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"직무모형개발" 검색결과 3,041-3,060 / 6,736건

  • 사례관리의 사례 및 사례관리의 개념과 기능
    , 클라이언트 선택권의 중요성, 욕구에 맞는 적절한 서비스 조정을 통한 비용절감, 직무 책임성 제고라고 할 수 있다.(2) 영국의 사례관리 모형① 사회적 서비스 모형(The Kanter ... 실천방법으로 개발되었다. 정신보건 영역에서 서비스가 단편적, 중복적으로 전달되는 문제를 개선하기 위한 대안으로 사례관리가 대두되었고, 이후 1970년대 최초로 문헌에 사례관리라는 ... ), 행동가(activist)로서 기능한다. 이러한 역할에는 정책 수립과 프로그램의 개발, 사회변화를 위한 연대활동, 홍보, 교육활동, 아웃리치(outreach) 등이 포함
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.12
  • 정신모형적 관점에서 본 리더십
    정신모형적 관점에서 본 리더십Ι. 서론1. 진정성있는 리더십의 필요성Ⅱ. 본론1. PM이론2. 정신모형 1적인 리더십1) 조작적 정의2) 정신모형 1의 개념3) 변혁적 리더십(1 ... ) 이론(2) 사례(3) 한계4) 위임의 리더십(1) 이론(2) 사례(3) 한계5) 결론3. 정신모형 1.5적인 리더십1) 등장 배경이론2) Empowerment ... ldadership 이론3) 사례(1) 포드(2) 포스코4) 한계(1) 일방향적 커뮤니케이션(2) 궁극적 가치의 부재5) 결론4. 정신모형 2적인 리더십1) 추구하는 리더십(1) 공유 리더십(2
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.06
  • [기업평가][기업][기업평가시스템][기업평가관리][기업평가절차][기업평가지표][기업평가모형]기업평가시스템, 기업평가관리, 기업평가절차, 기업평가지표, 기업평가모형, 기업평가방법
    기업평가시스템, 기업평가관리, 기업평가절차, 기업평가지표, 기업평가모형, 기업평가방법 분석Ⅰ. 기업평가시스템Ⅱ. 기업평가관리1. 종업원의 평가와 인사고과2. 인사고과의 방법1 ... 으로서 요건을 갖추었을 때 신청할 필요성이 있음2) 기술사업계획서 작성시 유의사항Ⅳ. 기업평가지표1. 평가지표의 체계2. 평가지표의 배점기준Ⅴ. 기업평가모형Ⅵ. 기업평가방법참고문헌Ⅰ. 기업 ... 의 거의 모든 영역에 영향을 미치는 기초자료로서의 역할을 한다(1) 인사고과는 종업원의 능력개발을 위한 기초자료가 된다.(2) 인사고과는 종업원의 업적향상을 위한 기초자료가 된다
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 중앙대 공공인재학부 정부간관계론 중간고사 답안
    . 사례의 핵심3. 정부간 관계의 바람직한 방향3. wright의 정부간 관계모형미국의 연방정부-주정부-지방정부의 관계를 설명하는 관계모형이다.(연방-주-지방)① 분리권위형 ... 의 정부간 관계모형은 연방주의 변천과도 잘 들어맞는다.① 이중연방제② 협조적 연방제③ 창조적 연방제④ 신연방주의Rhodes가 제시한 영국의(단방제) 정부간 관계모형 : 중앙-지방 ... 의 관계①대리인 모형 - 포괄권위형과 비슷, 계층모형②동반자 모형 - 분리권위형과 비슷, 자치모형③상호의존모형- 중첩권위형과 비슷, 협상모형4. 우리나라 중앙정부와 지방정부의 사무배분
    시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.29
  • 감성노동이 직무만족에 어떠한 영향을 미치는가
    만족 – 근로자가 자신의 직무에 대해 일반적으로 만족하는 정도를 의미하며, 직무에 대한 흥미와 만족도, 직무의 중요성 지각, 성취감 인식, 자기개발성의 정도를 말한다.2. 연구 ... 회귀모형이 통계적으로 유의함을 알 수 있다. 그 중 직무 일상성(p=.279>.05)은 직무만족에 유의하지 못하게 영향을 미치는 것으로 나타났다.직무의 자율성, 직무의 다양 ... 하였고 감정노동과 직무만족에 어떤 관계를 보여주는가를 검증하였다. 검증결과를 제언하면 F값이 41.093으로 p=.0000의 유의확률을 보여주어 전체적인 회귀모형이 통계적으로 유의함을 알
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지행정 문제점
    하고 있기 때문에 실제 직무별로 동일한 부문별 부서가 조직되어 있지 않아 직무수행 상 개별적으로 서비스가 행해지고 협조적이며 효율적인 업무수행이 어려운 실정이다.2) 프로그램 개발 ... 우리나라 사회복지행정의 문제점Ⅰ. 서론오늘날 사회복지는 경제사회개발정책에 있어서 불가결한 요소로 받아들여지고 있으나 그 동안의 우리의 정치, 행정체계는 고도의 경제성장을 주도 ... 나 수용에만 급급할 뿐 그들의 능력개발이나 후원자들의 의식변화 또는 직원의 자질향상을 위한 미래지향적인 전문프로그램의 개발에 관심을 갖지 못하는 것이 우리의 현실이다.3) 전문인력
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.26 | 수정일 2016.05.27
  • [공부 자료] 관리이론의 발달과정
    - 직무의 표준화(standardization)강조- 작업의 단순화, 분업장려 - 1일의 작업량(Task Management)책정- 성과급 지급? 공헌- 직무를 전문화하고 대량생산 ... 을 가능하게 함- 효율적인 관리방법을 모색?개발함으로써 체계적인 조직연구에선구적 역할을 함? 비판- 노동자를 노동력으로 취급, 인간요소가 배제됨인간을 타산적, 경제적, 합리적 존재 ... 하고 합리적, 합법적 권위에 기반 하는 관료제 모형을 제시? 근대사회의 대규모 조직을 설명하는데 적합? 특징- 직위(position)에 따라 공식적인 책임과 권한을 부여- 조직
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01
  • 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
    ) 형○ 과 제 명 : 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육Ⅰ. 간호사의 인구 사회학적 특성직업능력개발원이 시행한 203개의 직업대상 조사 중 간호사의 감정노동 정도 ... 가 심한 것으로 밝혀졌다. 203개의 직업 중 간호사의 감정노동 정도는 15위였다.간호사들의 감정노동의 강도가 높아 감정노동이 심할 경우 소진이 심해지고, 직무 만족도가 떨어지 ... 며, 이직의도가 높아지는 것으로 밝혀졌다.▶ 선택 대상에 대한 인구 사회적 특성- 부산시내 OO병원에 근무중인 30명의 간호사Ⅱ. PRECEDE-PREOCEDE 모형의 적용제 1 단계
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.03
  • [학교경영] 교사 임파워먼트 - 임파워먼트 개념 및 형성 배경, 교사 임파워먼트의 구성 요소와 접근방식 및 과정체제, 교사 임파워먼트 전략과 효과 및 학교경영에의 적용
    되어 왔다.임파워먼트는 종업원에게 직무활동에서 의사결정 권한을 부여하여, 종업원들이 주인의식을 갖고 능동적, 자율적으로 업무 수행을 하여 업무의 효율성과 효과성을 높이기 위한 전략이 ... 라고 할 수 있다. 이를 통해 많은 조직에서 직무만족과 조직에 대한 헌신이 증가한 것으로 나타났으며, 제품의 생산성과 품질 또한 향상되는 것으로 나타났다(Kirkman ... 임파워먼트는 매우 다양하게 정의되고 있는데, ①교사들이 자신의 성장, 발달 및 문제해결 능력을 개발하도록 촉진하는 과정(Short & Rinehart, 1992), ②교사들이 교육활동
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (직업재활) 지원고용의 유형
    고용을 위한 프로그램의 구성과 전략탐색. 김호엽 (1998)직업재활상담의 이론과 실체. 한국직업재활학회 (1999)지원고용 실태조사 및 한국적 모형개발 연구. 한국장애인단체총연맹 ... 과학론장애인의 전환교육지원고용실태및 한국적모형개발연구저자오길승(1994)박희찬외(1994)이달엽(1998)조인수(2000)김종인외(2001)1개별적배치개별배치개별배치개별배치개별배치2 ... 은 지역사회 노동시장의 채용가능 장소조사 후 특정직업 파악되면 작업환경, 조건 등 직무 유지에 영향을 주는 요인을 분석하는 직무분석을 실시한다. 내담자에 대한 평가가 직무개발과 동시
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 - 리더와 관리자의 개념 및 역할의 차이점에 대해 서술하시오.
    ), 팀 리더의 역할이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 중국 산동성 연구개발 기관 R&D 팀 중심으로, 한성대학교 대학원 경영학과 경영관리전공 석사학위논문, pp.6-18 ... 의 역할을 목표설정(조직목표 달성에 필요한 모든 활동을 결정), 조직화(목표 달성에 필요한 직무체계를 구축, 인원을 배치), 동기부여(조직 구성원들과 커뮤니케이션을 도모하여 개인 ... 의 능력을 발휘할 수 있도록 동기부여), 업적의 측정과 평가(작업 측정의 기능을 만들어 개인에 대한 업적 분석과 평가 실시), 인재의 개발(부하 육성을 지원, 지도하고 능력 개발과 풍성
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.07
  • 간호지도자론 - 자신의 속해있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X ․ Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :자신의 속해있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X Y이론에 근거 ... 적 인간관)2) Y이론(자율적 인간관)Ⅲ. 조직 구성원의 성숙도 사정 및 지도자의 행동스타일허시-블랜차드의 상황모형1) 구성원의 성숙도 사정2) 적절한 지도자 행동 스타일3) 지도자 ... 의 성숙도- M1(Maturity)책임능력 및 의속도 없는 단계로 지도 개발이 필요한바 ‘지시적 리더’가 효과적이다.- M2능력은 다소 부족하나 의욕은 있는 경우로 리더는 ‘설득
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10
  • 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오
    , 인적자원의 계획과 예측은 미래 인적자원에 대한 예측과 모집, 선발, 훈련, 경력개발 등의 계획을 포함하며, 인적자원개발은 현행 직무수행능력의 개발, 개인의 전반적인 능력고양 ... 을 통한 개인의 성장과 발전에 역점을 두어 현재 직무에 적합한 개인의 지식, 기술, 태도, 역량들을 향상시키기 위한 모든 학습활동으로 경영자와 임직원을 대상으로 이루어진다. 개인 개발 ... 의 목적은 직원들 개인의 지식, 기술, 역량을 향상시키며, 현재직무에서 행동을 개선하여 직원의 요구뿐만 아니라 조직의 요구에 부응할 수 있도록 하는데 있다. 개인 개발의 방법
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.02
  • 자기소개서 (삼성중공업 , 두산중공업 , 현대중공업 )
    모형을 만들고 PPT를 제작하여 발표하여서 우수한 결과를 거두 었습니다. 공모전 뿐만아니라 4년제 대학에서는 이론 수업위주로 실무 경험이 없는 점을 보완하기 위해서 중소기업 ... 공업이 드릴쉽 개발로 엄청난 매출을 자랑했던 것처럼 말입니다. 그러기 위해서는 갈수록 자원이 한정되어 있는 만큼 연료를 아낄 수 있도록 마찰력을 최소로 줄여서 연료를 적게 들게하 ... 는 연구 개발등이 더더욱 필요하다고 생각합니다.(아직전문성이 부족해서 더적고싶은데 한계에 부딪혔습니다 차후 조선분야의 전문성을 길러서 4학년 이끝나고 입사 원서를 적을때는 더 깔끔
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.24
  • [노동시장론] 민간부문과 공공부문의 노동시장 - 노동시장구조론, 한국의 이중노동시장과 임금 및 고용, 한국의 공무원 노동시장, 한국 노동시장의 유연성제고 정책
    공급제한 모형4.4 과다고용모형4.5 공공부문 노동시장유연성 제고방안5. 한국 노동시장의 유연성제고 정책5.1 산업구조조정과 인적자원개발정책5.2 고용조정의 유연성5.3 내부노동 ... 임금의 주변적 중소기업들- 핵심적 대기업들은 장기고용관계, 하위직 채용, 상위직 내부승진, 체계적 기업 내부 훈련, 직급?직무와 관련된 합리적 임금결정의 내부노동시장 형성- 1차노동 ... 화의 산업정책, 중소기업의 교육훈련 정책 중요cf. 경쟁노동시장모형에서는 3D 직종 회피의 문제로 나타남. 파트타임, 임시직 등 확대 및 외국인 노동자 수입이 정책으로 제시됨.1.3
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28
  • [교육방법 및 교육공학] 일본의 자유학원 교육방식
    에서 평생교육 기능 강화 신학제 도입모색 제안1. 교육의 변화와 요소 – 사회적 변화 (1) 학교 교육 제도의 변화 한국 교육 개발원 - 우리나라 미래 학교 모형 단기 (5 년 후 ) ... - 현행 학교에서 확인되는 여러 문제점들을 개선 중기 (10~15 년 후 ) - 학교유형 다양화 모형 장기 (15 년 이후 ) - 평생학습 체제1. 교육의 변화와 요소 – 사회 ... 의 노력들이 이루어지고 있음 1. 교육의 변화와 요소 – 핵심역량 (1) 역량중심의 교육과정“ 어떤 직무나 상황 , 특성 , 정의 , 동기 , 개인이 일관되게 마음에 품고 있거나 원
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.17
  • [지역사회복지론]내가 속한 지역사회의 사회복지협의회의 구성과 활동 및 발전방향 조사
    하는 교육과정 개발- 교육방법의 다양화, 양질의 강사확보 등을 통한 실무교육 효과성 증진2) 교육과정직급별 교육, 직무별 교육, 정보화 교육, 직능협회 연계교육, 재무회계교육,재해예방 ... 데이터 확보, 사회복지정책 및 사회복지시설 운영모형 연구 기초자료 마련(4) 정책개발 사업서울시 사회복지정책 현안방향을 제시하고, 복지증진을 위한 미래지향적인정책개발을 모색 ... 하고자 정책개발사업 추진(5) 홍보출판 사업각종사회복지사업에 대한 홍보, 서울복지정보지 발간 등의 출판물을 통해사회복지에 대한 시민들의 이해 증진, 시민참여의 폭을 넓힌다.사회복지정보지
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2025.06.17
  • 산업조직론 중간고사 정리/요약/기출용어입니다.
    - 완전경쟁모형에서는 기업조직 특징인의 명령이나 권위가 아무런 역할을 하지 못한다.-> 기업의 의사결정에 영향을 주는 변수는 소비자의 선호, 기술조건, 사람의 의지와 관련없는 가격 ... . -> 기술과 규모의 경제 설명에 용의, 생산요소가격, 상품가격에 따라 어떻게 변동하는가에 대한 좋은 모형 제공-> black box(기업내 아무 움직이 없는 상태)로 여겨져 비 ... 현실적 이론이 될 수 있고, 또한 기업 내 조직에 대한 언급이 없다. 기업규모의 한계에 대해 만족스러운 대답을 주지 않는다, 두 개를 합친 기업모형은 설명이 불가, 기업 인수
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23
  • steam교육 수업콘텐츠 개발전략 강의자료
    교육 수업콘텐츠 개발 전략 Ⅱ JunisSTEAM 교육 수업콘텐츠 개발 전략 Ⅱ Junis - 수업 자료 - 교구 , 학습지 등수업자료 개발 모형 STEAM 교육 수업콘텐츠 개발 ... 전략 Ⅱ Junis 교사가 수업 활동을 체계 있고 조직적으로 구성할 수 있도록 도와준다 .ADDIE 모형 STEAM 교육 수업콘텐츠 개발 전략 Ⅱ Junis 분석 요구분석 학습 ... 자분석 환경분석 직무 및 과제분석 설계 수업목표 명세화 평가도구 개발 계열화 교수전략 및 매체선정 실행 사용 및 설치 유지 및 관리 평가 총괄 평가 개발 교수자료 개발 형성평가 및
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.08
  • 간호관리학 성찰일지
    변화 관리등을 포함 - 조직 : 구조를 확립 - 인사관리 : 모집과 면접, 채용 및 직원 오리엔테이션, 근무계획표 작성, 인적자원개발, 사회화, 경 력개발행동 - 지휘 : 동기 ... 나가는 역할, 변화를 위한 프로젝트를 개발하고 기회 포착을 위해 조직과 환경을 탐색 장애 처리자 - 조직이 당면한 중요한 문제 해결 모색,분쟁 해결 자원분배자 - 조직 내의 자원 ... 고 입원환자를 받았다. 성찰일지 실습일 2016 년 8 월 22 일 월 요일 실습장소: 조선대학교병원 53병동(응급병동) 내용 * 간호관리 체계 모형 ① 투입 : 산출을 위한 물자
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.11
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2025년 08월 15일 금요일
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