"근로자입장"의 검색결과 입니다.

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최저임금 노사관계이슈 협력적 노사관계 비정규직 문제점 인적자원관리 근로복지공단 윤리강령 효율성과 형평성 사회복지

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"근로자입장" 검색결과 301-320 / 27,114건

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

어야 할 것이다. 본인의 경험에 비추어 볼 때 고과 평가에 대해 불신이 누적될 경우 직무 몰입과 직무 만족이 모두 떨어진 적이 있었는데, 고과 평가의 과정에 대하여 그 근로자 ... 들이 불신하지 않게끔 객관성을 보장하는 것이 중요할 것이다.뿐만 아니라 환경적 요인을 개선하기 위해서는 근로자와 면담을 실시하고 근로자가 선호하는 의사결정의 방법이나 관리감독의 방법 등 ... 에 대한 의견을 수렴한 후 반영할 수 있도록 한다. 특히 작업을 진행함에 있어 근로자의 의견이 무시되는 경우 근로자는 낮은 직무 만족도를 경험할 것으로 예상되는 바, 근로자의 의견

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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[사회복지정책론]사회복지정책발달이론(음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책제도에 적용하고 해당 정책제도의 도입과정을 상세히 기술하시오

하는 입장을 절충하는 태도를 가진 사회복지정책 발달이론이다. 기존 자본주의 중심의 이론은 복지정책이 발전하는 과정을 자본가와 노동자의 갈등을 해결하는 과정으로 이해했다. 계급 간 갈등 ... 가 계급의 입장을 대변하게 되고, 정책의 결정에 노동자의 입장이 개입되지 못한다. 그러나 현실적인 부분을 살펴보면, 노동자를 위한 복지정책이 오히려 더 많고, 복지정책의 대상이 되 ... 인 국내 고용보험제도를 살펴보기로 한다.(2) 고용보험제도의 개념과 도입배경고용보험제도는 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업 보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.

적 입장인 것이다.개인개발에 대한 일반시스템 이론의 기본적 입장은 인적자본이론과도 일맥상통하는 부분이 생각이 들었다. 모든 조직구성원은 조직과 근로계약서를 작성한 자이고, 조직 ... 개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.-목 차-1 ... . 개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론2. 참고자료개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.13

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직업상담사 2급 필기와 실기 동시대비

- 내담자가 사고를 정리할 때- 내담자가 상담자에게 저항감을 일으킬 때- 대화의 소재가 부족할 때파. 6가지 생각하는 모자기법- 흰색 : 객관적, 사실적 입장- 빨강 : 직관에 의존 ... 의 취제수행한 작업의 양과 질에 관계없이 근로시간을 기준으로 하여 임금 산정하는 고정급제 방식=> 확정적, 고정적 금액 정해져 있어 근로자는 적절한 소비계획 세울 수 있다단, 근로자 ... 의 동기유발 시키기 어렵다- 성과급제수행한 작업의 성과에 따라 임금을 지급하는 방식=> 근로자의 동기유발 시키기 쉽다, 하지만 임금액이 확정되어 있는 것이 아니므로 노동자의 근로소득

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.11.24

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

자활지원서비스를 제공하고 보육, 간병 재가복지 등 지역사회의 복지자원을 연계?제공하여 근로능력자가 안심하고 근로활동에 종사할 수 있는 가구여건을 조성하였다.근로능력자에 대해서 ... 에 들어가면서 표면적으로 근로윤리의 유지와 취업을 통한 탈빈곤이라는 두 가지 목표를 동시에 강조하게 되었다. 그러나 자활지원사업의 의무대상자는 두 목표 중에서 전자에 주로 해당 ... 적으로 자활지원제도와 기초생활보장제도의 분리 방안과 자활지원제도와 기초생활보장제도의 일원화 방안으로 나눌 수 있다. 분리 방안의 입장에서는 근로참여를 목표로 하는 자활 참여자들과 달리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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어린이집을 운영, 관리하는데 많은 어려움을 겪고 있는 어린이집이 많다. 효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책을 설명하시오.

되고 있다.* 법인,단체등어린이집각종 법인이나 단체 등이 설치하고 운영하는 어린이집이다.* 직장어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 혹은 그에 준하 ... 는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주지역에 설치하고 운영하는 어린이집을 이른다. 상시 영유아 5인 이상을 보육할 수 있고, 상시 여성 근로자 300명 이상 또는 근로자 ... 500명 이상을 고용하는 사업주는 시장, 군수의 인가를 받아 직장어린이집을 설치해야 한다. 보육정원 영유아의 1/3 이상이 동일 사업장 근로자의 자녀여야 한다.* 가정어린이집개인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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최저 임금 인상이 근로자의 임금 수준, 소득 수준, 그리고 일자리에 미치는 영향 [A+ 자료]

최저 임금 인상이 근로자의 임금 수준, 소득 수준,그리고 일자리에 미치는 영향서론최저임금 정책은 국가가 개입하여 임금의 최저 수준을 결정하고 저임금 근로자를 보호하는 정책이 ... 다. 우리나라는1986년 12월 31일 최저임금법이 제정 및 공포되었고 1988년 1월 1일 상시 근로자 10인 이상 제조업 사업체를 대상으로 실시되었다. 이후 그 범위가 점진 ... 적으로 확대되어 2000년 10월 24일 이후 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장의 모든 임금근로자를 대상으로 확대되어 적용되고 있다.연도별 최저임금은 대개 매년 정부에 의해 사회경제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

, 국영 보험으로서 개인이 근로자로서 살아가는데 있어 겪을 수 있는 다양한 문제들을 보호받을 수 있는 권리가 주요 내용이다.이 법이 등장한 곳은 사회복지법이 시작된 영국이 아닌 독일이 ... 정치 세력들에게도 큰 영향을 미치게 되었다.보수 계열의 정치권 입장에서 노동자들의 계급이 힘을 얻기 시작하면서 황제, 재상 등 융커 계급, 자본가 계급들이 위협을 느끼기 시작 ... 은 노동자들을 위한 법보다는 적을 안정시키고, 내부의 국민으로 받아들이기 위한 전략이다. 노동자 계급 입장에서는 융커계급, 정치적 대상이자 상대인 자본가들은 영원한 숙적으로 인지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

제가 적용된다. 그것은 이미 예견된 일이다. 법으로 시행되는 주 52시간 근무제는 2021년부터 근로자 50~299명 사업장에 적용되며, 이번에는 근로자 5인 미만을 제외한 모든 ... )을 지키면서 근로시간을 줄여 고용 확대를 꾀해야 한다. 즉, 일자리 나누기입니다. 우리나라 근로자들이 국제적으로 근로시간이 많은 것은 한두 번이 아니다. 문제는 현실을 너무 앞서가 ... 는 업계의 반발과 반발이다. 고질적인 인력난 속에서 근로시간을 줄이면 중소기업이 가장 큰 타격을 받는다는 우려가 계속된 이유다. 근로시간 단축 강행에 따른 소상공인 근로자 소득 감소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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보건관리자 자소서

, 산업간호사로 근무하시며 근로자의 건강과 안전을 지키기 위해 헌신하셨던 어머니의 모습을 보며 자랐습니다. 어머니께서는 단순히 건강을 돌보는 것을 넘어, 근로 환경 개선과 안전 유지 ... 었습니다.저는 대학에서 보건학을 전공하며 근로자들의 건강과 안전을 책임지는 일이 얼마나 중요한지 학문적으로 배울 수 있었습니다. 이 과정에서 보건관리 업무는 단순히 건강 관리에 그치지 않 ... 고, 조직의 성과와도 긴밀히 연결된다는 것을 알게되었습니다. 또한, 건강한 근로 환경을 조성하기 위해서는 체계적인 관리뿐 아니라 근로자들과 신뢰를 바탕으로 한 협력이 필요하다는 점

자기소개서 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.28

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협력적인 노사관계

2.2. 노사 공동의 사회공헌활동3.3. 소통을 이끄는 기업문화4. 결론1. 서론임금이 기업 입장에서는 비용이 되고 근로자 입장에서는 소득이 되는 만큼 노사관계는 국가나 산업 ... 이 어려움을 겪고 있기 때문에 근로자와 경영자 간의 입장 차이가 극명해져 심화된 것일지 모른다. 한편으로는 많은 기업이 자사의 근로자와 좋은 관계를 구축하는 것이 장기적인 이익에 도움 ... 기업이 당장의 실적을 위해서 근로자의 소득을 제대로 보장해주지 않는다면 불만이 쌓인 근로자의 쟁의 행위를 유발하게 되어 기업의 발전에 좋지 않은 영향을 미칠 것이다. 반대로 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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조선대학교 노동법2(노동조합법) 레포트

을 조 해하는 것을 말한다1. 근로조건의 결정에 관한 교섭에서 개별 근로자는 사용자에 비하여 교섭력 의 관점에서 열등한 지위에 있을 수밖에 없기 때문에 자신의 권익을 효과적으로 보호 ... 쟁의행위란 단체교섭을 촉진하기 위한 수단으로 동맹파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계당사자 가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영 ... 하기 위하여 집단적 교섭을 모색할 수밖에 없고, 효과적인 집단적 교섭은 사용자에 대한 압력수단을 통해서만 가능하다는 것이 쟁의행위법리의 출발점을 이루고 있다2. 그러나 최근 쟁의행위

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.24

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사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의

다고 주장한다.반면, 임금체불의 형사처벌에 대해 반대하는 입장도 있다. 독일의 법의학자 진츠하이머는 노동력의 형법적 보호에 대해 형법을 통한 노동력 보호는 오히려 근로자에게 위험 ... 한 결과, 임금체불은 1020 청년세대와 비정규직, 근로기준법이 적용되지 않는 소규모 사업장에서 더 많이 나타났다고 한다. 이 결과는 임금체불이 경영상 어려움이나 사용자와 노동자 간 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론노동법은 근로자 보호를 위한 불평등 취급을 원칙으로 한다는 점에서 민법과 형법의 평등취급 원칙의 예외로서 특별법의 성격을 갖는다. 이에 대하여 형식적인 평등원칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30

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'최저임금'에 대한 토론

이야기 하였다. 그 후 찬성을 주장하는 쪽과 반대를 주장하는 쪽은 사용자와 근로자 간의 문제점에는 어떤 것들이 있는지 토론 하였다. 일단 반대입장에서(사용자)의 문제점에 대해 적어보 ... 입장으로는 이 상황자체를 이상과 현실의 괴리로 보인다는 의견도 있었다. 임금이라는 것은 복지 개념이 아니기에 기업이 책임을 져야 하며 근로자가 그 영향을 받아야 되는 것인데 ... 된다고 이야기 하였다. 이번에는 그와 반대로 찬성입장(근로자)의 문제점 또한 토의하였다. 일단 사용자들의 매출이 오르지 않는 근본적인 원인을 따져보아야 하는데 그 이유의 첫 번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.18

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열정페이,노동력 착취,교육제공,열정페이 사례,인턴 생활

, (2015.9.22. 00:55 )법적 입장 최저임금법의 적용 대상자는 ' 근로자 ' 이고 , 근로자의 정의는 근로기준법에서 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업 ... 열정페이 노동력 착취냐 ? 교육제공이냐 ?목차 1. 열정페 이 사례 2. ‘ 열정페이 ’ 란 ? 3 . ‘ 열정페이 ’ 에 대한 노동자의 입장 3-1 인턴 생활 중 가장 기억 ... 에 남는 나쁜 일 4 . ‘ 열정페이 ’ 에 대한 고용주의 입장 4-1 구직자 10 명 중 7 명 ‘ 열정페이 긍정적 ’ 4-2 인턴십에 대한 긍정적 태도 5 . ‘ 열정페이

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

경력자를 원하겠지만, 일자리를 구하는 경력자도 일시적인 근로를 원하지 않으므로 기업 입장과 근로자의 의견 차이가 발생한다는 것이 바로 기업에서 육아휴직을 활용하지 못하는 이유이다.3 ... 을 위하여 일정 기간 휴직할 수 있는 제도이며, 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 근로자가 쓸 수 있고 유급휴가 주 출산 휴가와 헷갈릴 수 있으나 이와는 전혀 ... 다르다. 휴직 급여를 받고 전일제 휴직을 하면서 임금 삭감, 단축 근무도 가능하다. 육아휴직은 1년 이내로 하며, 이로 인하여 사업주가 근로자에게 불리한 처우, 해고하지 못하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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SF 영화와 로봇사회학 독서감상문

의 입장에서는 로봇 근로자가 인건비를 절감하고 산업적으로 활용하여 효율적으로 생산성을 높여주어 로봇 근로자를 투입하지 않을 이유가 없는 것이다. 경제적으로 봤을 때에는 인간 근로자 ... )로봇은 인간에게 효율적인 노동수단과 생산성을 제공하는데 로봇에게 있어 인간은 적수가 되지 못한다. 기업 입장에서는 쉬지 않고 빠르고 정확하게 일하고, 근로 조건 개선이나 임금 인상 ... 들은 점점 일자리를 잃게 되어 경제적인 문제가 발생할 것이다.3 우리사회가 로봇에 대해 어떠한 태도를 가져야 하는지 나의 입장을 쓰시오 (1000자 이내)로봇은 이미 우리 사회에 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2022.12.23

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건설근로자공제회(CWMA) 6급 일반행정 자기소개서

★합격 자기소개서건설근로자공제회(CWMA) 6급 일반행정 자기소개서① 건설근로자공제회의 직원이 되었을 때 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 지원동기 및 입사 후 목표, 지원분야 ... 에 대한 차별화된 강점 등을 중심으로 기술해 주십시오.건설산업은 국가 경제의 근간을 이루는 중요한 분야이며, 건설근로자의 복지 증진은 산업의 지속 가능한 발전을 위해 필수적입니다. 저 ... 는 이러한 역할을 수행하는 건설근로자공제회에 매력을 느껴 지원하게 되었습니다. 특히, 건설근로자의 고용 안정과 복지 증진을 위한 정책 운영에 기여하고 싶다는 목표를 가지고 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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산업안전산업기사 실기 - 필답형 정리

의 작업장 정리ㆍ정돈 및 통로 확보에 대한 확인ㆍ감독3. 위험성평가에 관한 위험요인에 대한 파악 및 개선조치의 시행의 참여4. 관리감독자에게 소속된 근로자의 보호구 및 방호장치 ... 안전관리산업안전보건법상 중대재해 3가지1. 사망자가 1명 이상 발생2. 3개월 이상의 요양이 필요한 부상자가 동시에 2명 이상 발생3. 부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10명 ... 이상 발생안전관리자의 직무사항 4가지1. 위험성평가에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언2. 사업장 점검, 지도 및 조치 건의3. 산업재해에 관한 통계의 유지ㆍ관리ㆍ분석을 보좌 및 조언ㆍ지도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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현재 우리나라 공공부조 법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에 서서 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

현재 우리나라 공공부조 법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에 서서 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오? 내용현재 국민기초생활보장법 ... 법안에 대한 정확한 정의가 필수적이다.? 과거 생활보호법은 근로능력을 분류해 경제적 차등지원을 했다. 그러나 현재 국민기초생활보장법은 가계소득을 통해 경제적 역량을 나눠 수급 여부 ... 를 결정하고 가구 수에 따라 최저생계비를 지원하고 있다.? 과거 사회보장급여 기준을 '근로능력'으로 규정했다면 이제는 '가계소득'으로 본다.즉, 근로능력이 있더라도 현재 근로하지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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