"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 301-320 / 1,238건

군가산점제도의 긍정적인 면과 부정적인 면, 나의 의견 및 반대 입장에 대한 논거 제시

되었다.(2) 문제제기 및 개혁의 시도 : 1990년대군 가산점 제도는 국가가 제대군인에 대한 보상을 한다는 정당한 목적에 의한 것임에도 불구하고, 합격점이 90점 이상인 공무원 채용 시험 ... 함으로써 결론을 도출할 것이다.Ⅱ본 론1.군 가산점제도란?초창기의 군 가산점제는(헌법재판소에 위헌 판결을 받기 전) 제대군인이 공무원채용시험 등에 응시한 때에 과목별 득점에 과목 ... 다.(1) 제대군인 가산점제의 시행 : 1961년 이후정부가 병역법 또는 군인사법 규정에 의해 국가공무원, 지방공무원 중에서 6급 이하 및 기능직 공무원을 채용할 때, 국가기관, 지방

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

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농촌진흥청 직무 분석과 기업 이해, 취업계획서

하는데 공무원 신분으로 일하기 위해서는 농림부, 농촌진흥청 등에서 실시하는 경력채용과 공개채용 시험에 응시해야 한다.- 연구원에게 자격증 소지 여부는 큰 의미가 없으나 국가시험 ... 출생자- 자격요건 : 공개경쟁채용의 경우 학력 및 경력에 제한이 없음.하지만 아래 표에 제시된 점수를 넘어야 필기 시험 응시가 가능함.또한 기술사, 기능장, 기사 자격증 소지자 ... 관련 질문)1)유전적 다양성의 원인은?2)상사가 비리 저지른걸 목격한다면 어떻게 할 것인가?3)외부에서 봤을때 공무원이 지켰으면 하고 바라는건 무엇이라 생각하는가?4)어떤일을 할때

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.17

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양성평등채용목표제

되는데, 지난 2000년부터 공무원시험에서 남성의 군가산점을 폐지한 후 9급 교육행정직과 일반 행정직 등 일부 모집단위에서 여성합격률이 70%를 넘는 등 남성들이 역차별을 받고 있 ... 점에서 앞에서 지적된 문제를 가볍게 넘길 것이 아니라고 생각 합니다 또한 양성평등채용목표제 인해서 지금도 많은 여성분들이 국가공무원 시험에서 혜택을 보고 있습니다. 오로지 교원 공무원만 예외로 한다는 것 자체가 역차별이라고 생각 합니다 ... 용어정의양성평등채용목표제는 성비 불균형 해소를 위해 남녀 모두의 최소 채용비율을 설정하는 제도입니다.양성평등채용목표제는 공무원 채용시험에 남성이든 여성이든 어느 쪽이 합격자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.26

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교원수급 정책에 대한 행정적 고찰

과 관련된 정부의 정책결정 메카니즘이 행정자치부(국가공무원정원관리)와 기획예산처(교원증원에 따른 예산확보)에 중요한 권한이 주어져 있는 상황에서 교육인적자원부의 교원수급정책 결정 ... 권은 제한될 수밖에 없다. 교육부가 아무리 OECD 국가의 교육여건 지표를 내세워 교원을 충원하려해도 행정자치부가 교육공무원 정원을 타부처와의 형평성 관점에서 동결하고, 기획예산처 ... 의 일환으로 취급되어 왔다. 최근 공무원 연금법 개정시한을 앞두고 수혜연금에 대한 우려로 인해 명예퇴직 교원들이 급증하면서 교원수요가 급증했다. 중등교원의 경우 개방형 양성체제 운영

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.29

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고위공무원단,고위공무원단이란,선발제도와선발절차,타국가의 고위공무원단은,역량평가란,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

기관고위공무원단 이란 ? ★ 고위공무원단에 해당하는 직위는 ? 1. 중앙행정기관 실 ․ 국장급의 일반직 , 별정직 , 계약직 및 외무직 공무원 2. 지방자치단체 및 지방교육행정기관 ... 에 근무하는 국가직 고위공무원 ( 부시장 , 부지사 및 부교육감 등 ) 3. 법령에 의해 교육 파견되거나 직무 파견되는 고위공무원 과 거 관리관 , 이사관 , 부이사관 (1~3 급 ... 의 심사 → 행정안전부 인사심사 → 소속장관의 임용제청 → 대통령의 인사발령 고위공무원단으로의 승진임용 , 고위공무원단에 속하는 공무원으로 신규채용 , ( 연구관 , 지위관에서 ) 고위

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.08

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공공기관 구조조정과 공무원 임금개혁 8편-‘계급제’와 ‘직위분류제’ 비교분석

경력중심시스템과 지위중심시스템 구? 분경력중심시스템(계급제)직위중심시스템(직위분류제)분류기준인간과 직무시험?채용일반?전문행정가?보수정책?? 인사배치?개형?폐쇄성?신분보장?직업공무원 ... 혼합하여 최적의 상황을 찾는 것이 키 포인트이다.가. 경력중심시스템의 평가“경력중심 시스템(career-based systems)”은 학력 또는 입직시험을 통해 공무원이 되 ... 이 하나의 신분(계급)을 가지면 당해 신분 또는 계급에 해당하는 어떤 직위로든지 이동이 가능하며, 그 신분 또는 계급에 상응하는 처우를 받는다. 계급은 공무원의 몸값으로서 채용, 전보

논문 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.19 | 수정일 2019.05.17

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징검다리 교육감

기구에서는 구속력 있는 명령이나 지시는 반드시 이행책임자와 이행기한을 명확하게 정해줘야 한다. 그렇지 않으면 움직이지 않는다. 이건 공무원 개개인의 인격문제가 아니라 관료제시스템 ... 교육당국은 정권비판에 화들짝 놀라 무조건 금지하고 뜯어낼 뿐이었다. 오히려 학생대자보를 계기로 대자보라는 언론형식이나 문제의식에 대해 곧바로 토론교육을 실시했더라면 훨씬 교육적이 ... 적으로 책임과 의무를 선택할 때만 그 가치가 빛난다. 그렇지 않으면 위선이나 굴종에 지나지 않기 때문이다. 서울 학생 인권 조례에 대해 법적 시비가 붙고 내가 교육감직에서 내려오

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.07

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교과연구3 인적자원의 확보에 대한 비평

하여 내용24세까지 엄격 하게 제한하고 있고, 공무원의 채용과 학교 교육제도가 밀접하게 연결되어 있다.(4) 거주지(ⅰ) 내용의 추가- 능력 있는 후보자의 지원 기회를 제약함으로써 행정 ... 하고 우리나라의 예시적 내용이 주를 이룬다.따라서 제3편의 내용에 대한 올바른 이해 및 비평적 사고의 확립이 인사행정을 수행하는 공무원들의 채용과 승진에 대한 기본적 내용의 확립 ... "시·도"라 한다) 및 지방자치단체인 구(이하 "자치구"라 한다)·시·군에 근무하는 공무원에 대한 소속 장관은 행정안전부장관으로, 시·도의 교육청과 그 소속 기관에 근무하는 공무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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주요국가의 중앙인사기관 - 외국(미국, 영국, 일본) 중앙인사기관

을 위한 조사 연구 등 제반 인사행정에 관하여 대통령에게 자문한다.둘째, 모집 시험 선발, 인사처리에 관한 조사, 인사관리에 관한 감사 및 평가, 고급공무원의 교육 등의 기능을 수행 ... 하고 있고, 또한 퇴 직 연금 보수를 관리하고 공무원 노사관계에 관한 업무도 담당하고 있다.셋째, 인사에 관한 결정 권한을 각 부처에 이양하여 인사행정의 분권화를 도모한다. 또한 ... 시작하였다.그 후 1978년 연방공무원제도 개혁범에 따라 연방인사위원회는 폐지되고 복수의 중앙인사기관을 두게 되었다. 이는 행정의 능률성과 효과성 제고는 물론 행정의 대응성을 향상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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인사행정론 공무원선발방안 사례 제시 허들링

측면에서 공직에 적합한 사람을 뽑을 수 있는지, 그리고 중앙공무원교육원에서의 수습과정이 교육에만 치중하여 시보임용의 성격을 갖는지에 대한 문제점이 있습니다. 이에 대한 해결책 ... 인사행정론 공무원선발방안 제시인사행정의 요소들을 ‘찰리와 초콜릿 공장’의 장면들과 연결시켜보았습니다. 인사행정의 주요 기능 중에서 확보와 유지·활용 측면에 초점을 맞추어 분석 ... 에서 살펴보겠습니다. 우리나라의 5급 공채 시험은 1차시험에서 PSAT를 통해서, 2차시험에서 주요과목을 통해서 3차시험에서 면접을 통해 후보자들을 뽑고 중앙공무원교육원에서 수습

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.11 | 수정일 2015.05.19

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대통령 중심제 국가인 한국의 인사 행정

게시 실적주의 임용제도를 사용한다. 대표적인 임용방식으로는 9급 공무원 시험이나 사법고시 같은 경우가 실적주의적 채용제도라 할 수 있다. 물론 우리나라 제도에서 엽관주의라는 원리 ... 나 각 부처의 장관, 차관 같은 고위직 공무원의 경우 대통령이 직접 임명하여 행정부를 구성하게 하는 일정한 범위의 엽관인사는 필요하다. 지금도 정무직과 별정직의 많은 직위, 그리고 ... 을 통해 객관적인 채용 기준을 설정하고 채용 시험을 실시하여, 규정된 자격을 구비하고 시험에 합격하면 누구나 공무원이 될 수 있도록 하여 공직 취임의 기회 균등을 보장한다. 이러

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.24

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공직수험론 객관식 출제

자가 직무에 적합한지 알아보는 시험으로 최후의 시험이라고도 한다.① 5급 공무원 이상을 신규채용하는 경우 1년, 6급 이하 공무원 및 기능직을 신규채용하는 경우는 6개월이다.② 시보 ... .해설 : 4 : 계급제의 단점에 해당한다.2 공무원이 일정기간에 거쳐 수행한 근무실적, 잠재적 능력, 가치관 등을 체계적, 객관적으로 기록하여 이를 인사행정에 적용하는 절차 ... 나, 계급제는 일반행정가 양성에 목적을 둔다.① 직위분류제의 채용은 전문과목 위주로 되어있어 실용도와 타당도가 높으나 계급제는 법, 교양과목으로 이루어져있어 실용도와 타당도가 낮

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.30

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대표관료제

에서 한쪽의 성이 30%를 차지해야 한다.공무원 채용시험에서 남성 혹은 여성 합격자수가 일정 목표비율에 미달할 경우선발 예정인원을 초과하여 남성 혹은 여성을 추가 합격시키는 제도이 ... 다.3) 교위직에 기술관료들의 임용확대 : 이공계 전공자의 공무원 임용확대를 위해주로 4급 이상의 정책결정 직위의 보임을 연차적으로 확대하여 2008년까지 전체4급이상 기술직 비율 ... 한 구성원들에 대한 대응성을 높이기 위함4.문제점 및 한계1)집단이기주의 표출 가능성2)능동적 대표성 상실3)전문성의 저하4)역차별(reverse discrimination) 발생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.06

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공무원 채용절차, 세계 각국의 공무원 제도의 고찰

으로 하나 고위직의 임용에 있어서는 예외적으로 특별채용을 인정하고 있다. 특히 공무원의 모집과 교육제도가 밀접한 관계를 맺고 있는 것은 영국과 유사하나 프랑스에서는 공무원채용시험과 공무 ... 원교육이 통합되어 있는 것이 특징이다.(2) 시험방법공무원채용은 위한 경쟁시험은 직군별로 실시가 된다. A, B 및 C직의 채용을 위한 경쟁시험은 공무원이 아닌 자를 대상으로 하 ... (21세 이상 33세미만)비경력직국가공무원채용 Ⅱ종초급대학 졸업정도(21세 이상 29세미만)국가공무원채용Ⅲ종고등학교 졸업정도(17세 이상 20세미만)(3) 시험방법)일본에서의 공무

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.03

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경찰행정

) 임면접 시험20%(적성검사 5%, 자격증 가산점 5%, 주관평가 10%25%(적성검사 10%, 자격증 가산점 5%, 주관평가 10%)Ⅳ. 채용제도의 문제점경찰 공무원을 채용 ... 하는 보수를 지급하고 있다.미국 경찰공무원은 미국의 경찰제도상의 분권주의에서 비롯되는 다양성이라는 특징 외에도 ‘경찰직’에 대한 직업관 그리고 고용기회의 균등문제라는 두 가지 특이 ... 음을 명시하고 있다.2) 자격 요건경찰공무원으로 채용되려면 원칙적으로 공개경쟁시험에 합격 하여야 하고 예외적으로 특별채용시험에 의한 채용도 가능하다. 경찰공무원법 제8조에 의하면 순경

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.03.10

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[교직실무] 교원인사 및 학교운영위원회

임용 : 국가시험에 의하지않음 임용권한을 학교경영자에게 부여2) 복무- 공무원이 공직생활을 함에 있어 지녀야 할 자세와 지켜야할 행동- 교육공무원의 복무상의 의무 (국가공무원법 ... : 1994년부터 완전경쟁에 의한 교원임용 제도 도입(대상:채용예정직의 해당과목 교원자격증을 취득한 사람)시험유형 1차시험(필기시험 및 실기시험) 2차시험(면접시험)사립 교원의 신규 ... )직무상 의무 (성실, 복종, 친절및공정, 비밀엄수, 청렴, 품위유지)신분상 의무 (직장이탈금지, 정치운동, 집단행위, 영리업무 및 겸직금지)3) 휴직- 목적 : 공무원이 재직 중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06

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(행정학 - 사회복지 정책학 레포트) 행정학에서의 장애(障碍)의 정책적 담론

년간 선발된 중증장애인 101명 중 지체장애인은 69명(68.3%)에 해당한다.) 장애인 공무원 채용 현황가. 중앙행정기관 장애인 고용률 - 2011년말 3.20% (의무고용률 3 ... 행정학에서의 장애(障碍)의 정책적 담론행정학에서 행정이념, 행정관료제, 인사행정(채용, 모집, 일자리) 등에서 장애, 장애인 복지에 대한 정책적 접근과 담론을 그 핵심내용을 중심 ... 원이나 관료들의 눈으로 볼 때, 그들이 책임지고 있는 행정업무에 시민사회가 쓸데없이 간섭하는 것으로 비춰질 수 있다. 따라서 현대 행정가들은 정책결정 과정에의 시민참여 제한 문제

리포트 | 6페이지 | 2,300원 | 등록일 2012.11.20

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[관료제][미국 관료제][프랑스 관료제][일본 관료제][중국 관료제][한국 관료제][미국]미국의 관료제, 프랑스의 관료제, 일본의 관료제, 중국의 관료제, 한국의 관료제 분석

감을 바탕으로 한 직업공무원제가 확립되어 있다.4. 서구제국과 다른 관료의 채용방식을 지니며 이러한 채용방식을 통한 특정한 관료군이 존재한다채용방식은 프랑스 특유의 교육제도와 관련 ... 관료의 채용방식을 지니며 이러한 채용방식을 통한 특정한 관료군이 존재한다1) 특수대학의 설립목적과 역할2) 그랑제꼴과 고급공무원단3) 그랑제꼴의 사회적 지위Ⅳ. 일본의 관료제1 ... 에서 형성된 정부와 기업의 혼합, 정부가 기업을 관리하는 형태는 경제발전에 장애가 되었다3. 전문행정 인원의 양성 및 국가 공무원 제도의 심화. 이는 중국의 현대화 건설 및 행정

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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일본의 행정체제의 특징을 설명하시오

들이 국민 위에 군림하였기 때문이다. 한편 당시 행정의 주류는 행정법이었으며 현대적 행정학에 대한 배려는 제한적이었다. 특히 고위직 공무원 시험의 과목이 주로 헌법, 민법, 형법 ... -일본의 행정체제 21. 역사적 기반 22. 현대 일본의 행정체제 33. 공무원제도의 특징 5Ⅲ. 결론 7Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서 론한국의 행정학은 정치행정 2원론에 입각하여 도입 ... , 상법 등에 치중되어 있었기 때문에 고위직 공무원은 법학부에서 법률 교육을 받은 사람들에 의해 지배되었다. 또한 제한된 시민의 자유권 때문에 학자들의 비판이나 자유로운 연구가 위축

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.12 | 수정일 2022.12.08

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[사회복지법제론] 사회복지사의 법적지위와 권한 - 사회복지사의 의의 및 자격관리, 사회복지사의 법적지위, 사회복지사의 권한과 책임

적으로 정년까지 신분이 보장1) 경력직 공무원? 일반직 공무원은 기술? 연구 또는 행정 일반에 대한 업무를 담당. 크게 행정직군과 기술직군으로 구분? 특정직 공무원은 특수 분야의 업무 ... 를 담당하는 공무원으로 법관, 검사, 외무공무원, 경찰, 소방공무원, 교육공무원, 군인 등이 포함? 기능직 공무원은 기능적인 업무를 담당하는 공무원으로써, 정보통신, 토목, 건축 ... 원장, 비서관 등의 직군? 계약직 공무원은 국가와 채용계약에 의하여 일정한 기간 전문지식이 요구되는 업무에 종사하는 공무원? 고용직 공무원은 단순한 노무에 종사하는 공무원. 운전원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14

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