"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 3,021-3,040 / 6,734건

관료제의 역사적 형태, 의의, 기능, 관련이론, 옹호론, 문제점, 통제방안, 관료제에 대한 시각(칼 마르크스, 막스베버, 로버트 마이클스), 프랑스, 미국, 일본, 한국의 관료제

한 국가 통일을 달성하기 위하여 전제군주 하에서 실시하였던 제도이다 . 절대주의시대의 관료제는 지배에 나타나는 행동 형태로 특권적 성격을 띔 . 이때의 관직 체계는 직무의 체계 ... 적 관료제의 모형을 자본주의 발전의 중요한 원동력으로 상정하고 , 한 사회에서의 자본주의 발달여부를 설명하는 주요 변수로 적용하였다 . M . Weber 의 시각 - 이상형 ... - 신우파적 관점 : 시장 환경은 기업에 상품개발과 가격조정을 통해 소비자의 압력에 대응 하도록 강요한다 . - 국가 관료제 : 일반적으로 독점이며 , 따라서 결코 시장의 압력에 대응

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.13

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[행정관리론] 권력, 권위, 권한의 정의, 관련이론, 특성, 차이점 분석자료

막스 베버의 이상적 권력모형- 일방이 상대방의 의사나 복종의 여부와는 상관없이 일방의 의지나 명령이 수용될 때 권력관계가 발생한다는 점을 중시사회나 조직에서 이미 구축된 사전 ... *권한의 정의조직의 목표 달성을 위해 담당직무에 대해 의사결정을 하고 업무를 수행 할 수 있는 권리 (the rights) 또는 조직 구성원에게 업무 수행을 위해 명령(command ... 한다. ∴ 이상의 견해를 종합해 볼 때 권한이란 조직 내 담당 직무를 수행하는 데 필요한 합법적인 권력으로 부하에 의해 수용되어야 한다.*권한의 이론① 권한위양설 - 권한 법정설(권한

리포트 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.12

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고성과형 인재육성 및 조직문화에 대한 제언

능력을 최적으로 발전시켜, 현재의 직무능력, 미래의 직업 변화에 대비할 수 있는 생애능력, 그리고 조직 개발을 도모함으로써 총체적으로는 조직의 효율성을 증진하고자 하는데 두고 있 ... 의 핵심은 제품/서비스의 생산을 담당하는 작업조직(work organization)에 달려 있다. 자율적 작업집단은 가장 높은 수준의 직무 자율성과 직무수행 능력의 결합에 의해서 ... 하도록 하면서 직무 범위를 확대하고 궁극적으로 직무수행 능력의 향상을 꾀하기도 한다. 직무순환(job rotation) 역시 직무수행 능력의 향상에 기여하는 방안이다. 아울러 품질

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.09

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의무기록관리학,의료정보 관리와 컴퓨터의 이용,병원업무의 전산화,진료정보의질관리,요점정리 및 문제해설-3

법인 DSS를 사용- DSS는 경영에서만 적용하는 것이 아니고 의사들이 환자 진료에도 적용할 수 있으며 이미 DSS 에 의한 어떤 질병들의 치료모형이 개발되어 있다.▶ KMS ... 을 극복하기 위해 최선의 방안은 업무의 정보화를 통한 직무 능력의 향상과 원가 절감과 함께 의사결정을 지원해주는 종합적 관리 및 정보시스템을 이용하여 경영 효율화를 이루어지는 것이 ... 다.미국에서는 1960년에, 일본에서는 1970년경에 병원정보관리용 전산화체계가 개발되기 시작한 이래 계속 도입률이 증가되면서 많은 발전을 해 오고 있다. 우리나라에서는 1977년

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.26

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팀 리더십

)연구와 사회과학이론을 기반으로 한 집단연구 1950년대 : 감수성 훈련, T-그룹, 집단 내의 리더십 1960,70년대 : 팀 개발과 작업팀의 리더십 효과성 1980년대 : 품질 ... 들 간에 갈등이 있는가? → 2. 팀의 목표가 명료하지 않은가? → 외부 상황 : 팀을 둘러싼 역학관계나 변화에 대한 개입 1. 팀의 직무 수행에 필요한 적절한 지원을 하지 않 ... 는 능력을 지녀야 한다.업무수행상의 문제 → 과업상의 문제 : 목표에 초점 맞추기, 기준설정 및 유지, 훈련 등 팀 개발의 문제 → 관계상의 문제 : 갈등관리, 헌신성의 제고 등 환경

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.05.29 | 수정일 2015.06.02

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전략적 인적자원관리의 특성 ; 전략적 인직자원관리의 구성요소와 접근방법

/성과평가/보상·내부경력개발 기회·교육·성과평가·이익배분·경영참가·직무기술서HRM 관행 특징·선발요건 강화·인센티브제/성과급제·광범위한 교육훈련·성과평가·내부경력개발기회/직무순환 ... ·경영신의 적성과 관심을 반영하는 전문성을 제고하여 불안정한 고용구조 하에서 자신의 시장가치를 높일 수 있게 된다. 이러한 경력개발의 개념은 조직 구성원의 자발적인 직무능력 개발 ... 적자원관리의 구성요소1) 채용2) 인력자원 개발3) 인적자원 활용4) 인적자원 평가5) 인적자원 보상6. 전략적 인적자원관리 관련 이론7. 전략적 인적자원관리의 발전방안1) 핵심인재

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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평생교육 프로그램론

-13] 모델?5.4 인적자원개발형 모형 (HRD)인간의 수행능력에 초점, 이를 향상시키는 교육적 노력 집중직무분석, 능력분석, 과제분석 강조?▶종류????????? 능력중심 교육 ... Nadler(1970)에 ‘HRD’라 지칭 후 급속 발전, 직무수행능력 향상에 초점?▷ HRD 세가지 영역1) 자기개발 (Self Development) 한 개인의 현재 직무 ... 와 관련된 학습2) 경력개발 (Career Development) 한 개인이 미래 직무와 관련된 학습3) 조직개발 (Organization Development) 새롭고 창의적 집단

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28

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모티베이션(동기부여)의 과정이론 - 기대이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론, 아담스의 공정성이론)

. 포터와 로울러의 기대이론Ⅲ. 아담스의 공정성이론모티베이션(동기부여)의 과정이론 - 기대이론기대이론(expectancy theory)은 오랜 심리학사를 배경으로 하여 종합개발 및 ... 가 기대 이론의 맥락 속에서도 파악할 수 있기 때문이다.많은 기대 이론의 주장들 중에서 모티베이션을 직무상황과 연관시킬 목적으로 이론을 전개한 학자는 브룸(V. H. Vroom ... 과와 모티베이션을 연결시키는 데 그치지 않고 다양한 변수를 추가하여 독자적인 이론을 전개하고 있다.포터와 로울러의 기대모형이들은 종업원의 성취 에 직접 관계되는 요인을 만족

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.09

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원격교육에서 활용 가능한 새로운 평가방법과 앞으로의 방향.

Report-원격교육론-▶ 주제: 원격교육에서 활용 가능한 새로운 평가방법과 앞으로의 방향.목차1. 원격교육의 개념2. 평가 방법(1) Kirkpatrick의 모형 ... 과 Phillips의 모형3. 원격교육의 새로운 평가방법 및 발전과제1. 원격교육의 개념원격교육이란 교수와 학습자가 서로 다른 장소에서 다른 시간에 이루어지는 학습이다. 원격교육은 가르치는 곳 ... 을 맞추어 교육이 이루어진다.다섯째, 원격교육은 학습자 중심의 교육이 설계되어야 하기에 교육미디어를 활용하는 교육개발과 학생요구사항을 서비스하기 위한 지원조직이 필요하다.2. 평가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.26

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가족의 건강관리-인간과 건강

: 질병, 손상 부재② 역할수행모형 : 역할과 직무의 효과적 수행- 가정: 사람의 가장 중요한 역할은 업무를 수행하는 것이다.- 건강: 자신의 역할과 직무를 효과적으로 수행하기 위한 ... 성(wholeness) 강조- 환경 고려- 삶의 질과 연관③ Dunn의 건강-불건강 연속선: 건강과 질병이 이분적인 것이 아니며, 전 생애에 걸쳐 나타나는 과정2) 건강모형① 임상모형 ... 최적의 능력 상태- 질병: 사람이 일을 수행할 수 없는 상태③ 적응모형 : 환경에 대한 유연한 적응- 가정: 개인은 환경에 적극적, 계속적으로 적응하고 있다.- 건강: 환경에 융통

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.16

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인사

목표를 설정하고 이를 위해 경력 계획을 수립하여 자신의 능력 개발-조직 차원의 과정: 직무설계-경력설계-경력관리-평가 및 보완-개인 차원의 과정: 자기평가- 관심 경력 탐색 ... ) 비독립단독형-행정수반에 의해 임명된 한 사람의 가관장에 의해 관리되는 중앙인사기관-책임 소재 분명, 신속한 의사결정 가능(3) 절충형-독립단독형독립성은 있으나 합의체가 아닌 모형 ... -비독립 합의형독립성은 없으나 합의체 의사결정 구조를 갖춘 모형.(5) 중앙인사기관의 기능준입법 기능, 집행 기능, 준사법 기능, 감사 기능2) 중앙 각 부처의 인사기관-중앙 각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23

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[글로벌 경영환경에 대한 이해] 정치적·문화적 환경

다. 6. 노사갈등이 빈번하다. 7. 개인적인 업적이나 성과달성을 하도록 직무를 재편성하는 경우가 많다.3) 홀의 모형 - 고배경 문화와 저배경 문화라는 개념에 의해 문화적 차이 ... 에 대한 이해Contents문화 개념 국제경영 및 다국적 기업과의 관계 국제기업이 고려해야 할 문화적 요소 문화 환경의 분석 모형 클러크혼과 스트로드백의 모형 호프스테드의 모형 홀 ... 의 모형 문화환경의 관리와 적응문화사회 구성원들에게 일련의 행동지침이나 규범을 제공하는 학습되고, 공유되고, 강요되고, 상호 연계된 일련의 상징 문화는 학습되는 것 문화는 공유됨 문화

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17 | 수정일 2016.07.20

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[조직수명주기이론] 조직수명주기의 이론(창업단계, 집단공동체단계, 공식화단계, 정교화단계)

에 의한 성장2. 위기: 지나친 관료주의를 해결할 필요Ⅳ. 정교화 단계1. 정교화 단계의 특징: 팀웍개발에 의한 성장2. 위기: 재활의 필요조직수명주기 이론Quinn과 Cameron ... (1983)은 기존의 여러 학자들이 제시한 서로 다른 조직수명주기 모형들을 검토하고, 주로 L. Greiner(1972)의 모형을 기반으로 이들을 종합하여 아래의 그림과 같은 모형 ... 을 제시하였다.조직의 수명주기 모형이 모형은 조직이 탄생한 후 창업단계, 집단공동체 단계, 공식화단계, 정교화 단계라는 네 가지 중요한 단계를 거치면서 성장하는 것으로 설명

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.26

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[여행사][여행사 이미지][여행사 종사원][여행사 외환관리]여행사의 수익, 여행사의 서비스, 여행사의 이미지, 여행사의 현황, 여행사 종사원, 여행사 외환관리, 여행사 전자상거래

2. 여행사수익에 영향을 미치는 요인의 분석1) 여행사의 영업수익2) 여행사의 영업외수익Ⅲ. 여행사의 서비스1. 조사 대상자의 일반적인 분포2. 척도의 개발3. 모형의 개발Ⅳ ... 이 도출되었다.이런 문제점의 극복방안으로 여행사 내부적으로는 직무별 위기관리영역, 인사관리, 재무관리, 조직관리 등을 철저히 하여 위험으로부터 사전에 대책을 강구하기 위하여 각 부서 ... 을 re Residual)=.024, NFI(Normed Fit Index)=0.947을 갖는 모형이 도출되었다. 이는 일반적인 적합도 지수를 모두 충족시키는 것으로 나타났다. 신뢰

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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기업문화가 나아가야할 방향 ; 기업문화의 형성요인과 유형분석

ompeting values approach)1) CVM 모형의 경쟁가치구조 분석2) CVM에 의한 조직문화 프로파일 분석7. 새로운 기업문화의 개발1) 새로운 경영패러다임2) 새로운 기업 ... 성 분석모형의 기초를 이루는 가치요소의 차이를 설명하기 위해 개발되었다. 이후 Quinn & Kimberly(1984)에 의해 조직문화 연구에 적용되어 조직문화의 유형을 정의하기 특성 ... 하였으며, Denison과 Spreitzer(1991)는 변화와 안정, 내부조직과 외부환경 적응이라는 두 축을 기준으로 집단문화, 개발문화, 계층문화, 합리문화로 분류

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.22

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리더십 이론 비교 및 분석

인간관계를 중요시③ 두 가지 유형의 행동은 각각 독립적으로 존재3) 관리격자 이론① 블레이크와 뮤튼이 개발 → 리더십 그리드 모형사람에 대한 관심1.99.9인간관계형팀형5.5중간 ... 행위의 효과가 증가② 리더십 유형과 구성원 성숙도의 적합성 : Rn의 구성원 성숙도에는 Sn의 리더십이 적합구성원 성숙도숙련성의욕?의지리더십유형지시적 행동(직무행동)지원적 행동(관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04

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교사론

여서는 적인 업무로서 기능적인 개념에 가까움(1)법규적 접근으로 본 교사의 직무?현행 교사의 직무에 관련되는 사항: 헌법 제31조 제6항, ‘교육기본법’ ‘초?중등교육법 및 시행령 ... ’ ‘교육공무원법’ ‘국가공무원법’ ‘학교보건법’ 등 ⇒ 초?중등학교 교육과 관련하여 교사가 기본적으로 수행해야할 역할과 업무 파악 가능 (p.452 표13-1 참조)?교사의 직무 영역 ... 을 수 있음(2)과업적 접근으로 본 교사의 직무?법에 규정된 교사의 직무 → 교사들이 교직생활 중에 실제적으로 수행하는 과업의 근거?이러한 법적근거를 바탕으로 하여 학교현장

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.27

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[기업평가][기업][기업평가시스템][기업평가관리][기업평가절차][기업평가지표][기업평가모형]기업평가시스템, 기업평가관리, 기업평가절차, 기업평가지표, 기업평가모형, 기업평가방법

기업평가시스템, 기업평가관리, 기업평가절차, 기업평가지표, 기업평가모형, 기업평가방법 분석Ⅰ. 기업평가시스템Ⅱ. 기업평가관리1. 종업원의 평가와 인사고과2. 인사고과의 방법1 ... 으로서 요건을 갖추었을 때 신청할 필요성이 있음2) 기술사업계획서 작성시 유의사항Ⅳ. 기업평가지표1. 평가지표의 체계2. 평가지표의 배점기준Ⅴ. 기업평가모형Ⅵ. 기업평가방법참고문헌Ⅰ. 기업 ... 의 거의 모든 영역에 영향을 미치는 기초자료로서의 역할을 한다(1) 인사고과는 종업원의 능력개발을 위한 기초자료가 된다.(2) 인사고과는 종업원의 업적향상을 위한 기초자료가 된다

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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중앙대 공공인재학부 정부간관계론 중간고사 답안

. 사례의 핵심3. 정부간 관계의 바람직한 방향3. wright의 정부간 관계모형미국의 연방정부-주정부-지방정부의 관계를 설명하는 관계모형이다.(연방-주-지방)① 분리권위형 ... 의 정부간 관계모형은 연방주의 변천과도 잘 들어맞는다.① 이중연방제② 협조적 연방제③ 창조적 연방제④ 신연방주의Rhodes가 제시한 영국의(단방제) 정부간 관계모형 : 중앙-지방 ... 의 관계①대리인 모형 - 포괄권위형과 비슷, 계층모형②동반자 모형 - 분리권위형과 비슷, 자치모형③상호의존모형- 중첩권위형과 비슷, 협상모형4. 우리나라 중앙정부와 지방정부의 사무배분

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.29

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사례관리의 사례 및 사례관리의 개념과 기능

, 클라이언트 선택권의 중요성, 욕구에 맞는 적절한 서비스 조정을 통한 비용절감, 직무 책임성 제고라고 할 수 있다.(2) 영국의 사례관리 모형① 사회적 서비스 모형(The Kanter ... 실천방법으로 개발되었다. 정신보건 영역에서 서비스가 단편적, 중복적으로 전달되는 문제를 개선하기 위한 대안으로 사례관리가 대두되었고, 이후 1970년대 최초로 문헌에 사례관리라는 ... ), 행동가(activist)로서 기능한다. 이러한 역할에는 정책 수립과 프로그램의 개발, 사회변화를 위한 연대활동, 홍보, 교육활동, 아웃리치(outreach) 등이 포함

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.12

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