"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 281-300 / 1,238건

사회복지사업법 발표(PPT)

. 8 개정 : 일선 행정기관에 사회복지전담공무원을 둠 . 시 · 군 · 구에는 복지전담기구를 설치 . 1997. 8. 22 개정 : 복지 13 법으로 확대 - 국가시험에 합격 ... 를 행함에 있어서 사회복지를 필요로 하는 사람을 위하여 차별 없이 최대로 봉사 하여야 한다 . 이것은 사회복지전문직이 다른 전문직과는 달리 사회적 약자의 문제와 욕구를 취급하기 때문 ... 법인 4) 사회복지 시설 5) 비용 4. 사회복지사업법의 문제점 및 개선방향 5. 결론1. 사회복지사업법의 의의 1) 사회복지사업법의 개념과 범위 사회복지사업 이라 함은 다음 법률

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.01.18

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한국의민간사회복지사 지위향상방안(사회복지법제)

으로 구분되어 있으며, 국가시험은 1급만 해당된다. 사회복지사 채용은 공공복지와 민간복지 분야로 구분한다. 공공복지분야 사회복지사는 공무원 신분이며, 민간복지분야 사회복지사는 사회복지 ... 법인, 사회복지시설 설치,운영하는 법인, 시설장에 의해 채용된 민간인 신분이다. 따라서 법적보호망과 급여안정성, 전문적인 교육훈련이 부족한 실정이다.Ⅱ. 본 론1. 사회복지전담공무 ... 원의 법적지위와 권한공공분야 사회복지사로서 사회복지 전담공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구별하고 경력직 공무원은 일반직, 특정직, 기능직 공무원으로 구별한다. 특별

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.21 | 수정일 2015.06.22

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한국전력공사 인터뷰를 통한 채용제도와 선발과정 조사 연구보고서

았듯 인턴제도 채용연계제도와 채용우대제도 두 가지로 운영되고 있다. 이 중 채용연계제도는 5개월의 인턴생활 후 정규직으로 전환되는데 전환은 인재개발원 교육성적 및 인턴근무성적 60점 ... 하는데 그 목적이 있다(NAVER, 행정학사전). 공개경쟁채용제도는 관공서뿐만 아니라 공기업, 민간기업 등 대부분의 조직의 채용에서 가장 보편적이고 기본적으로 사용하고 있는 채용제도이 ... 라 불린다. 이는 한국전력이 공기업이기 때문인데 공기업은 정부조직과 같은 관공서에 소속되어 있는 공무원과 같이 정년을 보장해주는 반면 ‘박봉’이라고 불리는 낮은 공무원의 보수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.28 | 수정일 2014.11.09

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[직업공무원제] 직업공무원제의 의의 및 필요성, 특징(특성), 효용성과 문제점, 직업공무원제와 실적제의 비교, 우리나라(한국)의 직업공무원제 실태

성과 잠재력을 중시한다.IV. 직업공무원제의 효용성과 문제점1) 효과(장점)(1) 적극적으로 유능한 인재를 유치할 수 있다.(2) 행정상 정치적 중립성 및 독립성을 유지하여 행정 ... 으로 이미 확립되었고, 직업공무원제의 필요성은 1935년부터 강조되었다.2) 공직임용은 실적주의에 의해서 공개경쟁시험으로 이루어지지만 실적제에 의한 지나친 신분보장은 행정의 통제에 있 ... [직업공무원제] 직업공무원제의 의의 및 필요성, 특징(특성), 효용성과 문제점, 직업공무원제와 실적제의 비교, 우리나라(한국)의 직업공무원제 실태목차직업공무원제Ⅰ. 의의 및 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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교원의 복무제도

· 품위유지2) 4대 금지 : 직장이탈 · 영리업무 및 겸직 · 정치운동 · 집단행위다. 교원의 4대 비위( 「교육공무원법」 제10조의3. 채용의 제한)1) 미성년자에 대한 「성 ... 때는 공가처리함문제1. 공무원 행동강령에 대한 업무를 담당하는 부서는?① 부패방지추방단체 ② 감사원③ 국가인권위원회 ④ 행정안전부⑤ 국가권익위원회2. 교원의 휴가에 대한 설명 ... 교원의 복무제도1. 관련근거 및 의무, 금지사항가. 관련근거1) 「국가공무원법」 (법률 제10699호 2011. 5. 23)2) 「교육공무원법」 (법률 제 10634호 2011

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.05

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직위분류제와 계급제

에 따라 채용시험 교육훈련 전보승진 등을 시행함으로써 인사행정의 합리적 기준을 제공한다3 직무중심의 인사행정 수행 : 개인이 가지고 있는 능력과 경험 자격요건을 직무의 특성과 관련 ... 되기 때문에 그 직위에 있는 공무원의 인간적 요소가 고려되지 않는다 즉 조직 내에서의 개인 문제를 전혀 고려하지 않은 분류체계이므로 조직에 대란 자발적 헌신이나 구성원들의 단결심 ... 시켜 주므로 직무 중심의 인사행정을 수행할 수 있게 된다4 근평의 기준 확립 교육훈련 수요파악 : 직무의 특성이나 성격 및 내용을 구체적으로 나타내 주므로 근무성적평정을 객관적으로 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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직위분류제와 계급제

적 기준제공 : 직위가 요구하는 직무의 내용 성격 자격요건에 따라 채용시험 교육훈련 전보승진 등을 시행함으로써 인사행정의 합리적 기준을 제공한다3 직무중심의 인사행정 수행 : 개인 ... 에 대한 확신 단결심 조장 곤란 : 직무수행자와 상관없이 분류되기 때문에 그 직위에 있는 공무원의 인간적 요소가 고려되지 않는다 즉 조직 내에서의 개인 문제를 전혀 고려하지 않 ... 을 임용하는 직무 중심 제도이다.2. 특징1 4대 계급제교육제도와 연계2 계급간의 차별3 고급공무원의 엘리트화4 일반행정가 지향성5 폐쇄형 충원 체제3. 효과1 장점1 잠재력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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[정부인사관리] 정부인사관리의 의의(개념)와 기초

하며, 공무원의 수가 적다. 중국, 한국 등 몇몇 고대국가를 제의하고는 실적에 바탕을 둔 공무원채용시험이 거의 없으며 정실에 의해 임용된 부족장의 가신이나 영주의 신하들의 주군(主君 ... 의 설치 및 운용문제와 자체(하부)인사기관의 운영문제 즉 인사행정기관의 집권과 분권문제 등이 있다.(다) 개인수준공무원 자신이 특히 관심을 갖는 인사활동문제펄서 개인의 능력발휘, 동기 ... 1) 정부인사관리의 내용2) 정부인사관리의 수준가) 국가 수준나) 조직수준다) 개인수준Ⅲ. 정부인사관리의 기초1. 인사행정기관2. 공무원의 분류3. 공직의 분류가) 공직 분류

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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책임운영기관에 관한 연구

시험 · 연구 · 개발 및 지원이 있다. 교육훈련형으로는 ①특정 분야의 전문가 양성을 위한 교육, ②특정 분야의 업무에 종사하는 공무원 · 민간인에 대한 교육훈련, ③특정 분야 ... 에게 대폭 위임한다. 일반행정기관의 직원 인사권은 장관 또는 청장이지만 소속책임운영기관의 직원 인사권은 기관장이 가지고 있다. 일반행정기관의 성과급은 공무원보수규정에 적용되어야 하지 ... 적 특징1. 기관의 설치 및 지위2. 기관의 자율성3. 기관의 성과평가4. 기관의 채용제 4 절 우리나라 책임운영기관의 문제점과 개선방안1. 책임운영기관의 설치 및 지위2. 기관의 자율

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.30

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[A+프리미엄자료][사회복지론]사회복지공무원, 사회복지전담공무원의역사, 사회복지전담공무원의 직무와 역할, 사회복지 전담공무원이되는 방법

수 있다.사회복지전담공무원은 사회복지사 자격증소지자만 응시 가능하기 때문에 경쟁률이 다른 행정직 공무원에 비해 다소 낮다. 현재로는 9급만 채용 하는데 2010년에 서울시에서 처음 ... 한다. 또, 건강·영양지도 등의 일반생활교육과 부모역할훈련·성교육 등 가족생활교육을 담당하고 있다.3.사회복지 전담공무원이 되는 방법사회복지 전담공무원이 되기 위해선 행정기관의 장이 사회 ... 복지사업법 제 11조의 규정에 의한 사회복지사 자격을 가진 자 중에서 선발하여 행정기관에 배치한 국가 및 지방공무원이라는 정의에 따라 시험을 치루어야 한다.시험 응시자격은 학력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.24

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모집, 선발, 승진

하여 공무원으로 채용하는 제도로서 균등한 기회보장과 보다 우수한 인력의 공무원 선발에 있음4)공채시험의 종류5(등)급 공채 : 일반직(행정·기술직)/외무직7급 공채 : (행정·기술직)9 ... 을 지향하는 다른 학생들에게 피해를 줄 우려가 있어 바람직한 의미에서의 대학교육과 공무원채용시험간의 연계라 볼 수 없다. 따라서 수험서와 문제집만을 섭렵한 것으로는 습득할 수 없는 공직 ... 4. 공무원채용시험 가산점 특전1) 제도목적국가유공자와 그 유족 및 가족에 대한 응분의 예우국가기술자격증 등 각종 자격증소지자를 우대함으로써 행정의 전문성 및 능률성 확보2) 근거

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.06 | 수정일 2015.09.15

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[법무 실무] 청탁금지법(김영란법) 검토 보고서

에 다른 법률에 따라 그 자격·임용·교육훈련·복무·보수·신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 사람제1호나목 및 다목에 따른 공직유관단체 및 기관의 장과 그 임직원제1호라목에 따른 ... 100만원 초과 : 직무관련성 및 대가성 불문 형사처벌100만원 이하 : 직무관련성 있으면 과태료 처분적용대상 공직자 가족 범위별도 규정 없음‘배우자’로 한정신고 의무공무원의 신고의무 ... 의 뜻은 다음과 같다.2. “공직자등”이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 공직자 또는 공적 업무 종사자를 말한다.「국가공무원법」 또는 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.28 | 수정일 2020.12.15

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계급제와 직위분류제

제 하에서 공무원의 신분은 자진하여 사퇴하거나 형의 선고나 징계처분등 법적으로 문제가 되지 않는 이상 철저히 보장된다. 폐쇄형적 충원체제에 기반을 둔 계급제는 공무원에게 법류에 정한 ... 사무직 공무원뿐만 아니라 현업공무원들도 직무의 책임도와 기술력, 육체적 노력의 빈도와 기간, 업무환경 등을 고려한 직무의 종합적 가치에 입각하여 보수 등급이 매겨진다. 직무에 따라 ... 을 제공하여 줌으로써 공무원 스스로가 경력발전계획을 수립하는데 큰 도움이 된다.둘째, 직위분류제는 급격한 행정 환경의 변화에 적절히 대응할 수 있는 정부조직의 능력을 제고해 준다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.31

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현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

님 과 인터뷰 5Q. 여러분께서 알고 계시는 간호사의 종류 는 무엇이 있나요 ? 임상간호사 보건 교사 교수 해외간호사 간호 장교 보건 간호 공무원 항공 간호사 교도 간호 공무원 보험 심사 ... 환경 근무형태 : 계약직 근무지 : 울산 남구 제출서류 이력서 , 자기소개서 제출 최종합격 후 졸업증명서 , 최종학교 전 학년 성적 증명서 , 공인시험 및 기타 자격증 사본 ( 소지 ... 증진하기 위하여 건강 관리 , 산업위생관리 , 보건교육을 일차보건의료 수준에서 제공함 으로써 산업체의 자기 건강 관리 능력을 적정기능수준까지 향상시키는 목표를 달성 하려는 과학적

리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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지역사회복지 실천의 역사에 대해 서술하시오.

행정자치부에서 사회복지전문요원의 일반직 전환 및 신규채용지침을 승인함으로써 사회복지전문요원을 일반직 사회복지전담공무원으로 전환했다.4) 교육영역1947년 이화여자대학교의 사회사업 ... 복지사협회에 의해 국가자격시험으로 1급 사회복지사 자격시험이 실시되었다.7) 사회복지인력교육정도와 실무경력에 따라 사회복지사 1, 2, 3급으로 구분한다. 사회복지전담공무원은 국가 ... 이 활발하게 전개됨으로써 전문적 사회복지실천이 태동하게 된다.2) 성장기 (1900~1920)사회복지실천의 전문직으로서의 인가는 보수체계의 정립과 교육 및 훈련제도의 확립이라는 두

리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.19

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지방자치단체 문화재행정의 조직관리 개선방안(조직기구 개선방안 및 인력운영 개선방안)

를 통센티브도 주어지지 않을 경우, 담당공무원의 경우(특히 일반직 공무원) 근속기간중 한번쯤 거쳐가는 곳으로 생각하게 되고 문화재행정에 대한 애정도 기대할 수 없게 된다. 이상과 같 ... 운영 개선방안1) 내부인력의 전문성 제고(1) 문화재행정 매뉴얼 개발?보급 및 교육프로그램 개설운영(2) 채용에서의 전문성 강화(3) 인사교류확대(4) 문화재행정에 대한 인센티브 ... 되는 분9?기능직 충원시험)와 특별임용제도가 존재한다. 특별임용제도란 임용권자가 조직관리상 또는 행정수행의 효율성을 제고하기 위하여 필요하다고 판단한 경우 해당 직무수행능력을 갖춘 적임

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.27

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인하대학교 인사행정론 기말고사 (A+ 자료)

없이 행정부 소속 공무원은 응시가 가능하며, 부처간 승진 기회의 불균등을 해소할 목적을 지니고 있다.나. 근속승진은 근무 기간만을 기준으로 승진하는 것으로, 일반직의 8급 이하 ... 한 평가 등의 문제점이 있어 공무원 역량개발 및 교육훈련 등에 평가결과를 주로 활용하도록 하고고, 승진, 전보, 성과급 등에는 참고만 하도록 2010년 1월에 규정이 개정되었다.보수 ... 시험과 5급 공개경쟁 승진 시험이 있다. 이 중 5급 공개경쟁승진 시험은 승진요소 최저연수인 4년을 초과한 6급 대상의 공무원을 대상으로 치러지는 시험으로, 직렬이나 소속기관의 구분

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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인사행정관의 역사적 변천 - 엽관제의 탄생배경

) 장/단점(1) 장점① 실적주의의 기본원칙인 공개경쟁 채용시험은 공직취임의 기회균등이라는 민주적 요청을 충족시킨다.② 실적을 기준으로 공무원을 임용하므로 행정능률성의 향상에 기여 ... (the Privy Council)에 의하여 확립되었다. 1853년 Northcote-Trevelyan Reports 보고서에서 공개경쟁시험에 의해 공무원을 채용할 것을 건의하게 된다 ... 하여 노력을 기울인다. 공무원의 채용시, 채용당시의 직무수행능력보다는 장기적인 발전가능성이나 잠재력을 더 중요시한다. 이를 위하여 공무원의 교육훈련과 경력발전에 많은 관심

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.24

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지방 공무원 감축정책에 대하여 (정책학)

·········································································· 101. 사례에 대한 객관적 기술1) 지방 공무원 감축정책의 도입배경 및 목적도입배경이명박 정부가 출범한 직후인 2008년 5월, 행정안전부는 지방자치단체 조직개편계획 ... 및 특징대부분의 자치단체가 감축규모를 확정하고 조직개편계획을 수립 완료하였으며, 그 결과 2008년 내에 일반직 지방공무원 정원 10,385명, 25국 219과 81 소속기관 ... 는 방식의 조직개편은 지자체의 특성을 전혀 모르는 행정 편의적인 발상이며 대규모 인력 감축으로 인한 행정 공백은 누가 책임질 것이냐며 반발했다.ⅱ) 공무원 준비생정부의 공무원 인력

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.25 | 수정일 2015.07.14

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[인사행정]인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석

이도가 있다. 대학에서 행정학을 배운 것이 공무원 임용시험에서 혜택을 받지 못한다면 이는 공무원임용시험이 잘못되었거나 아니면 대학의 교육프로그램 디자인이 부분적으로 잘못되 ... 인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 직위분류제Ⅶ. 인사행정의 공무원 교육훈련1. 의의2. 필요성3. 목적4. 종류-목적에 따라서5. 교육훈련 기관1) 내부2) 외부6. 교육훈련 수요조사1) 의의2) 필요성3) 수요

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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