"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 3,141-3,160 / 51,845건

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한국방송통신대학교 2024학년도 2학기 장애인상담과교육 기말과제물(50점)

자 역량강화, 중간점검 및 현장컨설팅, 상시모니터링 등이 있다.- 담당자 역량강화 : 지자체 업무 담당자 대상 역량강화 연수 및 국고보조금통합 관리시스템(e-나라도움) 사용 교육 ... 성 지원장애인 평생학습도시 운영 지원의 내용으로는 현장컨설팅, 역량 강화 연수, 국고보조금 통합관리시스템(e-나라도움) 교육 등이 있다.- 현장컨설팅 : 사업의 효율적인 운영과 국고 ... 보조금의 투명한 집행을 위한 지자체 현장 컨설팅 추진- 역량 강화 연수 : 장애인 평생학습도시 운영 지자체 담당자를 대상으로 직무 연수를 운영하여 담당자 역량 강화- 국가보조금

방송통신대 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.12.21

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한국 사회복지사 윤리 강령

적 건강, 안전을 유지·보호·관리하도록 노력한다.3) 이해 충돌에 대한 대처가. 사회복지사는 클라이언트의 이익을 우선으로 고려하고, 이해 충돌이 있을 때는 아동, 소수자 등취약 ... 할 수 있는 클라이언트의권리 등에 대해 정확하고 충분한 정보를 제공한다.5. 기록?정보 관리1) 클라이언트에 대한 사회복지 실천 기록은 사회복지사의 윤리적 실천의 근거이자 평가ㆍ점검 ... 그리고, 지역사회및 전체사회와 관련된 사회복지사의 행위와 활동을 판단·평가하며 인도하는 윤리기준을 다음과 같이 선언하고 이를 준수할 것을 다짐한다.윤리강령의 목적한국사회복지사 윤리강령

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.06

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인적자원관리론

공무원으로 재직한 경력이 있는자, 고위공무원으로서 역량을 이미 갖추고 있다고 볼 만한 사유가 있어 소속장관이 사유를 소명하여 인사혁신처장과 협의하는 경우이다. 역량평가는 평가대상자의 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관 ... , 인력분석/전략개발, 인력관리계획 집행, 모니터링/평가·환류 등 네단계로 나누어 진다.2) 지방공무원지방자치단체의 장은 지방공무원임용령에 따라 인력관리계획을 수립하여야 하며 국가

방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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[도시계획기사] 실기 필답 정리본 (2023.3 합격)

실시하는 토지의 토양, 입지, 활용 가능성 등의 (토지적성평가)와 재해취약성분석을 포함하여야 한다.19. 도시 ? 군관리계획 결정의 효력은 (지형도면)을 고시한 날부터 발생 ... ? 군수)2. 용도지역의 유형도시지역인구와 산업이 밀집되어 있거나 밀집이 예상되어 체계적인 개발 ? 정비 ? 관리 ? 보전 등이 필요한 지역주거지역거주의 안녕과 건전한 생활환경 ... , 보건위생, 보안과 도시의 무질서한 확산을 방지하기 위하여 녹지의 보전이 필요한 지역관리지역도시지역의 인구와 산업을 수용하기 위해 도시지역에 준하여 체계적으로 관리하거나, 농림업

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

하며, 이로 인해 고객과 공급자도 다양합니다. 이렇게 복잡한 유통 및 공급 채널을 관리하기 위해 삼성전자는 SCM을 도입하였습니다. SCM은 생산과 판매 간의 조화를 이루는 데 중요 ... 효율적인 관리 체제를 갖추는 것에 중점을 두었습니다. 이를 통해 삼성전자는 자체 기술 개발 능력을 키우고, 해외 시장에 뛰어들며 세계 시장에서의 경쟁력을 갖추기 시작 ... 을 선와 기능을 분석하였습니다. 최종적으로 아웃소싱을 주로 하되, 내부 관리는 ERP(전사적 자원 관리) 시스템인 SAP R/3를 도입하기로 결정하였습니다. 삼성전자의 비전은 PI

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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중소기업 중간관리자의 앙트러프러너십(entrepreneursdhip) 역량 증진 프로그램 설계 (Program Design of Promoting Entrepreneurship Competencies for the Small Business Enterprises Middle Managers)

본 연구는 기업의 운영과 발전에 중추적 역할을 담당하는 중간관리자들의 앙트러프러너십 역량 증진 프로그램을 설계함에 목적을 두고 있다. 이러한 연구목적 달성을 위해 우선 문헌 및 ... 사례분석, 심층면접을 통해서 중간관리자를 대상으로 앙트러프러너십 역량의 하위요소를 도출하였고, 핵심가치 추출 및 구현을 위해 프로그램 모형의 핵심 프로세스와 프로세스 지원요소 ... 를 구안하였다. 전문가 형성평가를 통해 프로그램 설계안의 강점과 개선점을 도출하였고, 수정, 보완작업을 거쳐 최종 프로그램을 설계한 후 타당도 검증을 실시하였다. 그 결과 앙트러프러너십

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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간호관리학 리더십간호사례보고서

리더십 간호사례 보고서1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례)OO대 ... 을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례)OO대학교 병원의 수술실 실습 때 수술을 보고 해야하는 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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조직 갈등 관리 및 성과 제고를 위한 리더십, 행정고시 답안형식(A+)

결과물인 성가를 평가하여 환류 함으로써 조직의 성과를 극대화한다. 이를 통해 조직 역량을 제고하기 위해서는 먼저 적절한 성과지표를 설정 후 성과 계획을 세워 관리해야한다. 성과 계획 ... 하여 조정해 하나의 협력으로 이끌어 낼 수 있는 능력이 필요하다.2) 성과 관리를 통한 조직 역량 제고 : 성과 관리는 조직의 전력에 기초하여 목표와 계획을 수립하여 시행하고, 그 ... 하고 성장하게 한다는 점에서 개인의 역량을 최대한 발휘하게 함으로써 성과에 긍정적인 영향을 미친다.2) 조직 갈등 관리 측면 : 새로운 비전을 제시하는 만큼 변화하는 상황에 대한 빠른

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

에서 인적자원을 평가하고 행정을 진행하는 모든 과정을 담당하게 된다.인적자원관리를 위한 체계는 크게 확보관리와 개발관리, 보상관리 그리고 유지관리로 나누어진다. 그중 확보관리 ... 한다. 이러한 과정이 제대로 이루어지지 않을 경우 근로자들의 의욕 상실이나 직무 불만 등이 행동으로 나타날 수 있다. 훌륭한 인적자원관리는 기업이 근로자에게서 필요로 하는 자원 ... 을 얼마나 효과적으로 활용할 수 있는지에 그치는 것이 아니라 이것이 근로자가 기업에 기대하는 욕구를 잘 충족시켜주는 것과 함께 이루어져야 한다. 따라서 기업은 효과적인 인적자원관리를 위

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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공통 수학1 평가계획서 작성 예시

을 평가할 때는 학생들이 보여준 성취도, 참여도, 수행 역량 등을 함께 평가한다.3. 평가 유의 사항가. 본교의 2025학년도 학업성적관리규정에 준하여 평가를 실시하며 객관 ... 에 지필평가 및 수행평가의 시기·영역·요소·방법· 횟수·세부기준(영역별 배점과 채점기준)·반영비율, 부정행위 예방 대책과 부정행위자(협조자 포함) 처리 절차 및 처리 기준, 결시 ... 자와 학적 변동자 처리 기준(인정점 포함) 등을 사전에 공지한 후 평가를 실시한다. 단, 변경사항이 있는 경우에는 교과협의회 및 학업성적관리위원회 심의를 통해 변경 사항을 확정

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.06

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[A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

은 글로벌 시장경쟁 상황에서 타국에서 글로벌 사업을 이끌 수 있는 역량을 갖춘 인재이며 세계화 정책과 사업을 이 끌 수 있는 지도자 입니다. 해외 주재원이 성공적인 글로벌 리더가 되 ... , 임원 면접의 1, 2차 면접을 통해 직무역량, 인성, 조직 적합성 등 코이카의 공통역량을 평가합니다. 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발 방법의 하나는 영어, 언어 와 실무 ... 담당자는 해외 주재원 한 사람 한 사람이 각 국가에서 포스코를 대표하는 역할을 하고 해외 주재원의 리더십에 따라 현지인들의 업무역량을 최대로 끌어 올려 최고의 성과 창출을 유도

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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2000년대 이후 최근 우리나라 공적,사적 사회복지서비스 전달체계에서의 모범 사례(본인이나 지인의 경험 또는 뉴스 기사 등의 사례)를 한 가지 이상 찾아 쓰고, 그 사례가 우리나라 사회복지행정에서 어떤 의미가 있는지에 대해 논하시오. 또한 현행 사회복지행정체계의 문제점과 개선방향에 대한 자신의 생각을 정리하여 서술하시오.

도록 하고, 경계선 지적 아동의 치료와 재활을 도울 수 있는 역량을 갖추도록 하였다. 3년 여에 걸친 장기적인 사례 관리의 결과로 시설 입소 아동 가운데 경계선 지적기능에 문제를 가진 ... 양육자들에게 인식시키고, 양육자들이 시설 이용자들을 양육하는 데 필요한 능력과 역량을 갖출 수 있도록 훈련하였다는 점에서 의미가 있다. 뿐만 아니라 시설을 이용하는 아동들은 대 ... 부분이 수 년에 걸쳐서 시설을 이용하기 때문에 장기간에 걸쳐서 사례 관리를 할 수 있었고, 궁극적으로 이용자들의 인식과 행동의 변화를 촉구할 수 있었다는 점에서 의미가 있었다고 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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장원 사회복지실천 과제

Ⅰ. 서론강점 이론은 강점관점 사례관리 모델에 대한 이론적인 근거이다.강점 이론에서의 기본은 문제를 가지고 있는 대상을 강점을 가지고 있는 소비자로 인식하는 것이다. 이론 ... 강점 관리 모델해당의 모델을 사용해서 문제 해결에 중점을 두는 것이 아니라 바람직한 상태로서의 삶의 질을 이루고 유지하는 것을 위해서 주요한 과정으로서 내담자에 대해서 적극적인 ... 지식과 역량에 대해서 초점을 두는 것이 필요하다. 이러한 실천의 원리를 달성하기 위해서는 강점 사정이나 이에 따르는 계획 그리고 실행에 대해서 내담자에게 제시하고 내담자가 소비자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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[경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

?개발?활용할 경우 조직성과를 향상시키고 조직의 지속적인 경쟁우위를 확보하는 데 기여할 수 있다.이처럼 인적자원관리는 조직 구성원의 역량을 강화하고, 자발적으로 직무에 몰입하고 헌신 ... 할 수 있도록 동기를 부여하며, 그러한 역량과 동기를 발휘할 수 있는 기회를 제공함으로써 조직성과의 향상을 꾀하는 인적자원관리 시스템이라고 볼 수 있는데,그중에서도 사람과 관련 ... 과 전략적 중요성, 관리자로서의 기능이 더 강조된다. 조직구성원이 자발적으로 조직목표 달성에 기여하게끔 함으로써 조직발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성케하는 조직

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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[위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

관리(HCM) 솔루션을 도입한다고 밝히기도 했다.이러한 토스의 인력 유동 시스템의 강점은 채용단계에서부터 있다. 각 포지션에 도전하는 후보자의 경험과 역량을 충분히 발휘할 수 있 ... 오목차서론인력자원 관리와 개발의 중요성본론인력의 내부 육성장점단점인력의 외부 영입장점단점토스의 조직문화 및 인력 유동 시스템결론참고문헌서론이전엔 인력이란 사람의 힘 또는 사람 ... 육성낮은 직급을 제외하고는 내부 승진 정책을 따르고, 내부노동시장에 초점을 두는 방식장점인력의 내부 육성의 경우 지원자들에 대한 많은 정보를 가지고 있으므로 모집에 드는 시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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[교직논술] 미래 교육과정에 대해 논술하시오

스러운 여러 성과를 거두어 왔음에도 불구하고, 과연 지금의 교육과정 체질로 우리의 학생들이 미래 어떠한 상황에서도 원하는 대안을 선택할 수 있을 만큼 상황 주도적인 역량을 갖출 수 있 ... 고 집안싸움만 하다가 외세에 난폭하게 당했던 과거의 역사를 거울삼아, 우리 교육은 이제 있음직한 미래, 가능한 미래를 넘어 원하는 미래를 향하여 나갈 수 있는 역량을 우리 학생 ... 들에게 갖추어 주어야 합니다.그러한 점에서 미래형 교육과정은 학생들에게 원하는 미래를 선택하고 만들어 갈 수 있도록 하는 역량을 기르는 것을 목표로 하는 교육과정이라고 말할 수 있

리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.31

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[지역사회간호학실습] 건강증진사업 / 지역사회중심 재활보건사업 / 치매안심센터

목표달성자는 정기관리군으로 전환- 미방문 기간 총 2년 초과시- 전출, 사망 시- 재평가를 통해 목표달성자는 자가역량지원군으로 전환- 미방문 기간 총 2년 초과 시- 전출, 사망 ... 바로알기, 노인영양관리 병행?사업장 금연상담 : 금연전문상담사 사업장 방문 및 상담- 서비스 제공절차(흐름도)(3) 대상자 상담 및 치유 과정, 종결 및 평가- 상담서비스 제공 ... - 대상자 군 분류구분집중관리군정기관리군자기역량지원군대상기준정기적 건강관리 및 방문재활서비스가 필요한 장애인정기적 건강관리가 필요한 장애인건강 및 복지정보서비스 제공이 필요한 장애

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07

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지역사회간호학 보고서

지질혈증 등) 예방관리 제도화지역사회 심뇌혈관질환 치료역량 강화 및 퇴원 환자 연계체계 구축심뇌혈관질환 국가통계 생산체계 구축3. 비만대상자별 비만예방, 관리 서비스 제공고도비만 ... 보장과 고령자의 능동적 역할 지원3. 인구구조 변화에 대한 국가와 사회의 대응력 제고- 모두의 역량이 발휘될 수 있는 교육, 훈련 및 삶의 기반 강화- 인구구조 변화의 뉴노멀 ... 예방관리 사업 강화Ⅳ. 감염 및 기후변화성질환 예방관리감염병 예방 및 관리결핵의 조기퇴치 및 사망률 감소에이즈 검진, 치료 강화 및 전국민 인식개선의료인, 환자 및 보호자를 감염

리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.09.16

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다문화가정 모자(母子) 역량강화를 위한 미취학 아동교육

의 언어자극 및 어휘력을 증대시킨다.연간복지사 1명 봉사자 2명20명주1·회 60분2) 목표에 대한 평가방법성과목표목표에 대한 평가방법성과지표자료원자료수집방법자료수집시기아동 기초 학습 ... 계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 다문화가정 모자(母子) 임파워먼트를 위한 미취학 아동교육2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점‘다문화가정’이란 통상적으로 국제결혼 ... 을 통해 국내에 정주하고 있는 가정을 의미한다. 실제적으로 국적이 다른 남녀가 결혼하여 구성된 가정을 의미하지만 요즘 취업을 위해 우리나라에 온 같은 국적의 외국인근로자나 국적이 다른

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

및업무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 갖춘 지원자를 고용할 수 있다. 역량 모델은 또한 채용, 선정 및 성과 관리 프로세스의 일관성과 공정성을 보장하는 데 도움 ... 과 중요성을 심도 있게 탐구할 것이다. 먼저 역량 모델이 무엇이며 왜 조직에 중요한지 정의한다. 그런 다음 다양한 유형의 역량, 역량 모델을 개발하는 과정, 역량 모델을 인재 관리 ... 있도록 지원한다.역량 모델은 채용, 교육 및 성과 관리를 포함하여 다양한 목적으로 개발될 수 있다. 이들은 조직의 특정 요구에 맞게 맞춤화될 수 있으며, 엔트리 레벨 직위에서 경영

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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