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"직무모형개발" 검색결과 3,101-3,120 / 6,735건

  • 개인행동의 학습) 능력, 태도, 지각, 귀인
    의 분류Ⅱ. 태도1. 직무만족2. 조직몰입3. 직무몰입4. 조직시민행동(OCB)5. 이직 성향과 근무태만Ⅲ. 지각1. 지각의 정의와 지각과정 모형2. 지각에 영향을 미치는 요인3 ... 는 개념구성이다.가드너의 다중지능 모형다중지능 모형은 개인이 알지 못하는 숨겨진 잠재능력을 개발하는데 큰 도움이 되며, 개인의 역량과 전공영역 또는 직업선택에도 적합한 정보를 제공할 수 ... . 정상적인 지각의 저해요인Ⅳ. 귀인1. 켈리의 모형2. 와이너의 귀인 모형개인행동의 학습) 능력, 태도, 지각, 귀인I. 능력(Abilities)능력에 따른 보상이 나이나 근속연수
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27
  • 기업교육 과정개발모형
    기업교육 과정개발 모형목차 개요 교수체제개발모형 역량기반교육 프로그램 모형 Motivating employees 선행연구 코멘트 및 논의사항 참고문헌개요 과정개발 모형은 매우 ... 다양 이 중 조직 고유의 특징과 상황을 반영해 기업의 교육 프로그램을 개발하는데 유용한 모형만 해도 수 십 종 대표적인 모형인 ISD 등의 모델을 보면서 각 기업에서 교육과정 ... 을 개발할 때 실제로 적용하는데 도움교수체제개발모형ISD 모델 2 차 대전 때 군대에서 잘 훈련된 군인의 필요성에 의해 생겨남 포괄적인 처방 제시 미국과 영국에서 군대교육으로 사용
    리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.15
  • [교육공학]중등임용기출문제풀이
    & Carey 모형)에 따라, 김 교사는 가장 먼저 개발할 교사 직무능력 향상 프로그램을 선정하기 위해 요구분석을 실시하였다. (가)와 (나)에 적합한 활동을 에서 고른 것은? ⑤요구분석 ... 원인 분석(나)직무연수 프로그램개발 대상 요구 선정위의 (나)에서 선정된 요구 중 우선순위가 가장 높은 요구를 충족시키기위해 직무연수 프로그램을 개발하기로결정하였다.보 기(가)ㄱ ... 들이 적절한 자료를 수집하고 실험하여 원인과 해결책을 찾도록 지도한다.ㄹ. 학생들이 보고서, 비디오, 모형 등 적절한 결과물을 만들어서 발표하게 한다.ㅁ. 학생들에게 탐구할 과제
    리포트 | 25페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.01.18
  • 교사평가 문제점
    연구 및 논의 됨.cf) 교사평가 관련 연구 주제? 교사인사행정에서 교사평정제도의 문제와 제도 개선? 교사평가체제 개선에 대한 연구와 교사평가의 준거 개발 연구? 교사의 교수수행 ... 평가 요소와 내용의 연구? 교사평가에 대한 교사의 인식 연구: 불공정하고 제약이 많은 경쟁, 주관적이고 편파적인 평가, 직무수행과 평가가 불일치하는 평가, 평가 체제의 부정적 결과 ... 로만 활용, 자질 및 능력개발과 전문성 향상으로 연계되지 못함.② 교사평가도구로 사용되고 있는 승진규정상의 교사평정요소와 평가내용 및 기준이 너무 추상적이며 구체적인 내용으로 제시
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03
  • 조직문화와 인간관계에 대해
    개발되어 있으며 신뢰성과 타당성을 확보하고 있음이 선행 연구에서 입증되고 있다.여섯째, 권위주의, 형식주의 등 전통적 군대문화의 변수들로는 직무만족이나 조직몰입 등 조직효과 ... . 따라서 어떠한 조직문화를 갖느냐에 따라 조직구성원의 몰입, 충성심, 직무동기, 직무성과는 물론 조직성과와 혁신을 포함하는 여러 조직 요인과 인간관계가 직?간접적인 영향을 받 ... 성을 극대화할 수 있는 바탕을 제공하며 조직의 올바른 철학을 형성시키고 직무와 병행하여 인간이 중요하다는 신념을 심어주기 때문이다. 또한 조직구성원의 가치체계의 형성과 변화에 영향
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.02
  • 교육행정-이상적인 학교모형
    교육행정 및 교육경영< 기말과제 Report >‘ 이상적인 학교모형의 교원인사, 수업관리, 재정관리’나는 교육 대학원을 다니면서 진지한 질문을 스스로에게 던지고 있었다. 교육행정 ... 의 현실적인 문제점을 개선하고, 새로운 사회변화에 대처할 수 있는 학교가 되도록 학교 경영의 개선에 노력해야 할 것이다. 이러한 마음가짐으로 내가 생각하는 이상적인 학교모형을 교장 ... 의 많은 개념들이 있지만 나는 Nigro의 인사행정이란 “유능한 인력을 획득, 개발하고 그들로 하여금 최선을 다 할 수 있는 조직 환경 내지 근무조건을 창출하는 일련의 과정”이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.31
  • 대한전선 기업 분석. 조직행동론
    ) Introduction1955년 설립 이후 대한전선은 통신/전력 케이블을 주 생산품으로 하여 기업 활동을 이어왔다. 초기 개발한 제품은 거의 모두 국내에서 최초로 개발되는 제품일 ... 만큼 명실상부 우리나라 전선 공업을 이끌어 왔다.1960년에는 각종 케이블의 국산화에 성공하면서 성장의 기틀을 다졌다. 제 1차 경제개발 5개년 계획으로 국가기간산업인 전력공급 ... 과 통신망 확충이 전개되고 이에 발맞추어 대한전선은 신제품 개발과 품질 향상에 주력했다.1970년대를 기점으로 하여 우리 경제가 중화학 공업으로 전환되면서 전선공업도 비약적으로 발전
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.19
  • [마케팅] 서비스 경쟁전략
    시켜 기업의 성과를 저하시키는 기업외부의 힘.환경기회: 산업 내 경쟁을 줄여서 기업의 성과를 증진시키는 힘위협요인을 분석하여 환경위협을 완화시키는 전략 개발 필요구조-행동-성과 모형 ... (SCP모형)1. 산업분석..PAGE:31. 산업분석포터의 5요인 모형서로 상호작용..PAGE:41. 산업분석포터의 5요인 모형기존 경쟁자들 간의 경쟁: 산업의 매력도는 그 산업에 참여 ... 지 못하도록 진입장벽을 쌓기도 한다.구매자의 교섭력: 구매자의 교섭력이 강할수록 시장의 매력도는 낮아진다..PAGE:51. 산업분석포터의 5요인 모형공급자의 교섭력: 구매자의 교섭
    리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.07
  • 행정학 - 리더십
    오중심적(배려,인간관계적)+직무중심적(구조주도,생산지향적)높 아야■ 리더십 상황이론▶피들러의 상황모형* 일리노이대교수--피들러--최초의 리더십 상황이론의 연구초기 연구목적-->리더 ... , 직무요구, 조직내외적변수(2) 상황적 조절변수* 허시와 블랜차드는 레딘의 많은 상황변수를 최대한으로 축약 ‘부하들’만 선정# 허시와 블랜차드의 상황모형의 인과관계--리더십스타일 ... .Mouton--오하이오대학의 리더십연구에서 이론적 기초오늘날 산업에서 경영자개발계획에 광범위하게 적용* 매니지리얼 그리드의 리더유형① 무관심형--리더자신의 직분을 유지하는데 필요
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2015.07.22
  • 간호사 직무분석
    하고 국가시험을 통해 면허를 취득한 후 병·의원, 보건소, 보건진료소, 산업체 등에서 전문적으로 간호업무를 담당하는 사람이다.3. 직무모형임무일A간호사정A1. 관찰하기, A2. 정보듣 ... 2. 간호정보 관리하기, I3. 처방전 관리하기J협력관계형성J1. 업무협조하기, J2. 정보공유하기, J3. 의사결정하기K자기개발K1. 전문성 향상하기 K2.자기관리하기4. 직무 ... 직무분석의 직무기술서&직무명세서< 직무분석 >1. 직업명 : 간호사 (Nurse)2. 직무의 정의 : 간호사란 일반대학 4년제 간호학과 또는 전문대학 3년제 간호과를 졸업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.17 | 수정일 2016.03.03
  • 기업의 성과관리 시스템
    시스템(BSC)은 1992년 미국 하버드대학의 카플란과 노튼에 의하여 개발된 조직성과를 균형적으로 관리ㆍ평가할 수 있는 전략적 성과관리기법으로, 조직의 생산성 및 수익성 제고를 중시 ... 하는 일반 기업에서 출발한 이론으로 부서 차원의 성과관리제도의 대표적 유형에 속한다.조직의 미래지향성을 위해 현재의 직무분석을 하지 않고 조직의 미션과 비전, 전략목표로부터 성과목표 ... ㆍ단기, 원인ㆍ결과, 외부ㆍ내부 등을 균형 있게 관리 가능하도록 하는 성과모형으로, 조직의 목표와 성과에 대한 재무적 관점의 일면적 평가의 한계를 극복하기 위해 고객, 내부 프로세스
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.31
  • 운동과 자기존중감
    자기개념 모형에 따라 Marsh 등이 개발한 신체적 자기개념 측정도구이다. 총 70문한으로 구성되어 있으며, 11개 요인 신체적 자기개념과 자기존중감, 하위 요인(건강, 협응력 ... 도, 직무 수행력, 대인 관계 등 긍정적인 모습을 보여 준다. 반면 자기존중감이 낮으면 우울증, 불안, 공포 등을 겪을 가능성이 높다.자신감 : 모든 특정 상황이나 활동을 할 때 ... .2) 운동과 자기존중감 모형운동을 통해 자기존중감이 어떻게 변화되는가를 위계적 형태로 보여주는 모형을 제안하였다. 수평축과 세로축으로 나눌 수 있으며, 수평축은 운동 중재 전에 1
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.23
  • 차기정권의 행정개혁방향 보고서
    하였다. 마찬가지로 국가와 시의 관계는 권력지향적이었고, 관료와 민원인의 관계로 정립되었다. 이러한 가부장적 체제에서 행정은 정치로부터 단절하여 중립화시키는 폐쇄모형에 입각하여 운영 ... 다. 지금까지 정부주도의 권위적 경제개발은 그 업적에 상응할 만한 심각한 병리적 증후들을 불러들였다. 사회 각계각층의 자율적이고 자발적인 노력에 의한 사회의 자생력을 키우지 못했다. 그 ... 할 수 있는 기초이다. 또한 민주주의의 다른 표현은 법치주의이다. 개발의 논리에서는 효과와 능률을 얻을 수 있으면 원칙과 질서를 무시하였다. 경제적 번영을 위한다는 명목으로 수없이
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.18
  • 인적자원관리, 교보생명의 경력개발 사례
    경력개발 학습지원제도 학습방법 필수교육 ( 전사 + 직무 + 독서토론회 ) 경력개발 Triple 1 팀학습 자기주도학습 지식등록 사이버교육 보험연수원 독서통신교육 자격증취득 ... 면담 및 결재 조직원 조직장 역량진단 역량진단 결과확인 학습계획서 작성 학습계획서 결재 직무적성 , 자기 Vision 계획 경력개발계획 및 학습계획 수립 과정당해 4 월 [Plan ... 로 육성하는 활동 도 입 목 적 Vision 의 내재화 및 실천 Leadership 개발직무전문성 확보 인재개발과 연계된 성과창출 중심의 조직문화 구축Infra 경력개발 학습
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.10
  • 교육 행정 및 경영 중간고사
    , 동료, 구성원4. Hersey&Blanchard의 모형: 상황=구성원 성숙도(직무&심리적). 지도자행동 - 지시, 지도, 지원, 위임형* 새로운 리더십 이론 (4)1. 리더십 ... - LBDQ 구조성&배려성3. 미시간 대학 연구: 고 생산 부서 vs 저 생산 부서, 직무중심 vs 종업원 중심 리더십4. Blake&mouton의 관리망 이론: 생산vs인간 - 태만 ... 대용 상황 모형: 지도자의 리더십을 대체 혹은 억제2. 변혁적 리더십: 자신의 맞도록 상황을 변화시켜라. 4I. 구성원의 기대와 동기 자극3. 카리스마 리더십: 카리스마 소유자
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.19
  • HRD실천을 위한 전략적 사고를 교수설계의 두 가지 접근방식으로 설명하시오.
    이론가의 역할은 학습과 개발 과정과 관련된 모형과 이론을 개발하는 것이다. 교수설계자는 설계 과정에서 특정한 업무를 수행하기 위해 더 나은 방법을 개념화할 것을 요청받는다. 이러 ... 정밀하게 분석하고 이에 대한 해결방법을 설계, 개발, 실행, 평가하는 과정을 말한다. 다시 말해 교수설계는 교육의 영역에서 교육을 받는 학습자가 교육 받은 것을 통해 효율적이고 효과 ... 성 등의 요건들을 충족하고 있어야만 한다.2. 교수설계자교수설계자는 학습자의 효율적이고 효과적인 학습과정과 학습결과를 만들어내기 위해 학습 활동을 설계하고 개발하는 HRD전문가이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 병원조직문화 ppt
    의 간호조직문화 논문사례 국립병원 간호조직문화 유형과 직무만족 , 이직의사간의 인과관계분석 - 목적 : 경쟁가치모형에 근거하여 간호조직문화 유형과 조직성과변수로서 직무만족과 이직의사간 ... 문화 , 혁신지향문화가 간호사들의 직무만족과 이직의사와 관련성이 높은 것 으로 나타났다 . - 결론 : 공공성을 강조하는 국립병원이라는 특수성을 감안할 때 업무 또는 과업중심의 조직 ... 를 거치지만 간호사는 따로 구분이 없었다 . 서울아산병원은 간호사경력개발제도 (CLS)를 도입해 간호사의 등급을 4단계로 나눴다 . 각 단계마다 차별화된 교육을 받고 임무를 맡
    리포트 | 10페이지 | 4,600원 | 등록일 2015.02.15 | 수정일 2021.11.20
  • [경영자][경영][경영자 지배구조][경영자 의사결정][경영자 리더십][리더쉽][경영자 혁명][지배구조]경영자 지배구조, 경영자 의사결정, 경영자 리더십(리더쉽),경영자 혁명 분석
    적, 자유방임적 리더십2) 직무중심적, 종업원 중심적 리더십3) 리더십의 2차원적 관점5. 리더십의 상황이론1) 리더십 유효성의 상황모형2) 리더십의 3차원모형Ⅴ. 경영자 혁명1. 버 ... 발행 허용1) 현황 및 문제점2) 개정 방안3) 기대 효과Ⅲ. 경영자 의사결정1. 의사 결정의 개념과 중요성2. 의사결정의 과정1) 문제의 발견2) 대안의 개발3) 대안의 분석4 ... making)4) Osborn의 창조성 모형4. 의사결정의 수준1) 전략적 의사결정2) 전술적 의사 결정3) 운영적 의사결정5. 의사결정에 관한 주요 쟁점1) 의사결정의 규범적?기술
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25
  • 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 개념, 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 의의, 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 관점, 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 결정요인,연구사례
    성과를 높이기 위해서는 종사원에게 주어지는 직무역할행동 외에 조직시민행동을 유발하는 것이 필요하다는 점을 도출하였다.또한 조직시민행동 연구에 대한 통합적인 모형으로서 작업가치관 및 ... 조직시민행동과 관련된 포괄적인 연구모형을 제시하고, 이를 실증분석하였다.Ⅷ. 향후 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 개선 방안성별, 결혼여부, 연령별 특성에 따른 직무만족의 경우 ... 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 개념, 의의, 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 관점, 측정도구, 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 결정요인, 연구 사례, 향후 업무만족(직무
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 조직이론 종합 정리
    [반동기이론] - 허즈버그의 욕구충족요인이원론위생요인 : 요인이 없을 경우 조직구성원에게 극도의 불만족을 초래하지만 그것이 잘 갖추어져 있더라도 조직구성원의 직무 수행 동기 ... 하게 만드는 것은 아니라는 것이다.ex ) 봉급, 근무조건, 조직의 방침과 관행, 대인관계, 직위 등[규범화 단계]-집단의 응집력과 집단구성원들의 동료의식이 개발되는 단계, 구성원 ... 의 역할역학 (역할의 모호성, 역할 내 갈등)]-역할의 모호성: 자신의 역할을 확실히 알지 못하고 다른 사람들이 자신에게 기대하는 것을 분명히 알지 못할 때 발생한다.Ex) 직무
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.02
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2025년 08월 13일 수요일
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