"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 3,101-3,120 / 4,142건

일반사업에 대한 조정절차 중 조정에 대한 검토

사용자단체’ 즉 집단적 노사관계 당사자이어야 한다.2) 목적노동쟁의 목적은 ‘근로조건의 결정’에 대한 것이어야 하므로 ‘임금, 근로시간, 복지, 해고’ 등 개별근로자의 대우에 관한 ... 어서 자주적 해결을 원칙으로 한다. 이는 당사자들뿐만 아니라 국가도 노력해야 하며, 법정 조정절차가 진행되는 경우에도 자주적 조정의 우선원칙을 규정하고 있다.2) 신속한 처리 ... 기준으로 권리분쟁이 아닌 이익분쟁이어야 한다.3) 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태‘주장의 불일치’란 관계당사자간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더 이상 자주적 교섭

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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저출산,고령화 사회 현실태와 대안마련

롭게 사용할 수 있다. 실제 분만일과 상관없이 예정일 기준으로 이후 15일까지 사용할 수 있기 때문에 다음달 15일이 분만예정일인 산모도 연말까지는 분만 및 분만 이후 진료 비용을 이 ... 및 숭실 미술학원에 급식비를 지원한다. 지원대상자는 만 5세 무 상교육비를 지원받는 1층 및 2층 아동, 만 3,4세아 차등교육비를 지원받는 1층(법정저소득층) 및 2층 아동이 ... 자수(천명)만0~4세아차등보육?교육비도시근로자가구월평균소득 70%이하소득계층에 따라보육?교육비 100,70,40%562(407+155)만 5세아무상보육?교육비도시근로가구 월평균소득

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.03

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국민건강보험법

다.6)보험료징수의 강제성건강보험의 가입이 강제되고 건강보험제도의 실효성을 확보하기 위하여 보험료징수에 강제성이 주어 진다. 즉, 보험료를 법정기일까지 납부하지 아니할 경우에는 국세 ... 체납처분의 기준에 따라 강제 징수하 게 된다.5.주요 기능 및 역할1) 건강보험의 사회연대성건강보험은 국민의 의료비문제를 해결해 줌으로써 국민의 건강과 가계를 보호하는 제도로서, 전 ... 여 둠으로써 위험을 시간적으로 분산하는 기능도 겸하여 수행하고 있다.4)형평한 비용부담과 적정한 보험급여비용(보험료)부담은 형편에 따라 공평하게 부담하는 것으로 주로 소득이나 능력

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.17

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[근로기준법] 2004년 7월1일 시행되는 개정 근로기준법의 내용

2004년 7월1일 시행되는 개정 근로기준법의 내용1. 법정근로시간의 단축개정전제49조(근로시간) ? 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.제67조 ... 시간수당, 탄력적근로시간제와 선택적근로시간제에 있어서의 근로시간의 산정은 주 40시간을 기준으로 정해지게 되고 이를 위한 단체협약, 취업규칙 등의 개정, 변경이 필요하게 된다 ... .? 법정근로시간이 1주 40시간으로 단축되었다고 하여 당연히 토요일이 휴일로 되는 것은 아니며 토요일을 소정근로일에서 제외하더라도 그 날을 반드시 유급으로 하여야 하는 것은 아님

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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산업재해보상보험제도

,000원수시간병급여 : 상시간병급 여의 2/3인 19,315원장의비근로자가 업무상 사유로 사망한 경우평균임금의 120일분최고 : 8,599,940원최저 : 5,755,720원6 ... 제시되고 있다. 반면 국내에선 정부나 근로복지공단이 구체적인 요양기준을 마련하지 못한 상태다. 외국의 사례를 통해서 살펴볼 때 우리나라도 많은 발전이 있어야 한다는 것을 다시 한 ... 재해보상제도의 의의2. 우리나라 산업재해보상보험제도의 발전과정3. 산업재해보상보험제도의 적용범위4. 업무상 재해의 인정기준5. 산업재해보상의 종류 및 수준6. 재해보상청구권ㆍ재해

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.20

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공공부문과 민간기업의 선택적복지제도 비교

적 복지제도의 장단점선택적 복지제도의 장점 선택적 복지제도의 단점 후생복지 만족도 향상 근로자들의 선택 실패 다양한 필요와 욕구 반영 비용문제 책임 역량 강화 제도인식의 문제 비용 ... 의 설계에 관한 사항 맞춤형복지제도의 적용범위에 관한 사항 후생복지운영위원회에 관한 사항 전산시스템에 관한 사항 기타 맞춤형복지제도의 운영과 관련된 사항 휴직사유별 적용기준 직권휴직 ... : 질병휴직, 행방불명, 병역휴직, 법정의무수행 청원 휴직 : 고용휴직, 유학휴직, 연수휴직, 육아휴직, 간호(가사)휴직, 해외동반휴직Ⅳ. 공․사의 선택적 복지제도 내용과 사례분석

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.10

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[행정복지]비정규직 노동자의 문제점에 대한 고찰(A+레포트)

계속근로기간이 1년미만으로 기대되는 ‘한시적 근로자‘, 파견ㆍ용역ㆍ독립도급ㆍ가내근로 등의 ‘비전형 근로자‘(한시적 근로자 제외), ‘시간제 근로자‘(한시적ㆍ비전형 근로자 제외)의 3 ... 가지 유형으로 구분하고 있다. 이러한 분류는 고용계약기간 외에 고용의 지속성, 근로제공 방식 및 근로시간제 등의 항목을 추가한 것이다.앞에서도 언급했듯이 실제로 비정규 근로는 매우 ... 다양한 이름으로 불린다. 비정규 근로를 유형화하는 것은 분류의 기준을 어떻게 설정하는가에 달려있기도 하지만, 한편으로는 각 국의 노동시장의 관행과 특성에 따라 비슷한 유형

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10

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[사회과학]비정규직 증가 원인과 장단점 분석 및 대책방안

자에게는 근로기준법의 핵심조항(근로시간규제, 해고 등)이 적용되지 않는다. 사회보험의 경우도 형식적으로 적용대상으로 되어 있을뿐 실제 적용은 미미하다. 이것은 자본의 영세성과 함께 ... 자들은 주당 53-56시간의 노동을 하면서도 시간외근로수당을 받지 못했고, 법정휴일?휴가와 생리휴가는 무급처리된 채로 일해야 했다. 방송사비정규노동자들은 하루 10-11시간노동 ... 이 기본이지만 시간외근로?휴일?야간근로수당은 지급되지 않고 연차휴가도 2-3일에 불과하다.그런데 현재의 ‘주5일제’ 논의는 이러한 노동대중의 현실을 은폐하고 있을 뿐 아니라 저임금?장

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.01

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[사회복지]고용보험사업

× 보험요율― 기준임금에 의한 산정: 상시근로자수가 5인미만인 사업의 사업주가 기준임금을 적용받고자하는 경우에는노동부장관이 정하여 고시하는 기준임금에 의한 임금총액으로 한다.개산 ... 보험료 = 기준임금에 의한 임금 × 근로자수 × 조업월수 × 보험요율○ 개산보험료의 신고와 납부― 사업주는 당해 보험연도의 3월 31일까지(보험연도 중에 보험관계가 성립한 경우 그 ... 할 수 있으며 일시 납부의 경우에는 개산보험료의 5%가 공제됩니다.― 법정기일 내에 보험료에 납부하지 아니하면 연체금, 가산금 부과● 근로자 부담○ 근로자가 부담하는 보험료에 대하

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.23

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[연봉제] 연봉제의 기업 사례

과 기준 근로시간을 정하고 엄격한 관리를 한다면 연차유급휴가수당을 제외한 모든 수당을 연봉에 포함시키는 것이 불가능한 것은 아니다.즉, 법정수당은 대체로 근로자의 소정근로 또는 총 ... 다법 시행령 제26조), 외근사원(인정근로시간제;근로기준법 제 56조 1항) 등에 대하여는 일단 연봉제의 도입이 용이할 것이다.농수산업 등 일부 특수산업 근로자를 비롯하여 관리자 ... 수당, 면허수당은 연봉에 포함시키지 못하고 별도로 지급하고 있는 것으로 나타나고 있다.2) 법정수당을 연봉에 포함시키지 않는 경우연봉제라 하더라도 시간외근로, 야간근로, 휴일근로 등

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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[인권]영화 아름다운 청년 전태일 을 보고

킬 수 없다. 사용자는 근로자에 대해 성별·국적·신앙 또는 사회적 신분을 이유로 차별적 처우를 하지 못한다. 근로계약 중 법정기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 부분은 무효로 한다 ... 에 대해 알아보았다. 전태일의 일화를 통해 그가 노동자의 인권을 위해 노력해왔던 내용을 조금이나마 자세히 알 수 있었다.1) 노동운동의 도화선- “근로기준법 화형식”1948년 8월 ... 인간 최소한의 요구’를 내세우고 싸우던 끝에 업주들과 경찰의 폭력 앞에 저지당하자 1970년 11월 13일 평화시장 앞길에서 ‘근로기준법 화형식’을 거행하며 스스로 몸을 불살라

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.23

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GS리테일과 구글의 선택적복리후생제도(Cafeteria Plan)

에 기준해 종일반과 시간대별로 나눈 교육시간, 주변의 다른 육아시설에 비해 저렴한 교육비 등이 직원들에게 사랑받는다. 현재 이곳에서는 3개월이 지난 아주 어린 아이부터 5세까지의 아동 ... 대별 상이한 복리후생 욕구3. 선택적 복리후생제도 도입 배경(1) 대내외 환경변화? 사회여건 변화 - 노동시장에 참여하는 근로자의 인력구성의 다양화여성인력, 비정규직고용형태가 확산 ... 가능한 복리후생 항목의 점진적인 확대를 통해 개인별 다양성을 최대한 반영함.② 개인별 복리후생제도 변경전의 수혜 수준이 저하되는 정도를 최대한 방지함.③ 직급 / 근속 등의 기준

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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우리나라 보육정책의 실태

보호시설이 외국의 원조에 의해 설치되었다...PAGE:3아동복리법 시기1961년 12월 30일에 아동복리법이 제정된 후 탁아소가 법정시설로 인정되었다.아동복리법에는 보육시설의 설 ... 치기준, 직원배치의 기준, 보육기간, 보호내용 등이 명시되 있으며 아동의 복리증진과 보장에 대한 내용이 명시되어있다.1968년 민간인이 설립하는 보육시설의 증진을 유도하였고, 282 ... 로 보육 수요를 충족시키기에는 역부족 이었다.1987년 시범 탁아소와 공단 탁아소를 설치하여 근로자의 자녀를 우선적으로 돌보게 하였다.영유아 보육법 제정 이후1990년 영유아보육법안

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.15

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독일과 일본의 요양보험제도oe

판정기준 : 36항목- 요양등급 : Ⅰ～Ⅲ등급- 소요기간 : 2～3개월(법정)신청⇒방문조사⇒컴퓨터 1차판정⇒개호인정심사회의 2차판정⇒등급통보- 평가판정기준 : 85항목- 요양등급 ... 인구의 비율이 7%에서 14%로 증가하는데 걸리는 시간은 약 20년으로 예상되나 14%에서 20%가 되는 기간은 10년에 불과하여 영국, 프랑스, 스웨덴 등의 선진국 보다 우리나라 ... 으로 인한 가족들의 과중한 부담이나 수발당사자의 정신적·재정적 부담을 상당히 경감시키고 있다. 정책 도입 당시, 기존 근로소득의 약 40%에 달하는 사회보험지불액에 강제보험으로 추가

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.31

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[경제정책]비정규직의 원인과 실태 및 해결방안(A+레포트)

시간 노동자(파트타이머)- 정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로 기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이 ... 다. 반면에 단시간노동자 (Part-time)는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단 ... 보다 조금 넓게 분포하고 있다. 단시간 노동도 많고 장시간 노동도 많은 것이다. 특히 법정 초과근로 한도를 상회하여 주 57시간 이상 노동하는 사람이 정규직과 비정규직을 포함

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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[정책론]건강보험의 통합

는 임금, 보수,수당 등의 금품?비정기적, 보상적 성격의 임금을 제외한 통상임금을 기준?퇴직금, 학자금, 상여금, 보상금, 휴일근무수당 및 비정기적 시간외, 야간근무수당 등은 보수 ... 에서 제외?조합재정상 부득이한 경우에는 운영위원회 의결로 상여금을 보수에 포함할 수 있음*조합별로 보수의 산정기준이 다름(특히, 상여금 포함 여부)? 근로의 제공으로 인하여 받 ... 명문화되었고, 건강검진이 법정급여로 규정되었으며, 장애인 보장구 지급과 본인부담액보상급도 임의 급여이지만 실시근거가 마련되었다.5.진료비 지급체계진료비 지급체계와 관련하여 두가지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24

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[사회과학]산업복지론-비정규직에 대한 보고서

직은 187만명(25.4%)인데서 알 수 있듯이, 비정규직이 정규직보다 조금 넓게 분포하고 있다. 단시간 노동도 많고 장시간 노동도 많은 것이다. 특히 법정 초과근로 한도를 상회 ... .039.812.3(계약근로)1,05526359126748.512.127.212.3시간제근로*************.110.335.615.0호출근로24912311481.43.910 ... .21.9(계약근로)18.25.00.815.93.63.024.726.32.7시간제근로26.07.20.213.73.21.418.328.31.6호출근로8.87.30.46.91.50

리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.01.31

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노동조합탐방기

하여 고객 성희롱, 커피 심부름, 스토킹, 주부 재산권, 미디어 성차별, 가부장제 등 여성노동과 관련된 가상재판. 고용평등, 근로기준, 노동조합, 직장 내 성희롱 등에 관련된 사항을 불 ... 들의 고가도 노동자다! 근로기준법 적용하라!- 학원강사는 특수고용노동자이므로 퇴직금이 없다?- 골프장 경기보조원도 노동자다!4. 최저임금- 미화원들 직접 나서 '최저임금 현실화!' ... 가 망했어도 밀린 임금은 받을 수 있다.- 텔러마케터 근로기준법 적용을 일깨워준 소중한 투쟁 !!- 근로기준법 모르는 영세사업장 상대로 권리 찾기- 계약직 여성노동자, 부당해고에 맞서

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.19

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노인요양시설 보고서

해야 할 것이다.(3)노인시설 직원 배치 개선이 부분은 현장 방문 시 직원들이 가장 많이 뽑은 문제점 이였다. 우리나라 노인복지시설에서 종사하는 직원의 배치는 법정기준과 실제 예산 지원요하다. ... 로 나눈 월평균 소득액이 2004년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 평균가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액 이하인자로서 65세 이상의 어르신으로 노인성질환 등 요양이 필요 ... :00자유시간9:30~10:30물리치료10:30~11:30목욕서비스목욕서비스이미용 서비스종교 활동종교 활동발마사지11:30~12:00생활체크12:00~13:00점심식사13:00~14

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04 | 수정일 2016.03.04

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주5일제 수업

부터 살펴보고자 한다.1. 실시배경1) 주 5일 근무제와 주5일 수업정부는 1주간 법정 근로시간을 44시간에서 40시간으로 단축하는 내용의 주 5일 근무제를 도입을 선언하였다. 주 ... 5일 근무제의 도입 이유는 다음과 같다. 근로자의 삶의 질 향상, 일자리 나누기를 통한 실업문제해결, 국제기준에 맞는 근로시간관련 제도정비로 기업경쟁력 강화, 새로운 산업발전 ... 은 이미 사회의 전반적인 모습을 바꾸어 가고 있으며 주5일 근무제와 주 5일제 수업은 시간이 지날수록 확대될 예정이다. 이미 조금씩 시행되고 있는 주 5일제 수업. 그것에 대해 지금

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.22

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