"기업교육담당자"의 검색결과 입니다.

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"기업교육담당자" 검색결과 221-240 / 50,946건

급식경영학 8장 내용정리

활동－ 기업이 소비자에게 약속했던 서비스는 종업원에 의해 수행됨－ 종업원 교육과 동기부여의 활동이 구체적으로 전개돼야 함2.4 서비스 마케팅의 특성전통적 마케팅서비스 마케팅전제생산 ... , 제품개발비 비용절감－ 소비자의 욕구가 점차 다양해지고 있기 때문에 효과 제한적2) 차별화 마케팅－ 기업이 몇 개의 세분시장을 표적으로 삼고 각 세분시장마다 별도의 마케팅 활동 ... , 교감하고, 전달하는 일련의 과정이며 활동－ 조직과 관련된 모든 대상자들을 마케팅의 대상으로 보면서 마케팅의 범위를 넓게 확대－ 마케팅의 본질 : 목표지향적, 고객지향적, 사회지향

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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공공기관과 민간기관이 차지하는 사회적 영향력을 순기능적인 입장과 역기능적인 입장에서 토론하시오.

한 산업 분야에서 경쟁을 통해 효율성을 추구한다. 민간기관은 기업, 비영리단체, 협회 등으로 구성되며, 소비자의 수요에 맞춰 제품과 서비스를 제공함으로써 사회적 가치를 창출한다.현대 ... 경쟁은 노동 환경의 악화와 근로자의 권리 침해로 이어질 수 있다. 2022년 노동부 통계에 따르면, 민간기업 종사자의 약 25%가 과도한 근무 시간과 열악한 노동 조건을 경험 ... 한 방식으로 사회적 영향력을 발휘하고 있다. 공공기관은 정부의 일환으로 공익을 증진하고, 국민의 복지와 안전을 보장하기 위해 다양한 서비스를 제공한다. 예를 들어, 교육, 보건, 치안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화

) 팀워크 전문직으로서 동료들과 지식 공유 및 팀웍 발휘 - 사외 HR 세미나 , 전문서적 , 교육 기관 등을 활용한 자기계발 ( 기고만장 등 HR 담당자들 모임 , 다양한 주체 ... [ MY Strengths ] [ MY Weaknesses ] 채용 , 육성 , 조직문화 , 성과관리 등 다양한 분야의 기업 내부 HR 프로그램 활동 경력 기업 HR 담당 출신 ... 으로 기업 needs 빠른 파악과 공감 을 통한 맞춤형 전략 수립 유리 중간관리자로서 세대 , 배경 , 직무에 상관없이 소통하고 의견을 조율 하는 능력 컨설턴트로서 업무 프로세스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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한국생명존중희망재단 기관사업이해 보고서 A+ 자료

. 기관 설립일자- 설립일: 2021. 1. 6. (수)- 공식출범일: 2021. 4. 1. (목)3. 조직4. 주요 사업(1) 자살예방 및 생명존중문화 조성담당 부서자살예방교육부사업 ... , 협약내용 이행 점검 및 지속적인 협력체계 구축 도모)- 연예인 자살예방 민관협의체 운영 지원- 대중문화예술인 안심클리닉 홍보 및 연계⑤ 민관협력 자살예방사업담당 부서교육기획팀 ... 최대 100만원까지 지원- 지원내용 : 자살시도로 인한 신체손상 치료, 정신건강의학과 등 입원 및 외래치료비· 추진체계3) 생명사랑위기대응센터 사례관리자 역량강화 교육운영관련 기본

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05

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청년실업과 노동시장 불평등 한국 사회의 구조적 문제와 정책 대안

교육 수료 후 실제 취업으로 연결되는 비율이 낮다는 지적이 있다. 2. 해외 사례 * 독일 : 이원적 직업교육훈련(Dual System) 제도를 운영하여 학생들이 학교와 기업 ... 하다. 2. 산업 맞춤형 청년 직업훈련 * 대학 교육을 실무 중심으로 개혁하고, 기업·산업계와 협력해 현장 실습형 교육을 확대해야 한다. * AI, 친환경, 바이오, 디지털 콘텐츠 ... 로 나서도록 지원하는 구조가 필요하다. Ⅵ. 결론 청년실업과 노동시장 불평등은 단순히 ‘일자리가 부족하다’는 차원을 넘어, 사회 구조와 교육제도, 기업 문화 전반과 연결된 복합적 문제

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27

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6시그마가 무엇인지 상세하게 설명하고, 효과 및 문제점에 대해서 서술하시오

, Design, Verify의 앞글자를 딴 것이다. 가장 먼저 정의는 기업의 전략과 소비자들의 요구 사항과 부합하는 디자인 활동 상의 목표를 정하는 것이며 측정은 현재 시점에서의 프로세스 ... 과정이 필수적이다. 마지막으로 검증의 단계에서는 시험 작동이나 디자인, 제품 개발 프로세스의 적용이나 프로세스 담당자로 이관ㅇ르 하는 등의 조치를 취해야 한다.식스시그마 방법론이 잘 ... 로서 프로젝트를 지도하고 교육을 담당하는 사람들이다. 블랙 벨트는 풀타임으로 식스 시그마 프로젝트를 수행하며, 프로젝트 팀을 이끌고 개선 활동을 주도하는 사람들이며 마지막으로 그린 벨트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

를 명확히 해야 한다. 또한 작성된 직무기술서를 직무담당자가 필요시 재검토를 해야 한다. 직무기술서는 직무행동에 초점을 맞추어야 한다. 이를 위해서는 직무목표를 결정하여 이를 실제 ... 직무담당자가 수행하는 형태로 기술을 해야 하며, 원하는 직무를 수행하는 데에 요구되는 과업을 열거해야 한다. 또한 일상적인 과업수행과 중요한 과업수행을 서로 구분지어야 하 ... , 교육 등을 명시해야 한다.3) 목적기업들은 직무분석을 다양한 목적으로 활용을 하게 된다. 먼저 여러가지 배경을 가지고 있으며 여러가지 직무가 존재하는 기업체 내에서는 필요로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

해야 한다.5. 기업의 인재상 예시기업 A는 창의성과 혁신, 고객지향성, 성과중심성, 전문성 등을 중요한 인재상으로 삼고 있다. 이에 부합하는 직무분석 사례는 마케팅 담당자로, 이 직무 ... 을 분석하고, 인력 개발 시에는 교육 대상자 및 교육 내용을 선정하는 데 활용된다. 또한, 조직 내에서 성과 평가를 수행할 때에도 직무분석이 중요한 역할을 한다. 이를 통해 직무 내용 ... 의지, 고객지향성 등을 중요한 인재상으로 삼고 있다. 이에 부합하는 역량 모델링 사례는 영업 담당자로, 이 직무에서는 성실하고 책임감 있는 태도로 고객과 협력하며, 소통 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

로 변화가 이루어지기도 하였다. 기업내 인적자원개발을 위한 교육훈련은 기존의 문제를 극복하여 학습자 중심 교육, 직무와 교육 연계, 훈련중심에서 학습 중심, 다양한 교육 기법들을 활용 ... 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전문가인적자원관리자는 인사담당자로 인적자원관리 기능을 전담하는 관리자라고 할 수 있다. 인적자원 전문가로서 인적자원에 대해 전문적 지식과 역량 ... 적자원 관리자의 중요성이 높아져 가고 있는데 과거에는 주로 관리적 서비스를 위주로 담당하여 채용과 급여지급 등과 같은 업무를 수행하였다. 하지만 경영전략의 중요성이 높아지면서 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안

교육훈련제도3. 개선점의 제안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 경제학이나 경영학 등에서는 기업에 채용된 근로자에 대하여 “노동력” 또는 “노동자”라고 표현하기보다는 “인 ... 를 할당하는 과정 및 인재가 이탈하는 것을 방지하고 인재의 성취감을 제고할 수 있는 기타 지원 서비스를 제공하는 과정 모두를 포괄한다.특히 인재의 채용과 인재에 대한 교육은 기업 ... 적으로 인재를 확충하는 경우도 있다.2. 회사의 채용 제도 및 교육훈련제도1) 인재 채용 제도본 회사는 규모가 작은 중소기업이기 때문에 정기적으로 대규모 공채를 진행하지는 않고, 수시로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에 대한 근로자들의 학습을 촉진하기 위해 기업에 의해 계획된 노력으로 광범위하게 정의한다. 우리나라의 교육훈련 현황은 제조업과 비제조업에서 큰 차이가 없었으며 또한 규모가 커질수록 점차 ... 적자원관리 제도 및 프로그램2. 전략적 인적자원관리3. 고몰입 인적자원관리4. 인적자원개발 현황Ⅲ. 인적자원관리의 활용계획1. 직원 입장2. HR담당자 입장IV. 결론V. 참고문헌 ... 다. 여기에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 국가와 기업에서 세계와 무한경쟁하고 기업을 둘러싼 환경의 변화속도를 극복하며 성과를 내는 우수한 인력을 만드는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

은 성과를 내는 것이 공통적 목표이지만, 각 기업이 추구하는 방식은 조금씩 다르기 때문이다. 예를 들면, 구글의 인사담당자인 Laszlo Bock은 모든 직원이 창업자가 될 것 ... 를 도입하여 인적자원관리 담당자의 객관적인 의사결정을 돕는 데에 사용하고 있는 한 기업은‘새로운 방식을 도입할 때에 인적자원관리 담당자가 수용할 의사가 없다면, 이를 추진하기는 매우 ... 어렵다’고 말했다. 이는 곧 해당 기업의 인적자원관리 담당자들이 도전적인 면모를 가지고 있음을 의미한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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경영정보시스템 레포트 (A)

하고 계속해서 성과를 내어 나아가 기업에게 있어서 더 많은 수익과 생산성을 가져다줄 수 있다. 더하여 그런 근로자들에게 기업은 더욱 질 좋은 교육훈련 그리고 복리후생을 제공할 수 있다.3 ... 의 사용과 관련한 일련의 관리행위라고 할 수 있다. 말 그대로 기업의 수익을 담당하고 이는 기업의 존폐를 다루는 중요한 분야이다. Harlan D. Platt는 에서 재무관리 실패 요인 ... 훈련이 있다. 유한킴벌리 대전공장에서는 근로자 1명의 교육시간이 1년동안 대략 360시간으로 근로자에 대한 교육에 많은 투자를 하고있는 것을 알 수 있다. 교육의 질 또한 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.03

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평생교육경영 ) 1. 평생교육기관경영에서 평생교육프로그램경영에 대하여 설명 2. 평생교육경영에서 평생교육기관마케팅개념을 설명

부분을 놓치게 되면 다른 기관의 프로그램을 차용하거나, 과거의 프로그램을 다시 사용하는 수준의 프로그램 개발에 지나지 않게 된다. 평생교육 강사와 교육 담당자 등 교육 제공자의 요구 ... , 교육방법 혹은 교육 담당자에 대한 불만족 같은 불만에 대해 빠르게 피드백을 수용하고 해결해야 하며, 학습현장에 발생하는 학습자와 교육 담당자 또는 학습자끼리의 문제에 대해 학습 ... , 프로그램 담당자의 특성 등 개발자를 고려한 특정한 요소들을 넘어 이용자의 니즈, 특성 및 기관을 이용했던 이용자들의 피드백, 재이용 횟수 등 많은 요소를 고려하여야 한다. 이런

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

‘선구자’격의 Motive를 보이고 있기 때문입니다.한국의 HRD/기업교육의 Flow도 위와 같습니다. 단, 정부 주도가 먼저 시행된 뒤 그 후 1980년대에 민간 주도로 다시 2차 ... 의 목적과 개인의 목적을 통합하는 조직 활성화 전략이처럼 HRD는 한가지가 아니라 좀 더 다양한 요소로 구성되어있는만큼 HRD 담당자에게도 Role이 여러 가지 주어집니다. 사실 처음 ... 음을 언급했습니다.- 강의 자료에 따르면 한국 대기업의 경우는 핵심인재에게 교육 지원 및 학술연수를 보내주는 등등, 커리어 발전을 위해 도움을 많이 주곤 합니다.이 뿐만 아니라, 최근

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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해외시장에 진출하기 위해 기업이 어떤 전략들을 활용할 수 있는지 설명하시오

에서 현지 담당자들에게 시설물 관리 및 전반적인 이해에 관한 교육이 필요하기 때문이다. 따라서 발전시설이나 화학시설 같은 경우에는 공사완료 후에 해당 담당자들이 새로운 시설물 운영 ... 을 활용해 독특한 대안을 구축할 수 있다. 뿐만 아니라 자본투자의 유무 및 정도에 따라 합작회사 및 자회사까지 폭넓은 설계가 가능하다.기업의 해외시장 진출은 소유권 및 통제 정도 ... 은 제조업자가 외국시장에 직접 수출하는 형태로서 외국의 수입업자나 배송업자, 판매대리점을 통하여 직접 소비자에게 판매하는 형태를 취한다. 또한 직접수출은 제조업체 내에 수출업무를 담당

리포트 | 8페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.07.26

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용인대학교 취업인문학특강 족보 (2019년 )

의 시작으로 가장 적절한 시기는?(수업 내용에 한함)① 1학년 1학기② 2학년 1학기③ 2학년 2학기④ 3학년 1학기⑤ 1학년 2학기문제 정답28.기업의 직무 중 총무 담당자의 업무 ... ⑤ 빅데이터에 기반한 사업 모델문제 정답214.교재 ‘약속’부분에서 인사담당자나 전문 헤드 헌터들이 예비취업자의 성적표 제출을 요구하는 이유는?① 업무 능력을 판단하기 위하여② 업무 ... 기 위해서② 1000대 기업이 원하는 인재의 유형을 본류하기 위해서③ 예비취업자들의 선택폭을 넓이기 위해서④ 1000대 기업의 혁신적인 성과를 숙지할 필요가 있어서⑤ 기업 선택 시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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사회복지행정론 과제 - 크리밍현상 정의, 사례, 문제점, 해결방법 레포트

지 않습니다. 특정 클라이언트를 구분하여 다른 클라이언트를 배척하지도 않습니다. 다만, 담당자가 그동안의 경험과 신청 접수 단계에서 클라이언트의 태도를 판단했을 때 몇가지 사안 ... 있습니다.? 사회복지 크리밍 현상의 사례 (1)- 연말을 맞아 지역사회 내의 기업, 개인 후원자들이 복지관으로 지역 내 취약계층을 위한 생필품을 지원을 합니다. 이때, 기업의 경우 ... 담당자는 후원자들이 방문을 하였을 때, 거부감을 보이지 않고 봉사자들을 반겨줄 수 있는 클라이언트를 우선 찾아보게 되는거죠. 이것이 크리밍현상입니다.?? 사회복지 크리밍 현상의 문제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.15

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사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

이나 분쟁이 나타나는 경우 이를 중재하고 해결하는 역할을 리더는 담당하게 된다.기업의 경우 조직구성원 간의 갈등이나 노조와의 협상 등에서 리더는 조정역할을 해야 한다. 정치지도자 ... 처리의 역할과 의사결정의 역할을 담당한다.먼저 대인관계의 역할에서는 조직의 대표로서의 역할, 지도자로서의 역할, 연결자로서의 역할을 담당하게 된다. 조직의 대표(figurehead ... 해결자 역할, 자원 분배자 역할, 중재자 역할을 들 수 있다. 기업가(entrepreneur) 역할은 새로운 아이디어와 방법을 개발하고 위험을 감수하면서 환경을 개척해 나가는 리더

리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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마케팅정보시스템의 의미와 구성 및 구축과 운영에 대하여 조사하고 보고해 보세요

마케팅 담당자는 판매가 이루어진 후 어느 시점에 이르러 판매 보고서를 받는다. 소비자용 식료품 기업들의 경우 창고출고 보고서는 정규적으로 작성되지만 실제 소매보고서는 특별점포 또는 ... 그리고 업계 간행물을 읽고 고객, 공급업자 유통업자 그리고 기타 외부의 이해자 집단들과 대화하고, 기업 내 다른 부서의 관리자 내지 담당자들과 대화를 함으로써 자기 자신과 관련된 마 ... 들은 다른 방법으로 누락된 정보를 획득하는데 탁월한 노하우를 보유하고 있다.기업은 자사의 판매원들이 일상정보의 수집자로서 그들이 매우 중요한 역할을 담당하고 있다는 동기부여

리포트 | 8페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.11.19

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