"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 381-400 / 1,238건

인사행정 [공직의 분류] PPT

: 단순 별정직, 계약직, 특정직의 군을 말함 - 중앙행정기관ㆍ행정부 각급 기관(감사원제외)ㆍ광역자치단체ㆍ 지방교육자치단체에 근무하는 공무원 중 실ㆍ국장 및 이에 상 당하는 보좌기관 ... : 엄격한 인사관리 4. 제도 도입의 성과 -직무와 성과 중심의 역량기반 인사관리 확산, 공직사회에 경쟁과 개방 확대제3절 외국인의 공무원 채용행정문제의 복잡ㆍ다양화에 따라 외국인 ... 의 공직분류체계의 문제점과 발전 방안을 고찰한다.공무원의 종류제6장제1절 공무원의 유형국가공무원과 지방공무원 -임용ㆍ행정ㆍ경비 부담 주체에 따라 구분 -적용 법체계는 달리하나 현실

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02

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성차별의 판단기준

성에게부에 대한 사업주의 재량문제로 보고 원고의 주장을 인정하지 않았다.5) 군가산점제도헌법재판소(1999.12.23. 98헌마363)는 제대군인이 공무원채용시험 등에 응시한 경우 ... 지체한국전기공사협회는 같은 자격임에도 남성은 5직급, 여성은 6직급으로 채용한 후 직제개편을 하여 일반행정직과 상용직으로 분리된 ‘직군제’를 만들어 6직급 이상 행정직 여성 ... 의 사법심사 기준Ⅵ. 고용분야별 성차별1. 모집?채용과정에서의 차별2. 임금에서의 차별3. 임금외의 금품 등 복리후생에서의 차별4. 교육?배치 및 승진에서의 차별5. 정년?퇴직 및

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09

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여성정책의 업무범위, 여성정책과 여성정책전담기구, 여성정책과 여성공무원, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 민주노동당, 여성정책과 노인문제, 여성정책 문제점, 여성정책 추진과제

다. 현재 여성 읍면동장은 전체 61명으로 1.8%수준이다.행정자치부는 여성공무원의 보직상의 문제점 등을 개선하고, 체계적으로 인사관리를 하기 위하여 ‘여성공무원 보직실태와 개선방안 ... ’에 대한 연구를 실시했다(한국여성개발원에 의뢰). 이 연구는 중앙의 10개 부처와 지방의 5개 자치단체 일반행정직 6-9급 남녀공무원 1,000명과 상위 직급자 100명을 대상 ... 여성정책의 업무범위, 여성정책과 여성정책전담기구, 여성정책과 여성공무원, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 민주노동당, 여성정책과 노인문제, 여성정책의 문제점, 여성정책의 추진

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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경찰공무원법

원의 한 종류로서 계약직 공무원을 “국가와 채용계약에 의하여 일정한 기간 동안 전문지식·기술이 요구되거나 임용에 있어서 신축성 등이 요구되는 업무에 종사하는 공무원”으로 정의 ... 장이 피임용자 에게 송달되는 기간 및 사무인계에 필요한 기간을 참작하여 정하여야 한다.2. 신규임용(1) 일반채용1) 국가경찰공무원경정 및 순경의 신규채용은 공개경쟁시험에 의하 ... 시험에 의하여 행한다.(2) 특별채용1)국가경찰공무원퇴직한 경찰공무원을 퇴직한 날로부터 2년 안에 퇴직시 계급의 경찰공무원으로 재임용하는 경우, 공개경쟁시험에 응시하여 임용하는 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.26 | 수정일 2014.03.22

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해리포터

위주의 인턴 활용 공무원 채용시험의 문제점 → 이론 위주의 시험 , 암기 위주의 시험 → 실제적인 직무 수행 능력에 영향 X 단순 업무 보조 위주의 인턴 활용 ( 행정인턴퇴직 ... 의 이론 수업 → 교육훈련의 필요성 : 덤블도어 군대 조직 Ⅱ. 본론 1) 문제점 및 주요쟁점 심층 분석② 교육훈련의 효과성 및 인턴제와 정규직 전환의 연계성 덤블도어 군대의 교육훈련 ... → 인턴과 정규채용과의 연계로 그 효율성 강화① 실제적인 업무 수행 능력의 부재의 배경 Ⅱ. 본론 2 ) 문제점 및 주요쟁점 배경 분석 이론 위주의 선발 시험 2. 단순 업무 보조

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.21

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[교육행정직 준비 방법] 교육행정직의 준비과정과 업무 및 전망

:155) 직업수명 및 전출관련정년 : 5급 이상, 6급 이하의 경우 만 60세 이다.교육행정직 공무원은 회계관계공무원으로 한 기관의 근무기간을 3년 이하로 제한하고 있으나 대개 2년 ... 적인 준비방법이나 업무 내용 등은 막연하게 느껴짐교육행정직에는 어떠한 유형이 있는지 분류하고, 그 업무내용과 전망에 대해 조사한다.연구의 필요성 및 문제제기..PAGE:6연구 ... 인과 연구직 76인, 전문직 19인, 기능직14인과 30인의 일반직 직원을 두도록 되어 있다...PAGE:352. 자격요건 및 준비과정행정직 직원 = 행정 5급 공무원응시 자격

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.15

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비전과 미션 달성을 위한 갭연구 보고서

것을 깨달았고 그리고 그려보았다. 이제야 본격적으로 가야 하는 방향을 알게 되었다.중기 및 단기 목표달성을 위한 갭 분석중기(5-7년) 목표 : 7급 외무영사직 공무원 “서기관 ... ”5년 안에 7급 외무영사 공무원 합격국어를 제외한 3개의 외국어 회화능력 보유외무영사 업무를 수행하면서 개발도상국 아동들을 대상으로 하는 교육봉사활동에 참여구분원인해결방안지식 및 ... 경험이기에 중간 과정에서 본인이 실제 다양한 봉사프로그램의 참여여부가 핵심적으로 다루어야 하는 평가이다.다음 단계에서의 목표에서 핵심 평가 사항은 7급 외무영사직 공무원의 합격여부

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.06 | 수정일 2016.11.22

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정규직 시간선택제 교사 찬반론

들의 수업과 생활지도를 담당하므로 정규직 교육공무원 신분을 보장하고, 전일제 교사와 같이 ‘교사자격증 소지자’ 중에서 ‘공개경쟁 임용시험’을 거쳐 선발하여 학교에 배치할 계획이다. 그렇 ... REPORT우리나라 교육제도 찬·반론지난 13일 정부는 시간선택제 일자리 창출을 위한 계획을 발표를 했다. 시간선택제 일자리 창출을 위해 2017년까지 공무원 4천명, 공공기관 ... 9천명, 국공립 교사 3천5백명, 총 1만 6천 5백명을 채용할 계획을 밝였다. 청년층의 고용을 위해 시간선택제 공무원으로 채용하여 일자리 나누기를 한다는 박근혜 정부의 고용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2014.01.10

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[A++++레포트]교권침해, 교육이란

에 따라 법률전문가를 계약직 공무원 등으로 채용. 학생 · 학부모에게 폭행 · 협박 · 성희롱 등을 당한 교원이 원할 경우에 자세한 법률상담 서비스를 제공.3) 교권 침해 은폐 방지 및 ... 의 정의가. 교권의 사전적 정의전문직으로서의 교직에 종사하는 교원의 권리. 교원의 권위(權威)로 사용되기도 한다. 넓은 의미의 교권은 교육권(敎育權)을 의미하는데, 이것은 교육을 받 ... 교권 침해1297578212260학부모에 의한 교권 침해16595610524260학교 행정가에 의한 교권 침해15557110316260교육 기관에 의한 교권 침해

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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고졸채용에 관한 논란 및 견해 정리

을 높이겠다는 정부의 정책 의지를 볼 수 있는 부분이다.뿐만 아니라 최근 공무원 채용에서도 고졸 채용 기회가 확대되었다. 맹형규 행정안전부 장관은 5월 21일 공공부문의 고졸 채용 ... 기업에 취업한 고졸자의 절반 이상이 비정규직이고, 월평균소득은 100만 원 초중반 수준이다. 이런 상황에서 중소기업은 우수 인력을 선발하지 못하는 등 인력 수급의 불균형문제는 지속 ... 라고 전했다. 실례로 2013년부터 9급 공무원 공채 시험과목에 고등학교 교과목인 사회, 과학, 수학 등이 선택과목으로 추가되어 고교 출신 인재들의 공직 진출기회가 확대될 예정이다. 이번

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.26

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교권추락의 실태와 해결방안

에 따라 법률전문가를 계약직 공무원 등으로 채용. 학생 · 학부모에게 폭행 · 협박 · 성희롱 등을 당한 교원이 원할 경우에 자세한 법률상담 서비스를 제공.3) 교권 침해 은폐 방지 및 ... 방안을 모색해 보고자 한다.1. 문제의 정의가. 교권의 사전적 정의전문직으로서의 교직에 종사하는 교원의 권리. 교원의 권위(權威)로 사용되기도 한다. 넓은 의미의 교권은 교육권(敎育 ... 159669719260학생에 의한 교권 침해1297578212260학부모에 의한 교권 침해16595610524260학교 행정가에 의한 교권 침해15557110316260교육 기관에 의한

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.02.23 | 수정일 2016.06.06

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공무원 임용(한국 인사행정)

없다. 5) 임용권자는 승진시험 요구 중에 있는 소속공무원을 승진후보자명부작성단위를 달리하는 기관에 전보할 수 없다. 6) 직류별로 공개채용 한 5급 공무원은 최초 임용 후 다른 ... 할 수 없다. 다만 직제정원 변경시에는 전직이 가능하다. 3) 연구직지도직 공무원의 전직제한 가. 연구직렬 및 지도직렬 외의 다른직렬 즉 행정 공안직 군 내의 각 직렬로의 전직은 10 ... 학교의 자연과학계 교육공무원과 직무내용이유사한 각종 기술직렬 또는 기술분야 연구직렬의 일반직공무원간 전문대학 이상의 각급학교의 인문사회과학계 교육공무원과 직무내용이 비슷한 학예

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

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[대학교육][언어문화교육][교양교육][행정학교육]대학교육의 중요성, 대학교육의 실태, 대학교육의 언어문화교육, 대학교육의 교양교육, 대학교육의 행정학교육, 대학교육의 문제점, 향후 대학교육의 방향 분석

적 측정의 문제를 보완② 행정 현장에 즉시 투입 가능한 인재 육성③ 신규 공무원 교육 수요 대체: 현행 신규 채용 공무원 교육이 반드시 필요한 상황이어서 그에 따른 예산 지출도 적 ... 의 자격증 제도를 도입함으로써 공동의 평가 제도를 마련하여 학생들의 능력 측정을 객관화○ 자격증 제도의 장점으로서는:① 행정고시 및 공무원 채용 시험의 단점 보완: 특정과목에 대한 일시 ... 지 않음. 행정 관리사 제도는 이런 교육 수요를 각급 대학 등 교육기관에서 담당하게 된다.④ 공무원들의 재취업 기회 부여: 공무원 직을 떠났던 사람들은 단순한 근무 경력만 가지

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.28

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실적제도(실적주의 인사제도) 기준, 실적제도(실적주의 인사제도) 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도) 효과, 실적제도(실적주의 인사제도) 문제점, 향후 실적제도 내실화 과제 분석

가 되리라 생각된다.2. 성과급 지급 문제우리나라는 3급 국장급 이상 및 계약직 공무원에 대하여 연봉제를 도입하여 계급과 경력을 중시하는 현행의 연공급 보수체계를 능력과 업무실적 ... . 향후 실적제도(실적주의 인사제도)의 내실화 과제1. 실적 중심 인사관리에 대한 인식2. 성과급 지급 문제3. 생산적인 인력관리를 위한 공무원의 전문성 제고방안Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론 ... 에의 임면을 객관적인 제도에 의하여 자격과 능력에 따라 행하고 공무원의 신분보장과 정당의 영향으로부터의 중립적인 중앙인사기관의 설치 등을 주요 내용으로 하는 인사행정제도이다.초기

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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정책결정과정

적 비용이 증가하고 있다. 지나치다할 정도의 공무원 채용시험 준비나 고시열풍, 이공계 기 피 현상 등도 부가적으로 발생한 문제다.2. 정책결정1) 중소기업에 취업하는 청년실업자와 이 ... ? 청년고용·실업문제의 해법은 무엇이 있는가?1) 대학의 수적인 증가와 교육열로 인해 대졸자 수가 급증, 고학력화로 학생 유휴인력이 구조 적으로 확대되고 있으며, 글로벌 경제위기 등 ... 를 채용하는 중소기업에게 세제지원 및 다양한 혜 택을 제공한다.2) 청년인턴제를 확대하고 정규직으로 채용하는 청년고용 우수기업에 인센티브를 제공한다.3) 대학-기업-지역 밀착형 대학

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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경찰공무원채용의 문제점과 개선방안

경찰공무원의 선발 상문제점과 개선방안- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발 및 주요개념2. 경찰공무원 선발상의 문제점1) 선발시험의 문제점2) 순경 급에서의 문제점3) 경찰대학 ... 공무원의 신규채용이 무엇보다도 중요하다고 할 수 있다.때문에 우리는 경찰공무원의 채용제도에 대해 알아보고 그 중에서도 특히 경찰공무원의 선발상의 문제점과 그 개선방안에 대해 살펴봄 ... 어 경찰발전에도 어두운 그림자를 드리우게 된다.3) 경찰대학졸업자의 경위임용규정의 문제점경찰공무원법 제8조 제2항에 의하면 경위의 신규채용은 “경찰대학을 졸업한 자 및 대통령령이 정하

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.01

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교육행정_10. 교육인사행정

적 사하나, 교육전문직 공무원으로 2년 이상 근속한 자는 임용권자가 정하는 기준에 따라 교장 또는 교감으로 전직할 수 있고, 교육경력 10년 이상이고 교육전문직 공무원으로 10년 이상 ... 근속한 자는 전직될 직위에 제한을 받지 아니함④ 교육전문직 공무원 간의 전직: 장학관과 교육연구관 상호 간 또는 장학사와 교육연구사 상호 간에 전직 임용하는 것을 말하며, 이 ... 년 이상 근속한 자는 전직될 직위에 제한을 받지 아니한다.? 소속교육공무원이 당해직에 임용된 날로부터 1년 이내에 다른 직에 임용하거나 근무지를 변경하는 인사조치를 하여서는 아니

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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군가산점제 반대입장

산점은 있어야하는가?군가산점 제도는 1999년 12월 24일 위헌판결을 받기 전 초창기의 군 가산점제는 제대군인이 공무원채용시험 등에 응시한 때에 과목별 득점에 과목별 만점의 3 ... 에게 불이익이 된다는 것에서, 차별이 존재한다. 그래서 이 문제가 시정된 것이다. 남자와 여자가 공무원시험을 치는데 차이가 별로 나지 않는다. 즉 여자가 잘해도 1점이나 2점등 ... 차이가 적은 반면 가산점을 15점 정도 남자에게 준다면 여자는 공무원시험을 통해 공무원이 되기 어렵게 된다. 이러한 부분에서 군가산점 제도에서 차별이 존재한다고 하여 문제시 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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개방형임용제도와 폐쇄형임용제도

1. 서론무더웠던 8월, 인터넷을 비롯한 매체에서는 공무원 시험에 관한 기사로 떠들썩 했다. 행정고시 제도 개정에 관한 내용으로 다음과 같다.고시 안봐도 5급 공무원 된다내년 ... 시험’으로 바뀐다. 5급 공채 필기시험은 현재 행정고시와 큰 차이가 없지만 면접이 크게 강화된다.공무원 임용제도의 유형은 폐쇄형과 개방형으로 나눌 수 있다. 이는 조직의 모든 계층 ... 을 외부 민간전문가를 충원한다는 채용방법의 확대 이상의 심대한 파급효과를 가지고 올 것으로 전망된다.기존의 공무원들에 대한 인사행정체계와 관행에 새로운 자극과 발전의 계기를 제공할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

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세계주요국가 과학기술 행정체계(행정체제), 간접 유도형 행정체계(행정체제), 아시아 행정체계(행정체제), 일본 행정체계(행정체제), 일본 재해관리,중소기업지원 행정체계(행정체제)

(행정체제)1. 관료제의 발달과정2. 공무원제도1) 선발-채용분리주의2) 연공서열에 의한 승진제도의 운용3) 독특한 관료엘리트의 양성법3. 관료인사시스템의 운용1) 심의관제도2) 파견 ... 를 이끌어갈 인재를 구하는 것이 된다. 다시 말해서 각 성?청은 공무원시험합격자 가운데 필요한 인원을 각 성?청별로 선발하는 ‘선발-채용 분리주의’를 채택하고 있다. → 이 제도 ... 문헌Ⅰ. 세계주요국가의 과학기술 행정체계(행정체제)科學技術行政體制는 각국의 정치, 경제, 사회, 문화, 교육제도 등 그 나라가 채택하고 있는 전반적인 사회제도의 특성에 따라 多樣

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.22

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