"기업교육담당자"의 검색결과 입니다.

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"기업교육담당자" 검색결과 241-260 / 50,946건

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

관리의 기능- 노사관계와 관련된 모든 인적자원관리 기능3. 인적자원관리 전문가의 역할-인사담당 역할중앙의 인사부문 관리자가 주도권을 쥐고 조정, 통제하여 인재를 적시에 제공 ... 함으로써 인재의 지식과 창의력을 통한 기업경쟁력 강화에 기여한다.-지원자 역할일선 관리자들이 인사활동을 잘 할 수 있도록 서비스 역할을 해주는 것이다.즉 자신들의 전문성을 이용하여 조직 ... 는 능력을 갖춰야 한다.-전략적 동반자 역할기업의 ‘전략적 동반자’로서 전략적 인적자원관리를 수행하여야 한다.4. 기업의 사례인적 자원관리를 잘한 기업기업의 사례인적 자원관리를 잘한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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21세기 기업의 인재상 족보 시험 퀴즈 중간고사 기말고사 283문항

잡스와 관련이 없는 것은? ④① 자신의 직관을 믿어라.② 보면 보인다.③ 상대가 원하는 것을 하는 거다.④ 규모가 큰 기업이 좋다.경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념 ... 하는 것은? ④① 구성원 개별 성과만 중시② 역할이 모호함③ 감정표현 억제④ 공동 목표에 대한 강한 몰입기업 교육에서 강조하는 ‘자기주도 학습’의 핵심은? ③① 외부 통제② 속도 중심 ... 을 대표하는 4자 성어로써 옳지 않은 것은? ②① 선견지명② 결초보은③ 체질개선④ 기업보국기업이 ‘리더십 잠재력’을 중요하게 평가하는 이유는? ③① 단기 승진만을 위해② 상명하복

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.12.07

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사회복지행정론 과제 - 크리밍현상 정의, 사례, 문제점, 해결방법 레포트

지 않습니다. 특정 클라이언트를 구분하여 다른 클라이언트를 배척하지도 않습니다. 다만, 담당자가 그동안의 경험과 신청 접수 단계에서 클라이언트의 태도를 판단했을 때 몇가지 사안 ... 있습니다.? 사회복지 크리밍 현상의 사례 (1)- 연말을 맞아 지역사회 내의 기업, 개인 후원자들이 복지관으로 지역 내 취약계층을 위한 생필품을 지원을 합니다. 이때, 기업의 경우 ... 담당자는 후원자들이 방문을 하였을 때, 거부감을 보이지 않고 봉사자들을 반겨줄 수 있는 클라이언트를 우선 찾아보게 되는거죠. 이것이 크리밍현상입니다.?? 사회복지 크리밍 현상의 문제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.15

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아동권리와 복지 기말고사 범위 요약본

의 보육, 건강관리 및 보호자의 상담 그 밖에 보육시설 의 업무를 담당하는 자로서 보육시설의 장 및 보육교사와 그 밖 종사자.보육의 필요성?1. 저출산 고령화: 우리나라의 합계출산율 ... 으로 방임은 보호자가 아동을 유기하기나 아동에게 필요한 의식주, 의무 교육, 의료적 조치 등을 제공하지 않아 위험한 환경에 처하는 행위를 말하며, 여기서 유기란 보호자가 아동을 보호하지 ... 도록 체계적인 제도를 마련해야 한다.아동학대를 담당하는 정부기관?: 아동보호전문기관대리양육 서비스?: 대리양육서비스는 아동이 원가정과 분리되어 다른 가종이나 양육자에 의해 일시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.08

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

담당자는 직무상 상위자가 주축이 되는 라인을 교육 훈련에서 중심으로 두게 된다. 이 경우 스텝을 지원을 받게 된다. 즉. OJT는 직장에서 구체적 직무에 임해서 직속 상사가 개별 ... 이라고 할 수 있다. 즉, OFF JT는 교육훈련을 담당하는 전문 인력의 책임으로 이루어지는 것이라고 할 수 있으며 직장 내 교육훈련 외 모든 교육훈련을 의미하는데 기업 내 있 ... 인적자원관리주제:1. 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

을 한다 현대 사회에 들어서게 되면서 사람들의 교육수준과 소득수준이 올라감에 따라 기업은 단순한 관리자로서의 역할에서 벗어나 능동적으로 사원들을 관리하게 되었는데, 기업가들은 관리자 ... 의 역할만 소화하던 이전과 달리 지금은 관리자 역할 뿐만 아니라 지원자, 보호자, 변화 담당자를 자처하여 사원들을 이끌어 주어야 하는 존재로 변화하였다. 인적자원은 다른 자원들에 비하 ... 여 무한 개발 가능성을 지니고 있으며 꾸준한 교육과 훈련으로 무한대의 이익을 가져다 줄 수 있는 중요한 자원으로 떠오르고 있고, 기업의 모든 경영활동은 사람의 손끝에서 이루어지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27

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교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을

이다.또한 비록 그 주관은 기업 내부의 인적자원관리 담당 부사에 의해 진행되지만 실제의 교육은 전문적인 강사에 의해 실시되기 때문에 교육 내용의 전문성 및 교육 전달 방식의 체계 ... 되며 이후 기업이 인적 자원에게 실시하는 다양한 교육과 훈련을 포함한다.아래에서는 특히 인적자원관리 행위 중 인적자원을 대상으로 한 교육훈련에 대해 자세하게 살펴보고자 한다.기업 ... 할 수 있도록 상급자, 상사 등이 해당 인적 자원에게 교육훈련을 실시하는 형태로 이해할 수 있다.2) 장점직무현장훈련의 장점은 실용성과 업무 응용 정도가 높다는 것으로, 즉 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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국내 광고 산업 구성요소인 기본기관, 조성기관, 규제기관에 대하여 서술하시오

광고에 노출되고 있습니다. 이처럼 광고는 현대사회에서 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 또 광고는 기업이 소비자에게 제품이나 서비스를 알리고, 브랜드 이미지를 구축하며, 시장 점유 ... 율을 높이는 데 핵심적인 수단으로 작용합니다. 하지만 이런 광고들은 기업이나 개인이 독단적인 결과물이 아니라 다양한 기관들이 협력하여 광고 산업을 구축하고 있습니다. 이런 기관 ... 들은 광고의 제작, 유통, 규제 및 윤리적 기준을 관리하는 중요한 역할을 할 뿐만 아니라 광고의 품질과 윤리를 유지하고, 소비자 보호를 위한 역할을 하고 있습니다. 본론에서는 이렇게

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.04.12

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

전문가의 역할인적자원개발관리자는 현재 담당하고 있는 교육훈련의 시각에서 기업경영을 볼 것이 아니라 스스로 끊임없는 노력을 하는 학습인이 되어서 기업경영의 맥락에서 교육훈련을 보아 ... 야 한다. 교육담당자보다는 인재육성 전문가로 경영전반에 흐름을 파악, 교육적 욕구를 찾아내어 현 직무에 전이시켜 기업교육을 기업성과와 연계를 시킬 수 있는 통찰력을 발휘하는, 경영 ... (Back-end Analysis)과정을 이용하는 것이 가장큰 차이다.전통적인 교육담당자들은 조직구성원들이 배우고 싶어하는 것이 무엇인지를 찾아서 그 욕구를 해결 시켜 주는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

최고경영전략 담당자는 기업 내부와 외부의 노동 환경을 파악하고, 경쟁자들이 끌어 들이는 인적자원 분석, 기업의 미래 사업과 필요한 인적자원의 역량과 직무를 정의한 다음, 관련 인사 ... 는 까닭이다.그러므로 최고경영전략 담당자는 중간관리자의 역량 및 핵심역량인재를 양성하는 노력과 함께 외부환경 변화에 따라 내부 조직원들도 변화를 즐기고, 변화에 따른 성과 개선이 곧 ... 혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.서론기업이 살아가는 생태계는 정글과 다를 바가 없다. 외부환경 변화 및 내부환경 변화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에서 학습자, 교육담당자, 교수자를 대상으로 프로그램에 대한 반응 즉, 만족도를 평가하고 학습평가에서는 프로그램을 통해 학습자가 성취해야 할 목표에 도달했는지 즉, 성취도를 평가 ... 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다. 과거에는 단순히 훈련이라는 개념으로 이해되었지만 현재에는 교육의 의미까지 포함한다. 인적자원관리란 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측 ... 개발 컨소시엄사업은 정부가 시행하는 사업으로 대기업에 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 훈련 활성화를 위해 기업, 사업주단체, 공공기관, 대학 등이 중소기업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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[산업통상자원부] 무역조정지원근로자지정신청서, 한국고용직업분류 중 소분류(119개) 직종현황

)⑨사업장관리번호⑩사업자등록번호⑪설립 연월일⑫소재지연 락 처⑬전화번호⑭FAX⑮성명(대표자)?근로자수업 종?업종명?주생산품목?업종코드?기업피해유형[ ] 무역조정지원기업에 납품을 하는 기업[ ] 상품의 제조시설 ... 및 제2호에 모두 해당하는 사실을 입증하는 서류수수료없음담당 공무원확인사항1. 법인 등기사항증명서(법인인 경우만 해당합니다)2. 사업자등록증명행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 ... 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 법인 등기사항증명서, 사업자등록증명을 확인하는 데에 동의합니다. *동의하지 않는 경우

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[산업통상자원부] 통상피해지원근로자지정신청서, 한국고용직업분류 중 소분류(119개) 직종 현황

.(앞쪽)접수번호접수일시처리기간 30일①관리번호신청인②자격[ ] 근로자대표 [ ]사업주③성명④생년월일⑤주소⑥전화번호 또는 휴대폰번호기업개요⑦상호(명칭 ... )⑧사업장관리번호⑨사업자등록번호⑩설립 연월일⑪소재지⑫전화번호⑬FAX⑭성명(대표자)⑮근로자 수업종?업종명?주생산품목?업종코드?기업피해유형[ ] 통상피해지원기업에 납품을 하는 기업[ ] 법 제14조제3항 및 제4항 ... 호 가목에 해당하는 사실을 입증하는 서류나. 법 제15조제1항제2호나목의 기업- 법 제14조제3항제1호 및 제2호에 모두 해당하는 사실을 입증하는 서류수수료없음담당 공무원확인사항1

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[고용노동부] 무역조정지원근로자지정신청서, 한국고용직업분류 중 소분류(119개) 직종현황

)⑨사업장관리번호⑩사업자등록번호⑪설립 연월일⑫소재지연 락 처⑬전화번호⑭FAX⑮성명(대표자)?근로자수업 종?업종명?주생산품목?업종코드?기업피해유형[ ] 무역조정지원기업에 납품을 하는 기업[ ] 상품의 제조시설 ... 및 제2호에 모두 해당하는 사실을 입증하는 서류수수료없음담당 공무원확인사항1. 법인 등기사항증명서(법인인 경우만 해당합니다)2. 사업자등록증명행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 ... 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 법인 등기사항증명서, 사업자등록증명을 확인하는 데에 동의합니다. *동의하지 않는 경우

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 통상피해지원근로자지정신청서, 한국고용직업분류 중 소분류(119개) 직종 현황

.(앞쪽)접수번호접수일시처리기간 30일①관리번호신청인②자격[ ] 근로자대표 [ ]사업주③성명④생년월일⑤주소⑥전화번호 또는 휴대폰번호기업개요⑦상호(명칭 ... )⑧사업장관리번호⑨사업자등록번호⑩설립 연월일⑪소재지⑫전화번호⑬FAX⑭성명(대표자)⑮근로자 수업종?업종명?주생산품목?업종코드?기업피해유형[ ] 통상피해지원기업에 납품을 하는 기업[ ] 법 제14조제3항 및 제4항 ... 호 가목에 해당하는 사실을 입증하는 서류나. 법 제15조제1항제2호나목의 기업- 법 제14조제3항제1호 및 제2호에 모두 해당하는 사실을 입증하는 서류수수료없음담당 공무원확인사항1

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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990_전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

적인 실행을 위해 관리자의 역할 변화가 필요하다. 과거에는 인적자원개발 담당자의 역할은 교육 훈련 중심의 기업경영을 위한 지원수행이었다. 하지만 최근에는 관리자의 역할은 경영전략 ... , 담당자들은 비즈니스 성과에 영향을 주는 전략적 사업 파트너십 구축, 변화에 대한 관리, 조직개발, 인적역량 및 경력개발, 기업 경영의 비전 제시와 성과를 개선하는 전략적 전문가 ... 변화되었는데 교육 훈련은 학습으로, 성과로 전환되었다. 21세기 기업들은 생존과 성장을 위해 지속적인 변화와 혁신에 직면하고 있다. 기존의 인적자원개발은 여러 한계점 한계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

하여 각종 교육을 진행할 수 있어 매우 효과적인 교육이 가능하리라 생각한다. 교육을 통해 근로자의 인식이 변화되고 안전의식이 고취된다면 결국 기업의 경쟁력이 될 것이라는 인식이야 말 ... 경영학개론과제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.학과 :성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론(1). 조직의 특성가. 조직개편나. 안전 ... 하여 안전보건활동에 적용하고 안전교육을 통해 안전의식을 향상시켜 나가고 있다. 대기업 경영진이 이렇듯 안전에 대해서 관심을 가지고 지원한다면 안전의 미래는 더욱 더 밝아질 것으로 본다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

들이 받았던 교육의 불평등은, 현재는 완전히 해소되었다고 볼 수 있다. 그를 반증하는 것이 2017년 OECD가 조사한 교육지표다. 이 교육지표를 보면 우리나라 여성 대졸자의 비율 ... 이 75%, 남성 대졸자의 비율이 65%로 여성의 교육수준이 남성을 웃돌 뿐 아니라 OECD 평균 고학력 비율인 44%를 크게 압도했다.그럼에도 불구하고 오랫동안 이어진 남성 중심 ... 할 수 있는 인력이라는 인식이 가장 크다. 기업의 입장에서는 관리자급의 고학력 인력이 담당해야 할 업무가 있으나 30대 기혼여성이 관리자급 인력으로 근무하다가 임신과 출산, 육아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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[a+취득자료] 국민경제의 세 경제주체와 세 주요 과제에 대해서 자세히 설명하시오

) 가계국민경제 안에서 일어나는 경제적 활동은 상품을 생산하고, 교환하며, 소비하는 행위로 요약된다. 세 경제주체 중 소비를 중점적으로 담당하는 주체는 가계이다. 가계는 상품 소비자 ... 로서 중요한 지위를 갖기 때문에 가계가 주로 소비자와 동치로 쓰이기도 한다. 가계는 노동과 자본 같은 생산요소를 기업에 공급하기도 하며, 이것으로부터 상품 구입에 기반이 되는 소득 ... 을 얻는다. 이것이 가계의 두 번째 역할인 생산요소 공급이다.(2) 기업기업은 상품을 생산하는 역할을 주로 담당한다. 한 국민경제에서 무엇을 어떻게 생산하는가는 주로 기업에 의해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

, 사람 중심의 전문 정보 수집 분석 방법인 직위분석설문, 역량모델이 있다. 직접관찰법은 직무를 수행하는 사람을 관찰하는 방법이고, 인터뷰는 교육받은 면접자가 직무담당자를 면접 ... 되고 있다. 이러한 현상이 지속되면서 기업은 직무에 필요한 사람을 채용하기 쉬워졌고, 취업자는 자신이 가지고 있는 능력과 맞는 직무 혹은 자신이 하고 싶은 직무에 맞는 능력을 찾 ... 분석이란 직무에 포함되는 일의 성질이나 직무를 수행하기 위하여 직원에게 요구되는 적성에 대한 정보의 수집 분석이다. 직무분석의 과정은 직무담당자, 직속상사, 직무분석 담당자 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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