"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 3,001-3,020 / 4,139건

저출산 문제에 대하여 (저출산의 문제원인과 대응방안)

지원이다.를 보면 영유아 보육료.교육비 지원 확대에 9조7762억원을 잡아놓고 있다. 우선 현재 도시근로자 평균 소득의 60% 이하인 보육료 지원 대상을 2009년까지 130% 이하 ... 보육사업안내 주요 변경내용제 목2005년도2006년도비 고(적용일자)4. 보육료지원1)저소득층 자녀 보육료 지원선정 기준?1층-기초생활수급자 등?2층-3인 : 109만원이하-4인 ... : 196만원이하-6인 : 216만원이하?4층-3인 : 227만원이하-4인 : 247만원이하-5인 : 267만원이하-6인 : 287만원이하- 1층법정저소득층- 2층최저생계비120%- 3층

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.27

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경찰보수연금의 현황과 보수체계 개선방안

경찰 공무원의 봉급 우대율은 지나치게 낮음. 외국경찰의 근무시간은 각국의 법정근로시간을 준수하고 있을 뿐만 아니라 업무특수성이나 위험성 등을 감안하여 경찰보수가 다른 행정공무원 ... 초과근무수당은 고작 344,400원 밖에 받지 못함.- 시간외근무수당은 '병급금지'로 제외(근로기준법 위반), 휴일야간근무시간은 시간외근무수당으로 지급한다는 '공무원수당등규정'조항 ... 은 순직하거나 부상당하는 현실이며 경찰은 ‘충성과 사명‘이란 자부심속에 일 하고 있으나 국민의 생명, 신체, 재산을 지키고 보호해야 할 그들에게는 정작 민주?인권?근로기준법의 보호

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.18

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[노동법] 노동법상 근로시간 법제

는 15세이상 18세미만 연소근로자에 대하여 1일 7시간, 1주 40시간을 법정기준근로시간으로 정하고 있으며 당사자간 합의로 1일 1시간, 1주일에 6시간 범위 내에서 연장근로를 할 ... 법상 최고 근로시간보다 근로자에게 유리하게 정해진 경우(예를들어 1일 7시간제인 경우) 약정 근로시간을 초과하여 법정기준 근로시간내인 8시간까지 근로시간을 연장하는 것을 법내연장근로 ... 는 이 법내 기준근로시간에 대한 근로의무만을 부담하게 되기에 그 시간을 초과하는 연장근로에 대하여는 비록 법정기준시간내일지라도 단체협약이나 취업규칙에서 별도로 정함이 없는 한 근로자

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.23

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단체협약 위반의 효력

으로는 임금?근로시간?휴일?휴가?해고?승진?복리후생?작업시설 등이 있으며, 이러한 근로조건 및 근로자대우에 관한 사항은 취업규칙이나 근로계약의 상호관계에서 강행적?보충적 효력을 갖 ... 에는 사법구제와는 별도로 근로기준법 제33조의 규정에 따라 노동위원회에 그 구제를 신청(해고무효확인 소송)을 할 수 있다.이러한 사용자의 규범적 부분의 위반에 대하여 노동조합이 그 ... 의 효과2.채무적 부분의 위반의 효과3.형사처벌의 적용여부Ⅳ.결Ⅰ.단체협약의 의의 및 기능단체협약이란 헌법상 근로자에게 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계당사자가 근로조건

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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부당노동행위 유형의 해석 및 적용에 대하여

부당노동행위 유형의 해석 및 적용에 대하여Ⅰ. 들어가는 말부당노동행위란 사용자에 의한 근로3권 침해행위를 방지하기 위해 채택된 개념으로서 특히 우리나라의 법정 부당노동행위제도 ... 및 처벌(과벌주의)을 부과할 수 있도록 법정화되어있다는 점에서 죄형법정주의에 입각한 열거규정으로 인식함이 타당하다. 판례에서도 제81조의 각호에 나열되어 있는 규정을 기준 ... 가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 사용자가 허용함은 무방하며, 또한 근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부와 최소한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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[근로기준법] 근로기준법상 임금의 가산율의 문제

로 운용한다면 토요일은 휴일이 아닌 근로일이 될 것이다. 이 경우 5시간 초과 근로는 연장근로에 해당될 것이다. 또한 근로기준법상 주40시간 근무제하에서 토요일에 근무를 하게 하는 것은 법정근로시간의 범위 안에서는 허용된다는 점에 유의하자. ... 여 연장된 시간의 근로)와 야간근로(하오 10시부터 상오 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다.근로기준법 제55 ... 함으로써 시민생활상의 개인시간을 확보하려는데 있다.3. 가산율의 적용근로기준법상 임금의 가산율이 적용되는 것은 1)연장근로 2)야간근로 3)휴일근로 이렇게 세 가지가 있다. 그렇다면 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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[사회복지] 사회복지시설 종사자 복지행정의 문제점과 개선방안

한 인건비를 충당해 나가는 경우는 거의 없기 때문이다.2 법정근로수당근로자가 실제근로를 하는데 있어서 발생되는 것은 대개의 경우 기본근무시간인 1일 8시간, 1주 44시간의 범위 내 ... 기준법 위반 사례를 지적하며 시정지시를 한 바 있다. 그런가 하면, 2003년부터 보건복지부는 사회복지 생활시설 공통업무지침을 통해 종사자 근로환경 개선을 위한 준수사항들을 지시 ... 한 바 있는데, 모두가 즉각적으로 예산이 소요되지 않는 사안에 한정되어 있다. 말하자면, 정부의 추가 예산책정 없이 근로기준법 미이행 부문에 대한 책임을 사실상 시설에 전가한 결과

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.31

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국민연금법에 대한 네번째 리포트

적 또는 일시적 사업장에 종사하는 근로자(다만 3월을 초과해서 계속 사용 되는 경우에는 가입대상자로 됨)⑤ 비상임이사ㆍ시간제근로자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 사용 ... ··········분의 2 이상의 동의에 의하여 국민연금관리공단에 임의적용사업장 가입신청서를 제출하는 경우에 그 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자(동법 제8조 제2항, 동법시행 ... 규칙 제3조).- 당연적용사업장이 그 기준에 미달하게 된 때에는 사업장(동법 제9조).< 사업장가입자에서 제외되는 자(동법 제8조 제1항 단서, 동법시행령 제2조)>① 공무원연금법

리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.01.02

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제 3의 계급 비정규직

년도 사업장 종합감독계획의 세부내용을 살펴보면 노동부는 취약근로자 다수고용사업장, 최저임금, 법정근로시간 등 근로조건의 침해가능성이 큰 사업장 등 총 10,120개소에 대한 사업장 화 해소 ... 를 근로시간이 불확정적인 방법으로 변동될 상에서 살펴본 바와 같이 일반적으로 사용되고 있는‘비정규근로’ 나 ‘비 전형근로’라는 개념은 ‘전형적이고 표준적인 근로계약관계로부터의 이탈 ... ’ 이라는 사실을 표현하고 있다.표 1-1 (비정규 근로의 구분)기준형태계약기간 설정 여부임시직( 1월 이상 1년 이하계약), 일용직(1월 미만의 계약)계약직( 특정기간의 계약

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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[노동법] 1주 40시간제에 관하여 (주5일제근무)

1주 40시간제 (주5일 근무제) 에 관하여「주5일 근무제」도입을 위한 근로기준법이 2003.9.15 일 개정ㆍ공포되었다. 개정된 근로 기준법은 법정 근로시간 단축을 중심 내용 ... 으며, 주 5일제라는 형태를 가질 필요는 없다.2. 개정된 근로기준법의 주요내용1) 법정 근로시간의 단축개정안의 가장 큰 틀을 이루는 내용으로, 개정 전 제 49조에 1주간 44시간 ... - 한도 : 일12시간, 주52시간- 단위기간의 평균근로시간 : 주40시간3) 한시적으로 연장근로 시간 확대개정근로기준법 부칙 제3조에서는 법정근로시간의 단축으로 인한 기업의 부담

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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[국제경영] 우리나라 PDP TV기술분석과 세계진출 현황

치산성이 높기에 가능한 것이다.(통계청자료)제조업임금이 계속적으로 가파르게 상승하면 대외경쟁력 약화가 우려된다. 제조업 시간당임금(원화기준)은 월임금의 꾸준한 상승과 근로시간 단축 ... 이 필요하다.◆ 다른 국가와의 임금상승률비교우리나라 제조업의 시간당임금이 가파르게 상승되고 있다. 제조업 시간당임금(원화기준)은 월임금의 꾸준한 상승과 근로시간 단축으로 높은 상승세 ... 으로 증가세를 보이고 있다. 특히 환율하락으로 달러기준 시간당임금이 가파르게 상승함에 따라 대외경쟁력 약화될 수 있으므로 경쟁력을 회복을 위해서는 임금안정과 생산성 향상 노력

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.04

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근로계약 체결시 근로자보호

된다. 그러나 근기법?기타의 법률에서는 근로계약체결시 근로자의 보호를 위해 그 내용상의 제한을 규정하고 있다2. 근로기준법 위반의 근로계약(제22조)1) 의의근기법 제22조는 근기법 ... 에 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 하며 무효로 된 부분은 근기법상에 정한 기준에 의한다고 규정하고 있는 바 이는 민법제137조 일부 ... 제22조는 근로계약의 내용이 강행법에 저촉되는 경우 근기법상의 기준이 근로계약의 내용에 대하여 강행적?보충적 효력을 가짐을 명시함과 동시에 사법상의 일부무효의 법리와는 달리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.11

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[연봉제]한국의 연봉제

근로시간에 대한 연봉으로 간주한다.위와 같이 연봉제 근로자에 대해 노동관계법 등에 특별히 규정된 사항은 없으나, 근로기준법 등 노동관계법에 정해진 법정 최저기준을 준수해야 하는 것 ... 함으로써 퇴직금 선지급을 인정하고 있다.④ 휴일, 야간, 시간외 근무시의 가산임금 규정도 준수해야 한다.연봉제 근로자라고 하더라도 근로기준법 제56조(연장, 야간, 휴일근로)에 규정 ... 해야 한다. 따라서 처음부터 연봉을 확정할 때는 "1일 몇 시간", "1주 몇 시간" 등의 소정 근로시간을 규정하는 것이 바람직하다. 그리고 이러한 특별조건이 없는 연봉에 대해서는 기준

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.14

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[노동]노동법 Q&A

고 있으며, 이는 근로자의 자주적인의사에 기초하여 실시하도록 규정하고 있습니다. 즉, 근로기준법 제52조에서는 사용자와 근로자의 합의가 있으면 1주일에12시간을 한도로 법정근로시간 ... 사용시기를 근로자가 지정한 것과 다른 시기로 변경하기를 희망하는 경우가 생깁니다. 이러한 경우와 관련하여 근로기준법에는 연차휴가에 대해서는 사용자의 시기변경권을 법정하고 있 ... 을 보장한 것입니다.근로기준법은 "사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권의 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구한 경우에는 거부할 수 없고, 다만 그

리포트 | 50페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.02.14

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모자가정의 복지

권자에 해당하는 경우를 말한다. 정부에서 정한 법정모자가정의 기준은 세대주인 모와 부에 의해서 양육되는 18세 미만의 자녀로 이루어진 가정으로, 이때 모는 아래의 여섯 가지 경우 중 ... 소득모자가정저소득모자가정은 정부에서 정한 선정 기준에 따라 지원을 받을 수 있는 모자가정으로, ‘모부자복지법’에 의해 지원대상에 해당하거나, ‘국민기초생활보장법’에 의해 수급 ... 자전문가기술공 및 준전문가사무직원서비스 종사자,판매종사자농업 및 어업숙련근로자기능원 및 관련기능 근로자장치,기계조작원 및 조립원단순노무직 근로자또 통계청의 통계를 바탕으로 사별

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.12

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최신시사상식정리

@교토의정서@탄소를 줄이려면.@탄소배출거래제@탄소발자국@탄소중립@매니페스토 운동@한국형 매니페스토 운동@희망근로프로젝트@BMW족@고유가시대를 극복하기 위한 대책@서울시 자전거 ... No kids)@일사부재리의 원칙, 일사부재의의 원칙@고의와 과실@게리멘더링@양해각서@기업도시와 혁신도시@행정심판과 행정소송@주민센터@주민자치센터@기소법정주의(기소합법주의)@토지공 ... , 머리 좋고 나쁨을 가리키는 기준. 한때 높게 나왔어도 몇 년 뒤 낮게 나오거나, 반대로 처음엔 낮았으나 후에 높아질 수도 있다.CQ : Culture Quotient, 문화지수

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21

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최저 임금제도의 내용 및 실태와 문제점분석

는 일급을 1일 소정근로시간 또는 법정기준근로시간(8시간)으로 나누어 시간급 임금으로 환산하여 시간급 최저임금과 비교③ 주급, 월급의 경우는 시간급 임금으로 환산하여 시간급 최저임금 ... 에서 국가가 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다는 것을 규정하고 있다. (제 32조 1항)우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34조와 제35조(당시 ... 근로기준법)에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않고 있다가 70년대 중반부터 지나친 저임금

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.26

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[헌법]헌법상 생존권에 대해 상세히 고찰하시오

받을 권리)은 부정5항 평생교육진흥 의무 : 사회교육, 성인교육, 직업교육 (학교교육은 제외)6항 교육제도 등 법정주의 : 국민의 교육받을 권리보다 우선하여 적용(판례) 근로3권 ... 재심위원회 결정에 불복시 행정소송(교원만 가능 - 학교법인은 불가)제 4 절 근로의 권리: 1적정임금·고용증진 - 노력의무 2최저임금제 : 법률로 定 3근로조건 법정주의근로활동 ... ) 법률이 정하는 최저 임금제 실시ㄱ 노동부 장관이 결정ㄴ 사업의 종류별로 구분하여 정함ㄷ 장애인과 수습사원은 예외3) 근로조건 법정주의ㄱ 5인 이상 근로자 사업장 : 법 모두

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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기업-조직구조

에 대한 투자 임금 : 사용자가 근로의 보상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 금품 일체를 말한다(근로기준법 제 18조)효과적 보 상보상체계보상형태보상수준 ... /산재 고용 비법정복리후생건 강 관 리 안 전 관 리6. e-HRM속도정보교환 방 식시간공간시간의 변화 근태관리 체계변화 (24시간 언제 어디서나 필요한 시간에 근무)공간의 변화 ... 원발 부노 무 부⑵ 사업부제 부문화(divisional organization)제품/서비스 / 지역 / 시장이나 고객 등 독립적 사업부를 기준으로 조직설계사 장생 산판 매총 무R

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.08.12

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자동화시대의 기업복지

기업이다. ② 많은 경우 개별기업이 비용을 임의적으로 부담한다. ③ 대상은 개별기업의 종업원과 그 가족에 한정한다. ④ 임금 ․ 근로시간 등의 기본적 근로조건 이외의 부가적 근로 ... , 인간관계개선을 위한 노동, 각종상담체제의 정비와 카운슬러제도 활성화 ② 노동효율화 - 적재적소기준사원의 배치, 노동의욕양양, 성과배분제도 도입, 종업원가족을 위한 위안제도 도입 ... 및 종합복지관의 건립6. 상해재해대책① 법정의 재해보장제도 - 산재보상제도의 연금화 ② 생명보험 ․ 연금보험 ③ 업무상 재해위문금 취급규정 등 법정재해보상제도 ④ 사상병 보장제도

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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