"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 3,201-3,220 / 6,735건

의사결정의 유형

의 자원을 조직화 하는 문제에 관한 결정으로, 조직기구에 관한 결정과 자원의 조달과 개발에 관한 결정을 포함한다. 마지막으로 업무적 의사결정은 조직자원의 전환과정에 있어서의 효율 ... 음에도 불구하고 그들이 참여했을 경우 유익한 것보다 손실이 더 크다고 인식하고 있다는 것이다. 여기서 그들이 지적한 손실은① 시간적 소요의 증대 : 대부분의 교사들은 교수활동이 그들의 직무 ... 들이 의사결정에 참여될 것인가’라는 문제가 보다 적절할 것이다.이러한 질문에 대해 Hoy와 Miskel은 참여적 의사결정모형과 의사결정법칙을 제시하고 있다.먼저 참여적 의사결정모형에는 이다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.17

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비교경영,항공사기업분석,항공사기업문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

기능의 인재육성을 위한 체계적인 경력개발 제도 운영 대한항공의 7S 및 호프스테드 모형호프스테드모형 7S 기업소개 5. 구성원 현재 대한항공의 직원은 1 만 5734 명 “기업 ... 간 운송에 중점 호프스테드모형 기업소개 7S 사우스웨스트항공의 7S 및 호프스테드 모형3. 조직구조 - 수평적인 조직구조 - 직무별 업무를 명확히 규정하지 않음 호프스테드모형 기업 ... 세계항공업체의 기업문화CONTENTS 기업 소개 7S 호프스테드 모형 대한항공의 7S 및 호프스테드 모형회사명 ( 주 ) 대한항공 창립일 : 1969 년 03 월 01 일 사업

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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간호관리인사

*경력개발 *직무수행평가직무관리 * 직무설계 * 직무분석 * 직무평가내부모집외부모집방법기술목록 또는 인력배치표 사용/원내 공개모집제도(승진, 전환, 배치)광고/인턴쉽제도/특별행사모집 ... 기능적 분담 방법-업무분업 -수행할 특정 업무 분담 -업무분담 : 효율성 기초-동일업무반복 - 간호기술개발 -빠른 업무속도 - 小인력/多업무 -물품/시간절약 -업무결과 확인 용이 ... 의 과정확보관리 * 간호인력의 예측 및 계획 * 모집 및 선발 * 인력배치보상, 유지관리 * 직원훈육관리 * 이직관리 * 노사관계관리 * 보상관리개발관리 *인력개발 *승진 및 전보

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.15

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청소년복지의 개념과 발전과정에 대해 정리하고, 발전과정에서 청소년복지정책에 근거한 주요 청소년복지활동 계획을 정리하세요.

, 신체 및 정신과 사회적 조건에 관계없이 모든 청소년이 인간답게 생활하는데 필요한 권리와 책임을 갖게 하여 청소년으로서의 삶을 풍요롭게 누릴 수 있고 잠재적 능력을 개발하도록 돕 ... 복지는 잔여적 모형 혹은 소극적 측면에서의 청소년복지에 가깝지만, 제도적 모형 혹은 적극적 측면에서의 청소년복지를 지향하고 있다고 볼 수 있다.청소년복지를 정의할 때, 청소년 ... 을 수 있다. 아동복리법의 제정 이전에도 ‘보호시설에 있는 고아의 후견직무에 관한 법률’(1961) , ‘고아입양특례법’(1961)이 제정되었지만 그 이름에서 볼 수 있는 바와 같이

리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2015.07.12 | 수정일 2022.04.21

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[조직개발기법발달] 조직개발기법의 발달

여 종합적인 행동 ? 조사모형으로 발전해 왔다. 이들 조직개발기법의 발전과정을 알아보았다.1. 실험실훈련실험실훈련(laboratory training)은 비구조적 소집단을 활용하여 피 ... 과 실천으로 연결된다. 따라서 설문조사피드백은 앞 절에서 설명한 행동 ? 조사모형의 핵심요소로서 전체 조직개발과정의 매우 중요한 부분을차지한다. 설문조사피드백 방법은 Detroit ... Edison 전력회사, Prudential 생명보험회사, General Motors 회사 등 많은 조직체에 적용되어 이들 조직체에서의 조직개발뿐만 아니라, 특히 리더십과 직무만족

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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[경영학개론] 조직화활동 - 동기유발 이론, 리더십 이론, 의사소통이론

의 전문직 종사자를 대상으로 직무와 관련하여 가장 즐거웠고 만족했던 상황과 가장 불만스러웠던 상황을 설문조사를 통해서 개발- 허쯔버그는 이 조사에서 직무에 대한 불만족과 만족이 각각 ... )가 개발한 형평성이론은 직무에 대한 동기유발은 개인이 받는 보상이 얼마나 공정하게 배분되는가 하는 평가에 달려있다고 보는 이론- 사람들은 자신의 업적에 따라 주어지는 보상이 공정 ... 에일을 즐기고 조건여하에 따라서 자기만족의 근원이 된다고 보는 이론3) 동기유발의 과정 이론(1) 기대이론(expectancy theory)- 동기유발, 성과, 직무만족은 일정

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

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가맹점 경영주의 프랜차이즈 슈퍼바이저의 역할 수행에 대한 지각 및 기대가 프랜차이즈 관계의 질에 미치는 영향

3. 신뢰4. 만족Ⅲ. 연구모형 및 가설1. 연구모형2. 연구가설3. 조사설계Ⅳ. 연구결과1. 표본의 일반적 특성2. 자료에 대한 검증 분석3. 가설의 검증Ⅴ. 결론 및 시사점참고 ... 와 visor가 결합된 단어로서 원래의 뜻은 ‘~의 위에서’ ‘~를보는 사람’이란 의미를 가지고 있다. 프랜차이즈에서 슈퍼바이저(supervisor)는 조직의 직무를 말하는 것으로서 유통 ... 항상 체크를 함으로서 점포의 현 상황과 그 문제점을 파악할 수 있다(2) 코디네이션(Coordiantion) - 조정프랜차이즈 비즈니스라는 것은 가맹점은 본부가 개발한 프랜차이즈

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.31

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[교육방법및교육공학] 12장 웹활용의 이해 (웹활용수업)

토론방에 끌어들인다4. 웹 활용수업 모형 5) 체계적 발전 단계 (1) 실제적인 프로젝트의 개발을 유도한다 (2) 타 지역의 학생과 협동 프로젝트 수행 (3) 여러 지방의 학생 ... 다양한 이론의 혼합 인간과 기술의 혼합 - 면대면 + 첨단기술 학습활동과 실제직무의 결합의 조화 3. 웹 활용 수업유형의 분류4) 블렌디드 러닝 - 혼합방식 학습공간의 통합 학습형태 ... 시기 위하여 온라인과 오프라인 학습환경뿐만 아니라 다양한 학습방법과 매체를 결합하여 활용하는 교수 - 학습 방법이다 . 블렌디드 러닝4. 웹 활용수업 모형 4. 웹 활용수업 모형4

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.26

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생산전략의 유형, 구조 및 생산전략의 사례

생산전략의 유형,구조 및 생산전략의 사례■ 목차1. 생산전략이란?2. 생산전략의 유형3. 생산전략의 발전과정1) 상충모형(trade-off model) 전략2) 누적모형(c ... umulative model) 전략3) 모래성 모형(sandcone model) 전략4) 상황모형(Strategic Fit model) 전략5) 경쟁우위전략 모형 ... 전off model)이라고 한다. 상충모형전략에 따르면 원가와 품질의 관계와 같이 품질을 높이려면 원가가 높아지고 원가를 낮추려면 품질이 떨어지게 되며, 납기와 재고의 관계 역시

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.13

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대기업 합격자소서 5종 (현대,삼성,대우,LIG,STX)

의 뛰어난 기술력과 적극적인 기술개발 등을 통하여 고부가가치 선종들의 경쟁력을 확보해 나가는 STX조선해양에서 그 성장의 과정을 함께 해 나가고 싶습니다.3. 지원직무에 적합한 이유 ... 의 LCT에서 현장실습을 했습니다. 책으로만 배웠던 이론들을 직접 예인전차에 시승하여 모형시험을 관찰하고, 캐비테이션현상을 직접 보면서 이론과 실제를 함께 해볼 수 있었던 값진 경험이 ... 것으로 생각합니다.2. 본인이 우리회사와 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (성향/전문지식.역량) [400-1000byte][기본에 충실하자

자기소개서 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2025.08.07

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조직행동론 정리 1

+직무중요성} over {3}]X[자율성]X[피드백] -> 높아지면 동기부여가 된다!2) 작동방법: 설문지가 개발되어 있다. (Job Diagnostic Survey)3)조직경영에 주 ... 관점목적내용조직중심자원 활용-> 지배적 견해조직원들을 인적 자원으로 보고 조직목표 달성을 위해 그들을 활용함, 조직원들의 능력개발을 도와 자원 확대를 추구함. (상생관계)관리 ... 위함. 이를 통해 개인의 성장과 만족스러운 조직생활을 지원함.2.2 조직행동의 모형조직구성원의 대부분은 상급자, 하급자, 동료, 일 그리고 내외부의 네트워크에 의해서 구속된다. 이

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2021.08.17

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참여정부(노무현정부) 공직자윤리법, 참여정부(노무현정부) 국가균형발전, 대북관계(남북관계), 참여정부(노무현정부) 대미관계(한미관계), 인사개혁, 참여정부(노무현정부) 환경기술

(To-Be)2. 차별 없는 균형적 인재 등용1) 현황 및 문제점(As-Is)2) 향후의 방향(To-Be)3. 전문성 강화를 위한 경력개발 체계 구축1) 현황 및 문제점(As-Is)2 ... ) 향후의 방향(To-Be)4. 공공 인적자원 핵심역량 강화1) 현황 및 문제점(As-Is)2) 향후의 방향(To-Be)5. 다양한 평가시스템의 개발 및 활용1) 현황 및 문제점 ... ?분권화1) 현황 및 문제점(As-Is)2) 향후의 방향(To-Be)Ⅷ. 참여정부(노무현정부)의 환경기술1. 21세기 ET 강국을 위한 환경기술 개발2. 환경산업 육성을 통한 해외

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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사회복지행정론 시험대비 요약 정리

) 과학자, 학자, 보건사회 연구원, 전문가집단)3. 상황이론/개연성이론/우연성이론ㆍ이전모형에서의 전제를 부정. 조직의 상황에 따라 조직화 방법을 결정해야한다고 주장ㆍ조직의 내부 ... 로 사기 저하ㆍ잠재력 개발의 기회감소ㆍ일방적 의사소통, 비융통성 경향ㆍ개인의 자유와 욕구 인정ㆍ집단의 지식과 기술 활용ㆍ구성원들이 조직에 헌신적ㆍ개방적인 의사소통을 촉진ㆍ긴급한 결정 ... 지만 시간과 노력이 많이 드는 단점이 있다.7. 직무만족과 소진ㆍ소진의 단계: 열성ㆍ침체ㆍ좌절ㆍ무관심제8장 재정관리/ 재무관리1. 예산의 수립과 운영? 예산편성의 과정ㆍ조직의 목표 설정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26

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조직설계의 주요 관점

다. '유기적 모형'에 의하면 조직 내에서 권한과 책임의 할당은 될 수 있는 한 공식화와 고정화를 피하고 과업의 필요성에 따라 탄력적으로 이루어져야 한다. 그리고 구성원 각자의 직무 ... 와 연결의 필요성에 기초하여야 한다.학자들은 사실상 '기계적 모형'과 '유기적 모형'을 조직구조의 양 극단으로 생각한다. 따라서 유기적 모형에 가까운 조직은 개별적인 직무에 대하 ... 여 상세한 규정을 두지 않고 조직의 탄력성과 적응능력을 위하여 일방적인 지휘계통이 아닌 협조적인 커뮤니케이션 네트워크를 개발할 것을 강조한다. 이에 반하여 기계적 모형에 가까운 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.16

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사회복지행정론 핵심정리

) 과학자, 학자, 보건사회 연구원, 전문가집단)3. 상황이론/개연성이론/우연성이론ㆍ이전모형에서의 전제를 부정. 조직의 상황에 따라 조직화 방법을 결정해야한다고 주장ㆍ조직의 내부 ... 로 사기 저하ㆍ잠재력 개발의 기회감소ㆍ일방적 의사소통, 비융통성 경향ㆍ개인의 자유와 욕구 인정ㆍ집단의 지식과 기술 활용ㆍ구성원들이 조직에 헌신적ㆍ개방적인 의사소통을 촉진ㆍ긴급한 결정 ... 지만 시간과 노력이 많이 드는 단점이 있다.7. 직무만족과 소진ㆍ소진의 단계: 열성ㆍ침체ㆍ좌절ㆍ무관심제8장 재정관리/ 재무관리1. 예산의 수립과 운영? 예산편성의 과정ㆍ조직의 목표 설정

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.09

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한국수력원자력 자소서

. 화이팅입니다!목 차1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 ... 십시오.4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목 ... 에 따라 작성해 주십시오. 4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. 4-2. 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10 | 수정일 2023.01.24

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간호지도자론(간호과 4학년2학기)허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론

든 상관없음)의 구성원 성숙도를허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오 ... 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 ... 지리스의 성숙-미성숙 이론, 허츠버그의 동기-위생 이론들이 있다.지금부터는 내가 속해 있는 부서의 구성원의 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.26

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오션스일레븐, 도둑들 드라마,영화에서 나타나는 조직 인적자원의 중요성과 성과

과 성격들의 잠재능력과 최선의 노력을 끌어내고 개발하는 리더십이다. 슈퍼 리더는 조직구성원들에게 최대한의 자율권을 부여한다. 조직구성원들을 임파워먼트시켜 자신 및 자신의 일에 자발적인 ... 가 된다는 것이다. 즉, 속성과 자질을 강조한다. 특성이론에서 말하는 대표적인 리더의 특성은 추진력, 지도성, 정직과 일반성, 자신감, 지적능력, 직무와 관련된 지식 등이 있다. 하지 ... 은 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하고 있다. 리더의 행동양식에 관한 수많은 연구들이 이루어졌다.-오하이오 주립대학연구-리더십 행동을 두가지 범주인 구조주도와 배려

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.07

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[호텔조직][호텔조직 구성][호텔조직 직무만족][호텔조직 노사관계][호텔조직 식음료부문]호텔조직의 구성, 호텔조직의 직무만족, 호텔조직의 노사관계, 호텔조직의 식음료부문 분석

에 선행하는 것으로 설정하였는데, 이러한 인과관계는 프라이스와 뮬러 모형에서 볼 수 있으며, 직무만족이 조직몰입을 매개로 하여 이직의도에 간접적으로 영향을 미친다는 연구결과와 조직 ... 1985)은 직무만족과 직무몰입의 관계는 조직에서 제공되는 직무기회에 따라서 조절된다고 생각하며 조직구성원들에 대한 개발기회와 지원은 정(+)의 관계로 나타나며 반대로 조직구성원 ... 들의 경력개발기회의 제한은 부(-)의 관계로 나타났다. 매치어와 하멜(Mathieu & Hamel 1989)은 비직업적인 대상과 직업적인 대상을 표본으로 직무만족과 정신적 건강이 몰입

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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2014 상반기 KT 취업 전략

동반성장캠페인 * 3불(不) 정책을 통한 적극적 동반성장 - 기술개발 아이디어를 가로채지 않으며 - 중소기업의 자원이 KT 로 인해 낭비되지 않게 하고 - 중소기업과의 경쟁환경 ... 에 필요한 업무솔루션 , 노하우를 집약한 IT 기술을 제공 , 상호 공유 업무처리에 필요한 솔루션을 구매하거나 중소기업이 직접 개발한 솔루션을 판매 중소 솔루션 개발사 : 저비용의 판매 ... 채널 확보 - 영업 , 마케팅 비용을 줄이고 개발에 전념 가능 기업 고객 : 저렴 , 간편하게 온라인에서 서비스 구매 가능 - 비용 절감 - 업무효율성 및 IT 기술경쟁력을 확보

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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