"근로자입장"의 검색결과 입니다.

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최저임금 노사관계이슈 협력적 노사관계 비정규직 문제점 인적자원관리 근로복지공단 효율성과 형평성 사회복지 윤리강령

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"근로자입장" 검색결과 321-340 / 27,117건

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건설근로자공제회 합격 자기소개서

건설근로자공제회 합격 자기소개서1. 자신보다 다른 사람의 입장을 먼저 생각하고 적극적으로 대응함으로써 상대방의 요구 또는 불편한 점을 해소하기 위하여 노력한 경험에 대해 작성 ... 해 주십시오. (최소 250자, 최대 500자 입력가능)"고객의 입장에서 생각하고 조치하기"한국장애인고용공단 인턴 중 기억에 남는 경험이 있습니다. 기관 특성상 단체로 발달장애인 ... . 건설근로자와 관련된 이슈(공제회 신규사업 또는 건설근로자 복지 관련)를 1개 선정하여 해당 사안에 대한 본인의 견해를 밝히고, 향후 발전방향 또는 개선방안 등에 대한 본인의 의견

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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A-아름다운 청년 전태일 감상문

-아름다운 청년 전태일-은 노동 환경의 개선을 요구하며 분신자살한 전태일 열사의 삶을 그린 영화이다 대부분의 사람들은 이 영화를 보면 전태일의 입장 즉 노동자의 입장에 서서 함께 ... 했다. 당시 노동 관련법과 근로 기준법이 있었으나 유명무실한 존재였다. 근로기준법이 전혀 지켜지지 않고 있던 그 당시 노동자들의 상황은 비참함 그 자체였다. 화장실 갈 시간, 잠 잘 ... 가 본적으로 노동운동을 시작하게 된 계기는 근로기준법을 알게 되면서부터였다. 정태일 열사는 이런 규정들을 두고도 자신들의 권리를 지키지 못해온 자신과 평화시장노동자들을 바보라고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.14

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

경력자를 원하겠지만, 일자리를 구하는 경력자도 일시적인 근로를 원하지 않으므로 기업 입장과 근로자의 의견 차이가 발생한다는 것이 바로 기업에서 육아휴직을 활용하지 못하는 이유이다.3 ... 을 위하여 일정 기간 휴직할 수 있는 제도이며, 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 근로자가 쓸 수 있고 유급휴가 주 출산 휴가와 헷갈릴 수 있으나 이와는 전혀 ... 다르다. 휴직 급여를 받고 전일제 휴직을 하면서 임금 삭감, 단축 근무도 가능하다. 육아휴직은 1년 이내로 하며, 이로 인하여 사업주가 근로자에게 불리한 처우, 해고하지 못하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의

다고 주장한다.반면, 임금체불의 형사처벌에 대해 반대하는 입장도 있다. 독일의 법의학자 진츠하이머는 노동력의 형법적 보호에 대해 형법을 통한 노동력 보호는 오히려 근로자에게 위험 ... 한 결과, 임금체불은 1020 청년세대와 비정규직, 근로기준법이 적용되지 않는 소규모 사업장에서 더 많이 나타났다고 한다. 이 결과는 임금체불이 경영상 어려움이나 사용자와 노동자 간 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론노동법은 근로자 보호를 위한 불평등 취급을 원칙으로 한다는 점에서 민법과 형법의 평등취급 원칙의 예외로서 특별법의 성격을 갖는다. 이에 대하여 형식적인 평등원칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30

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프로야구선수 노동조합 도입 방안

프로야구 선수 노조 도입 방안목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론ⅰ. 프로야구 선수 노조가 불가능한 이유와 근거1) 프로야구선수의 근로자성을 대중이 인정하기 어렵다.2) 현재 프로 야구 수익구조 ... 는 근로기준법 상 근로자이다.2) 모기업 의존도 하락 및 야구 선수 지위 상승3) 집단적 노사관계법에 의한 보호4) 스포츠 활동도 직업활동이기 때문이다.ⅲ.프로야구 선수 노조 도입 및 ... 는 이러한 내용은 선수의 구단 내 전속성을 의미한다.이러한 근거를 들어 프로야구 선수의 노동자성은 부정할 수 없음을 말하고 싶다. 헌법 제 33조에 의거하여 근로자는 근로조건

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

, 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술을 습득하기에 더 수월 ... 으로 작용할 수도 있지만 오히려 노동자들의 근로 여건 안정성을 저하시키는 요인으로 작용하기도 할 것이다.이번 과제에서는 이처럼 다양한 관점에서 바라볼 수 있는 노동시장의 유연화를 바탕 ... 유연화는 노동시장의 제도, 행위자의 적응력을 상승시켜 시장에 대한 적응 속도를 높이는 것이다. 즉 1970년대 이전에 만들어졌던 많은 규제들의 완화를 이루고 노동자들의 근로 조건

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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국민건강보험공단 자소서

국민건강보험공단기간제근로자자기소개서2025년 상반기국민건강보험공단 기간제근로자 자기소개서 합격예문 국민건강보험공단 기간제근로자 채용 자기소개서 국민건강보험공단 기간제근로자 자소서 ... 국민건강보험공단 기간제근로자 자기소개서 최신 국민건강보험공단 기간제근로자 자기소개서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 기간제근로자 지원동기 국민건강보험공단 기간제근로자 ... 채용 국민건강보험공단 기간제근로자 자소서 국민건강보험공단 자소서 합격 국민건강보험공단 기간제근로자 자기소개서 국민건강보험공단 기간제근로자 채용 최신 국민건강보험공단 자기소개서 국민

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.22

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

Ⅰ. 서론우리나라에서 특수형태근로종사자는 1997년 발생한 외환위기를 기점으로 크게 증가하기 시작했다. 특수형태근로자는 도급이나 위임과 같은 형태의 계약을 바탕으로 자신의 노동력 ... 에서는 일반적인 근로자와 유사한 특성을 갖는다. 이러한 특수형태근로자는 자신과 계약이 형성된 사업자에게 경제적으로 종속된다는 점에서 약자의 위치에 놓이게 되고 일반적인 근로자와 동일 ... 하게 다양한 보호를 제공받아야 할 필요성이 존재하지만 실질적으로 우리나라의 법에서는 특수형태근로자에 대한 법률적 보호가 미비한 실정이다. 이러한 문제가 발생하는 원인은 근로기준법에 명시

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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인하대학교 경제학 중간고사 족보 2021-1

은 단기에 발생한다 ( )2) 장기적으로는 가변 비용은 없다.( )3) 상용근로자(정규직 근로자)의 월급은 가변비용이다.( )4) 규모가 늘어나면 장기평균비용은 점차 하락 ... 시장과는 달리 기업간 ( )이 특징으로 볼 수 있다14) 무차별곡선의 기울기는 ( )을 나타낸다.15) 광산근로자가 교육수준이 비슷한 다른 근로자보다 많은 임금을 받는 이유 ... 는 ( )이다16) 근로자의 생산성을 증가하기 위해 시장균형임금보다 높은 수준에서 지급되는 임금이 ( )이다17) 뷔페식당에서 식사하는 방법 중 총요횽을 극대로 하기 위해서는 한계효용

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| 시험자료 | 4페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2024.11.05

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근로복지공단 보험가입조사원 자소서

를 전할 때, 저는 공감이 단지 감성적인 것이 아니라 업무 효율성에도 결정적으로 작용한다는 사실을 체감했습니다. 이 경험은 근로복지공단 보험가입조사원으로서 사업주와 가입자의 입장을 모두 ... 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사 ... 원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서근로복지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15

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근로복지공단] 공무직(사무원) 및 기간제(퇴직연금운영요원) 자기소개서

근로복지공단] 공무직(사무원) 및 기간제(퇴직연금운영요원) 자기소개서1. 고객 마인드사회복지 활동을 통해 고객의 입장에서 사고하는 것이 중요하다는 것을 몸소 체득한 경험이 있 ... 에서 고객의 상황에 맞춘 상담은 정보 전달 이상의 가치를 지니며, 상담자의 진정성과 직업윤리가 곧 고객 신뢰로 이어진다는 사실을 깨달았습니다. 이 경험은 근로복지공단의 퇴직연금 업무 ... 습니다. 특히 지역 복지관에서 참여했던 상담 봉사는 제가 고객의 이야기를 경청하고 공감하며 신뢰를 쌓는 법을 배우는 계기가 되었습니다. 이곳에서 다양한 연령대와 배경을 가진 방문자

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02

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프로그램개발과 평가 프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오

하는 비중이 60%에 이르는 등, 서비스 산업이 차지하는 위치가 절대적이다. 따라서 국가차원에서도 감정노동으로 인한 국민들의 정신건강 등 사회복지 문제로 대두되고, 기업 입장에서도 근로자 ... 내가 개발하고 싶은 프로그램은 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램이다. 우리나라의 경우 전체 취업자중 서비스업 종사자가 70%를 넘고, 경제에서 서비스업이 차지 ... 은 곧 기업 경영성과와 근로자의 직장생활의 질 저하로 이어지기 때문에 적극적으로 관리해야 한다. 따라서 감정노동으로 인한 직무스트레스를 경감시키기 위한 다양한 프로그램의 개발이 필요하다고 생각한다.

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.02.14

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산업보건과 산업재해발생원인 예방

로 특정지어 근무자를 구하는곳이 많으므로 고용주 입장만을 생각해서 노동법을 지키나 근로자의 쉬는날의 대하여는 제대로 지불하지 않는 회사들도 있는경우가 많다.산업재해는 근로자의 근로 ... 1.산업보건의 개념산업보건의 정의란 근로자의 건강을 유지하도록 취업이나 업무에 기인해서 건강장해를 일으키는 것을 방지하기 위하여 위험인자를 제거하거나 제거된 상태이며 근로조건 ... 을 쾌적하게 만듬으로써 근로자의 신체, 정신 등등의 건강을 유지할수 있도록 관리하는 것이다.2.산업재해의 발생요인?피로시간이 높아질수록 산업재해 발생률이 높다.우리 나라의 법정근로시간

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

프로그램은 처음에는 고위임직원에게만 제공되었으나 점차 그 범위가 확대되어 생산직 근로자에게까지 제공되고 있다. 따라서 이와 같이 아웃플레이스먼트 프로그램은 개인적인 입장에서 보 ... 는 긴급한 경영상의 필요에 따라서 기업에 종사하는 인원을 줄기이 위한 일정한 요건아래 근로자를 해고하는 것을 뜻한다. 현재 근로자의 귀책사유로 발생하는 통상해고나 징계해고와는 다르 ... 등에 대해 근로자 대표에게 해고하고자 하는 날 50일 전 까지 통보하고 성실히 협의해야한다. 또한 일정 인원 이상의 대규모 정리해고를 할 경우, 고용노동부장관에 신고를 해야하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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SF 영화와 로봇사회학 독서감상문

의 입장에서는 로봇 근로자가 인건비를 절감하고 산업적으로 활용하여 효율적으로 생산성을 높여주어 로봇 근로자를 투입하지 않을 이유가 없는 것이다. 경제적으로 봤을 때에는 인간 근로자 ... )로봇은 인간에게 효율적인 노동수단과 생산성을 제공하는데 로봇에게 있어 인간은 적수가 되지 못한다. 기업 입장에서는 쉬지 않고 빠르고 정확하게 일하고, 근로 조건 개선이나 임금 인상 ... 들은 점점 일자리를 잃게 되어 경제적인 문제가 발생할 것이다.3 우리사회가 로봇에 대해 어떠한 태도를 가져야 하는지 나의 입장을 쓰시오 (1000자 이내)로봇은 이미 우리 사회에 없

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2022.12.23

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자2. 고성과 작업시스템3. 임파워먼트 사례4. 지식근로자 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ ... 인식 차원에서 지식을 정의해 지식창조에 초점을 맞춘다.마지막으로 4세대 혁신기 지식이 비전형 지식으로써 전략적 목표 및 비전 달성의 지식이 된다.이러한 관점에서 본고에서는 지식근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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근로복지공단 소속병원 간호사 자기소개서, 면접자료

근로복지공단 소속병원 간호사 자기소개서, 면접자료고객 마인드 (공감능력, 상담능력, 직업윤리)환자의 입장에서 생각하는 간호사가 되고자 항상 공감 능력을 키우는 데 노력해 왔 ... 었습니다.이 경험을 통해 환자와 보호자의 입장에서 생각하고, 그들이 필요로 하는 도움을 적시에 제공하는 것이 간호사의 중요한 역할임을 깨달았습니다. 저는 환자의 건강을 최우선 ... 는 상황이었습니다. 저는 보호자와의 면담을 통해 환자의 불안을 확인하고, 의료진과 상담 후 환자분이 이해하기 쉬운 언어로 수술 절차와 회복 과정에 대해 설명해 드렸습니다. 또한, 환자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

성과 생산성으로 분석하였고, 관리자의 입장에서 의사결정시 발생하는 장점으로 예시를 들어 분석하였다. 근로자의 관점에서 정보시스템을 도입했을시 제조과정과 고객관리 측면에서 효율적이 ... 과목명경영정보시스템주제기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명이름배지현IDbkjj10041. 글자체는 굴림, 글자 크기 ... 으로 성장했다. 이렇게 예시에서 보이듯이 만약 효율성이 향상된다면 이는 곧 기업의 이익 증가로 이어지기 때문에 기업을 운영하는데 수월성을 확보하게 된다.정보시스템의 경영자 입장

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| 리포트 | 3페이지 | 20,500원 | 등록일 2021.11.09

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노동법 1 기말 과제

방법으로 판시하였다. 이는 사용자 측의 입장과 근로자 측의 입장을 조화시킨 해석이라고 볼 수 있다. ... 을 회사의 주인인 상법상의 사원에게 분배한다. 또한, 큰 회사에서부터 작은 회사까지 모두 사용자와 근로자의 관계는 성립하기 마련이다. 만약 국가가 이러한 사용자와 근로자의 관계 ... 를 그저 사인과 사인간의 관계로만 방치한다면 이익을 증대시키려는 사용자 측과 노동의 대가를 받으려는 근로자 측은 큰 충돌에 빠지게 될 것이다. 따라서 국가는 이러한 부작용을 최소화하기

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 서론 (1)

자본과 그 밖의 자본을 사용하는 대신 기업의 근로자(급여채권)와 채권자의 채무계약(원금, 이자)보다 권리가 약한 대신 기업의 가치가 상승함에 따라 주주에게 돌아가는 모든 가치 ... 를 얻는다. 회사채보다 배당을 더 많이 청구하면 계약서에 명시된 권리에 따라 채권자와 근로자, 대리인의 몫이 크게 줄어든다. 주주의 불합리한 계약관계와 최종 의사결정권이 지나치게 보장 ... 옵션을 가진 근로자가 자연스럽게 이뤄질 일이니, 지나치게 욕심을 낼 필요는 없다.참고자료이재하 외 2명(2022). 재무관리. 서울: 박영사.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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