"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 2,901-2,920 / 4,139건

청소년 인권

근로기준 제도 등의 확립? 성인에게 종속된 수단적 의미로서의 제한된 권리 소유자로서의 관점.전통사회에서는 청소년의 개인적 성장과 발달이 이루어지기 전에 경제적 자립 등의 사회 ... 의 권리, 교육의 권리가 침해 받을 수 있기 때문이다.둘째, 청소년노동을 위험과 착취로부터 보호해야 하며, 이를 위하여 청소년노동에서의 연령, 계약, 임금, 근로시간 및 근로조건 ... ) 취직인허증)과 친권자동의서 비치에 관한 권리- 13세 미만이라 하더라도 노동부 장관이 발급하는 취직인허증을 소지할 경우 근로자로 일할 수 있다(근로기준법 62조 1항).- 실제 청

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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휴업수당

휴업수당Ⅰ.서1.휴업수당의 의의 및 취지휴업수당이란 사용자의 귀책사유로 인해 휴업하는 경우에 사용자가 휴업기간에 대하여 근로자에게 지급하는 일정액의 수당을 말한다(근로기준법 제 ... 겠다.2.민법 제538조와의 관계(1)귀책사유의 범위근로기준법(이하"근기법"이라한다)상 휴업수당의 지급에는 사용자의 귀책사유가 있어야 한다.한편 민법에서도 쌍무계약에 있어서 당사자 ... 것이 아니라 1일의 근로시간 중 일부만 휴업한 경우에도 적용되며 또한 특정한 근로자에 대해 합리적 이유없이 개별적으로 근로제공을 거부하는 경우에도 휴업에 해당된다.Ⅲ.휴업수당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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근로여성의 육아에 대한 사회적 실태와 개선방안

40, 여성근로자는 적어도 출산예정일 이전 6주간과 출산 이후 6주간을 전일 휴직할 수 있도록 제도적으로 마련되어 있다.근로시간단축 형이라는 제도는 반일 간 혹은 2시간의 육아휴직 ... 근로여성의 육아에 대한 사회적 실태와 개선방안Ⅰ.서 론우리나라는 급속한 산업화 과정을 거쳐 정보화 사회가 되면서 여성의 경제활동 참여가 급격하게 증가하였다. 1960년대 여성 ... , 경제활동인구 감소로 인한 경제력 저하, 노령화사회로의 급속한 진입등 심각한 문제의 발단이 될 수 있다. 우리나라의 출산율은 2007년 기준으로 1.26명으로 심각하게 낮은 수준이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07

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LG전자의 성과형 급여제도와 신 연봉제

성과형 급여제도의 문제점? 제도상으로는 직급을 4단계로 단순화하였으나 실제 운영방식은 6직급이었으며 운영방식 도 기존 9직급의 단순 축소에 그쳤다.? 현행 근로기준법상 임금 삭감 ... 의 단순화 : 급여항목은 기본연봉, 성과급, 법정수당, 특별인센티브로 단순화하였다. 성과에 관계없이 기본급, 고정수당, 정기상여 등의 이름으로 지급되어 오던 것을 기본연봉으로 흡수 통합 ... 하였고 특별상여와 성과급은 성과급 하나로 통일하고 연초에 설정된 조직 및 개인의 성과 목표 달성여부에 따라 차등 지급하였다. 초과 근로 및 잔여 휴가일수에 대한 법적 보상 성격

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.05

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기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약

을 통하여 기간제 근로자에게 노동조합의 가입자격을 부여하지 않고 있다. 이에 따라 단체협약에서 정해진 임금상승률이나 시간외근로수당 등 각종 법정수당의 가산비율, 월차유급휴가의 존속 ... 이나 법정휴가일수를 상회하는 휴가의 부여, 유급생리휴가의 보장, 각종 복리후생제도 등의 근로조건은 정규직 근로자에게만 적용되고, 기간제 근로자에 대하여는 근로기준법이나 취업규칙 ... 기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약1. 서 론2006.11.30 국회 본회의를 통과하여 2007.7.1 시행을 앞둔 기간제및단시간근로자보호등에관한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.06

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고용상 성차별

키로 합의함. 또한 해고기간중의 임금 및 미불법정수당은 노동부 판결에 따라 이행키로 합의. 이건은 근로기준법위반과 일방적인 해고가 당연시 되고 있는 학원계의 근로조건에 대해 문제 ... 여성의 노동시장 참여가 증가하는 추세이다. 그러나 이것이 곧 여성들의 지위상승으로 연결 되지는 않는다. 노동시장에서 근로자의 고용조건이나 임금에서 격차가 발생하는 요인을 경쟁적인 ... 측면에서 보는 입장과 비경쟁적인 측면에서 보는 두 가지 입장이 있다. 첫 번째 입장은 근로자의 고용조건이나 임금의 차이는 제도적 차이나 장애에 의한 것이 아니라 근로자 자신의 기술

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.18

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청년실업의 현황과 문제점 및 청년실업대책의 개선 방향

가로자의 취업기회 확대 등 고용안정에 크게 기여하였다. 그러나 고용유지지원금의 경우(특히, 근로시간단축 지원금) 경기회복에 따른 수요 감소 및 복잡한 수급절차로 인해 기대했던 효과 ... 을 부여함으로써, 실질적인 일자리로 연결되게 하는 프로그램이다.이 밖에도 주 35시간 근로제가 기업들로 하여금 신규인력 채용을 기피하게 한다는 점을 감안해 주35시간 근로제에 대한 ... 가 크지 못하였고, 채용장려금의 경우는 요건심사를 보다 엄격히 할 필요가 대두되었다.2) 공공근로사업과 직업훈련공공근로사업은 실업률과 경기회복 추이, 사회안정망 보강실태 등을 감안

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.15

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남성과 여성의 소득 및 직업선택의 비밀

면, 남녀 모두 약사가 되면 소득도 높아지고 시간도 자유롭게 쓸 수 있으며 스트레스도 덜 받을 수 있다. 또 군인 등 대부분의 위험한 직업은 여자들에게 유리하다. 위험은 남자들보다 훨씬 ... . 고정관념에 대한 도전사람은 거의 누구나 자기가 더 나은 대우를 받을 자격이 있다는 심리를 갖고 있다. 근로자의 83퍼센트는 자신의 업무수행 능력이 평균 이상이라고 느끼고 있 ... 같으면 월급도 같아야 한다는 이야기를 들으면 잘 납득하지 못한다. 생산성만이 월급의 기준이 될 수 있다고 믿기 때문이다. 게다가 이들은 생산성이라는 것이 기량과 득점력만을 말

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직][비정규직노동자][비정규직근로자][비정규법][비정규근로][비정규고용]비정규직근로의 실태와 비정규 법안의 문제점 및 향후 과제와 개선방안 분석(비정규직 피해 사례)

들은 법정연장근로시간인 주당 12시간을 훨씬 초과하여 연장근로와 휴일근로등 심각한 노동강도에 시달리고 있다. 강재섭의원이 발표한 국정감사자료에 따르면 경북체신청 소속 집배원들은 주당 ... 도 개선방향1) 근로기준법2) 파견법3) 사회보험 관련ⅩⅢ. 결론Ⅰ. 서론비정규근로자의 확산은 각국의 노동시장에서 발견되는 보편적 특성이기도 하다. Fallick은 미국의 경우 1990 ... 권이 있는 사용자가 근로계약 체결의 상대방이므로 그 사용자를 상대로 노동 3권을 행사할 수 있다. 셋째, 사업장내에서 정하여진 소정 근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[경제학]주5일 근무제 도입이 지역개발에 미치는 영향

제의 의미주5일 근무제란 법정근로시간이 주 44~40시간으로 단축됨에 따라 주 2일의 휴일이 주어지는 제도를 말한다. 따라서 주5일근무제를 실시하기 위해서는 법정근로시간을 단축하는 것 ... 유형이 주 5일 근무제이다.주5일 근무제를 시행하기 위해서는? 첫째, 근로기준법 제49조를 개정해야한다. 주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되 ... 는데, 그래서 우리는 주40시간 노동제를 주5일 근무제라고 부르고 있다. 이렇게 기준 노동시간이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.21 | 수정일 2018.06.08

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현대자동차 노사분규

기업 노조의 파업으로 인한 폐해Ⅳ. 해결방안Ⅰ. 노사분규의 개념과 해결방법1. 노사분규란?☞ 노사분규는 노동관계에서 생기는 분쟁 일반을 가리킨다. 임금, 근로시간, 후생, 해고 ... 보다는 경쟁을 통해 다소 질서 있는 방식으로 해결하도록 해준다.? 법정투쟁☞ 노동 법정의 수립의 근거는 신속한 분쟁해결을 통하여 당사자 특히 근로자의 비용과 손해를 최소화 하는데 있 ... 다.? 노동윤리확립☞ 근로자의 노동 윤리 의식이란 근로자가 보람있고, 가치를 실현할 수 있는 기준이나 원리에 대한 지각이다.? 노사공동체윤리의 조화☞ 사용자의 경영윤리와 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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뇌사와 장기이식

한다.* 위의 검사들을 6시간 경과 후에 재확인한다.* 위의 검사들의 기준을 재확인한 후 뇌파를 검사하여 평탄뇌파 30분이상 을 확인한다.3.< 뇌사 판정 의사 >뇌사판정 의사, 신경 ... )상태가 아니어야 한다.2.< 판정 기준 >* 외부 자극에 전혀 반응이 없는 깊은 혼수 상태* 자발 호흡의 비가역적 소실* 양안 동공의 확대 고정* 뇌간 반사의 완전 소실, 광반사 ... 」을 채택했다. 뇌사를 죽음의 기준으로 인정하자는 것이 주요 골자였다. 이후 서구의 여러 나라들은 뇌사를 현실적인 필요성 때문에 수용하는 입장을 취하기 시작했다. 현재 뇌사를 법률 또는

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12

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소액심판절차, 소액심판제도, 권고이행,,,

하는 기준이 되므로 상대방의 주소, 성명은 반드시 알아야만 소액재판을 제기할 수 있습니다.? 소장의 기재사항은 간단하기 때문에 첨부된 소액재판 소장 작성 예제를 참조하여 근로자 스스로 ... 를 대비하기 위해서이다.* 소송비용과 소송시간? 소송비용은 송달료와 인지대가 전부이다. 송달료는 22,600원 기준이며, 인지액은 소가 (청구금액)의 5/1000이다.? 소송기간 ... 쟁점사항에 대한 진술요지만 사전에 간단하게 준비해야 한다. 소액재판은 판사 앞 에서 심리를 받는 시간이 5분 이내이며 채권자가 진술하는 시간은 1분 이내인 경우가 많 다. 채권자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.29

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산업보건센터 - 산업재해

).② 장해보상 : 완치 후에도 신체에 장애가 있는 경우, 평균임금에 법정일수를 곱하여 얻은 금액을 장애보상으로 제공(근로기준법 83조)③ 유족보상 및 장례비 : 업무상 사망의 경우 ... 보험법시행규칙 제35조4항).(5) 휴게시간 중 사고(산업재해보상보험법시행규칙 제35조의 2).⇒ 근로기준법 의하여 사업주가 근로자에게 제공한 휴게시간 중에 사업장내에서 사회통념 ... 하는 것으로서 발생률이라고도 하며, 산업재해 발생상황을 총괄적으로 파악하는 데 적합하나, 작업시간이 고려되지 않은 것이 결점이다. 위험노출 시간인 근로시간을 구하지 못하는 경우 이용

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.26

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소매업에서의 주5일 근무제에 시행에 따른 남성복 패션 마케팅 전략

하여 87년에 법을 제정하였다. 일본의 민간부분은 87년 법 개정시 법정근로시간을 주 58시간에서 주 40시간으로 단축하면서, 88년부터 99년까지 각 산업별로 나누어 문제점이 적 ... 은 부문부터 단계적으로 11년간에 걸쳐 법정근로시간을 주당 48시간에서 주당 44시간, 42시간, 40시간 순으로 단축 시행하게 되었다. 주당 40시간제는 94년 대규모기업부터 일부 ... 으나 할인점과 인터넷 쇼핑몰의 등의 시장 잠식은 갈수록 심화되고 있다.나. 일본일본은 87년을 전후하여 일본근로자들의 장시간 근로 등에 대한 국제 사회의 여론이 빗발치자 노,사,공익

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.05 | 수정일 2017.09.25

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미혼모-여성복지 시각에서 분석

때문에 청소년들을 대상으로 올바른 성 윤리관을 정립시키는 데에 주력하고 있다.예방교육의 주 대상은 학생, 근로자, 부모들이며 전국 순회교육, 홍보자료제작 보급, 매스컴에 건전한 성 ... 역시 아동보육가족의 소득 수준 향상에 기여하지 않는다는 비판이 일어났다. 이러한 비판과 함께 보육휴가 대신 부모의 보육노동 시간을 융통성 있게 조절할 수 있는 부모시간 제도를 아동 ... 보육수당제도와 함께 도입함으로써 어느 한 쪽만이 아닌 부모가 취업 활동을 지속적으로 할 수 있는 여건을 마련한 것이 부모수당과 부모시간제도 도입의 기초가 되었다고 볼 수 있

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.18

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[소득세법]소득세법(종합소득세) 총정리 요약 및 계산구조

)②일반사업수입금액*적용율+특정수입금액*적용율*0.24)기준소득금액=차가감소득+기부금지출액-이월결손금-법정기부금한도=차가감소득금액-특례기부금한도=(기준소득-법정공제액)*0.5-우리사주기부금 ... 한도=(기준소득-법정,특례기부금공제액)*0.3-지정기부금한도=(기준소득-법정,특례우리사주기부금공제액)*0.15. 사업소득의 수입시기사업소득의 총수입금액과 필요경비는 권리의무확정주의 ... 직근로자의 연장시간근로수당 등(월240만원)4. 근로소득금액 계산구조총급여액(비과세제외) - 근로소득공제 = 근로소득금액※근로소득공제500이하(총급여액), 500~1500만(50

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.25

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[마케팅] 주 5일 근무로 인한 라이프 스타일과 마케팅 전략!!

주 5일 근무로 인한라이프 스타일과마케팅 전략주 5일 근무제-주5일제 도입배경-추진경과-근로시간 단축 기대 효과 및 필요성-장점-단점-대책TREND / 2002 한국인의 라이프 ... 자는 취지였는데 이게 주5일제의 배경이되었다.추진 경과'98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제를 다루기 위한 근로시간 위원회를 구성키로 합의'00.5.17 노사정위원회 ... 에 {근로시간단축특별위원회}를 구성하여 논의한 결과 '00.10.23 기본원칙에 합의① 주40시간, 연간 2,000시간 이내로 단축② 휴일?휴가 합리적 조정 및 실제 사용하는 휴일

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02

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정부의 가격규제제도

방법은 시간의 낭비를 초래하므로 비효율적이고, 그밖에 공급자 편의의 배분기준 설정(아는 사람 봐주기) 등은 불공평할 뿐만 아니라 그 재화(아파트)가 절실한 소비자에게 소비기회 ... 지만 장기로 가면 주택공급에 있어서 심각한 물량부족을 초래할 뿐만 아니라 재화의 배분에 있어서도 가격이 기준이 되지 못하고 판매자 중심의 비효율적인 방법으로 재화가 배분된다.공공요금 ... 는 제도이다. 즉, 가격상한제가 가격의 법정 최고수준을 규정하는데 반해 가격하한제는 법정 최저수준을 규정한다는 차이가 있는 것이다.가격하한제가 시장에 미치는 효과를 살펴보면 다음과 같

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.22

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외국인 근로자의 고용실태와 우리 사회에 미치는 영향(바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 관점)(한국사회문제 C형)

었다. 조사결과 미등록 이 주노동자들의 주당 평균 근로시간은 64.1시간으로 법정근로시간 44시간보다 20.1시간이 많은 것으로 나타났다. 또 이주노동자의 50.7%가 임금체불을 경험 ... 년도8,4494,63221,62034,70106년도4,0502,30019,35025,800【업종별 외국인 근로자 도입 현황】(2) 기본권 침해 실태대한민국 근로기준법 제6조 ... 는 그렇게 많지 않다. 또한 약정된 월급에 잔업이 포함된 경우도 상당히 많이 볼 수 있다. 근로기준법에 의하면 잔업의 경우에, 통상임금보다 1.5배를 적용하게 되어있지만, 실제로

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.16

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