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"직무모형개발" 검색결과 3,321-3,340 / 6,735건

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    [現 연구원] 현대모비스 2015년 하반기 공채 - 최종합격 자기소개서
    현대모비스 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유를 기재해 주시기 바랍니다. * [200자 이상 700자 이내][자동차를 만들어보다]저는 친구들과 함께 설계에 대한 공부를 목적 ... 으로 출전한 모형 F1 자동차 대회를 통해 자동차에 대한 깊은 호기심을 키우게 되었습니다. 이 대회는 정해진 길이의 트랙을 어떤 형태의 차량이 가장 빠른 시간 안에 통과하는지를 측정 ... 중공업에서의 인턴 근무를 통해서 설계와 평가 업무에 대한 실무적인 지식을 얻었습니다.그곳에서 저는 엔진기계사업부 힘센기술부에 배치되어 국내 최초로 자체개발을 통해 양산에 성공
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.04 | 수정일 2016.09.08
  • 측정과 관광이벤트측정, 측정과 효율성측정, 측정과 연상강도측정, 측정과 보건수준측정, 측정과 욕구측정, 측정과 장애인사회통합측정,비정형근로자측정, 측정과 정보활용측정,조직행위측정
    . 처리력5. 창조력6. 제공?전달력Ⅸ. 측정과 조직행위측정1. 단일의 전반적 직무만족 측정 도구1) 호포크 척도2) 브레이필드와 로스 척도3) 쿠닌의 얼굴 표정 척도4) 퀸 ... 과 스테인즈 척도2. 복수 측면을 측정하는 직무만족 측정 도구1) 직무기술지표2) 미네소타 만족 설문3) 조직반응 지표참고문헌Ⅰ. 측정과 관광이벤트측정1. 측정 및 평가의 사례축제의 기획 ... 적 효율성에서 규모효율성의 효과를 제거한 것이다.이러한 효율성을 측정하는 모형은 함수적 접근법, 생산성 지수법, 비율분석법이 주축을 이루고 있으며, 이와 더불어 최근에 DEA 측정 모형
    리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.26
  • 인터넷비지니스전략 term paper
    ,PRM,ERP등)을 하나 로 통합하여 경영자의 빠른의사결정과 정보공유를 실현하여 경영성과를 도출하는 모형 RTE효과 가.관리측면: Speed한 새로운기회활용과 위기대응으로 경쟁력 ... –디즈십프로그램(SLP) -임원이 갖추어야할 경영학적지식을 GBS기법으로 개발된 컨텐츠로 교육 CJ인재원 e-learning 포털 -임직원의 커리어개발 및 교육프로그램관리 목적효 과 ... 를 계획,집행,통제하는 일련의 관리체계를 지칭 인사관리시스템의 하위기능은 다음과 같음하위기능경영정보하위기능경영정보인력수급계획직무분석 및 평가정보 정원 현황 정보 종업원 채용계획 종업원
    리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.10.12
  • 조직 변화의 성공 사례 연구(도요타)
    : CE제도(연구개발 주사 제도) 모형 차종별 칩엔지니어 기능별조직 A 디자인부 내장과 B 보디부 외장과 C 엔진부 부품과 문제점 - 기능별 조직 비대화로 부품 증가 비용상승 수익 ... 조직 변화의 성공 사례 연구 ( 도 요 타 )순 서도요타의 문제점 도출 개 선 뱡 향 조직혁신의 목표 조직혁신 프로젝트 관리조직 개혁 연구 개발 조직 개혁 결론 / 필자의 소견 ... - 첨단기술 개발(로봇 등) 초 다목적 라인 구성 - 인간에게 꿈의 공장 설립 물류혁신 추진 - 컴퓨터에 의한 관리 (통합 생산, 수송등) 효율성을 높일 수 있는 조직 개혁조직 개혁
    리포트 | 15페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.12.20
  • [경영전략]화장품 산업 아모레퍼시픽 외부환경, 핵심역량, 외부환경분석, 내부환경분석, 비전, 미션
    지원 외에 기술연구원 자체적으로 연구능력을 향상시키기 위해 다양한 직무 교육 신입사원으로 처음 입사하게 되면 빠른 현업 적응을 통해 직무를 원활히 수행할 수 있도록 제품개발에 관련 ... 수출입 현황 4. 경쟁사분석 5. Michael Porter 의 산업구조분석모형 Internal analysis 1 . 경영자원 2. 핵심역량 3. 조직구조 4. 기업문화 5 ... 화장품 시장과 화장품 산업 3. 국내 화장품 수출입 현황 4. 경쟁사분석 5. Michael Porter 의 산업구조분석모형 Internal analysis 1 . 경영자원 2
    리포트 | 86페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.29
  • 전문도서관 주제전문서비스의 운영현황 및 활성화방안
    기준안 개설 평가 및 보상체계 마련 주제전문사서가 갖추어야 할 능력과 자질에 대하여 참고 하여 자기 개발 을 통해 주제전문서비스를 효과적으로 수행 할 수 있도록 하는 환경 일정 ... 서비스 운영실태 분석 연구 ” , 한국도서관정보학회지 제 39 권 , 제 4 호 (2008), pp97-123. 정재영 , 주제전문사서 양성을 위한 협력모형 구축에 관한 연구 ... 주제전문사서의 직무분석 연구 ” , 한국문헌정보학회지 제 42 권 제 4 호 (2008), pp533-549. 홍순영 등 , “ 국내 대학 및 전문도서관의 주제전문서비스 운영사례연구
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.21
  • 현대경영기법 BPR 사례 분석
    들이 전체적인 업무의 진행과정을 파악하면서 개발에 임할 수 있도록 했다.예전의 방법대로라면 설계부에서 설계도가 나오면 그것을 모형 제작부로 넘기고 모형제작부에서 제작한 모형을 갖 ... 내부의 변화-기업철학의 변화-업무흐름 속에서 정보기술의 활용 미흡-기업운영상 간접비용증가? 분업화로 인한 폐해-통제와 견제를 위한 직무계층-관료주의적 풍토로 의사소통부재-책임소재 ... -우리- 개발기간이 구현보다는 업무분석, 설계에 더 많은 시간을 할애해야 한다.-미시적 변화보다는 거시적 변화에 더 관심을 가져야 한다.-새로운 기술, 신기술 등을 최대한 이용
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.13 | 수정일 2016.02.15
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    당사자간 갈등의 사례분석-새마을 운동과 일본의 NPC 운동의 사례비교
    . 결론6. 참고문헌가. 국내문헌나. 자료다. 외국문헌라. 일본문헌[표 1] 갈등주체와 갈등조치 단계에 따른 사례분류[그림 1] 사례 평가의 모형[그림 2] 갈등 에피소드의 역동 ... 의 갈등과 비교하여 분석될 분명한 차이점이 있다. 이러한 현상의 비교는 일본의 NPC 운동을 사례로써 검증하는 것에서 시작하여야 하기에 먼저 일본의 새마을 운동과 비슷한 농촌 개발 ... 의 역사를 살펴보는 것이 필요하다. 일본의 농촌개발운동의 내용을 살펴보면 국토이용계획법(1974), 제3차 전국종합개발계획(1977), 제4차 전국종합계획 (1987)등의 법제
    리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.10
  • [복지기관 분석 보고서] 경기광역자활센터 기관소개 및 주요기능, 인터뷰자료, 자활사업의 정의, 이념, 목표, 종류, 관련법안
    하도록 지역자활센터 사례관리 모형개발 및 시스템구축을 지원한다.(2) 자활사례관리 서비스내용제공서비스서비스제공내용근로여건 조성돌봄, 학습, 사회서비스 제공 및 연계, 상담지원, 사후관리근로 ... 에 미치 수익성은 떨어지나 사회적으로 유용한 일자리 제공으로 참여자의 자활능력개발과 의지를 고취하여 향후 시장진입을 준비하는 사업으로 주로 사회서비스 분야의 일자리에 해당한다.③ 근로 ... 자에게 직무 수행에 필요한 기술을 교육한다. 교육비를 무상으로 지원하고 매월 소정의 훈련수당을 지급한다.4) 자활사업 관련 법안제16조 (지역자활센터 등 ) ①보장기관은 수급자 및
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12
  • 교육과정!!
    가 앤 채터(Bobbit & Chaters)의 교육과정 구성의 과학화보빗의 교육과정 과학화 5단계-->1인간경험을 광범위하게 분석한다.2주요분야의 직무를 분석한다.3교육목표를 열거 ... 에서 활용할 것을 강조.->뉴론(Newlon)의 교사에 의한 교육과정 개발-->교사가 전문가라는 신념에 기초교육과정 개정을 교육을 바꾸는 유용한 수단으로 간주교사들의 교육과정 개발 ... 참여->Casewell의 수업개선을 위한 교육과정 개발의 5가지 측면--->1)학습자 경험으로서의 교육과정(교사의 안내를 받은 바람직한 경험만이 유의미)2)교육과정 구성자들의 작업
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06
  • [지식조직] 지식조직의 개념(정의, 특징)과 구축
    들은 다음과 같다.지식조직의 구성요소? 개인학습요소 : 공식수업, 전자-학습, 개인교습(mentoring) 등과 같은 수단을 통해서 개인의 지식을 향상시킴으로써 인간의 지적자본을 개발 ... 하는데 중점을 둔다.? 조직개발요소 : 팀워크의 활용 그리고 다른 기업과의 파트너십과 전략 제휴등과 같은 수단을 통해 사회적 자본을 창출하기 위해서 적응학습(adaptive ... 구조요소 위의 다섯 가지 요소들이 제대로 기능하도록 하며 그리고 효과적인 지식조직을 위한 총체적인 지원구조로이 요소들이 통합되도록 한다.이러한 지식-관련 능력을 개발하고 이를 통합
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.20
  • 고려대/서울시립대/부산대/경북대 편입 경영학과 필기시험 및 면접 대비자료
    과 성과와의 관계를 통해 가장 좋은 리더의 스타일 찾으려 함.아이오와 대학 모형:르윈전제적 리더십 민주적 리더십 방임적 리더십->민주적 리더가 우수오하이오 주립대학 연구 osu (스톡 ... 가 조직 구성원의 아이디어와 감정에 대한 상호 신뢰와 존경을 보여주는 직무 관계를 갖는 정도.미시간 대학의 연구 (리커트)리더의 행동을 생산지향적과 종업원 지향적으로 분류하고 어느 ... 스타일이 더 효과적인가를 조사.종업원 지향적:대인관계 강조, 직원의 욕구에 개인적 관심을 가지며 구성원 간의 개인적 차이를 인정.생산 지향적 리더:직무의 기술 또는 과업측면
    리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.12 | 수정일 2016.01.18
  • [기업교육훈련][기업교육훈련 내용][기업교육훈련 발전 과제]기업교육훈련의 종류, 기업교육훈련의 실시 현황, 기업교육훈련의 내용, 기업교육훈련의 구성과정, 기업교육훈련의 직무몰입, 기업교육훈련의 발전 과제
    의 종류Ⅲ. 기업교육훈련의 실시 현황Ⅳ. 기업교육훈련의 내용1. 니드(need)분석2. 기본모형Ⅴ. 기업교육훈련의 구성과정Ⅵ. 기업교육훈련의 직무몰입Ⅶ. 기업교육훈련의 발전 과제1 ... 을 발견할 수 있다.2. 기본모형니드분석의 결과를 감안하여 교육훈련의 내용의 기본모형을 만든다. 일반적으로 교육훈련의 기본모형은 다음과 같이 전문적 능력의 개발과 근로의욕의 개발방향 ... 기업교육훈련의 종류, 기업교육훈련의 실시 현황, 기업교육훈련의 내용, 기업교육훈련의 구성과정, 기업교육훈련의 직무몰입, 기업교육훈련의 발전 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업교육훈련
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29
  • 중소기업ERP(전사적 자원관리) 유형, 특성, 중소기업ERP(전사적 자원관리) 성과연구, 현황, 중소기업ERP(전사적 자원관리) 연구 사례, 중소기업ERP(전사적 자원관리) 전략
    . 중소기업ERP(전사적 자원관리)의 연구 사례Ⅷ. 중소기업ERP(전사적 자원관리)의 전략1. ERP 도입 전략1) 자체 개발2) ERP 도입3) ASP 이용2. ERP 구축 전략1 ... 적으로 조직적 영향으로 귀결되는 것으로 모형을 구축하였다.Saunders와 Jones의 정보시스템 기능 성과 평가모델(IS Function Performance Evaluation ... 의 효과에 미치는 영향과 우선순위를 제시하였다.Goodhue [1998]는 TTF(Task-Technology Fit) 모델에서 정보시스템을 활용한 직무직무특성, 개인특성, 서비스
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16
  • 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 ... 리더들이다. 이들이 얼마나 효과적으로 리더십을 개발하고 발휘하는가에 따라 집단의 자율적 운영여부가 좌우된다 해도 과언이 아니다.이러한 리더십은 학자에 따라 매우 다양하게 정의 ... 로 제시한 허시와 블랜차드의 상황모형과 인간의 본성에 초점을 둔 맥그리거의 X Y 이론을 통해 구성원의 성숙도를 진단, 리더의 스타일을 파악해보도록 하겠다.2. 허시와 블랜차드의 상황
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    게임산업의 인력구조에 대한 문제점 분석과 대처방안에
    적네크워크 형성- 게임학원에서 전문 교육- 문화콘텐츠진흥원이나 게임산업개발원에서 개설하는 과정② 프로듀서구분내용직무모형개발관리, 경영관리 및 전략 수립, 마케팅필요직무경험- 게임 ... 고 진행하는 경우가 많다.3.2 게임산업 직군?직무별 인력 및 필요지식1) 경영관리직군① 경영자구분내용직무모형분야별 업무 관리, 일정 및 자금 관리, 인적자원관리, 마케팅?영업필요 ... 전문교육과정 필요)③ 기획자구분내용직무모형시나리오 관련, 시스템 기획, 화면 연출, 프로젝트 관리필요직무경험- 시스템 기획 경험- 게임 제작 프로젝트 진행 과정에 초기부터 참여
    리포트 | 31페이지 | 9,500원 | 등록일 2011.06.02
  • 지도성 이론
    다.지도성이란 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 구성원들에게 조직 내에 공존하고 있는 제반 문제를 분석·진단·처방하고, 구성원들의 직무 만족과 사기를 높이고 자율성 및 전문 ... 후반~1960년대 후반행동이론리더십 유효성은 리더의 행동에 따라달라진다. 즉, 리더십은 개발될 수 있다.1960년대 후반~1980년대 초반상황이론리더십 유효성은 상황에 따라 ... 다고 가정하고 있다.특성이론은 제 2차 세계대전 초에 미국심리학협회가 육군선발시험기법을 개발, 미 육군의 선발심사업무를 지원하다가 전후에 산업분야에 적용·발전시켜 인사평가 측면
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    논문, 직무중심 인적자원관리 중심에서 창조적 인재를 육성하기 위한 기업의 인적자원관리 방안
    ReporTree주제: 범위: 인사조직전략 분야와 관련된 주제논문주제: 직무중심 인적자원관리 중심에서 창조적 인재를 육성하기 위한 기업의 인적자원관리 방안(인적자원개발을 위해 ... 가 되었으면 좋겠습니다.범위: 인사조직전략 분야와 관련된 주제논문주제: 직무중심 인적자원관리 중심에서 창조적 인재를 육성하기 위한 기업의 인적자원관리 방안(인적자원개발을 위해 필요 ... 분석의 수행이유4) 직무이론, Prter-Lawler 통합동기모형, 조직 구성원의 직무만족을 위한 방안2. 창조적 인재를 육성하기 위한 기업의 인적자원관리 방안1) 창조적 인재란2
    논문 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31 | 수정일 2017.03.14
  • 간호윤리학-기획 중소도시의 200병상 병원으로 지역 발전과 인구증가, 환경변화에 부응하여 리모델링 겸 100병상을 늘려 총 300병상으로 운영계획이다. 간호사는 현재 68명으로 외래, 병동, 간호부로 배치된 상태로 간호과장 1명, 수간호사 6명으로 구성되어 있다.
    . 기획의 필요성..PAGE:7Ⅰ. 서 론- 기획 수립 과정을 통해 관리자의 체계적인 사고능력을향상시킨다.- 조직의 다양한 노력이 잘 조정되게 해준다.- 통제를 위한 성과표준 개발 ... 하는 기획6. 기획 방법..PAGE:13Ⅰ. 서 론3) 작업망 체계모형(PERT)불확실한 상태에서 기획과 통제를 하는 데 사용되는 기법으로각 작업을 하는 데 소요되는 시간 나타냄대규모 ... 를 높이는 병원 Value Creator국민에게 가장 신뢰받는 병원 Ultimate Choice1. 병원 관련 분석..PAGE:19Ⅱ. 본 론현재 ooo 지역은 중소도시로서 개발
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.30
  • 가맹거래사 1차 대비 경영학 보충자료
    ; 5회 107번- 직무설계 - 직무분석에 의해서 한다. 직무의 내용과 방법 및 관계를 구체화1. 전통적 접근방법(합리적, 하향적 접근방법)2. 현대적 접근방법(사회-기술적 접근 ... 방법)(1) 직무순환(수평) : 일반 관리자를 만드는 직무(2) 직무확대(수평) : 직무의 수를 늘려 작업의 수를 증가시키거나 세분화(3) 직무충실화(수직) : (위임)수직적 직무 ... 확대, 개인차무시, 많은 훈련비용, 책임강조(4) 직무특성이론 : 개인차고려- BSC[ Balanced Score Card, 균형성과지표 ] ; 7회 98번전통적인 회계나 재무
    리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.08.21
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2025년 08월 13일 수요일
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- 작별인사 독후감