"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 2,901-2,920 / 6,735건

갈등과신뢰,조직효과성,갈등의유형(직무갈등,관계갈등),개인간의 갈등유형,직무갈등과 관계갈등,갈등의 순기능과역기능

는 직무갈등과 관계갈등의 관계, 그리고 직무갈등과조직효과성의 관계에서 조절(완충)작용을 한다...PAGE:26가설적 연구모형..PAGE:27Ⅳ. 분석결과 및논의..PAGE:28조사 ... 모형은 의미 O관계갈등의 분산을 43.9%정도 설명함2. 조절회귀분석:직무갈등과 신뢰가 유의수준 .05에서 의미 있는 영향 X,상호작용항도 의미 있는 영향 X,직무갈등과 신뢰 ... 한계=0.1이하, VIF=10이상 조절회귀분석의 모형은 다공선성의 문제를 안고 있다.∴ 가설4기각..PAGE:39신뢰는 직무갈등과 관계갈등 간에조절변수 역할을 할 것이다가설4∴ 가설

리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.16

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[생활지도와 상담] 생활지도의 이해 - 생활지도의 개념과 발달, 생활지도 모형의 발달, 생활지도의 필요성과 목적 및 기본 방향과 원리

생활지도와 상담생활지도의 이해 1. 생활지도의 개념 2. 생활지도의 발달 3. 생활지도 모형의 발달 4. 생활지도의 필요성 5. 생활지도의 목표 6. 생활지도의 기본 방향 및 ... 적 , 정신적 문제를 치료할 수 있는 아동지도진료소 설치 4) 산업체 내의 인사업무에 공헌 : 믠스터베르그 박사는 산업체에 서 직무분석기술을 소개 , 직무분석을 통한 직업선택과 재배치 5 ... : 전문상담교사양성제도와 상담 관련 학회의 창립 , 청소년상담사 양성제도 등 괄목할 만한 특징이 나타나는 시기3. 생활지도 모형의 발달 생활지도 모형의 발전과정 모형 대표자 주제

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.16 | 수정일 2014.09.17

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슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오.

되는 모든 절차인 직원개발 중 일부이나 동일직무책임을 갖는 집단에게 행해지는 사내훈련과는 차별화되는 개념이다. 슈퍼비전은 사회복지사 개인의 욕구와 구체적인 업무수행에 초점을 두 ... 고 개별화하여 진행한다는 점에서 다른 직원개발방법들과 구분된다. 위의 내용을 종합할 때 슈퍼비전은 경험과 지식이 많은 사람이 그렇지 못한 사람에게 지식과 기술 등 직무 전반에 대한 ... 이나 프로그램들에서 슈퍼비전은 특히 중요하게 다루어진다. 사회복지실천 기관은 전문적 서비스 인력이 중심이므로 이들의 유지와 개발을 위한 노력은 일반적 인력 관리의 방식과 차이난다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.11

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조직론 학교조직구조 ppt

실 등 기술구조층 : 교과과정개발 , 연수 및 연구업무의 담당교사 중간관리층 : 교장과 교감3. 조직화된 무질서 ● 마치 (1972) 의 쓰레기통 모형 고도로 불확실한 조직 상황 ... tructure )2. 관리그리드 모형 인간에 대한 관심 (concern for people) 직무에 대한 관심 (concern for production) (1, 9) 친목형 (9, 9 ... TFTⅡ. 조직이론 1. 유기적 조직과 기계적 조직 2. 조직의 구조유형 – 민츠버그의 조직성장 경로모형 3. 조직화된 무질서 – 마치의 쓰레기통 모형 4. 느슨한 결합과 이중

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2013.11.23

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[영유아프로그램개발과평가] 영유아프로그램 개발의 개념과 일반적 절차, 영유아프로그램 개발 시 고려사항, 영유아프로그램 개발의 구성요소, 영유아프로그램 개발의 모형과 유형

영유아프로그램의 개발목차1. 영유아프로그램 개발의 개념2. 연간교육과정을 계획하는 일반적 절차1) 요구분석2) 직무과제 분석3) 설계와 개발, 실행4) 평가3. 영유아프로그램 ... 의 설정5) 내용 및 활동의 선정6) 내용 및 활동의 조직7) 개발과정에 대한 평가 및 피드백8) 문서의 작성5. 영유아프로그램 개발의 모형1) 순환적 모형2) 역동적 모형6. 영 ... 개발 시 고려사항1) 교육대상 (누구를 교육할 것인가)2) 가정환경 및 부모 요구3) 지역사회 실정4) 편제 : 프로그램을 편성할 때 기본적 범위5) 연간 수업일수 및 일일 운영시간

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15 | 수정일 2014.05.26

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조직개발의 연구접근(변화실시이론, 변화과정이론)

관리 층에서 적용되는 조직변화이론으로서, 행등 조사모형에 포함된 조직개발 및 변화활동들을 중심으로 변화실시의 단계와 절차 그리고 이들 변화과정의 성공적인 추진 등 구체적인 방법 ... 조직개발의 연구접근(변화실시이론, 변화과정이론)목차조직개발의 연구접근Ⅰ. 변화실시이론1. 변화전략이론2. 변화절차이론3. 변화기술이론Ⅱ. 변화과정이론1. 변화목표2. 조작적 변화 ... 요인3. 매개적 변화요인4. 조정적 변화요인조직개발의 연구접근과거 반세기에 걸친 조직개발기법의 발전은 조직개발의 학문적 연구에 의하여 뒷받침되었다. 조직개발의 학문적 연구는 행동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.26

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경영학 요약노트

마케팅관리- 고압적마케팅 → 저압적마케팅 → 전사적마케팅■ 하워드-세스모형- 소비자 행동 모형의 하나로 행동과학적 접근방법으로 학습이론에 바탕을 둔 자극-반응의 소비자행동 모형 ... 철수, 가격인하, 선택적 유통, 역세분화, 비용절감- 핵심제품 : 소비자가 구매를 통해 얻으려는 가장 본질적인 서비스나 효익- 유형제품 : 핵심제품을 실제의 형태로 개발(품질, 특성 ... 에추정- 중심지 이론 : 중심지가 수행하는 상업적기능이 배후지에 제공될 수 있는 최대 거리- 소매중력법칙 : 인구에 비례, 중간도시 거리에 반비례- 컨버스 모형 : 레일리 소매중력

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.05.18

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조직행동론 개인수준의 조 직행동

에 존재하는 개념이라고 주장하였다. 직무만족의 불일치모형은 근로자가 직무에 대해 기대가 높고 이기대가 충족되지 못하면 그 사람은 직무에 대해 불만족을 느낀다고 설명한다. 직무만족의 형평 ... 자로서 조직의 후진들에게 역할모형이되고, 경력계획과 대인관계 개발과 관련된 후원, 지시, 피드백을 제공하고 지속적인 배려를 하는 사람”으로 정의할 수 있다. 크렘에 의하면 멘토 ... 는 일관자에게는 두 가지의 욕구가 있다고 주장하였다. 동기적인 욕구와 위생요인욕구이다. 허즈버그는 직무만족과 직무불만족은 동일한 연속선상에 존재하는 개념이 아니고, 각각 다른 차원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29 | 수정일 2015.05.27

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성인학습자의 의사결정참여모형에 대해

,능력개발을 통해 사회적 기회를 제공한다는 본래의 취지를 살리기 위해서도 매우 중요한 일이다. 이와 관련하여 성인학습의 개념과 중요성을 살펴보고 성인학습자의 의사결정참여모형을 비교 ... 으로 교육을 실시하여 성인의 학습요구를 제대로 충족시켜주지 못하므로 성인학습은 직장인들의 다양한 직무능력을 개발할 수 있도록 조직 내의 성인이 성인학습을 통해 자신의 직무능력개발 ... 성인학습자의 의사결정참여모형에 대해Ⅰ. 서론최근 들어 일반화되어 있는 개념인 평생교육(lifelong education)의 영역은 성인교육(adult education)에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.31

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간호관리학 요점정리

역량 개발-환자 중심의 개별화된 맞춤 서비스 제공소멸성문제점-저장이 불가능함-수요 및 공급의 균형이 어려움전략-서비스 이용시간에 대한 서비스 제공-진료예약 제도비분리성(동시성)문제점 ... 서비스의양과 질향상-기존 간호서비스의 향상과 새로운 간호서비스개발을 위한 노력 포함-기존 서비스의 계속적인 질 평가 및 관리-간호사의 자질 향상교육, 전문 간호사 채용,최신 간호장비 ... 활용 등-새로운 종류와 유형의 간호서비스 개발유통전략-서비스가 생산자로부터 소비자에게 잘 전달되도록지원하는 활동-고객접근성과 관련된 개념-의료전달체계 개선촉진전략-단순히 간호

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.30

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8급 간호직 공무원 간호관리 정리 요약본 (19년, 21p)

훈련-> 조직의 경쟁력 강화? 인력개발, 대상자에 의한 분류1) 예비교육: 인력개발 첫단계, 소속감고취- 1. 유도훈련: 적응, 2-3일간 건물구조, 철학 등- 2. 직무오리엔테이션 ... 등? 간호관리 체계모형1) 투입요소- 인적 1) 생산자투입: 간호인력, 경험, 교육, 기술, 태도2) 소비자투입: 환자의 간호사에대한 태도, 환자 상태, 간호요구도 등- 물 ... 활성화, 환자재원일수, 환자간호시간, 인력개발, 간호연구, 환자만족, 간호사성장만족, 결근율4) 환류? 생산성 = 산출/ 투입? 효과성 vs 효율성(투입자원에대한산출)? 조직계층

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23

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교육행정 및 교육경영] 교육행정학의 이론발달

에게 연구 결과의 보급, 동일지역 내의 대학들과 교육행정 기관과의 지속적임 협력을 통한 새로운 모형개발. 4) 교육행정 대학협의회(UCEA : The University ... 엘리어트커벌리보비트기업운영의 원리에 입각한 교육행정의 실제적인 직무를 강조 “과학적 관리에 의한 학교체제의 개선”과학적 관리론과 교육행정컬러한스폴딩엘리어트커벌리보비트교육감은 조직자 ... 며 교육내용과 방법은 보다 융통성 있고 창의적이어야 한다. 학교조직에서의 직무분담과 역할 수행 및 권력구조는 세분화되면서도 통합되고, 의사결정을 위해서 보다 많은 관련자들이 참여

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.13 | 수정일 2016.08.16

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학교행정

하시오1) 학교행정의 8가지 모형(1) 단위학교 경영체계모형? 정의 : 총체적 지도성을 사용하여 투입대 산출의 효율성을 향상하고 교육의 질을 향상하고, 학교에서 발생하는 문제 ... 를 향상하고 교육의 질 및 교육프로그램의 효과성을 향상 함? 효과 : 교육청을 중심으로 하는 교육체제가 보유하는 문제점을 개선(2) 관료제 학교경영모형? 정의 : 합리적 행정제도 ... 로서 순기능과 역기능을 포함한 가장 효율적인 조직 모형? 특징 : 공식구조, 위계성, 목표달성, 합리적 의사결정, 공식성, 조직의 책무성 강조조직의 장은 조직내에서 공식적 지위에 의해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.02

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이상적인리더쉽유형및이론-간호관리학

한 사의존성이 높고 창의력 개발이 적음?의사결정 시 많은 시간 요구?위기 상황에 대한 신속한 대응 힘듦?통솔의 어려움?구성원의 협조심이 결여?조직 규율의 일관성유지 힘듦?업무성과 상향 ... 조절 어려움②직무 중심적- 구성원 중심적 리더쉽- 리커트?직무중심적 리더쉽?구성원 중심적 리더쉽③배려 - 구조주도 리더쉽낮은 구조주도 높은 배려, 높은 구조 주도 높은 배려, 낮 ... 은 구조주도 낮은 배려, 높은 구조주도 낮은 배려 등이 있음④관리격자 이론 : 오하이오 주립대학의 배려 - 구조주의 리더십을 확대하여 블레이크와 무턴이 개발바람직한 리더팀형: 조직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.12

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평생교육방법 ) 평생교육진흥기본계획이 평생교육방법론에 비추어 볼 때 어떤 시사점이 있는지 기술하시오

과 성인 친화적 학과 신설, 학습 및 경력개발 지원 등의 유연성, 개방성 정도에 따라 평생학습 중심대학 운영 모형을 만들고 추가적으로 대학부설 평생교육원 프로그램의 운영을 활성화 ... 생애를 통해 자기계발과 직무능력이 향상될 수 있도록 대학을 입학과 졸업에 유연한 열린 평생학습체제로 전환하기를 유도한다는 것이 주요 골자로 손꼽힌다. 성인학습자를 위한 입학전형 ... 요소 개발, 그리고 마지막으로 성인학습자가 인지하는 프로그램의 질과 수준을 높이는 것이다. 마지막 요소인 학습 프로그램의 질은 다른 3요소와 비교했을 때 상대적으로 그 중요도가 높

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.13 | 수정일 2025.07.08

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간호 리더십 보고서

도입, 리더십 개발의 방향 제시4) 경로-목표이론: 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행능력 등에 어떤 영향을미치는가에 대한지시적 리더십리더가 부하의 활동 ... ......................................................................... 6Ⅴ. 리더십 개발 및 발휘를 위한 계획 ... 자발적 추종자도 지휘2. 리더십과 관리3. 특성이론? 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인 이론? 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.09

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20162학기간호과간호이론 A형 로이의 4개 적응유형 적용

2016 학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)1) 주어진 이론에 대해 간략히 정리하기.1. 적응모형의 기본가정로이의 적응모형은 인간과 적응과정에 대한 8가지 기본가정을 제시 ... : 직무수행이 힘든상황이다.상호의존: 10년간 같이 일한 동료에게 많이 의지하고, 가족들에게 큰 내색을 하지 않는다. 가장으로 고혈압을 극복하는 모습 보여주고 싶어한다.4) 간호 ... , 신경림 외 2명 역(2010), 간호의 이론과 지식 개발, 현문사George M. Gazda(1987), 인관관계 발전-인간관계 훈련요원을 위한 편람, 이문사

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13

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인적자원관리 시험대비 정리 노트

Wheel) :McLagan은 인적자원 수레바퀴 모형을 통해 인적자원개발과 인적자원 관리의 영역을 분명하게 구분하였다. 이에 따르면, 조직의 인적자원활동은 크게 11개의 영역 ... 인적자원관리 시험대비 정리 노트11) 2요인 이론(dual factor theory) : Frederick Herzberg의 동기부여의 이론중 하나. 직무 수행의 동기부여를 위생 ... 경제적 피해.47) 대용승진 :?직무중심의 경영체제에서 그 경직성을 제거하고 융통성 있는 승진관리를 확립하려는 데서 비롯되었다. 이직률이 낮고 안정성이 높은 조직일수록 조직

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13

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[평생교육경영론]기말고사,평생교육시장의이해,마케팅,홍보와광고,대학평생교육의의의,대학내의평생교육형태,평생학습중심대학,대학평생교육의발전방향,여성직업교육기관의개관,종류,여성취업현황,리더십및의사결정

적이고 계획적이며 조직적인 학습 활동”이라고 종합적으로 정의하였다.3. 인적자원개발은①현재의 직무수행을 개선하기 위해 제공되는 학습인 훈련,②미래의 직무를 잘하도록 수행을 개선 ... 개발 등의 성격을 가진다.기업연수원의 경영기획, 리더십 및 의사결정문] 다음 의사결정 모형 중 실증적 모형을 설명하고 있는 것은?①최적의 대안을 선택하여 목표를 극대화하는 모형 ... 진정한 이미지 형성, ② 대상 별 특화된 프로그램의 개발과 보급,③자유 시장에서의 경쟁력 강화 등을 들 수 있다.2. 일반적으로 마케팅의 과정은①정보수집 및 학습자 행동분석

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2016.06.14

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[경영 리더십][리더쉽]교사와 경영 리더십(리더쉽), CKO(최고지식경영자)와 경영 리더십(리더쉽), 호텔관리자와 경영 리더십(리더쉽), 여성농업인과 경영 리더십(리더쉽) 분석

과 직무만족의 관계에 대한 호텔특성의 조절관계3. 리더십과 직무만족의 관계에 대한 인구통계적 특성의 조절관계Ⅴ. 여성농업인과 경영 리더십(리더쉽)1. 리더의 자기개발2. 여성농업인 ... 에서부터 지식였으며, 리더십과 직무만족의 관계에 호텔특성 중 호텔연수와 종사원수가 유의한 영향관계를 가지고 있는 것으로 나타나고 있다.개체간 효과검증을 수행하여 보면, 수정모형에서 리더십유형 ... 이 리더십과 직무만족의 관계에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 해석할 수 있다.개체간의 효과검증에서 수정모형을 통해 인구통계적 특성이 전제형 리더십유형을 제외하고 유의한 차이

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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