"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 3,121-3,140 / 6,736건

[학교경영] 학교단위 수업장학 - 학교단위 수업장학의 의의와 절차 및 학교 단위 수업장학 담당자의 지도성

(200 프로그램 설계 시 체제모형에 의하여 투입계획→과정개발→산출평가의 3단계 과정을 [그림-3]과 같이 제시하였다?학교목표?교사 성취도 기준?교사 성취도 목표수업장학성취결과의 평가 ... , p. 46투입계획 과정개발산출평가주삼환(1997: 153-157)은 교내 장학의 모형을 목표, 진단, 계획, 실천, 평가 등 5단계로 제시하였고, 남정걸(1999: 13-14 ... 성체 계 성운영 형태면신 뢰 성협 력 성조직구성원면자 율 성 학교중심성[그림-1] 학교단위 수업장학의 성격학교 단위 수업장학의 기능은 교육과정 개발과 운영의 효율화를 돕는 기능

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.10

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활동기준원가 - ABC(Activity Based Costing), ABM의 사례

등)3) 활동 기준 원가계산의 절차[그림 2. 활동 기준 원가계산의 절차]a. 활동분석(고정가치분석) : 기업이 수행하고 있는 활동을 파악하는 절차로서 기업의 직무차트나 직원 ... 의 지속적인 개선을 위한 기업내부의 공통의 의사소통수단 제공- 원가유발 요인의 추출과 관리- 내외적 벤치마킹 정보산출- 집중관리항목의 관리- 연구개발의 효율적 관리- 원가통제 ... 의 설계와 개발, 마케팅, 유통 및 A/S 제품수명주기 전체에 걸쳐 정밀한 데이터의 정확한 원가산출 가능b. 제품별 이익계산이 용이해짐에 따라 다품종의 제품을 생산하는 경우에도 다양

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.07.23

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현대자동차 자소서

1. 현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?[아이디어에서 시작, 주 저자로써의 논문까지]제가 지원한 분야는 연구개발 분야입니다. 창의적인 ... 아이디어를 창출하고, 그것을 구체화하는 해석, 설계에 열정과 재미를 느낀 제가 가장 잘 기능할 수 있는 직무라 생각하여 지원하였습니다.연구실 생활 당시, 떠오른 아이디어를 논문 ... 으며 노력하였습니다. 그 결과 올 4월 ‘한국생산제조시스템학회’에 논문을 투고하며 좋은 평을 받았고, 유체에 관한 지식을 많이 쌓을 수 있었습니다.이로 인해 유체 내의 차체 모형에 대해

자기소개서 | 3페이지 | 9,600원 | 등록일 2015.07.06

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조직이론 종합 정리

[반동기이론] - 허즈버그의 욕구충족요인이원론위생요인 : 요인이 없을 경우 조직구성원에게 극도의 불만족을 초래하지만 그것이 잘 갖추어져 있더라도 조직구성원의 직무 수행 동기 ... 하게 만드는 것은 아니라는 것이다.ex ) 봉급, 근무조건, 조직의 방침과 관행, 대인관계, 직위 등[규범화 단계]-집단의 응집력과 집단구성원들의 동료의식이 개발되는 단계, 구성원 ... 의 역할역학 (역할의 모호성, 역할 내 갈등)]-역할의 모호성: 자신의 역할을 확실히 알지 못하고 다른 사람들이 자신에게 기대하는 것을 분명히 알지 못할 때 발생한다.Ex) 직무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.02

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임용고시를 위한 교육행정 정리

론은 교사의 직무만족이 증가하면 학교의 효과성을 증가시킨다는 이론이다. 이를 위해 교사간의 관계를 증진시킬 필요가 있으며 교사간 의사소통이 활발히 이루어질 필요가 있다.인간자원론인간 ... 자원론은 학교의 효과성을 극대화하여 교사의 직무만족도를 증가시킨다는 입장이다. 예를 들어, 교사의 수업환경을 개선시켜줌으로써 교사의 직무만족도를 증가시키는 것 또한 위의 예가 될 수 ... 고 있선하면 작업자의 동기화된 행동이 유발된다.위생요인위생요인은 작업환경조건으로 정책과 행정, 작업제반시설, 보수, 상사와의 관계 등이 이에 해당된다. 위생요인을 개선해주면 직무만족

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.04

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고

는 정도이다.본질적으로 이 상황 모형에서는 성숙도가 낮은 사람과 일할 때는 높은 과업, 낮은 관계유형의 지도력이 필요하다고 주장하는데 그룹의 직무수행 능력이 성숙해 감에 따라 과업 ... 는 분권화와 권한 위임, 성장을 촉진시키는 직무개선, 참여관리, 목표설정에 의한 업적평가 등의 새로운 관리방식이 요구된다. 사실 오늘날 조직들이 지향하고 있는 많은 조직개발 기법 ... 1. 허시와 블랜차드의 상황모형피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 하급자의 성숙도를 제시하였다. 부하의 성숙도란 그 그룹이 당면하고 있

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.03 | 수정일 2016.05.13

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병원코디네이터의 역할이 고객만족 및 조직성과에 미치는 영향[병원코디네이터]-병원관리학과 논문형 레포트 자료-

, 직원교육 등의 세분화된 업무를 담당하는 의료서비스 전문가(한국직 업능력개발원, 2004). 대한병원코디네이터협회(2007) 직무분석 정의에 의하면 병원에 서 고객(환자, 원장 ... 병원코디네이터의 역할이 고객만족 및 조직성과에 미치는 영향본 연구는 병원코디네이터 직무역할과 고객만족간의 관계, 고객만족과 직무성관간의 관 계, 직무역할과 직무성과간의 영향관계 ... 를 분석하였다. 첫째, 병원코디네이터 직무역할은 고객 만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 병원코디네이터 직무역할은 직무성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 병원

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.07.05

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일과 가정의 양립, 양성평등 실천을 위한 개선방안

및 자녀양육 문제가 대표적인 문제점이 되고 있다.○ 우리는 현대사회에서 가족이 적용할 수 있는 새로운 가족모형을 개발하고, 가정에서 가족구성원 각자의 책임과 역할에 대한 인식제고 ... 와 상호간의 역할에 대한 이해를 증진시키기 위한 가정교육 프로그램들을 개발하여 보급하는 정책을 만들어야 한다.○ 가족의 상황이나 요구에 맞는 효과적인 전략을 세워 부부가 함께 실행 ... 함비하게 하여야 한다. 또한, 여성단체와 협력하여 여성 리더 육성교육 및 포럼을 실시하여 여성 지도자를 육성하는데 힘을 기울여야 한다.다섯째, 정부의 ODA사업 중 개발도상국

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.24

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간호이론3공통) 카커프의 인간중심적 상담이론과 관련해 작성하시오.1) 대인관계이론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오.2) 주변의 간호대상자 중 만성환자 1인을 선정하여 대상자와

과의 명백하고 의식적이며 윤리적이거나 상징적인 것과 관련된 행동이라고 정의하고 있다.또 대인관계의 개념을 대인관계의 목적 및 기능의 정의로부터 도출된 이론적 모형으로 정신분석학파, 신 ... , Rog다. 상사와의 관계에서, 상사가 공정하거나 도움을 제공하며 유능하고 효과적이라고 지각하면 직무만족에 부정적인 효과를 미치게 된다.따라서 효과적인 상사의 자질은 문제해결가, 코치 ... , 경청가, 핵심적 직무관련 정보의 원천 등으로 표현되며, 비효율적 상사는 불공정, 부하의 편향치, 사고 등에 있어 비양립성을 지각하는 상호 종속적인 두 당사자들 간의 상호작용

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2015.02.22

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리더십 중간고사

은‘나’로부터 출발, 무리를 이끌고 방향을 가르쳐 주는 이, 자기개발 하는 사람을 말한다.▣ 리더십이란, 조직 목표달성을 위한 리더와 구성원 간의 영향력 행사 과정으로, 즉 리더십 ... 을 완화시킨다. 둘째는 직무중심의 리더로 업무를 계획된 일정대로 추진하면서 리더십의 주된 기능을 사전에 설정한 목표를 달성하는 것과 목표 수행 과정을 용이하게 하는 환경을 창출하는 것 ... ) 개발하였다. 구성원들의 성숙도를 상황의 핵심 요소로 보고, 정도에 맞추어 적합한 리더 행동이 수반되어야 한다는 사실에 초점을 맞추고 있다.- 리더 스타일(네 가지 유형)* 지시

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.10

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한국스포츠심리학회

징크스에 의존하는 심리적 특성 탐색162유소년 축구선수의 긍정심리자본 개념구조173운동선수 코치의 번아웃과 코치-선수 관계에서 코칭열정과 직무열의의 다중매개효과 검증184기계체조 ... 노동과 번아웃을 통한 코치-선수 관계의 예측발행년도권호No.논문명2920172811한국형 스포츠동기척도(SMS-K)의 타당도와 위계적 모형 검증302운동의도 설명을 위한 사회생태학 ... 적 접근313중·고등학교 스포츠 팀 상호작용 척도 개발 및 타당도 검증*324영·유아 어머니의 운동실천에 따른 양육스트레스 차이와 운동제약요인의 탐색335저소득층 아동·청소년의 비만

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.23

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행정개혁의 의미, 대상과내용, 과정, 관련이론, 한국 행정개혁의 개괄 및 평가(이승만~노무현), 외국의 사례(미국,일본,영국,캐나다,뉴질랜드,프랑스,독일), 개선방안

평가단 도입, 감찰기관 간 견제와 균형, 주식백지신탁제도 (인사) - 중앙인사관장기관일원화와 분권화, 직무분석과 성과지표 개발, 다면평가제 시행, 성과계약제, 선택형 후생 확대 ... 물을 변화시키는 것3. 과정① 개혁 필요성의 인식 ② 개혁안 작성 ③ 개혁 시행 ④ 개혁 평가4. 행정개혁에 관련된 이념과 이론1) 전통적 행정모형 ① 공무원의 정치적 중립 ... 성과측정(outcome measurement) c. 협력관계구축과 문제예방을 위한 전략개발 d. 공무원들에 대한 업무의 더 많은 위임과 책임성의 확보 e. one-stop 정보

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.12

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2논문-학교사회복지 실습교육의 전문화 방안

에 학교사회복지론, 아동?청소년복지론, 교육학 관련 교과목과 같이 학교사회복지실천에서 꼭 필요로 하는 교과목들을 이수하도록 지도할 필요가 있다.4. 연구모형설계기술개발모형은 초급 ... 효과가 높은 모형으로 실습생의 자아통찰력 개발과 감정적 민감성 개발이 목표이다. 수퍼비젼의 기법은 기술개발모형과 비슷하나 역할연기나 코칭 등 직접적인 개입 부분이 덜 활용된다. 상담 ... 자와 클라이언트 같은 관계를 맺게 되며 보통의 위계적 관계를 유지한다. 기술개발모형과 개인성장모형의 통합적인 모델로 통합모형이 있다. 경험이 많은 고급자를 대상으로 할 때 효과적인

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.11.28

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인적자원관리 중간고사 정리

Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 구성 되어 있고, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련 ... )HRP는 경영 목적 달성을 위해 HR의 수요와 공급을 분석하고, 이를 기초로 중장기적은 인력 수급, 관리 계획을 수립하는 활동이다. HRP는 직무분석과 핵심역량 두 가지로 분류 ... 할 수 있다. 직무분석은 직무분석결과에 의하여 직무수행에 필요한 작업자의 적성, 지식, 기술, 능력 등을 기술한 직무 명세서와 직무분석결과에 의해 직무의 능률적인 수행을 위해 직무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.11.09

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사회복지 행정론 [인사관리] 한글파일

공식적 인간관계가 업무의 효율성과 효과성을 제고시키는 데 영향을 주기 때문이다.- 인사관리의 주요 기능?충원, 선발, 직무분석, 직무디자인, 오리엔테이션, 훈련, 직무개발, 직무 ... 복지조직을 지도 ? 감독하여야 한다.3) 합리적인 평가모형의 개발사회 변화와 더불어 사회복지 환경도 급변하고 있다. 유관부서는 객관적이고 합리적인 평가 제도를 수립하여 사회복지조직 ... 7장인사관리목차1. 인사관리의 기능2. 인사관리 매뉴얼3. 직무수행상의 문제점과 처리4. 직무만족, 조직몰입, 소진1. 인사관리의 기능- 뜻 : 기관의 직원들이 기관의 목표

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.27

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업무특성(직무특성)의 유형, 업무특성(직무특성)의 특징, 업무특성(직무특성)과 통제위치, 업무특성(직무특성)과 직무만족, 업무특성(직무특성)과 직무성과, 업무특성과 직무평가 분석

은 모형상 결과에 대하여 직접적으로 영향을 미치지 않고 심리적 상태를 통하여 간접적으로 영향을 미친다는 결과가 도출되었다.Ⅳ. 업무특성(직무특성)과 통제위치핵심직무특성과 성격특성 사이 ... 되었으며, Hackman과 Oldham(1975)은 이들의 연구결과를 토대로 성장욕구강도의 조절효과에 관한 직무특성모형을 제시하였다. 또한 Wanous(1974), Stone 등(1977 ... (1975)이 개발한 동기유발 잠재력 점수(MPS)와 직무만족간에 유의한 관계가 있음을 발견하였다. 그리고 Dodd와 Ganster(1996)는 과업다양성, 자율성, 피드백과 같은 직무

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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간호관리학 - 리더십개발전략

Star모형)- I : Inspire(영감) : 다른 사람에게 영감과 감화를 주는 것- S : Support(지원) : 정서적, 물리적, 정신적 지원- T : Train(훈련 ... 일하는 간호사들의 직무만족, 조직몰입, 간호업무성과 모두 정의 상관관계를 보이는 것을 확인할 수 있었다. 그래서 섬기는 리더십을 가진 간호사가 되어야겠다고 생각하였고, 이 과제 ... 를 통해 섬기는 리더십을 개발하기 위한 전략을 세워보고 실천해보는 계기가 되었으면 하여 선택하게 되었다.Ⅱ본론1. 섬기는 리더십과 자신의 공통점 및 차이점1) 공통점- 듣기 : 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.21

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산업인력개발을 위한 교육과정의 개발원리와 방법

과정Ⅱ. 산업인력개발을 위한 교육과정의 개발 방법1. 전통적 교육과정 개발 모형1) Tyler의 모형2) Taba의 모형3) Oliva의 모형2. 대안적 교육과정 개발 모형1 ... ) Freire의 모형2) Walker의 모형3. 직업교육과정 개발 모형1) DACUM2) CBC3) Dick & Carey 모형4) Goldsteion & Ford 모형5 ... ) Caffarella의 상호작용 모형6) Gilley, Eggland & Gilley의 모형7) 이무근의 통합형 모형I. 산업인력개발을 위한 교육과정의 개발 원리1) 성과 중시Holton

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07

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기술수용모형,기술수용모형등장배경,TAM,기술수용모형한걔점,UTAUT,UTAUT등장배경,UTAUT이론

기술 수용 모형 Technology acceptance ModelTAM 등장배경 (TAM 은 어떻게 이용되는가 ?) 신기술의 도입 조직내의 생산성 향상 ? Productivity ... : TAM) 인지된 유용성 새로운 기술의 사용이 직무성과 향상에 효과적인 도움 을 줄 것이라고 지각하는 정도 인지된 용이성 개인이 신기술을 접했을 때 이 시스템을 사용하기 위하여 수고 ... 를 인지하는 정도확장된 기술수용모형 , TAM2확장된 기술수용모형의 배경 및 개념 TAM 은 너무 2 가지 요인을 상정하여 단순하고 수용자의 기술에 대한 판단만을 중시한다는 비판

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07

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교육행정

모형이라고 할 수 있다. 학년부 제도를 도입할 경우 학년부장을 중심으로 하여 학년별 자율성과 창의성을 충분히 발휘하게 하고, 교장은 이를 적극적으로 지원하는 역할을 담당하면 된다 ... 구성원의 직무 만족이었다. 그러나 최근에는 새로운 심리적 구성 개념인 조직 몰입(organizational commitment)이 직무 만족보다도 상대적으로 안정된 태도이고 전직 ... , 전직 의도, 직무 성과와 같은 조직의 효율성과 관계가 있는 것으로 밝혀짐으로써 더욱 관심의 대상이 되고 있다.Ⅴ. 학교조직의 종류Halpin과 Croft(1963)는 학교의 조직

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17

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