을 둔다는 점에서 사기업 행정과 차이가 있다. 또 교육정책 ... 하게 생각되지 않는다. 현재 교육부, 교육청, 단위학교의 서무실 등에서 일반직 공무원이 교육행정을 담당할 수 있도록 한 것이 이를 반증하는 것이다. 이는 일본식 제도의 영향을 많이 받 ... 였다. 노동자 작업을 과학적으로 분석하고 직무, 방법, 시간을 표준화한다는 것이다. 또 능력 있는 숙련 노동자를 과학적으로 선발하고 노동자 교육 훈련을 하는데, 작업을 관리할 때
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한
    어려워서 처음에 접근하기 매우 어려웠다. 당시에 회사에는 B/L 실무 교육이 있었는데, 수출입 담당자였던 본인은 이 교육을 통해서 해운실무에 대해서 접하게 되었다.그 중 ... 협상 등도 이루어지기도 했다. 이외에도 ‘pc-off 제도’와 같이 기업이 자체적으로 근로자의 워라밸을 지켜줄 수 있는 다양한 시도를 하기도 하였다. 하지만 이러한 워라밸 제도 ... 다. 이에 근로자들을 새로운 조건으로 눈을 돌리기 시작하였는데, 기업에서 개인의 역량 개발을 하는 것이다. MZ세대들이 최근 경제활동인구로 본격 유입되면서 실제로 ‘기업과 개인의 동반
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 중요한지 그 이유를 설명하시오.
    , 교육 프로그램의 전달 방법 결정, 담당자의 선발 및 훈련, 비용과 시간 요인 고려, 프로그램 등록 절차 마련, 마케팅 및 홍보 전략 수립 등이 포함됩니다. 이러한 모든 단계는 기관 ... 과정에서 탁월한 리더십을 발휘하여 기관의 목표 달성에 기여해야 합니다.(6) 인사평생교육 과업을 수행하기 위해서는 능력 있는 평생교육 담당자를 선발하고 훈련하여 그들의 발전 ... 합니다. 경영자가 자신의 가치와 기관의 철학이 조화를 이루면, 운영 과정이 더 매끄럽고 효과적입니다. 예를 들어, 지역 사회의 성인교육센터가 성인들에게 교양교육이나 직업교육을 제공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할
    들의 무력감이나 스트레스 같은 감성적 문제를 해결하고 있다. 아울러서 인적자원관리 담당자뿐 아니라 현장 관리자들도 구성원들의 감성적 문제를 해결하는데 필요한 전문 교육을 정기 ... 자리를 차지할 수 있었던 가장 큰 이유는 인적 자원 관리가 뛰어났기 때문이었다. 이것을 가능하게 하는 원동력은 기업 내 인적자원관리 담당자의 탁월한 역량이었다. 인적자원관리 전문가 ... 하면서, 전문 컨설팅을 담당하는 전문가 양성과 확보에 힘쓰는 것이 필요하다. 해외의 선진 기업의 보상 전문가, 평가 전문가, 전략 컨설팅 및 상담 전문가와 같이 다양한 인적자원관리
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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    관광상품 마케팅 활동 및 전략계획
    2020학년도 1학기 직무수행능력평가 2차 보고서(과제물)과목담당교수학과반이름시험감독인점수학번※ 본 과제물은 회의 참가자 마케팅 계획 수립하기(1.5., 1.6)와 회의 참가자 ... 프로모션 운영하기(4.1)를 바탕으로 제시함.관광상품 박람회 참가자 마케팅 활동 및 전략 계획 기획안 :‘추억의 청춘여행’ 관광상품1. 문제 제기-선정한 이유 : 기획 이유 또는 ... ;00옛날 팥빙수(외할머니 솜씨)13;00~18;00전주향교, 전주왱이 콩나물국밥에서 식사18:00~처음 모였던 장소에서 해산과목담당교수학과반이름시험감독인점수학번5) 표적시장
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17
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    부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 교육자료 감사교육
    은 경우에는 서면 신고의무 발생* 사례1. xxxx 직원 A가 업체 선정을 위하여 공기업 담당자 B에게 부정청탁을 한 경우- 계약 당사자 선정 및 탈락 관련 행위는 청탁금지법상 부정청탁 ... 행위 유형에 포함됨- 직원 A는 제3자(xxxx)을 위하여 부정청탁을 하였으므로 2천만원 이하의 과태료 부과- 공기업 담당자 B는 부정청탁에 따라 직무 수행 시 2년 이하의 징역 ... 에 참여하는 민간위원. 공공기관의 업무를 위임, 위탁받은 자. 공공기관에 파견근무하는 민간인. 심의, 평가 업무를 담당하는 자- 공직자등에게 부정청탁을 하거나 수수 금지 금품등
    Non-Ai HUMAN
    | 노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.21
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2025년 12월 10일 수요일
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