• LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 위잇 도시락 이벤트

경영학

*이*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2019.07.16
최종 저작일
2019.07
5페이지/한글파일 한컴오피스
가격 3,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

목차

Ⅰ.인적자원관리의 정의

Ⅱ.인적자원관리의 중요성

Ⅲ.인적자원관리의 사례-CJ제일 제당
ⅰ.성과 관리 개발 시스템
ⅱ.자기주도 학습문화
ⅲ.리더십 개발 시스템
ⅳ.핵심인재 개발 시스템

Ⅳ.개인의 의견 및 시사점 제시

본문내용

Ⅰ.인적자원관리의 정의
인적자원관리란 기업에서 인력의 확보 ·훈련· 평가 · 보상·유지를 위한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말한다. 인적자원관리 시에 가장 중요하게 생각하는 것은 개인의 목표와 기업의 목표가 조화를 이루어야 한다는 것이다. 따라서 기업에서는 조직을 이루는 구성원들이 스스로 조직의 목표달성을 위한 자발적으로 참여할 수 있도록 북돋아 주어야 하며 조직의 발전과 개인의 발전이 균형을 이룰 수 있도록 도와주어야한다. 인적자원관리는 교육 훈련, 연수, 교육, 기업교육, 산업 교육, 인력개발과 동일한 의미로 사용되고 있다.

Ⅱ.인적자원관리의 중요성
인적자원관리는 경영활동을 하는 주체가 인간이라는 점에서 중요하다. 따라서 기업은 인적자원관리에 투자하여, 우수한 인재를 확보하는데 힘을 써야한다. 왜냐하면, 우수한 인재를 확보를 하면, 이는 곧 우수한 경영 성과로 나타날 가능성이 높아지기 때문이다. 또한, 기업은 개인의 목표와 기업의 목표가 조화롭게 유지시키기 위해서 노력을 해야 한다. 개인의 노동에 대 한 만족도가 높아질수록, 일의 능률이 상승 될 것이며, 결과적으로 이는 회사에 큰 수익을 낼 것이기 때문이다. 이를 위해서는 기업은 인력 확보, 충원 시에 어느 분야에 어떤 인물이 필요한지 확실히 파악하고 있어야 한다. 다음으로는 직원들이 유지 될 수 있도록 노동에 대한 충분한 보상제도가 마련되어야한다. 그리고 사원들이 조직 내에서 본인의 업무에 충분히 숙달 될 수 있도록 지속적인 교육 훈련을 통해 기술 지식 교육, 사기 부여, 태도 변화를 위한 정신 교육을 해야 한다. 이를 통해서 기업은 회사의 목적인 경제적 효율성을, 사원은 개인의 목적인 사회적 효율성을 충족시킬 수 있다.

Ⅲ.인적자원관리의 사례
국내 CJ 제일 제당
CJ제일 제당은 제당, 식료품 같은 제조업을 기반으로 하여 수십 년 동안 이어온 한국의 대표적인 기업이다.

참고 자료

https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=782396&cid=42111&categoryId=42111
수업 자료
다음 백과 사전
http://www.koreahrd.or.kr/run/data/board/15/8%B1%C7%201%C8%A3%2001%20%C7%F6%BF%B5%BC%B7%B1%C7%B4%EB%BA%C0.pdf
HDR용어 사전
권대봉(2003)-인적자원개발의 개념변천과 이론에 대하 종합적 고찰/서울/원미사
봉현철, 황석기(2001)-전략적 인적 자원개발에 있어서 적합성의 탐색/한국 인사관리 학회/2001년도 동계 학술대회 발표 논문
*이*
판매자 유형Bronze개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 한글파일 경영학 7페이지
    경영학은 초기의 경영학 시대, 고전적 경영학(과학적 관리론, 관리원칙론, ... XㆍY이론, 성숙ㆍ미성숙이론), 계량 경영학, 현대 경영학(시스템이론, 상황적합이론 ... 경영학경영에 대한 체계적인 연구를 하는 학문 분야로, 넒은 의미에서는
  • 한글파일 경영학 10페이지
    경영학 목차 경영학 A. 경영학의 본질 I. 경영학의 의의 II. ... 경영학의 학문적 성격 I. 사회과학으로서의 경영학 II. ... 경영학의 의의 경영학은 '경영(經營)'을 연구대상으로 하는 사회과학이다.
  • 한글파일 경영학 콘서트 3페이지
    경영학으로 회사가 운영되지만 과학과 수학이 접목이 된다면 시너지효과가 나올 ... 이런 여러 가지 방법을 통해 ‘수익경영’을 실천할 수 있다. ... 현대경영에서는 인문적 판단과 더불어 분석과 계산이 필요한 과학적 판단이 복합적으로
  • 워드파일 경영학원론 2페이지
    나는 경영학과를 지원하는 만큼 회계나 경영관련 쪽으로 자격증을 획득할 것이다
  • 한글파일 경영학의 과학성 3페이지
    경영학의 과학성 그렇다면 경영학은 과학성이 있는 것일까? ... 경영학의 과학성 I. ... 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론
더보기
최근 본 자료더보기
  • 해남 꿀고구마
탑툰 이벤트
경영학
출석체크 이벤트 lf몰이벤트 신한 체크카드 오늘 하루 보지 않기 닫기