"근로자입장"의 검색결과 입니다.

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최저임금 노사관계이슈 협력적 노사관계 비정규직 문제점 인적자원관리 근로복지공단 윤리강령 효율성과 형평성 사회복지

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"근로자입장" 검색결과 221-240 / 27,113건

인천대학교 공학자정약용의이해 A+) '거중기 동력으로 사용된 노동자의 작업 부하 탐구' 다큐멘터리 감상문

를 여러 기준을 가지고 피험자들이 직접 분석한다는 점에서 참신했다. 두 번째는 근로자들의 입장에서 탐구를 진행했다는 점에서, 그 중요성에 대해 공학도로서 새로운 기준을 제시하는 것 같 ... 수 있기 때문이다. 따라서 자세와 그 자세에서 힘의 세기를 함께 분석에 사용하면 더욱 정확한 결과를 얻을 수 있을 것이다.통진고의 다큐멘터리를 통해 공학자의 입장으로서, 근로자 ... 편의라는 기준의 중요성에 대해 다시 생각해 볼 수 있었다. 이전에는 도구를 만든다고 가정하면, 효율성을 가장 중요시 하여 일률에 대해서만 생각했었다. 근로자 입장에서 느끼는 일

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.29

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

. 서론Ⅱ. 본론1.연령정년1)개념과 현황2)장점과 문제점3)개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정년제도라고 하는 것은 근로자가 장기간 동안에 근속하거나 혹은 노령이 됨으로 인 ... 해서 그러한 유용성이 감소되는 일정 연령에 도달하게 되면 근로자의 개인적인 의사와 무관하게 직장에서 근로계약과 관련한 관계를 종료시켜 퇴직할 수 있도록 하는 제도를 말한다.한국 ... 에서 정년 제도는 근로자가 일정한 연령에 도달하게 되었을 때, 자신의 의사나 능력 등과 무관하게 근로계약의 관계를 종료시키는 제도라고 정의하고 있다. 일반적으로 정년제도라고 하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[a+취득자료] 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오.

게 되는 노후의 경제적인 위험으로부터 보호할 수 있다. 이외에도 근로자들의 입장에서 직장에 대한 소속감이 증가하게 되고 안정감을 높여주기 때문에 더 열심히 일하는 동기를 부여하고 더 ... 자들이 국민연금과 고용보험의 가입을 할 수 있도록 하기 위해서 도입되었다. 10명 미만의 근로자가 일하는 사업장에서 월평균 140만원 만의 근로자에게 근로자의 보험료와 사용 ... 자의 보험료를 국가가 반반씩 지원하는 사업이다. 사회보험금을 부담해야한다는 이유로 꺼리는 근로자에게 대폭적으로 부담을 완화하여 사회보험의 가입을 확대하고 복지사각 지대를 해소하는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14

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노동인권 중간고사 자료 정리

상으로는 자본가와 대등한 입장에서 노동 계약을 맺으며 경제적으로는 생산 수단을 일절 가지는 일 없이 자기의 노동력을 상품으로 삼는다.근로자라는 단어는 조선왕조실록 23회 근로단어 ... 는 가장 중요한 관계이며 민주주의와 공동결정의 장”이라 정의함근로자란?근로에 의한 소득으로 생활을 하는 사람노동자란?노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람, 법 형식 ... 는 198회등장중세농경사회의 근로자는 노예 노비 머슴모두 근로자로 표기.근대산업사회 이후 피고용자 직장인 곧 자본주의 경제 체제의 임금 생활자들을 모든 한자 사용권 나라에서 ‘노동자

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오

은 것으로 알려져 있다. 여성 근로자 스스로도 남성 근로자보다 열심히 일하지 않는 측면도 있기 때문에 기업입장에서는 여성 근로자보다 남성 근로자에게 더 많은 승진기회를 제공할 수 ... 여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성 노동자(근로자)가 처한 현실을 서술하기2. 여성노동 정책의 과제에 대해 논의하기Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고자료여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오Ⅰ. 서론우리나라는 26년째 OECD 가입국 중 성별에 따른 근로자의 임금 격차가 가장 큰 국가로 알려져 있다. 실제 우리나라 여성

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.02

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

초과수당 지급 의무에도 불구하고, 단기적인 작업량 증가를 효과적으로 소화할 수 있는 장점이 있다. 동시에, 근로자 입장에서는 추가 수당으로 인해 높은 만족도를 보일 수 있어 노동시장 ... 하게 운용해야 한다. 특히 임시근로자 고용은 계절이나 기간에 따른 특수 수요나 일시적 프로젝트 수행에 적합한 해법으로 적합하다. 이러한 단기 계약 인력의 활용은 인건비를 줄이는 동시 ... 상 사용 사업주와 고용 관계가 존재하지 않는다는 점에서 근로자 관리에서 세심한 주의가 요구되며, 법적·윤리적 기준을 철저히 지켜야 한다.2. 인적자원의 과잉 인력 대책(1) 다운사이징

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

으로서 지속가능 성장을 발판을 마련하기 위해서라도 인적자원관리에 집중할 수 밖에 없는 것이며, 인적자원관리에 실패한 기업은 결국 도태될 수 밖에 없다.셋째, 인적자원관리로 근로자 ... 는 자신의 역량을 발전시킬 수 있음은 물론 생산성을 높이는데 있어서도 실제적 도움을 받을 수 있다.근로자의 능력을 최대한도로 끌어올리는 것이 생산성을 높이는데 있어 가장 효과적인 수단 ... 이 될 수 있고, 근로자의 생산성이 높을 때, 비로서 기업은 더 높은 매출을 기록할 수 있는 것이다. 인적자원관리로 근로자는 자신의 역량을 발전시킬 수 있음은 물론 생산성을 높이

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.24

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기업에서 정보시스템을 도입한다며 어떠한 변화가 있는지 경영자와 근로자의 관점을 구분하여 기술하시오

기업에서 정보시스템을 도입한다며 어떠한 변화가 있는지 경영자와 근로자의 관점을 구분하여 기술하시오? 본 문1. 서론기업에서 정보시스템을 도입하면 경영자와 근로자 각각에게 다양 ... 는 정보시스템 도입을 통해 기업의 생산성과 효율성을 높일 수 있다는 이점을 기대할 수 있다. 반면에 근로자는 정보시스템 도입으로 인해 업무 프로세스가 변경될 가능성이 크다. 이에 따라 ... 근로자는 새로운 기술을 배워야 하고, 업무 방식이 변경됨에 따라 일의 양과 질에 대한 요구사항도 변화할 수 있다. 따라서 정보시스템 도입에 대한 관점은 경영자와 근로자 각각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

도 증가하고 있으며, 기업의 입장에서는 대체인력과 추가적인 비용을 지불하며 여성 근로자를 채용하는 것이 부담으로 다가올 수 있다. 이는 남성의 육아휴직제도를 저해하는 요인으로 작용 ... . 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도는 근로자가 자녀의 출산 또는 양육을 위해 일정기간의 휴직을 이용할 수 있는 제도이다. 일과 가정을 양립할 수 있도록 하는 가족정책으로 볼 수 ... 동안 고용이 보장되므로 저출산 문제를 해결하기 위한 정책으로도 기능하고 있다. 육아휴직제도의 목적은 근로자의 권리를 보장함으로써 양육에 대한 여건을 충분히 보장하는 것이다. 실제로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

혁명 시대에 선택이 아닌 필수가 되었다.그렇기 때문에 기업의 입장에서도 지식과 기술의 가치를 추구하고 있으며, 지식과정보를 보유하고 있고 이것을 다룰 수 있는 능력을 가진 근로자 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.목차I. 서론II. 본론1. 지식근로자란2. 지식 근로자와 육체 노동자의 차이점3. 고성과 작업 시스템이란4. 임파워먼트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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보건관리자 면접

세요.저는 철저한 책임감과 세심함을 바탕으로 조직 내 건강관리 시스템을 체계적으로 운영할 자신이 있습니다. 특히 성격적으로 사람들과의 소통과 공감에 강점이 있어 근로자의 목소리를 잘 ... 듣고 필요한 지원을 제공하는 데 유리합니다. 간호학 실습 중, 다양한 연령층과 직업군의 환자들을 대하면서 맞춤형 건강 상담을 제공한 경험은 보건관리자 업무에서 근로자 개개인의 건강 ... 입니다.2) 보건관리자 업무에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각하시나요?보건관리자에게 가장 중요한 덕목은 책임감과 소통 능력이라고 생각합니다. 책임감은 근로자의 건강과 안전

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.25

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

하였다. 그 이유는 산업복지가 단순히 근로자의 복지 향상을 넘어 기업의 생산성과 효율성 향상에도 기여하기 때문이다. 또한, 산업복지는 근로자의 직무 만족도와 충성도 증대에 기여하여 기업 ... 의 지속적인 발전을 돕는다. 현대의 빠르게 변화하는 사회에서, 기업과 근로자 모두의 만족과 발전을 위한 산업복지의 중요성은 점점 더 커지고 있다. 이 글에서는 주교재와 다른 공신력 ... 복지의 개념산업복지는 기업이 근로자의 물질적, 정신적, 사회적 복지 향상을 위해 제공하는 다양한 프로그램과 서비스를 의미한다. 이러한 복지 혜택은 근로자의 생활 품질 향상, 직무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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[배움사이버]경제학개론 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

한 가격통제가 초래하는 문제는 무엇인가에 대한 수요공급분석Ⅱ.본론우리나라 노동시장 임금불평등과 실업의 실태와 이를 완화하기 위해 시행되어 온 최저임금제의 전개과정Ⅲ.결론근로자의 소득 ... 들이 효율적으로 배분되지 못할 것이다.왜냐하면 가격상한제를 시행함으로써 특정 상품의 가격이 너무 낮게 책정되게 된다면 생산자 입장에서는 생산하면 오히려 손해가 발생하는 생산을 안 하 ... 에서의 경쟁력이 약화하고 취업에 어려움을 겪을 수 있다고 생각한다.이렇듯 우리나라 노동시장 임금불평등과 실업 문제는 다양하게 발생하고 있다. 최저임금제를 도입하기 전에는 근로자들의 임금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

있다. 이러한 대표적인 사례 중 하나는 최저임금이다. 최저임금은 지난 수년 동안 우리나라에서 상당한 논란을 불러일으킨 이슈이다. 소비자들의 입장에서는 돈을 더 많이 받고 싶어하지 ... 만 노동자들의 입장에서는 영리를 추구하기 위해서 돈을 더 적게 주고 싶어하기 때문에 서로의 입장 차이로 인해서 최저임금을 두고서는 언제나 논란이 일고 있다. 그러한 면에서 최저 임금 ... 의 적정성 여부를 다양한 경제지표와 엮어서 살펴보았다.II. 본론1. 최저임금의 적정성 여부 살펴보기최저임금은 근로자들의 노동력을 사용하고자 하는 기업가들로 하여금 근로자

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[경제학개론 A+토론자료] 최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제시하며 최저임금 인상 여부에 대한 찬반론을 토론하시오

최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 ... 근로자 비중이 OECD 20개국의 평균인 17.3%보다 6.2%p 높은 23.5%입니다. 낮은 소득은 삶의 질을 저하시키고 소비를 위축시킵니다. IMF의 발표에 의하면 소득하위 20 ... 습니다.둘째, 최저임금 인상은 노동생산성 향상과 경제 성장으로 이어질 수 있기 때문입니다.최저임금 인상은 근로자에게 일정 수준 이상의 생계를 보장해 사기를 높여주고 이를 통해 노동생산

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

하고 있는 고용의 형태는 바로 "비정규직"인데, 비정규직은 아르바이트, 계약직, 프리랜서, 임시직 등을 포함하여 특정한 기간 동안 그러한 업무를 수행하도록 고용되는 근로자들을 포괄 ... 이 일어난다는 지적이 계속적으로 일어나 왔다. 특히 비정규직이 전체 노동시장에서 차지하는 비중이 증가하면서 기업은 이러한 유연성의 이점을 누리는 한편 노동자의 입장에서는 자신의 일 ... 적이며 일시적으로 자신의 근로를 제공하는 근로자를 지칭하는데, 보통 프로젝트 단위로 계약을 체결하게 되며 이러한 프로젝트를 일정한 기간 동안만 수행하는 계약직, 임시직, 컨설턴트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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근로복지공단 의료직 간호사 자기소개서와 면접자료

습니다. 저는 지금까지의 임상 경험과 봉사활동을 통해 환자와 보호자의 입장에서 한 번 더 생각해보는 연습을 꾸준히 해왔고, 앞으로도 그 시선을 잊지 않으려 노력하고 있습니다. 특히 근로 ... 거나, 보호자가 의료진을 경계하는 분위기 속에서 저 또한 어렵게 말을 꺼내곤 했습니다. 하지만 시간이 지날수록 상대방의 입장을 헤아리려는 태도가 소통의 출발점이라는 걸 깨달 ... 도 다수 있습니다.근로복지공단은 단순한 치료기관이 아니라 환자의 ‘삶’이 다시 시작되는 출발점이 될 수 있는 곳이라고 생각합니다. 저는 지금까지의 간호 경험을 바탕으로, 근로자

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.20

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산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을

에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오. 목차 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 주변인 의견 ① 노동자의 입장에서 일하는 A씨 ② 경영자입장에서 B씨 2. 나의 견해 Ⅲ ... .결론 출처 및 참고자료 Ⅰ.서론 2025년 국제노동기구(ILO)는 우리나라 정부에 노동조합에 대한 억압을 중단할 것을 요청하였다. 노동조합은 노동자의 권리를 보호하고 근로환경을 개선 ... . 또한, 산업복지론 교재 내용을 참고하여 노동조합의 필요성과 정부의 역할을 논의해보겠다. Ⅱ.본론 1. 주변인 의견 ① 노동자의 입장에서 일하는 A씨 A씨는 자동차 부품 공장에서 일

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오

에 입각한 질문을 구직자들에게 하지 말 것을 강요하고 있으며, 이를 어긴 기업은 법적인 처벌을 받을 수 있다. 그럼에도 불구하고 기업입장에서는 여성 근로자를 의도적으로 회피할 수 있 ... 는지 그 근본원인을 맹목적으로 외면하고 있다는 생각이 들었다. 여성 근로자들이 남성 근로자들보다 더 열심히 일하고, 일에 대한 열성도 있다면, 기업입장에서는 당연히 남성 근로자가 아닌 ... 까지 여성 근로자보다 남성 근로자를 선호하는 경향이 강하게 나타나고 있으며, 이 때문에 많은 여성들이 일자리를 구하지 못해 빈곤층으로 전락하거나 경력단절로 정상화에 큰 어려움을 호소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.16

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (1)

각각에게 미치는 영향을 고민해보겠다. 또한 근로자 입장에서의 관점을 더 자세히 살펴볼 것이다.본론경영자 관점경영자는 경영 계획 수립, 조직화, 지휘, 통제 등의 역할을 순환하며 의사 ... 경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론디지털 경영이 보편화되면서, 정보시스템을 효과적으로 관리 ... 하는 것이 필수적으로 여겨지게 되었다. 이는 디지털 경제 사회에서 정보와 지식이 중요한 자원으로 인식되며, 경영자와 근로자 모두에게 중요한 역할을 부여하게 되었다. 경영자는 조직 내

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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