"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 3,121-3,140 / 51,854건

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[한국사이버평생교육원] 청소년기관 분석 보고서, 청소년지도사 자격증

으며, 전국 청소년지도자의 지도역량을 증진하고, 국가자격(청소년지도사 1~3급)을 관리한다.출처 : 한국청소년활동진흥원 (https://www.kywa.or.kr/) 참조(2) 청소년 ... 활성화? 청소년 활동 프로그램의 개발·보급·평가 및 시범운영? 청소년육성에 필요한 정보 등의 종합적 관리 및 제공? 청소년 관련 제 기관 및 시설과의 상호 연계지원·지도·평가 ... ? 국가·지방자치단체가 설치하는 청소년수련시설의 위탁유지·관리 및 운영? 청소년지도자의 양성·교육 및 교류 진흥? 국내외 청소년 교류활동의 진흥 및 지원? 청소년자원봉사활동 및 참여

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육

로서 비전을 갖고 성장해나며, 필요한 기본적인 기술 역량을 쌓도록 하는 것이다. 기술 교육은 전문 기술자뿐만 아니라 공통역량을 키워줄 현업자들도 리더로서 참여한다.② 직무교육기술 교육 ... 교과목명: 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있 ... . 서론기업을 경영하고 지속적인 성장을 위한 목표는 이윤일 것이다. 기업은 이윤을 남기기 위한 경영관리를 효율적으로 할 필요성이 있다. 생산관리나 재무관리, 마케팅 등에 관해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

인적 자원 즉 근로자와 관련된 모든 업무를 말한다. 인사 업무에는 크게 인적자원관리와 인적자원개발, 노무관리, 임금 및 복리후생 관리가 있다. 각각의 업무를 자세히 살펴보면, 인 ... 적자원관리란 종사자 개인과 조직의 목표를 부합시켜 나가는 일련의 과정을 말한다. 인적자원관리에는 인적자원의 확보와 관리, 직무관리의 업무가 포함된다. 다음으로 인적자원개발은 근로자 ... 에 대한 평가(인사고과)와 교육 및 훈련, 이동·승진·퇴직, 경력개발을 다루는 업무를 말한다. 인적자원개발은 종종 교육으로 통용되어 사용되기도 한다. 세번째로 노무관리는 회사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 2. 맥도날드, KFC

. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 2. 맥도날드, KFC ... 하다. 조직의 미래 방향성을 설계하고, 거기에 필요한 구성원의 역량을 끌어올리는 의사결정권자가 중심에 자리할 때 비로소 기업은 성공 문턱에 다가선다. 다만 경영자가 모든 부분을 직접 ... 챙길 수 없으므로, 각각의 계층에서 요구되는 역할이 잘 정의되어 있어야 한다. 현장과 밀접하게 연결된 중간관리자가 있는가 하면, 최고경영자가 전체적 비전을 제시하는 사례도 많

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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[A++자료] 지역사회간호 과제-방문간호 비교 보고서-가정간호, 방문건강관리, 노인장기요양보험제도

크리닝- 방문전문인력은 신체계측 및 설문조사 등을 통해 대상자의 건강위험요인 및 건강문제 파악? 군분류- 집중관리군, 정기관리군, 자기역량지원군으로 분류건강관리 서비스 운영? 군 ... 별 맞춤 건강관리 계획수립 및 서비스 추진? 보건소 내·외 자원연계를 통한 대상자 중심의 서비스 지원지속 및 퇴록 결정? 대상군별 서비스 추진 후 재평가 실시? 대상자 재평가 결과 ... 맞춤 건강관리서비스를 위한 계획수립 기준마련(대상자 군 분류)- 대상자별 건강관리서비스 효과성 평가 및 개선사항 도출- 건강상태 스크리닝을 위해 건강면접조사표와 건강기초조사표 활용

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (2)

을 수 있다. 예를 들어, 조직 내에서의 역량 강화나 직원 배치는 마치 오케스트라에서 각 악기의 연주자를 맞추듯, 각 개인의 능력과 열정이 조화롭게 어우러질 수 있도록 하는 예술이 ... 과 심리 검사의 사용에, Scott는 광고 심리학에 주목했다. 또한, Frederick Winslow Taylor는 공장 근로자의 생산성을 높이기 위해 과학적 관리 원칙을 개발 ... 을 수행하는 중요한 학문 분야로 자리 잡았다. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리 산업 및 조직 심리학의 윤리적 실천은 심리학자들이 전문적인 역량과 과학적 책임을 바탕으로 공정하고 정직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

인적자원관리직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 서론오늘날 기업은 치열 ... 한 글로벌 경쟁과 디지털 전환, 인구구조 변화 속에서 지속적인 혁신을 요구받고 있다.이에 따라 인적자원관리의 패러다임도 단순한 효율성 확보에서 벗어나, 구성원의 역량과 창의성을 극대 ... 설계의 개념과 유형직무설계란 조직의 목표와 직무수행자의 특성을 고려하여 직무의 내용, 책임, 권한, 관계 등을 구조화하거나 재구성하는 과정을 의미한다.이는 일의 구조적 배치를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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A+산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오

필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 준거의 개념 및 종류와 필자의 견해2. 조직원 ... 역량의 개념과 필자의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계는 급속히 변화하고 있습니다. 사회구성원의 행동도 사회변화에 따라 달라집니다. 과거처럼 맹목적으로 '관성운동'을 하 ... 거나 무리하게 회사에 봉사하려고 목숨 걸고 희생을 당연시하는 문화가 사라지고 있습니다. 조직원은 제도적으로 과학적으로 취급되고 관리되어야 하며, 회사의 발전을 위해서는 조직의 근무환경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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사회복지실천현장 중 한 곳을 선택하여 사업 내용과 지역사회에 끼친 영향을 분석하시오

: 사례관리자 역량강화와 전문성 향상, 유관기관과의 정보와 자원공유를 통하여 사례관리의 전문성과 효율성을 증대시키고 지역사회의 연계망 구축을 통하여 효율적인 사례관리 사업을 수행한다. ... .종합사회복지관1)개요2)기능2.종합사회복지관 사업1)사례관리사업(1)설명(2)대상 및 과정(3)구체적 프로그램2)서비스 제공 사업(1)설명(2)구체적 프로그램3.지역사회에 끼친 ... 과 같은 것이 있다. 첫째, 사회복지관이 지역사회의 실정에 적절한 사업개발을 하기 위해 주민의 욕구조사와 사업 등에 대한 평가를 하는 기능이다. 둘째, 종합복지센터의 기능으로 주민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo 프로젝트가 진행되고 있다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해야 할 핵심역량은 무엇인지 서술하시오.

하는 능력, 지식과 정보의 우수성과 가치를 평가하는 능력, 지식·정보를 바탕으로 결정하고 그 결정에 책임감 있는 행동을 하는 능력 등을 포괄하는 역량이다.③기술을 상호작용적으로 사용 ... 을 위해 필요한 자질은 공감능력과 감정관리 능력이다. 다른 사람들과 잘 어울리는 사람은 자신의 말과 행동이 타인에게 어떤 영향을 미치는지 알고 자신의 감정을 조절한다. 이 역량은 최근 ... 과 관련된 모든 당사자의 요구와 이해관계를 파악·조절해 가능한 모두에게 이익이 되는 결정을 할 수 있어야 한다.3) 자율적으로 행동하기(act autonomously)세 번째 핵심역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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[과제주제] 임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오. 예) - 심리검사자, 연구자, 임상가

와 교육을 제공해준다. 이들에게 다양한 치료기술 ,상담기법 , 평가도구 ,이론 등을 가르치고 전문가의 역량을 향상시키는데 도움을 준다.2) 임상심리학자의 자질임상심리학에서 자질 ... 심리학자의 역할임상심리학자는 정신 건강 분야에서 활동하며 , 환자나 내담자의 심리적 건강과 안녕을 촉진하기 위하여 다음과 같은 역할을 수행한다.(1) 진단 및 평가 : 임상심리학 ... 의 주요 영역으로 임상장면에서 활용되는 진단평가들은 정신건강 문제에 대한 평가 및 진단을 수행하여 환자나 내담자의 상태를 이해하고 문제를 정확하게 판단한다. 이를 통해 개별화된 치료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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[행정학과 2학년] 1. 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)

. 본론1. 역량평가제도의 개념2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점1) 인사 공정성2) 성취동기3) 성과관리3. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 차이점1) 국가공무 ... C가자 집단이 다양한 방식을 활용하여 참가자들의 역량을 진단하고, 그 결과를 피드백 하는 방법을 말한다.따라서 역량평가는 다수의 훈련된 평가자가 다양한 기법을 바탕으로 피평가 ... 와 관련된 선발, 개발, 기타 인적자원관리 영역에서역량평가는 그 효용성이 높다고 할 수 있다. 역량평가의 궁극적인 목적은 인재 선발(승진)과 인재 개발에 활용된다고 보면 된다.역량평가

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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간호학 ) 우리나라의 정신건강 서비스 전달체계

건강 문제를 조기에 파악, 평가 및 개입할 수 있으며, 전문 정신 건강 시설의 부담을 줄이고 건강 관리에 대한 보다 전체적인 접근 방식을 촉진할 수 있다. 우리나라는 물리적 인프라 ... 에서 일하도록 장려하는 정책을 시행했다. 심리학자들은 심리 평가, 치료, 상담 서비스를 제공하는 데 중요한 역할을 한다. 한국은 심리학자들의 수를 늘리고 그들의 훈련을 개선하기 위한 ... 성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 정신 건강의 중요성과 그것이 개인, 가족, 지역사회, 그리고 국가 전체에 미치는 영향을 인식한 한국은 강력하고 포괄적인 정신 건강 관리 시스템

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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메타버스 기업 기업가치평가 시 유의점에 대하여 논하시오

기술책임자)의 역량을 포함하여 핵심개발자의 역량을 메타버스 기업 가치 평가에 반영하는 것은 기업의 가치를 과소하게 또는 과대하게 평가하지 않는 데 있어 핵심적인 부분이라 할 것이 ... 버스를 실제 서비스로 구현할 수 있는 역량이 있는지 여부일 것이다.특히 메타버스 플랫폼을 구현할 수 있는 핵심 개발자 인력이 기업 내에 존재하는지, 또한 이들 인력이 기업 내 적절 ... 한 인적 자원 경영을 통해 관리되고 있는지 또는 인력의 이탈 가능성이 있는지에 대해서도 파악하여 기업의 가치 평가에 반영할 수 있어야 할 것이다.기업의 기술력을 총괄하는 CTO(최고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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A+ 지역사회 독거노인 or 노인부부 가구 케이스스터디

이 필요하다.대상자 군분류집중관리군건강위험요인 및 건강문제가 있고 증상조절이 안되는 경우정기관리군건강위험요인 및 건강문제가 있고 증상이 있으나 조절이 되는 경우자기역량지원군건강위험요인 ... , 일상 속 안전에 대한 사전 교육과 상담을 통한 일상 속 자가건강관리역량 강화하기 위함이며 모든 대상자를 대상자만성질환 예방관리고혈압, 당뇨, 비만 등 주요 만성질환으로 이환예방 ... (감시/추후관리군) : 11점~15점 Ⅳ군(자가관리군) : 16점 이상?노인 우울 검사?연계 서비스 기록지4) 우선순위선정건강문제평가 항목BPRS순위건강문제의 크기(A)건강문제

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.30

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제효과적인 정부 조직 개편을 위한 조직변화역량 관리: 공무원 조직 신뢰의 조절효과를 중심으로 (Organization Change Management for Successful Government Reorganization: The Moderating Roles of Organizational Trust)

적으로 분석하여 효과적인 조직개편을 위한 관리적 함의를 제공하고자 한다. 2008년 이명박정부는 출범 당시 대부처주의를 도입하여 조직개편을 시행하였지만, 실제 개혁의 이해관계자인 ... 본 연구는 행정개혁의 한 형태인 조직개편에 주목하여 조직의 변화역량이 조직개편효과성에 미치는 영향력을 검증하는데 목적이 있다. 나아가 조직신뢰에 의해 그 영향력이 조절되는지 실증 ... 공무원들은 조직개편으로 인한 조직효과성을 상대적으로 낮게 평가하고 조직개편의 행정적 목표 달성에 어려움이 있는 것으로 나타났다. 그러나 정부조직개편에 관한 국내 선행연구들은 효과

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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사회복지사의 역할에 대하여 설명하고 자신이 중요하다고 생각하는 분야의 사회복지사 역할을 선택하여 논하시오.

은 신체적, 정신적 건강을 유지하기 위해 다양한 서비스와 프로그램이 필요합니다. 사회복지사는 노인의 건강 상태를 평가하고 필요한 의료 서비스, 건강 관리 프로그램, 심리적 지원 등 ... 합니다. 이는 경제적 어려움, 가정 내 문제, 심리적 문제 등 다양한 문제에 대한 상담, 재정적 지원, 법적 지원 등을 포함합니다. 사회복지사는 개인과 가족의 특정한 상황을 평가 ... 적 어려움 등 다양한 문제를 겪을 수 있으며 이를 해결하기 위해 사회복지사의 역할이 크게 요구됩니다.① 사회복지사는 노인의 건강과 복지를 총괄적으로 관리하고 지원합니다. 노인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10

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기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는

작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안 ... 의 행동방향 및 동기 강도가 정해지게 된다고 았다.1) 기대성경영자에게 기대이론이 주는 의미로 첫 번째 직원의 기대값, 즉 노력-성과의 문제를 제시할 수 있는데 이는 능력과 역량문제 ... 고 4주차는 정리 및 평가하는 기간이다.2) 수단성수단성이란 성과-보상의 개념으로 경영층과 직원 간의 신뢰를 뜻한다. 즉 보상에 대한 약속을 이행하고 직무수행 성과에 대해 정확

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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노동정책연구보고서, 주52시간제 정책이 기업 연구개발에 미친 영향, 주52시간제 영향, 주52시간제 기업 영향 보고서

다. 일부 관리자급 직원들은 피로 누적으로 인해 휴직이나 퇴사를 고민하는 상황에 놓였다. 기업 관계자는 “관리자급 인력에 공백이 생기면 연구 진행에 차질이 발생할 뿐만 아니라, 일부 ... 45% 기존제품 개선 35% 연구인력 역량축적 29% - 연구인력난 악화: ‘근로시간 규제가 기업의 연구인력 수급에 부정적 영향’ - 중소기업 부담 가중: “특히 연구인력난을 겪 ... 은 노사합의로 자율관리” 주52시간 제도 도입 5년 차를 맞이하여, 연구개발 분야에서는 획일적인 근로시간 규제보다 연구 특성을 고려한 유연한 근무시간 관리가 필요하다는 업계의 목

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.26

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질 향상 관련 논문 5편 요약 보고서

41. 결론2. 느낀점Ⅳ. 참고문헌 5Ⅰ. 서론1. 주제선정 이유감염관리는 간호사 본인의 건강을 유지하고 병원 내 환자, 보호자에게 감염을 전파시키는 것을 막기 위한 것으로 매우 ... 여러 만성질환을 가진 노인환자가 다수 입원한 요양병원 등에서는 감염관리 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이러한 병원감염을 예방하기 위해, 의료진의 건강과 환자와 보호자에게 추가 감염 ... . 본론1. 연구 필요성1) 감염관리가 간호 서비스 질에 미치는 영향코로나 팬데믹 상황으로 세계는 감염관리의 중요성을 또다시 경험하고 있다. 치료 및 간호를 받기 위해 방문한 대상자

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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