"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 3,201-3,220 / 51,858건

[인적자원관리] 조직 내 세대 간의 불협화음을 극복한 기업 사례 및 세대 간 불협화음의 합리적인 해결방안

---------------- 1p- 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인Ⅱ. 본 론 ----------------------------------- 1~2p- 핵심역량 ... , 교육, 평가 등의 각 기능적 활동들을 관리하는 것에 초점을 두었다면, “전략적 인적자원관리”는 더 나아가 인적자원관리와 기업전략 간의 결합, 궁극적으로는 ‘인적자원’의 전략적 관리 ... 라 할 수 있다. 과거에는 기업이 생산성에 초점을 맞췄다면, 지금은 “인적자원”을 어떻게 발굴하고 관리하는가에 더 많은 관심을 기울이고 있는 추세이다. 조직의 핵심역량으로서 인적자원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26

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[A++자료] 지역사회간호 과제-방문간호 비교 보고서-가정간호, 방문건강관리, 노인장기요양보험제도

크리닝- 방문전문인력은 신체계측 및 설문조사 등을 통해 대상자의 건강위험요인 및 건강문제 파악? 군분류- 집중관리군, 정기관리군, 자기역량지원군으로 분류건강관리 서비스 운영? 군 ... 별 맞춤 건강관리 계획수립 및 서비스 추진? 보건소 내·외 자원연계를 통한 대상자 중심의 서비스 지원지속 및 퇴록 결정? 대상군별 서비스 추진 후 재평가 실시? 대상자 재평가 결과 ... 맞춤 건강관리서비스를 위한 계획수립 기준마련(대상자 군 분류)- 대상자별 건강관리서비스 효과성 평가 및 개선사항 도출- 건강상태 스크리닝을 위해 건강면접조사표와 건강기초조사표 활용

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육

로서 비전을 갖고 성장해나며, 필요한 기본적인 기술 역량을 쌓도록 하는 것이다. 기술 교육은 전문 기술자뿐만 아니라 공통역량을 키워줄 현업자들도 리더로서 참여한다.② 직무교육기술 교육 ... 교과목명: 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있 ... . 서론기업을 경영하고 지속적인 성장을 위한 목표는 이윤일 것이다. 기업은 이윤을 남기기 위한 경영관리를 효율적으로 할 필요성이 있다. 생산관리나 재무관리, 마케팅 등에 관해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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[인적자원관리]현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

과 공정한 대우 등의 시스템 구축이 필요하다. 채용, 육성, 평가, 보상 등의 시스템을 갖추고 거시적인 관점에서 일괄성을 가지고 공정한 보상적 룰을 가지고 관리하여야 한다.노동력관리 ... 전통적인 노동력의 관리는 노동력 적절히 통제하여 생산성을 높이는 것에 중점되었다면 현대 사회에서의 노동력의 관리는 직원을 적재적소에 배치하고, 목표와 비전달성에 집중하여 역량 ... 함으로써 해당 분야에 역량을 집중시킬 수 있다.근로조건관리근로 조건을 관리하는 것은 매슬로우의 생리적요구 윗 단계인 안정적욕구를 충족시켜 줌으로써 더 높은 단계의 욕구를 성취코자하여 회사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.14

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[한국사이버평생교육원] 청소년기관 분석 보고서, 청소년지도사 자격증

으며, 전국 청소년지도자의 지도역량을 증진하고, 국가자격(청소년지도사 1~3급)을 관리한다.출처 : 한국청소년활동진흥원 (https://www.kywa.or.kr/) 참조(2) 청소년 ... 활성화? 청소년 활동 프로그램의 개발·보급·평가 및 시범운영? 청소년육성에 필요한 정보 등의 종합적 관리 및 제공? 청소년 관련 제 기관 및 시설과의 상호 연계지원·지도·평가 ... ? 국가·지방자치단체가 설치하는 청소년수련시설의 위탁유지·관리 및 운영? 청소년지도자의 양성·교육 및 교류 진흥? 국내외 청소년 교류활동의 진흥 및 지원? 청소년자원봉사활동 및 참여

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

요구 평가수행훈련 요구 평가수행을 구체적으로 설명하면 다음과 같다. 요구 평가란 훈련이 필요한 대상자를 선정하여 어떠한 내용으로 훈련을 실시할 것인가에 대한 사전 계획이라고 할 ... 들의 개인 특성에 의해서도 영향을 받을 수 있다. 모든 사람들이 동일한 역량을 가지고 업무를 수행하는 것이 아니기 때문에 훈련을 실시 하기 전에 훈련대상자들에 대한 개별적 차이에 대해서 ... 주제: 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련 요구 평가수행2. 목표설정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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신우신염

이하 위치 고정 확인 삽입 부위 피부 이상 유무 매일 사정 Foley 관리 교육자료 제공 및 환자-보호자 교육 실시 평가방법: 체온 상승, 혼탁뇨, 발적 등 감염 징후 없음 교육 내디어. ... 하는 역. (5) 환자 및 보호자 교육 기술 A씨는 퇴원 전 Foley catheter 관리와 수분 섭취의 중요성에 대해 이해가 부족하였다. 나는 포스터 시청각 자료와 함께 간단한 언어 ... 며, 요배양 검사에서는 E. coli가 검출되었다. 이 에피소드는 단순한 감염관리가 아닌, 고위험군 환자의 전신상태를 빠르게 파악하고 적극적인 중재가 필요한 상황임을 상기시켜주

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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CS현장관리 8大 고민타파 (진행평가)

[Compact CS-코칭편] CS현장관리 8大 고민타파 ? 진행평가1. CS관리자를 따르고 싶지 않은 당연한 이유가 아닌 것은? (10점)①가장 시간을 많이 보내기 때문 ... 에②관리자와 성격이 맞지 않기 때문에③멀리 있는 사람(다른 부서)에게 더 너그럽게 대하기 때문에④타인의 단점을 보는 습관 때문에정답 해설2관리자와 성격이 맞지 않기 때문에 따르고 싶지 않 ... 는 이유는 보편적인 이유가 아닌 서로 노력하여 보완해야 할 과제입니다.2. 평소 문제가 없었던 CS직원이 힘들어할 때 도움을 줄 수 있는 CS관리자가 되기 위해 어떻게 해야 하

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학

및 운영함에 있어 제품 개발과 품질 관리를 가장 중요하게 생각하였다.한국 소비자의 입맛에 맞는 제품을 제공하겠다는 일념으로 기술개발에 적극적으로 투자하며 다양한 식품군을 개발 및 ... 판매한 것이 이후 오뚜기의 해외 진출 및 시장 점유율 확장에 결정적 계기가 된 것으로 평가되며, 이처럼 소비자 및 소비자의 식생활을 우선으로 하는 창업 정신을 인정받아 이후 함태호 ... 인적자원에 대한 관리를 철저히 실시하며 일찌감치 인적자원관리를 체계적이고 전략적으로 진행하기 위해 노력을 기울였기 때문인 것으로 평가되고 있다.이병철 회장은 기업이란 곧 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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유니클로 SCM

함으로써 100만 단위로 대량 생산되는 상품에 대해서도 높은 품질을 달성하고 있다.(4) 품질관리품질을 전문적으로 평가하고 관리하는 마스터팀도 존재한다. 생산 위탁 공장의 품질 향상 및 ... 생산율 개선을 도모하고자 상하이? 심천? 호치민 사무소에 본사의 기술자를 파견하여 봉제 및 공장 관리 등 일본 섬유 기술을 중국의 파트너 공장의 기술자들에게 직접 전수한다.(5 ... 유니클로 SCM특징과 사례분석향후방향 제시@목차1. 유니클로 기업소개2. 유니클로 SCM(공급사슬관리)의 특징3. 유니클로 SCM 도입사례 분석(1) R&D활동(2) 상품 컨셉

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.13

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직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

인적자원관리직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 서론오늘날 기업은 치열 ... 한 글로벌 경쟁과 디지털 전환, 인구구조 변화 속에서 지속적인 혁신을 요구받고 있다.이에 따라 인적자원관리의 패러다임도 단순한 효율성 확보에서 벗어나, 구성원의 역량과 창의성을 극대 ... 설계의 개념과 유형직무설계란 조직의 목표와 직무수행자의 특성을 고려하여 직무의 내용, 책임, 권한, 관계 등을 구조화하거나 재구성하는 과정을 의미한다.이는 일의 구조적 배치를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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사회복지실천현장 중 한 곳을 선택하여 사업 내용과 지역사회에 끼친 영향을 분석하시오

: 사례관리자 역량강화와 전문성 향상, 유관기관과의 정보와 자원공유를 통하여 사례관리의 전문성과 효율성을 증대시키고 지역사회의 연계망 구축을 통하여 효율적인 사례관리 사업을 수행한다. ... .종합사회복지관1)개요2)기능2.종합사회복지관 사업1)사례관리사업(1)설명(2)대상 및 과정(3)구체적 프로그램2)서비스 제공 사업(1)설명(2)구체적 프로그램3.지역사회에 끼친 ... 과 같은 것이 있다. 첫째, 사회복지관이 지역사회의 실정에 적절한 사업개발을 하기 위해 주민의 욕구조사와 사업 등에 대한 평가를 하는 기능이다. 둘째, 종합복지센터의 기능으로 주민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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(A+) 노인교육론, 3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

과 능력에 기반하여 적합한 일자리에 배치될 수 있는 전문적인 역량 평가 시스템 구축과 더불어 이에 따른 적절한 교육이 이뤄져야 한다. 또 해당 일자리가 단순노무형 노인 일자리 ... 를 대비하는 서울시 문화예술 사업 중 하나로. 노인이 문화예술의 능동적인 생산자로 참여하여 긍정적인 자아정체성 확립에 기여 및 활발한 사회 참여 증진을 목표로 하고 있다. 해당 ... 다는 점에서 매우 긍정적으로 평가된다. 다만 해당 프로그램의 운영을 지속하기 위해서는 지역 노인들로부터 꾸준한 관심과 참여를 끌어내야 한다. 그러기 위해서는 각 프로그램에 대해 입문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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[공적조서] 연구부장 표창상신용 공적조서 견본입니다. 연구부장의 공적 내용이 개조식으로 잘 조직되어 있어 작성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

고등학교직위교 사직급ㆍ계급추천 훈격(勳格)장관 표창추천 순위공적 분야창의적 체험활동 분야 유공자공적기간공적 요지(70자 이내)위 분은 평소 학습지도 및 직무 역량 강화를 위해 노력 ... 〔서식 1〕 추천대상자 명부추천대상자 명부순소 속직 위성 명생년월일공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기1OOOO고등학교교사OOOOOOOO20위 분은 평소 학습지도 ... 및 직무 역량 강화를 위해 노력했으며, 동료 교사의 전문성 신장을 위해 학부모 대상으로 수업 공개를 통해 교육공동체의 만족도를 제고하고 교원의 교육활동에 대한 전문성을 진단하여 그

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.17

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이제 세상은 SNS와 디지털 기술의 발달로 빅데이터 시대로 접어들었고, 데이터 학습을 통해

한 만큼의 제품만을 비치하고 적기에 제품을 생산하는 등으로 최적의 재고관리를 실시하는 데에도 데이터 기술을 활용한다. 매장에 존재하는 재고상품의 여부는 소비자에게도 자라 어플리 ... 고객이 원하는 제품을 즉시에 파악하고 그러한 제품을 제공할 수 있는 역량을 확보한 것으로 생각된다. 유통업의 경우에는 소비자와 최접점에 맞닿아 있으면서 소비자로부터 수익을 창출 ... 마케팅관리론 주제: 이제 세상은 SNS와 디지털 기술의 발달로 빅데이터 시대로 접어들었고, 데이터 학습을 통해 인공지능이 발전하고 있다. 빅데이터의 개념, 빅데이터를 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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우리나라 평생교육기관의 특징과 경영 특징에 대해 서술하시오

어 전문 인력의 확보와 관리가 핵심 자산임을 주목해야 한다. 특히 우수한 강사와 기획자의 역량은 교육의 질을 좌우하는 절대적 요소라 해도 과언이 아니다. 현재 많은 평생교육기관에서 강사 ... 있는 인재들이 자신의 역량을 펼치도록 환경을 조성하는 것이 절대적으로 중요하다.덧붙여, 평생교육기관 경영에서 현저히 부족하다고 느껴지는 부분은 바로 프로그램 평가 및 개선 체계 ... 에도 긍정적인 영향을 미친다.3. 자신이 부족하다고 생각되거나 중요하다고 판단하는 평생교육기관 경영의 특징과 그 이유평생교육기관 경영의 핵심 요소로 재정적 안정성과 전문 인력 관리

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.05

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(정부경영평가 실무자 교육자료) 경영실적보고서 작성매뉴얼 - 쉽게 읽히는 경영실적보고서 작성하는 비결

정부경영평가 실무자 교육자료 ? 경영실적보고서 작성매뉴얼쉽게 읽히는 경영실적보고서 작성하는 비결1. 개요실적보고서는 경영성과 커뮤니케이션, 소통 과정이다. 실적보고서는 기관 ... 도 실적의 우수성(성과)을 중심으로 실적보고 준비를 하며, 피평정자는 소통과 개선성과를 확인한다.평가자는 전년 대비 개선 정도는 기관의 사업, 이해관계자 관계 성격, 사업여건, 조직 ... , 임원 인사, 예산수립, 조직관리에 대한 정부통제, 외부감사(주무부처기관, 감사원, 기획재정부)와 연계경영평가 대상기관사장/기관장상임감사경영평가 비대상상임이사비상임감사/이사공공

리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03

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간호학 ) 우리나라의 정신건강 서비스 전달체계

건강 문제를 조기에 파악, 평가 및 개입할 수 있으며, 전문 정신 건강 시설의 부담을 줄이고 건강 관리에 대한 보다 전체적인 접근 방식을 촉진할 수 있다. 우리나라는 물리적 인프라 ... 에서 일하도록 장려하는 정책을 시행했다. 심리학자들은 심리 평가, 치료, 상담 서비스를 제공하는 데 중요한 역할을 한다. 한국은 심리학자들의 수를 늘리고 그들의 훈련을 개선하기 위한 ... 성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 정신 건강의 중요성과 그것이 개인, 가족, 지역사회, 그리고 국가 전체에 미치는 영향을 인식한 한국은 강력하고 포괄적인 정신 건강 관리 시스템

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

되는데, 첫째, 경영자는 종업원에게 동기를 부여함으로써 생산성을 향상시키고자 한다. 둘째, 경영자는 종업원의 업적평가를 통하여 미래의 행동방향을 제시하고자 한다. 셋째, 경영자는 종업원 ... 으며, 후자는 인재육성 계획수립, 학습활동 촉진, 자기계발 지원이라는 세 가지 차원에서 접근되고 있다. 인적자원관리 관점에서의 인사고과는 근로자의 현재직무 수행능력 수준을 점검하고 이 ... 역량강화 활동을 전개해야 하는데, 이때 인사고과는 강력한 도구로서 작용할 수 있다.최근 들어 많은 기업들이 도입하고 있는 다면평가제도는 여러 사람으로부터 동시에 평가를 받

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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A+산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오

필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 준거의 개념 및 종류와 필자의 견해2. 조직원 ... 역량의 개념과 필자의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계는 급속히 변화하고 있습니다. 사회구성원의 행동도 사회변화에 따라 달라집니다. 과거처럼 맹목적으로 '관성운동'을 하 ... 거나 무리하게 회사에 봉사하려고 목숨 걸고 희생을 당연시하는 문화가 사라지고 있습니다. 조직원은 제도적으로 과학적으로 취급되고 관리되어야 하며, 회사의 발전을 위해서는 조직의 근무환경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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