역량/적격성 관리규정(표준안)

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"역량/적격성 관리규정(표준안)"에 대한 내용입니다.

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1. 적용범위
이 규정은 당사의 품질, 환경, 안전/보건, 비즈니스 연속성 경영활동을 효과적으로 수행하기 위하여 활동에 필요한 역량과 인식 관리의 절차에 대하여 적용한다.

2. 목적
회사 구성원의 역량과 인식에 대한 관리 절차를 정하여 관리함으로써 구성원의 역량 향상과 인식개선, 직무능력의 함양을 목적으로 한다.

3. 용어의 정의
3.1 역량/적격성
1) 품질경영(ISO 9001)
품질경영시스템의 성과와 효과성에 영향을 미치는 업무를 조직의 관리 하에 수행하는 인원에 필요한 학력, 교육훈련, 경험/경력 기타 필요한 능력이나 자질
2) 환경경영(ISO 14001)
환경경영시스템의 성과와 중대한 환경측면에 영향을 미치는 업무를 조직의 관리 하에 수행하는 인원에 필요한 학력, 교육훈련, 경험/경력 기타 필요한 능력이나 자질
3) 안전보건경영(ISO 45001)
안전보건경영시스템의 성과와 중대 위험/건강상 장애에 영향을 미치는 업무를 조직의 관리 하에 수행하는 인원에 필요한 학력, 교육훈련, 경험/경력 기타 필요한 능력이나 자질

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