"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 3,061-3,080 / 61,577건

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사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소이다 기획 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성

되어야 한다는 점에서 정치적 과정이기 보다는 경제성과 합리성이 지배하는 관리과정이기도 하다. 사회복지목표설정 및 사회복지정책결정은 어디로 갈 것인가 무엇을 할 것인가를 결정하는 것이 ... 라면 사회복지기획은 어떻게 할 것인가를 결정하는 과정이다. 아울러 주어진 자원의 범위 내에서 가장 큰 성과를 거두기 위한 과정이란 점에서 일반 행정 이념인 능률성 및 효과성의 가치 ... 가 비교적 높게 지배한다. 사회복지행정인은 조직 내외적으로 동원 가능한 인적?물적 자원은 물론 유무형의 자원을 파악하고 관련 법령과 제도에 관하여 자료를 수집하기도 한다. 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오.

, 정치체제 등을 의미하며, 이는 기업의 경영 활동과 성과에 직접적인 영향을 끼칩니다. 또한, 문화적인 환경은 기업이 속한 국가나 지역의 가치관, 관습, 언어, 문화 등을 의미 ... 의 정치적인 환경을 파악하고, 법률과 규제를 준수하는 것이 중요합니다. 이러한 노력들이 기업의 글로벌 경영 성과를 높이는 데 기여할 것입니다. 글로벌 경영이 성공하기 위해서는 글로벌 ... 이 다를 수 있습니다. 예를 들어 한국의 경우 과거에는 가부장제 가정제도 하에서는 남성이 절대적인 의사결정권을 행사했지만 최근의 핵심 가정제도 하에서는 의사결정 주체가 주부, 특히

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

조직과 구성원 모두에게 유익한 결과를 가져올 수 있는지 탐색해볼 것이다. 문제 제기와 주제 선정 이유를 종합하면, 직무순환 제도를 단순한 업무 변경이 아니라 전략적 인적자원관리 ... R E P O R T과제명조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장단점에 대해 설명하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론직무순환이라는 개념 ... 은 조직 내 다양한 직무를 경험하도록 구성원을 체계적으로 배치하고 재배치하는 제도를 말한다. 이 제도는 현대 조직에서 갈수록 복잡해지는 업무 구조와 빠른 환경 변화 속에서 인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오

하는 방식으로는 목표를 달성하기 위해서 경쟁과 성과 관리를 강조하는 것이다. 이러한 기업들은 시장 점유율 확대와 재무적으로 성공을 거두고자 한다. 이러한 문화를 채택하고 있는 대표적인 ... 인적자원관리 주제: 1. 조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오. (총 100점) (1) 조직문화의 4가지 기능을 설명하시오. (30점) (2) 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형 ... 하며, 조직의 성과, 효율성, 혁신 및 직원 만족도 등 여러가지 요소에 지대한 영향을 미친다. 조직문화는 기업 내외부의 다양한 요소들에 의해 형성되고 영향을 받는다. 조직문화를 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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포스트 팬데믹 시대의 대한민국 코로나19 의료정책 대응전략 평가와 미래 보건의료체계 발전방안 연구

들은 전통적인 대면 역학조사의 한계를 극복하고, 신속하고 정확한 접촉자 추적을 가능하게 했다.백신 접종 관리 시스템의 디지털화도 주요 성과 중 하나였다. 전자예방접종증명서 앱, 잔여백신 ... 다. 비대면 진료 과정에서 수집되는 다양한 개인정보와 의료정보의 안전한 관리와 보호가 중요한 과제로 부상했으며, 이를 위한 기술적, 제도적 보완 조치들이 지속적으로 개발되고 있다.경제 ... -방역 시스템의 핵심 구성요소와 성과 분석2.3 의료인프라 확충과 병상 확보 정책의 효과성 평가2.4 비대면 의료서비스와 디지털 헬스케어 혁신2.5 백신 도입과 접종 전략의 성공요인

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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사회복지학개론_k

.1) 노인장기요양보험제도의 문제점에 대해 알아보겠습니다.- 운영주체의 역할분담에 따른 문제점: 처음 이 제도가 시행되기 전 지방자치단체와 건강보험공단이 이러한 제도를 누가 관리 ... 마다의 실정에 맞도록 정책을 집행함에 있어서 효율성을 높여 나가 노인요양장기보험제도서비스의 성과를 높이게 될 것입니다.- 장기요양시설 정비와 사회기반시설 확충: 요양시설의 과잉문제 ... ----------노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 노인 장기요양보헙제도의 문제점2) 노인 장기요양보헙제도의 개선방향3

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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조직문화 ) 벤처기업의 조직문화 연구

중심으로 Competing Values Model ( 경쟁가치 모형 ) 관계지향문화 혁신지향문화 위계지향문화 과업지향문화 조직문화와 조직효과성관의 관계에 대한 분석 모형 조직관리 ... 조함 조직내 명확한 목표설정과 경쟁이 자극제로 작용함 리더는 지향적 , 기능적 , 성과 독려적인 스타일이 강조됨 합리문화 또는 합리목적 모형 과 동일개념 3 가지 조직문화유형 ... 에서 평가기준이 되는 가치와 태도를 구분하여 설문조사로 진행함 위계지향 문화 제도화 , 안정적이고 업무절차를 중시한다 리더는 조정자와 중재자 역할을 수행한다 조직결속력을 규정

리포트 | 18페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.20

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전문간호직 제도,종류

, 전공의 부족현상에 대 한 해결책, 실무 표준화와 질적 수준의 유지 및 관리를 통한 의료기관의 소비자 보호 정책에 따라 의료기관이 자체적으로 상급실무를 수행하는 간호사 제도를 운영 ... 서비스를 제공하기 위해 간호사 업무에서 확대된 역할을 수행하고 있으며, 여러 분야에서 다양한전문가적 업무 성과를 내고 있다. Suh 등15)은 우리나라 전문간호사 제도 정착의 장애요인 ... 으로 인하여 생긴 의료공백 해결이 필요하여 정책적으로 도입되었다. 국민건강보험제도 안에서 간호수가는 간호관리료 차등지급을 통해서 간접적으로 보상받고 있지만, 전문간호사의 전문간호실무에 대

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.12

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제도이론(인적자원관리제도)

과 목 명제도이론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제인적자원관리제도 운영의 딜레마: 효율성과 책임성의 공존에 관한 공·사부문 비교분석Ⅰ. 서론본연구는 효율성 제고 ... 와 책임성 강화라는 두가지 요인이 인적자원관리제도의 핵심영역이며 공공 및 민간조직의 변화를 추동하는 힘이라는 점에 주목한다.주요 연구목적은- 인적자원관리제도 도입과 운영에 있 ... 어 효율성과 책임성의 동시 추구를 일으키고 있는 요인이 무엇인지 고찰한다.- 서로 다른 속성을 지닌 공공부문과 민간부문에 있어서 도입된 인적자원관리제도의 양상이 어떻게 다른가를 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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우리나라의 의료보장체계를 의료보험과 의료급여로 나누어 설명하시오

를 방지하기 위해 최근에는 선택의료기관 제도 등을 통해 의료이용을 체계적으로 관리하려는 시도가 이루어지고 있다. 그러나 의료급여 대상자에 대한 관리체계가 아직 미흡하다는 의견도 제기 ... 를 받는다. 실제로 높은 건강보험 가입률과 적지 않은 의료급여 수급권자 지원 덕분에 우리나라는 의료이용률과 건강수준 면에서 상당한 성과를 올렸다.그러나 두 제도가 동시에 운영 ... 을 부담해야 할 가능성이 높아졌다.제도 운영의 실효성을 높이기 위해서는 우선 의료급여 대상자들에 대한 지속적인 사례관리와 교육이 필요하다. 선택의료기관 제도나 방문간호, 가족 간호 지원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.04

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[전략적간호관리]기말시험

하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 ... 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.1)목표관리 단계에서 유의할 점① 목표는 측정가능해야 한다.목표는 달성해야 할 성과를 구체화한 것으로 구체적이고 정량적으로 표현 ... 의 단기간의 작업목표를 세운다.⑤ 성과측정방법은 명확해야 한다.올바른 측정은 목표설정에 달려있다. 목표설정 시 성과측정방법과 관리 자료의 제시 가 필요하다.2) 목표관리단점을 극복

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01

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경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사

충족 및 청렴도 향상 등의 공공기관의 책임성과 고객만족도 극대화를 위해 스마트정보 체계 활성화, 성과관리 체계 강화 등의 정보시스템 효율성 증대를 통해 스마트 환경의 정보체계 구축 ... 으로 대국민 서비스 및 고객만족도를 개선하고 경영공시 및 청렴 기강 확립 등 공공기관의 책임성을 강화했으며 성과관리 및 성과보상의 시스템화를 통해 체계적인 성과관리를 수행하여 기관 ... 를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방식으로 기존의 업무와 다르게 새로 계획하고 조직화해서 지휘 및 통제하는 것이다. 다시 말해 새로운 서비스와 제품의 개발, 새로운 관리시스템, 인사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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발표면접시 개인어필자료로 사용 가능. 경력기술서 요약본으로서 개인 포트폴리오 발표자료에 적합

회 ) * 승 진 , 평가 , 보상 , 연봉 , 교육 인사제도 운영 및 관리 3) 경력사항 끊임없는 발전과 성장을 거듭하는 인사전문가 ! * 인사위원회 운영 및 관리 * 도급용역 ... 근태관리 및 현장점검 * 연구 및 생산 실적 우수자 포상 * 직무능력 향상 교육 기획 * 연봉계약서 , 근로계약서 관리 * 근태관리 , 연차휴가 관리 * 인사제도 , 채용제도 개선 ... * 도급용역 근태관리 및 현장점검 * TO 및 인력테이터 관리 * 연차 ,OT, 휴일 관리 * 조직활성화 제도 기획 ( 가족의날 ) * 기타 경영지원팀워크 전문 성 장 NO1

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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국제보건의료정책 보고서

아야 할 모델이라고 평가하고 있고, 다른 OECD 국가에 비해 눈부신 성과와 고품질의 다양한 의료의 질 개선 정책이 이루어지고 있다고 보고되고 있다. 뛰어난 의료의 질 관리시스템 ... 에 의해의료제도는 중앙정부, 란스팅, 코뮨의 3단계로 이루어져 있다. 중앙정부는 보건의료정책과 진료 가이드, 보건의료의 아젠다를 결정하고 광역지방자치단체인 란스팅은 중앙정부의 보건의료 ... 에서는 인두제에 의한 관리를 하며 나머지는 DRG 수가에 의한 관리를 하고 있다. 의료비는 방문당 정액제로 되어 의료 서비스의 내용과 상관없이 정해진 일정액만 내면 된다. 약제비

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.13

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행정개혁론(행정개혁의 역사와 모형)

1990년대 중반 클린턴 정부의 행정개혁은 지식정보사회의 출현에 부응하여 공공관리에서 소기의 성과를 산출2)행정개혁의 기반이론: 신공공관리와 거버넌스신공공관리는 복지국가의 위기 ... 와 기반이론의 발전과정을 연관시켜 비교하고자 함.제4장에서는 종단적 분석결과를 통해 횡단적 견지에서 행정개혁 모형들을 시장모형, 참여모형, 조직모형, 관리모형으로 구분하고 각 모형 ... 를 검토2. 이론적 검토와 분석틀가. 행정개혁의 개념과 선행연구의 검토행정개혁의 정의 : 다양한 측면에서 제기되는 대내외 변화압력에서의 대응차원에서 이루어지는 행정체제(관리+정책기능

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10

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[지역사회간호학 레포트 과제] 커뮤니티 케어(지역사회 통합 돌봄)

- 노인 돌봄의 사회화를 위해 노인분야에서는 노인돌봄기본서비스(2017년), 노인돌봄종합서 비스(2017년), 노인 장기 요양 보험제도(2018년)를 시행하고 있으나, 대상자조건이 있 ... 건강·방문의료- 노인 거주지 방문해 건강 관리하는 ‘주민건강센터’ 확충- 노인 집에서 진료·간호 등 방문의료 제공- 지역사회 기반의 노인 만성질환 전담 예방·관리- 경로당·노인교실 ... 서비스 칸막이 해소- 지역사회 민간-공공 협력해 사람 중심 서비스 연계- 민·관 서비스 제공인력 및 사례관리인력 확충* 커뮤니티 케어 지향가치4. 단계별 계획1) 1단계 (2018

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07

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국제경영, 리더쉽, 마케팅원론, 심리학개론, 인간관계론, 인적자원관리, 재무관리, 조직심리학 토론

을 장에서 진출하면서 겪은 문제 중 하나는 지역적인 제도적, 문화적 차이입니다. 이러한 차이로 인해 생산성이 떨어지거나, 품질 관리가 어려워지는 등의 문제가 발생할 수 있 ... 의견 교환과 아이디어 발굴을 장려하며, 피드백 문화와 소통 경로를 구축하여 모든 구성원들이 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 환경을 조성해야 합니다.동기부여와 성과 관리: 성공적인 신 ... 제품 출시는 구성원들의 동기부여와 성과 관리에 큰 영향을 줍니다. 리더는 개별 구성원들의 성장 및 발전 기회 제공, 인센티브 체계 구축 등으로 동기부여 요소를 강화해야 합니다. 또한

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.14

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똑똑하게 일하기 Work SMART을 읽고(요약)

이 창출한 부가가치의 합이여야 한다. 목표관리(MBO)뿐만이 아니라, 얼마나 조직원들이 실패없이 도전하였는가에도 의미있게 가치를 부여하고, 또한 평가제도의 개선과 목적별, 결과별로 적절 ... hard)’만 하면 되었으나, 21세기에는 창의적으로 똑똑하게 일(Work Smart)’ 해야한다. 기업에서는 관리가능한 5대 영역이 있다.(1) “Space Management ... 선택과 집중, [2] 타이밍과 리스크 관리, [3] 일의 본질과 핵심관리 3가지 측면을 관리해야 한다.(3) “Acquaintance Management”의 혁신이다. 기업내부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21

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현대적 인적자원관리의 시스템적 접근

)은 ‘전략적’이라는 수식어에 다음과 같이 세 가지의 의미를 부여하고 있다.첫 번째, 인적자원관리가 개인의 동기부여, 이직, 조직몰입, 개인적 직무성과 등과 같은 개인의 효과 ... 성 수준을 넘어서, 이윤이나 투자수익률과 같은 조직수준의 경영성과에 영향을 미친다는 의미를 가지고 있다.두 번째, 인적자원관리가 전략적 경영과 외부적 정합성(External Fit ... 시스템과 같은 인적자원관리시스템의 목표는 종업원을 동기부여 하여 인적자원이 수행하는 노력의 절대적인 양과 수준을 고양하고 궁극적으로는 기업의 성과를 높이는 것에 두고 있다. 요컨대 인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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사회복지행정론 요약자료

. 민.관 협력 맞춤형 사례관리, 시.군.구 통합사례관리1992 사회복지전담공무원(1987 사회복지전문요원)1998 사회복지공동모금회설립1999 국민기초생활보장법 제정- 2006 ... 주민생활지원 서비스 전달체계 실시2008 드림스타트 사업 실시2010 사회복지통합관리망(행복e음) 구축2012희망복지지원단 운영, 2013 사회보장정보시스템 구축2015 지역사회보장 ... ), 포괄성(다양한 서비스)- 파편화: 대상별.욕구별 서비스 공급주체를 분화. 예방: 네트워크(연계) 구축, 사례관리, 종합적 욕구파악노인장기요양서비스: 보건복지부-국민건강보험공단

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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