"근로자입장"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

최저임금 노사관계이슈 협력적 노사관계 비정규직 문제점 인적자원관리 근로복지공단 윤리강령 효율성과 형평성 사회복지

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자입장" 검색결과 201-220 / 27,112건

판매자 표지

2025년 하반기 근로복지공담 보험사업(행적직) 합격 자기소개서와 면접자료

를 필요로 하는 사람들이지만, 동시에 사회의 신뢰를 지탱하는 존재입니다. 저는 현장에서 경험한 공감과 절차적 정확성을 바탕으로, 근로자의 입장에서 이해하고 행정의 언어로 다시 설명 ... 이 귀하의 지원 동기에 어떤 영향을 미쳤는지 자세히 기술하여 주십시오.저는 근로복지공단의 가장 큰 차별점은 근로자의 삶을 제도적으로 보호하는 공공기관이라는 점이라고 생각 ... 합니다. 단순히 행정 서비스를 제공하는 기관이 아니라, 일터에서 다친 근로자가 다시 일상으로 돌아올 수 있도록 돕는 사회적 안전망의 중심에 있다는 점이 다른 기관과의 가장 큰 차이라고 느꼈

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

한 상황이다.노동자들의 입장에서는 삶의 질을 위해 근로시간 단축과 최저임금 인상이 필히 필요로 한다. 하지만, 고용주의 입장에서 특히 자영업 비율이 높은 대한믹국에서 최저임금 인상 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기사회복지법제Ⅰ. 서론최저임금 인상과 52 ... 문제는 굉장히 예민한 문제일 수 밖에 없다. 또한 모든 노동자들이 52시간의 근로단축을 환영하지 않는다. 추가근무 수당이 없어 월급이 줄었다는 불만의 목소리도 높다.최저임금의 인상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로복지공단 공공의료팀 사무원 운영지원 자기소개서와 면접 준비 자료

었습니다.저는 이러한 경험들을 바탕으로 근로복지공단 안산병원에서도 환자, 보호자, 의료진 모두와 원활히 소통하며 업무를 수행할 수 있는 자신감이 있습니다. 특히 공공의료팀 운영지원 ... 면서 상대방의 이야기를 경청하고 공감하는 태도를 배웠습니다. 이러한 경험을 토대로 근로복지공단 안산병원 공공의료팀 운영지원 업무에서 환자와 보호자, 의료진, 행정 인력이 모두 원활 ... 합니다.8. 우리 기관(근로복지공단 안산병원)에 대해 아는 대로 말씀해 주세요.근로복지공단 안산병원은 근로자와 지역주민을 대상으로 공공의료를 제공하는 기관으로, 특히 산재 환자 치료

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

근로자들의 평균 근로시간은 매우 길다. 이렇게 긴 근로시간은 노동자 입장에서는 당연히 일과 일상생활 사이에 균형이 맞지 않을 수밖에 없다. 그래서 등장한 것이 주 52시간 제도이 ... 다. 그런데 이것은 중소기업에 재직 중인 근로자들에게는 마냥 반가울 수 없는 일일 수도 있다. 왜냐하면 법적으로 초과 근무를 제한하게 되기 때문에 근로자 입장에서는 기존에 받아 왔 ... 을 받을 수 있는 것이 되므로 사업주 입장에서는 근로자들이 52시간을 초과해서 근무하지 못하도록 할 수밖에 없다. 그런데 이렇게 되면 근로자들은 이전보다 더 많은 휴식시간-주로 저녁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

에서는 노동자의 복지 향상과 관련된 다양한 정책과 제도가 시행되고 있지만, 여전히 개선이 필요한 부분이 많다.또한 산업복지는 근로자의 신체적, 정신적 건강을 보호하고, 안정된 생활 ... 을 분석하여 개선 방안을 제시하며, 향후 전망을 통해 발전 방향을 모색하는 것이다.Ⅱ. 본론1) 산업복지의 개념과 필요성산업복지란 근로자의 생활수준을 향상시키고 안정된 생활을 보장 ... 하기 위해 기업과 정부가 제공하는 다양한 복지 서비스를 의미한다. 이러한 서비스는 근로자의 건강과 안전, 경제적 지원, 직업 교육, 여가 활동 등을 포함한다. 산업복지는 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

다운로드 장바구니
현대자동차 산업간호사 자소서

의 중요성을 인식했습니다. 특히, 현대자동차와 같이 대규모 제조 시설을 운영하는 기업에서 산업간호사가 근로자들의 건강을 선제적으로 관리하고 직업병을 예방하며, 안전한 작업 환경 ... 을 조성하는 역할에 매력을 느꼈습니다. 이는 단순히 질병을 치료하는 것을 넘어, 근로자 개개인의 삶의 질을 향상시키고 기업의 생산성 향상에도 기여하는 매우 가치 있는 일이라고 생각 ... 하여 지원했습니다.이러한 직무에 필요한 저의 강점은 '근로자 건강 문제에 대한 통합적 접근 능력'입니다. 대학병원 실습 중, 만성 질환을 가진 환자분들이 퇴원 후에도 자가 관리에 어려움

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나

면 근로자들이 최상의 생산성과 효율성을 내도록 할 수 있을 것인가.’에 대해 관심을 가지는 것이다. 그런 점에서 호손 연구는 산업심리학의 시작을 알리는 중요한 사건이었다고 할 수 ... 호손 연구를 진행한 사람은 메이요(Mayo)와 레스리스버거(Roethlisberger)이다. 이들은 1924년에 미국 서부전기회사의 호손 공장의 의뢰를 받고 어떻게 하면 근로자 ... 들의 생산성과 효율성을 증진시킬 수 있을지에 대해서 다양한 실험을 진행했다. 호손 연구를 처음 시작할 때는 조명 실험을 진행했다. 연구자들은 근로자들의 작업 현장의 조명 밝기에 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
주52시간 근로와 가정의 양립에 대하여

들에 대해 질문을 해도 확실한 해답을 제공해주지 않아 제도적 장치로써의 가치가 불명확하다는 입장도 나오고 있다. 근로자의 입장에서도 답답한 것들이 한두 가지가 아니다. 일자리 창출 ... 해 사업을 이어가려고 한다는 점이다. 워라밸을 충족시키고자 시행되었던 정책이 오히려 전체 근로자들을 긴축하고 있으며, 이로 인해 근로자들의 긍정적인 입장보다는 부정적인 입장이 ... 며, 주 40시간 근무제를 적용하고 있는 상황임에도 이를 적용받지 못하는 노동자 수만 663만 명, 주 52시간을 초과하는 탈법적 근로환경을 제공받고 있는 노동자 수 315만 명이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지론-내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

은 효과를 얻을 수 있다는 것을 의미한다. 경우에 따라서는 이러한 보상이 개인의 구매 욕구보다 조직 목적에 의해 필요하다고 생각되기 때문에 제공되기도 한다. 근로자의 입장에서 보 ... Ⅰ. 서론경제 환경과 인적자원관리의 변화 속에 있어 기업복지는 우수한 인재를 확보하는 중요한 요소이다. 기업복지제도를 기업들이 계속적으로 도입하는 이유를 기업과 노동자의 입장 ... 하였지만 대부분의 연구들은 전통적인 기업복지제도에 대한 언급이주를 이루었다. 그러나 최근에 관심이 되고 있는 선택적 근로자복지제도에 대한 이해는 그리 많지 않다. 이에 본 리포트

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

기본보장과 근로윤리

, 모든 근로자를 대상으로 하는 산업재해보상보험(산재보험) 및 고용보험, 그리고 일정한 자산 이하의 빈곤층을 대상으로 하는 국민기초생활보장제도는 모든 국민이 시민으로서 가지는 기본보장 ... 로서 인식하고 있다.그러나 최근 들어 복지국가의 위기론이 대두되면서 신자유주의 입장에서 이러한 기본보장에 대해 근로동기의 저하와 도덕적 해이의 문제를 들어 비판이 가해지고 있 ... 다. 우리나라에서도 이러한 비판을 바탕으로 개인의 사회적 의무를 강조하여 기본적 사회보장은 개인의 근로책임을 요청하고 있고, 공공부조 대상자들에 대한 도덕적 해이를 거론하고 확인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

단체교섭

되며, 근로자의 불만 해 소, 생산성 향상, 노사 양측간의 공동체 의식 조성이 이루어져 기업 발전에 도움이 된다. 결론적으로 단체교섭은 노사 양측에게 모두 이득을 안겨주며, 현재 복잡한 노사관계를 잘 풀어갈 수 있는 적법한 방안으로 날이 갈수록 중요성이 더욱 커지고 있다. ... 단체교섭이란 피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피 고용인의 근로조건 유지·개선과 복지증진 및 경제적 사회적 지위향상을 위하여 사 용자와 교섭을 하는 것 ... 을 의미한다.1) 단체교섭은 노사가 대등한 위치에서 의사소통 을 하여 근로조건에 대해 타협함으로써 기업 경영활동의 균형을 유지하고 기업경영 이 효율적이고 능률적으로 이루어지도록 유도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

다운로드 장바구니
경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

적인 측면이 있다.▶ 비정규직의 부정적 측면우선 기업의 입장에서는 잦은 이직을 통한 채용, 교육훈련 등의 비용 발생문제가 있고, 근로자 입장에서는 아무래도 낮은 근로조건으로 인해 ... 자의 숙련형성이 저해되거나, 작업에 대한 몰입도가 떨어져 비효율적인 이직현상을 양산하는 등 여러 가지 문제점을 초래할 수 있다. 근로자의 입장에서는 고용이 불안해지고 임금과 복지 ... 수준이 점차 떨어져 전체적으로 근로생활의 질이 저하되는 매우 바람직하지 못한 현상이 일어나게 된다.기업의 입장에서는 저임금과 고용유연성만 추구하다가 근로자의 잦은 이직과 근무 몰입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

다는 긍정적인 영향을 가져온다. 하지만 반대로 고용주의 입장에서는 추가적인 근로자들을 채용해야 한다는 거다. 그렇게 되면 고용주가 채용자들을 위해 교육비용, 채용비용, 복지비용 등 ... , Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... 겠습니다..! (오늘도 또 야근이네 도대체 언제쯤 제 시간에 퇴근할 수 있을까?)그렇다. 우리 나라는 전세계 중에서도 근무시간이 많은 나라 중 3위에 자리를 차지하고 있으며, 많은 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

다운로드 장바구니
경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

하여 올바른 가격으로 조정 해주기를 요구한다. 예를 들어, 특정 지역의 건물 임대료가 증가하면 임차인의 입장에서 정부가 임대료를 상승 조정을 요구하고, 쌀 가격이 하락하면 공급자의 입장 ... 을 정리하여 보라.- 최저임금제가 실업을 초래하는가를 살펴보기 위하여 두 가지 통계를 찾아서 제시하여 보라.첫째 최저임금 인상률과 그 적용률의 관계, 둘째 최저임금 적용 근로자 비중 ... 과 고용증가율의 관계를 제시하라. 최저임금제에 의한 실업 초래가 가장 심각한 부문은 어디인가?우리나라 임금 불평등이 날이 갈수록 확대되고 있으며, 이러한 현상의 원인으로는 근로자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 나름대로 토론해주세요.

명이고, 불법 체류자는 약 36만 명인 것으로 알려져 있는데, 총합 120만 명이라는 풍부한 외국인 근로자가 우리나라 산업현장에서 열심히 일을 하고 있기 때문에 기업 입장 ... 노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안 ... 에 대해 본인의 의견을 나름대로 토론해주세요.-목 차-1. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

특수형태근로종사자의 권익보호방안

하여 이들의 취업 및 창업을 지원하려하고 있다.2) 독일 노동단체의 입장독일의 노동조합은 특수형태근로 종사자에 대한 ‘유사근로자’(arbeitnemeraehnliche Person)규정에을 것 ... 특수형태근로종사자의 권익보호방안Ⅰ. 서론차량 탁송업체에 근무하며 신차를 운송하다가 사고로 숨졌어도 산업재해 보상을 받을 수 없다는 대법원 판결이 나왔다. 노동력을 제공하지만 근로 ... 자로 인정받지 못하는 이른바 '특수형태근로종사자'의 열악한 법적 지위를 단적으로 드러낸 판결이다. 특수형태근로종사자는 근로자와 유사하게 노무를 제공하지만 종속성이 없다는 이유

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[과제만점] 근로자이사제 도입 관련 과제 만점

다. 한국경영자총협회는 이날 즉각 성명을 내고 "한국사회의 경제체계나 현실을 도외시한 제도로 부작용과 피해가 우려된다"며 반대 입장을 밝혔다. 반면 근로자 이사제도입을 찬성하는 측 ... 지난 5월 10일, 서울시는 근로자 이사제 도입 기자설명회를 열어 서울 메트로 등 15개 공사 공단 출연기관에 근로자 대표 1~2명을 비상임 근로자 이사로 임명하는 근로자 이사 ... 했다. ‘근로자 이사제’(노동 이사제)는 노동자 대표가 이사회에 참여해 노동자의 경영참여 통로를 제도적으로 보장하는 것으로서 국내 도입은 처음이다. 서울시는 경영자와 노동자의 소통을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명은 우리가 경험하지 못한 거대한 변화를 가져올 것으로 예측된다. 그 중 하나가 고용 문제이다. 우리나라에서 4차 산업혁명이 일자리에 미칠 영향에 대해 찬성과 반대 입장에서 서술하시오

하여 잠재적으로 실업 또는 고도로 숙련된 위치로의 일자리 수요 이동을 야기할 수 있다.불평등과 기술격차4차 산업혁명은 새로운 기술에 적응하는 데 필요한 기술이 부족한 근로자 ... 들이 제한된 직업 전망에 직면하여 고숙련 근로자들과 저숙련 근로자들 사이의 기술 격차를 확대시킬 수 있기 때문에 소득 불평등을 악화시킬 수 있다.인력 전환 과제새로운 직업이나 산업 ... 으로 전환하는 것은 실직 근로자들에게 어려울 수 있고, 재교육과 조정 기간이 필요하며, 일시적인 실업이나 불완전 고용으로 이어질 수 있다.윤리적 우려새로운 기술은 개인 정보 보호, 데이터

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

다운로드 장바구니
재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 서론

어 각기 다른 영역별 초점이 있지만, 재무관리의 목표는 기업 가치 극대화를 목표로 삼고 있다. 기업은 주주, 채권자, 경영자, 근로자, 지역사회 등 여러 이해관계자들이 상호 관계 ... 자본을 운용하여 청구권자인 투자자는 기업의 근로자(급여 청구권), 채권자의 채무계약(원금, 이자)보다 약한 권리를 가지는 대신, 기업의 가치가 커질수록 주주에게 돌아가는 가치가 커지 ... , 그리고 근로자와 대리인이 챙겨야 할 몫이 크게 줄어들게 된다. 만약 주주들의 불합리한 계약 관계 및 최종 의사결정권이 너무나도 크게 보장된다면, 사실상 자기자본 가치 극대화 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
보건관리자 면접

세요.저는 철저한 책임감과 세심함을 바탕으로 조직 내 건강관리 시스템을 체계적으로 운영할 자신이 있습니다. 특히 성격적으로 사람들과의 소통과 공감에 강점이 있어 근로자의 목소리를 잘 ... 듣고 필요한 지원을 제공하는 데 유리합니다. 간호학 실습 중, 다양한 연령층과 직업군의 환자들을 대하면서 맞춤형 건강 상담을 제공한 경험은 보건관리자 업무에서 근로자 개개인의 건강 ... 입니다.2) 보건관리자 업무에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각하시나요?보건관리자에게 가장 중요한 덕목은 책임감과 소통 능력이라고 생각합니다. 책임감은 근로자의 건강과 안전

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.25

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기