"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 341-360 / 1,238건

실적주의 인사제도(실적제도)의 정의, 특성, 실적주의 인사제도(실적제도)의 단계, 기본원칙, 실적주의 인사제도(실적제도)의 장단점, 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국, 영국

제도(실적제도)의 정의1. 초기 실적주의는 엽관주의에 의한 부패와 비능률의 제거에 초점▼ 채용시험의 실시▼ 공무원의 정치적 중립과 신분의 보장▼ 정당의 영향력으로부터 중립적인 중앙 ... 으로서는 개인의 능력과 자격과 실적에 의하며 공개경쟁시험에 의한 실증에 의해서만 임용될 수가 있다.셋째, 행정의 계속성과 공무원의 직업적 안정성을 유지하고 행정의 전문화를 촉진하기 ... 과 20개 보수등급 분할, 공무원의 분야별 설치, 공무원 대학 설치, 전문가에게 행정연수 담당시키고, 고위직 승진 저해 요인제거, 인사교류 촉진, 객관적 업무성과 측정, 업무수행

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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공공지역사회복지실천-공무원 중심으로

의 인건비 보조와 업무지침에 근거하고 있고, 직무수행과 정원관리 등 인사는 안전행정부와 각 지방자치단체 소관이어서 일반행정직의 지방공무원 직무규정에서 규율하고 있다. 따라서 사회복지전담 ... 시이는데 크게 기여할 수 있었다는 점에서 큰 의의가 있다.사회복지전담공무원 제도는 시혜적이며 권위적인 가치가 지배적이였던 행정문화풍토위에서 첫 뿌리를 내렸다. 1990년 후반 ... 전문성 없는 사회복지행정은 주민(고객)의 욕구를 만족시키기 어렵다는 점을 감안했을 때 사회복지전담공무원은 지역사회 복지행정의 핵심인력으로 평가 될 수 있고 사회복지업무에는 행정직렬

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.27

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우리나라 행정의 문제점과 원인 및 해결방안

보장문제현재 외부 인력채용이 과거보다 많이 이루어지고 있지만 아직까지 고시제도가 크게 비중을 차지하고 있는 실정이다. 이런 상황에서 외부전문가(개방형 공무원 임용제)가 채용 ... 되어 조직의 변화와 견제를 꾀하려 하여도 무용지물이 되게 된다. 특히 외부전문가와 하위직직급의 공무원들과는 더더욱 마찰이 생길 수 있다. 신분보장에서도 공무원임용시험만 합격하면 평생 공직 ... 과 성과에 의해 이루어져야 할 것이다.(2) 두산백과 행정학용어: ‘정부규제’ 참조(3) 공직윤리: 정부조직에 종사하는 공무원들이 지켜야 할 윤리규범을 말한다. (12강 강의참조)ㄴ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.13

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[행정학과][행정학과 존립양태][행정학과 위기][공무원배출][행정학과 경쟁력제고 방안]행정학과의 실태, 행정학과의 존립양태, 행정학과의 위기, 행정학과의 공무원배출, 행정학과의 경쟁력제고 방안 분석

으로 중요한 부분을 차지하고 있었기 때문에 전공으로 선택하는 경향이 있었다. 아니 공무원 채용시험에 대한 충분한 정보를 가지고 있지 않은 학부모와 학생들이 막연히 행정학을 전공 ... 과의 위기Ⅴ. 행정학과의 공무원배출Ⅵ. 행정학과의 경쟁력제고 방안1. 교과목의 다양화2. 실무형 교육의 강화3. 인턴십과목의 도입4. 전공의 세분화5. 대학별 행정학과의 특성화6 ... 는 것처럼, 행정학 전공자에게 공무원 시험에서 가산점을 주거나 1차 시험 면제의 혜택을 준다면, 행정학을 전공하겠다는 학생들이 구름처럼 몰려 올 것이다. 즉, 이러한 측면에서 행정학

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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공무원면접질문 합격답변 서울시9급공무원면접 7급국가직공무원면접 행정직지방직공무원면접 인성직무영어면접 5분스피치등

공무원면접 9급공무원면접 공무원영어면접 7급공무원면접 지방직공무원면접질문 일반행정직공무원 면접 공무원자기소개서면접스피치 사회복지직공무원면접질문 소방직공무원면접 교육행정직공무원면접 ... 복지직공무원면접, 소방직공무원면접, 교육행정직공무원면접, 세무직공무원면접, 사서공무원면접 공무원5분스피치 등에 활용(공무원면접예상질문/공무원면접후기/공무원면접유형/공무원영어면접/공무 ... 설명 /9급공무원 면접후기/공무원 면접 예상질문/9급공무원 면접질문답변/공무원 면접스피치/지방직 공무원 면접서울시공무원면접 위주이지만 지방직공무원면접, 일반행정직공무원면접, 사회

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2023.09.26

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공무원 임용제도의 문제점과 해결방안

공무원 임용제도의 문제점과 해결방안교수님제출일 :학과 :학번 :이름 :차 례Ⅰ. 서론Ⅱ. 폐쇄적 임용제도Ⅲ. 개방형 임용제도Ⅳ. 외국의 사례Ⅴ. 폐쇄형 임용제도의 한계 및 개방 ... 형 임용제도의 필요성Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론공무원 임용제도의 유형은 폐쇄형과 개방형으로 나눌 수 있다. 이는 조직의 모든 계층에서 신규채용이 허용되는지 여부에 따라 나누어진다. 공직 ... 에 빈자리가 생겼을 때 이를 내부의 승진이나 인사이동으로 채우고 외부로부터의 신규 채용을 허용하지 않는다”2) 효과폐쇄형 임용제도의 효과로는 하위계층에 충원된 공무원들에게 상위계층

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.22

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율

원노조)⑫ 한국인사행정의 과제와 발전방향2. 인사행정의 축소지향성① 연구대상의 협소와 적용범위의 한정: 특정직 공무원, 정무직 공무원과 정부출연기관, 정부투자기관 등 여타 공공부문 ... 행정의 가치갈등Ⅶ. 인사행정의 개혁1. 공무원 감축2. 정부관료제의 통제3. 성과관리체제의 도입Ⅷ. 인사행정의 근무규율1. 공무원의 충성1) 의의2) 충성조사2. 정치적 중립1 ... 으로 향상되었다고 하니 부분적으로 기여한 바가 있다. 그러나 아직도 공무원 보수제도에는 문제점이 많다. 수당의 종류가 줄어들고는 있지만, 아직도 여전히 수당숫자가 많고 이로 인해 보수

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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지방직(울산시) 9급 공무원 면접 기출문제/모범답안

. 사기업은 민간이 소유하는 기업으로 사익 즉 영리를 목적으로 합니다.가장 큰 차이점은 그 업무나 행정행위가 국민을 위한것인가, 기업집단의 이익을 위한 것인가입니다.공무원은 민간기업 ... 동기저는 작년 한해 동안 동구보건소 결핵관리실과 신체검사실에서 기간제로 일했던 경험이 있습니다. 저의 담당 공무원선생님께서 항상 직원들의 고충을 해결해주시기 위해 항상 노력하신 덕분 ... 이했습니다. 재작년에는 방탈출 카페에서 6개월 동안 매장관리 아르바이트를 하여 손님을 응대하고 안내하는 법을 배웠습니다.공무원 준비기간은 얼마나 되며, 어떠한 마인드로 임하였는가약

자기소개서 | 7페이지 | 14,000원 | 등록일 2018.08.10 | 수정일 2021.01.31

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[인사제도][인사][인사관리제도][인사행정제도][인사고과제도][법관인사제도][교원인사제도][행정][법관]인사관리제도, 인사행정제도, 인사고과제도, 법관인사제도, 교원인사제도 분석

와 관리관행4. 육성/경력개발 제도와 관리관행5. 보상/급여관리 제도와 관리관행Ⅱ. 인사행정제도1. 유럽공무원의 임용제도1) 유럽공무원 선발의 기본원칙2) 유럽공무원의 선발절차3 ... 기관내에서의 선발가능성을 타진하여, 유럽공동체의 他기관에 속한 공무원의 지원을 통하여 적임자를 선발한다. 그러나 이를 통해, 同정규직의 임용이 이루어지지 않으면, 고용관청 ... 달 전이나 경우에 따라서는 시험시기의 두 달 전에 유럽공동체의 官報에 게재되어야 한다(Rottinger, 1996 : 296).공무원 선발은 능력증명이나 시험을 통하여 이루어진다

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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독일과 한국의 비교행정

은 다시 일반직?기능직?특정직으로 하고 특수경력직은 정무직?별정직?계약직?고용직으로 해서 모두 7개의 직종으로 구분하고 있다.(2) 공무원채용제도- 공무원을 실적주의와 공개 ... 성의 원리에 따라 시험 등을 통하여 채용하는 것으로서 공무원임용시험은 공개경쟁채용시험과 특별채용시험으로 구분된다.① 공개경쟁채용공무원 신규채용 시 불특정 다수인을 대상으로 경쟁시험을 실시하 ... 취지와는 달리 시행과정에서 왜곡현상이 나타나 있다. 보좌기관에는 1급인 차관보와 2급 또는 4급인 담당관들이 있다.③ 부속기관부속기관은 행정기관에 소속된 시험연구기관, 교육훈련

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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한국의 행정개혁 전략에 관한 연구(행정개혁의 실패사례분석을 중심으로)

었는데도, 2007년 일반직 공무원을 대상으로 한 5급 특별채용 시험에서 합격했고, 같은 해 계약직 5급에 채용된 강모씨는 서류 전형도 거치지 않은 채 채용됐다는 것이다. 이처럼 특별 ... 채용을 통해 자격이 있지 않음에도 채용이 된 사례가 그 당시 외교부에만 10명이 있었다. 이러한 문제는 공무원 특별채용에 관한 신뢰를 떨어뜨리게 되었고, 2010년 당시 행정고시 ... 으로 임용한 다음, 새로운 임용절차를 거쳐 전직 외교관의 딸을 결국 5급 공무원으로 특별채용한 사실도 밝혀졌다. 또한 전직 외교관의 아들 김모씨도 ‘계약직 공무원’ 경력만 갖고 있

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.10

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우리나라 사회복지전담공무원제도의 역사와 사업에 대하여 조사해 보고, 앞으로 사회복지전담공무원제도의 발전방안에 대하여 자신의 생각을 중심으로 제시하시오

를 통해 서울과 부산, 대구, 인천, 광주, 대전 등 6대 도시 저소득층 밀집지역에 제한 공개채용시험을 통해 사회복지전담 공무원을 채용, 배치토록 결정하면서 출발했다.특히 1987 ... ～8급 지방공무원으로 채용했다.이러한 법적 지위하에 사회복지전담공무원이 일반직인 사회복지직으로 전환되는 변화를 맞게 됐다. 이는 2000년 10월 1일부터 시행된 국민기초생활보장법 ... 복지 전담 공무원으로의 법적 지위를 갖게 하는 기틀을 제공했다.사회복지전담공무원의 자격은 사회복지사 3급 이상의 자격증을 소지한 사람 중에서 선발해 정부 예산편성에 따라 별정직 7

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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[심리학개론] - 심리학 전공자들을 위한 통합심리사 자격의 활용가능성

교정 업무를 전담해야 하는 교정공무원은 다음과 같은 시험과목에서 우수한 성적으로 거두어야만 근무를 할 수 있다.7급 교정직(교정): 필수 7과목(국어, 영어, 한국사, 헌법, 교정학 ... , 형사소송법, 행정법)9급 교정직(교정): 필수 5과목(국어, 영어, 한국사, 교정학개론, 형사소송법개론)7급 교정직(교화): 필수 7과목(국어, 영어, 한국사, 헌법, 교정학 ... , 교육학, 심리학)7급 교정직(분류): 필수 7과목(국어, 영어, 한국사, 헌법, 교정학, 심리학, 사회학)즉 심리학은 7급 분류직 선발 시 선택과목 정도로만 비중이 주어질 뿐

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.21

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[인사행정][인사]인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석

equity)의 제고? 장애인 고용촉진제도? 제대군인 가점제도의 축소? 여성 채용목표제? 국제통상직 시험제도(행정고시)2) 인사행정의 개방체제적?가치갈등적 성격은 임용과정에서 특히 ... 다2. 환경종속성3. 적극적 인사행정4. 종합학문적 접근방법Ⅲ. 인사행정의 실적주의1. 직업공무원제도와 실적주의1) 계급제를 고수2) 성과서열보다는 연공서열3) 실적이 보수와 연계 ... 행정▶적극적으로 우수한 인재를 충원하고 공무원의 능력발전과 다양한 동기부여 요인의 제공▼ 미국의 Volcker Commission Report「Leadership for

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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코트라 인재상 및 청년사업

정보채용전형절차 개요통상직의 경우 매년 1회씩 공개경쟁시험을 통한 채용을 원칙으로 하고 있다.인사관리는 공개채용과 역량, 성과 중심의 인사를 원칙으로 하고 있다.인력관리를 위한 ... 직원은 크게 세가지로 구분된다.통상직전문직별정직인문/이공/어문계열 해외근무 대상자전산원, 회계원 등 전문직종 종사자행정직, 계약직(갑, 을)_별정직은 승진 관리 대상에 포함되지 않 ... 는다.통상직/전문직 직원의 승진 관리직급(직위)5직급(사원)4직급(대리)4직급(과장)3직급(차장)2직급1직급(처장)년한4년3년5년3~6년5~7년-채용절차는 입사지원->필기시험->인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13

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[행정학과][행정학과 위기][기업경영][행정학과 제고 방안][행정학과 발전 방향]행정학과의 사회적 수요, 행정학과의 동향, 행정학과의 위기, 행정학과의 기업경영, 행정학과의 제고 방안, 행정학과의 발전방향 분석

을 이룰 수 없다는 것이다.더구나 공무원이 되기 위한 경쟁은 행정학과 학생들 간에만 이루어지는 것도 아니다. 사실 행정직렬의 시험과목을 보면 사회과학의 주요 과목 대부분이 포함되어 있 ... 에서 발주하는 프로젝트 수주율이나 언론기관 혹은 사회단체를 통한 참여기회도 감소추세에 있는 것처럼 보인다. 또한 각급 정부의 공무원 교육훈련 과정에서도 행정학 관련 교과목의 비중 ... 하고 있는 거버넌스(governance)상의 변화와 연계되어있다2. 대학별로 설치된 행정학과의 특화문제이다3. 교육편제의 발전방안이다4. 행정이론과 이것이 제도화 된 학과의 발전을 위

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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2018 제1회 산림복지진흥원 채용형 청년인턴 5급 산림복지프로그램 기획·운영 자기소개서 및 채용공고

(어느 하나에 해당하는 자)별정1급① 공무원으로 관련분야에서 15년 이상 재직한 자② 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득자로 10년 이상 관련경력이 있는 자③ 채용예정 직무 ... 사 등 자격을 취득하고 해당 분야에서 10년 이상 경력이 있는 자2급① 공무원으로 관련분야에서 10년 이상 재직한 자② 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득자로 5년 이상 관련 ... , 공인회계사?세무사?공인노무사, 기술사 등 자격을 취득하고 해당 분야에서 5년 이상 경력이 있는 자3급① 공무원으로 관련분야에서 5년 이상 재직한 자② 채용예정 직무분야와 관련된 박사

자기소개서 | 22페이지 | 9,600원 | 등록일 2018.03.19

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인사행정론 시험자료

으로 임용하여 대우공무원수당을 지급하는 제도이다.5. [사례1] 특별채용의 문제점 및 해결방안의의특별채용이란 공개경쟁시험에 의한 채용이 부적당하거나 곤란한 경우 또는 특별한 자격 ... 경쟁시험으로는 채용하기가 어려운 특수인력 또는 고급인력을 확보할 수 있게 해주는 일종의 적극적 인사행정제도이다.특별채용의 문제점왜곡되고 오용되는 경우, 실적주의 원칙에 손상을 주 ... 다.① 능력발전 : 구성원의 장단점에 대한 다양한 의견을 수렴?환류하여 공무원의 능력과 행정발전을 위해 활용할 수 있다.② 충성심의 다원화 : 특정 상관에 대한 책임과 맹종

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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인사행정론 기말 시험에 나올만한 것

리 포상을 받은 공무원이나 소속 장관에 의하여 특별한 공적이 있다고 인정받거나 행정 발전에 지대한 공헌이 있다고 인정받은 공무원에 대하여 승진 시험 우선 응시 권한을 부여 ... 다.근무성적평정은 인사행정의 기준을 제공하고, 공무원의 능력발전을 촉진하는 수단이 되며, 공무원의 근무 능률 향상시키는 수단이 되며 시험의 타당도를 측정할 수 있는 기준을 제공하는 등 ... 하고 사기를 진작시키는 수단이 된다는 의미에서 중요성을 갖는다. 그렇기 때문에 합리적인 승진제도의 확립은 직업공무원제의 발전에 매우 긴요하다. 승진은 신규채용보다 임용비용이 적게 소요

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08 | 수정일 2015.10.13

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미국의 관료제

에 머무르려 한다. 그러면 지금부터 이러한 미국 관료들의 채용방법에 따른 공무원의 종류와 승진제도에 대하여 자세히 알아보자.Ⅱ1. 공무원의 종류1)경쟁절차에 따른 분류(1)경쟁직 ... : 공개경쟁으로 채용되며 약 50.9%를 차지한다.(2)별정직: 스케줄 A,B,C 로 나눌 수 있다.① 스케줄 A: 비밀적, 정책결정적 업무를 하지 않고, 고위공무원단원(SES)이 아니 ... 적 업무를 하지 않고, 고위공무원단원(SES)이 아니며, 시험에 의한 선발이 사실상 불가능한 직위이다. 고등학생, 대학생을 채용하는 경우가 여기에 속한다.③ 스케줄 C: 업무성격

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.31

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