"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 3,141-3,160 / 61,576건

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군내 안전사고를 예방하기 위한 마일리지 시스템 개발

을 최소화 하고 교육훈련의 성과를 제고 할 수 있는 방안에 대하여 설명하고자 한다.3. 개선대안(안전 마일리지 프로그램 운영)가. 안전 마일리지 제도 운영1) 홈페이지 내에 안전 위해 ... 들이 조치하여 안전을 보장하여 주며 안전 위해요소를 신고한 장병들에 대해서는 마일리지 포성제도를 실시함으로써 자발적으로 프로그램에 참여할 수 있고 누구나 관심을 가지게 됨 ... 으로써 안전의식을 전체적으로 제고할 수 있는 제도임.2. 현실태 / 문제점군내에서는 일반 기업처럼 생산적인 활동이 이루어진다고 볼 수 없는 곳이므로 장병 개개인은 자신에게 작접적으로 관련

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유

, 소집단활동, 자율작업팀, 집단 성과급제도, 숙련형성, 교육훈련, 경영참가 등 집단 활동 및 집단내의 상호작용을 중시하는 다양한 인적자원의 관리 관행이 환경변화에 따른 유연 ... 관리이다. 기업의 전략과 인적자원관리의 일관성이나 통합을 강조하는 관점에서 발전해온, 전략적 인적자원관리(SHRM)는 그 기본은 인적자원관리 원칙과 제도에 있으면서 비즈니스 전략 ... ) 지식정보화 사회최근 우리나라 기업의 인적자원관리 시스템은 기업의 경영환경의 급속한 변화로 인하여 새로운 변화를 맞고 있다. 성과 중심의 보상 시스템 도입이 보편화되면서 인적자원관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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옥천군 임기제공무원 농산물안전분석실 운영 자기소개서, 직무수행계획서

농약허용물질목록관리제도(PLS) 시행, 공공급식 확대, 푸드플랜 연계 사업 등으로 농산물 안전성 검증의 중요성이 한층 강조되고 있습니다. 옥천군은 지역 농산물의 신뢰성을 높이고 ... 물질목록관리제도(PLS) 시행 이후 농민들의 이해 부족으로 어려움을 겪는 경우가 많았는데, 이를 돕는 과정에서 행정 지원자의 역할이 매우 중요하다는 사실을 배웠습니다.데이터 관리 ... 고 행정 자료와 인증 제도에 활용될 수 있도록 관리할 역량을 키웠습니다.저는 이러한 학문적 지식과 현장 경험을 바탕으로 옥천군 농산물안전분석실에서 즉시 실무에 투입될 수 있다고 생각

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.23

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사회복지행정론_사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

관리가 필요하다고 생각한다. 사회복지 조직은 일반 행정기관과는 다른 독특하고 특별한 특성을 가지고 있는데 이것이 사회복지조직만이 가지는 고유한 원리인 사회복지행정 조직의 원리라고 ... 구조들을 가지고, 상급자가 하급자를 지도하고 관리하는 구조라고 할 수 있다. 이것을 통하여 사회복지 업무를 수행하고, 정보전달 및 결정 등이 원활해지며, 가시성과 책임성이 높아질 ... 수 있다. 또한 부서 간의 정보교류와 협력을 증대시키는 데 필요하다. 특히 하급자에게는 상급자의 지시나 교육이 필요하므로, 계층 구조를 통하여 관리와 지도가 가능해진다. 게다가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.12

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1주 2강 회계의 기본개념을 학습하면서 회계감사와 의의로 감사의견의 종류에 대해 학습하였습니다. 재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정 의견이 제시된 사례를 찾아 1가지만 제시하세요.

를 독립적인 위치에서 누군가가 검증을 해야 하기 때문에 자본시장에서 회계감사를 관리할 수 있는 회계사의 능력이 요구되는 것은 어찌보면 당연한 현실인 셈이다. 참고문헌 한경닷컴제도 감사 ... 하시오. 재무제표는 회계 정보를 요약하여 기업의 재무 상태와 성과를 보여주는 문서다. 기업의 재무제표는 주로 세 가지로 구성되어 있는데, 이는 손익계산서, 재무상태표, 현금흐름표다 ... 정보에 대한 신뢰성을 확보할 수 있다. 이는 기업과 이해관계자들 간의 신뢰를 높이고, 투자자들이 기업의 재무상태와 성과를 정확히 평가할 수 있도록 돕는게 가능하다. 잠재적인 부정행위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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사업계획서 - 청소용역업체 창업

- 디지털 플랫폼 (앱/웹) 기반 고객-인력 매칭- 서비스 품질 관리 프로세스(3) 수익 모델- 서비스 수수료- 구독형 서비스 패키지- 기업 계약 및 B2B 수익 모델(4) 기술 ... 활용- AI 기반 인력 스케줄링 및 고객 매칭 시스템- IoT를 활용한 청소 장비 관리 시스템- 고객 피드백 및 데이터 분석 시스템4. 마케팅 전략(1) 브랜드 포지셔닝(2) 마케팅 ... ) 조직 구조(2) 인력 관리(3) 서비스 운영- 서비스 예약 및 스케줄링 프로세스- 고객 문의 및 불만 처리 시스템- 품질 관리 및 평가 체계(4) 기술 인프라6. 재무 계획(1

리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.05.23

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A+ 지역사회간호학 보건의료팀 간 협력관계 분석보고서

인사평가제도 마련병원은 연구를 수행할 수 있는 인력을 확보하고 이들을 합리적으로 관리할 인사평가제도를 마련해야 하기 때문에, 참조할 수 있는 세부적인 가이드라인 등이 요구되고 있 ... 이 포함된 실질적인 성과를 도모할 수 있는 평가체계 수립이 필요하다.④ 지역보건의료정보시스템과 사회복지통합관리망 간 연계협력 정보 공유체계 개선사업 간 필요 정보를 요구하는 경우가 빈번하다. ... 에 협력이 필요한 상황을 구체적으로 기술하시오.- 보건의료팀간에 협력이 잘 된 경우평창군 보건의료원이 경북 구미시 선산보건소에 방문해 평창군 특화 노쇠 예방관리사업을 벤치마킹

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01

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긍정적 정서(자아존중감, 자아효능감, 겸손)이 개인의 행복과 조직성과에 미치는 영향을 논하시오

하게 기법과 인사관리 노력을 해야 하며, 특히 공공기관의 임직원들의 자기효능감에 대한 전미선과 전영준의 연구(2017)에서는 적정한 성과급의 운영이 직원들의 자기효능감 증진과 성과 ... 향상에 긍정적인 영향을 미치는 것이 확인된 바 성과급 제도의 운영에 심혈을 기울일 필요가 있다고 하겠다.3_겸손과 개인의 행복, 그리고 조직의 성과1) 겸손이란 무엇인가겸손을 흔히 ... 과목명: 조직행위론주제: 긍정적 정서(자아존중감, 자아효능감, 겸손)이 개인의 행복과 조직성과에 미치는 영향을 논하시오목차I. 서론II. 본론1_자아존중감과 개인의 행복, 그리고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

인사조직관리문제1) 인사이동의 방법으로 전환, 승진 및 이직을 비교하여 서술하시오.(6점)크게는 전환은 수평적 이동, 승진은 수직적 이동, 이직은 근로계약을 종결시킨다는 차이 ... 으며 목적에 의의를 둔 별분류로 나눈 생산상황 및 생산기술변화에 따른 전환, 기업안정을 위한 전환, 다능공 양성을 위한 전환, 근무교대를 위한 전환, 교정적 전환이 있습니다. 전환관리 ... 는 상호작용 공정성 등을 고려해야 합니다.제가 다니고 있는 기업은 하향적 평가 방식을 개선하기 위하여 다면평가 제도를 도입하였습니다. 상사가 평가하는 하향식 평가, 동료가 평가하는 수평

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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05-334-Q, BSC 평가지침(표준)

의 성과에 대한 재무적인 측정지표에 추가하여 미래성과를 창출하는 동안에 대한 측정지표인 고객, 공급자, 종업원, 프로세스 및 혁신에 대한 지표를 통하여 미래가치를 창출하도록 관리 ... 표준 문서: BSC 평가지침(표준)목차적용범위목적용어의 정의업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 지침은 당사에 근무하는 사무관리직 전사원에게 적용 ... 으로 능력주의 인사제도를 구현하여 조직 구성원과 회사의 균형 있는 발전을 도모하는데 그 목적이 있다.용어의 정의3.1 BSC균형성과표(balanced scorecard, BSC)는 과거

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

을 통해서 기업은 인재 채용과 육성, 업무 성과 평가 등을 효율적으로 할 수 있다. 그래서 많은 기업들이 역량모델을 인적자원관리 전 분야에 활용하고 있다. 현재 나는 제주항공을 약 ... 더라도 조직구성원의 역량을 최대한 향상시켜 인재의 효율을 높이려는 인사제도의 근본 취지와 상반되는 문제점이 지적되었다. 이러한 문제점을 개선하기 위해 역량기반의 인적자본관리가 새로운 ... 환경이 급변하고 있다. 기업에서는 경쟁에서 우위를 차지하기 위해서 조직개편이나 훌륭한 인재를 선발하기 위해 노력하고 있다. 역량은 인적자원관리에서 많이 사용되는 개념으로 역량모델

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

고, 이 두 요인은 상호 독립되어 있음? 동기요인? 위생요인? 경영통제의의? 경영의 관리기능인 계획, 조직, 지휘 등 일련의 과정에서 설정한 경영계획과경영 성과가 일치하도록 관리 ... 한 조직조직이론? 조직군생태이론? 전략적 선택이론? 자원의존이론? 제도화 이론? 상황적응이론? 조직변화조직변화과정? 환경변화 인지? 조직변화 방향 수립? 조직변화 실행? 변화 결과 ... 평가조직변화과정(레빈)? 해빙 단계ⓐ 준비ⓑ 계획? 변화실행ⓐ 전략의 변화ⓑ 구조의 변화ⓒ 문화의 변화? 재동결ⓐ 실행ⓑ 보상조직변화의저항 관리 방법? 교육과 커뮤니케이션? 참여

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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지역사회간호학 재난 관련 논문 요약정리

관리체제의 효과성으로 설정하였다. 재난 조직적 요인으로 앞서 논의한 기관장의 리더십, 교육훈련, 전문성, 의사소통, 예산, 학습조직 등 탈관료제, 재난관련 법적제도, 정보수집 용이 ... 성, 정보 활용도로 구분하고, 고층건물 재난관리체제 민?관 협력체적 요인으로 시민의 지지, 유관기관 협력, NGO 네트워크, 의용소방대로 구분하여 고층건물 재난관리체제의 효과성과 ... 관리체제 수용성과 재난 업무 성과 향상도로 구분하였다.연구결과1) 더미변수를 이용한 다중회귀분석본 연구에서는 다중회귀분석 중 더미변수를 이용한 다중회귀분석을 하기로 한다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.05.20

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국제간호

위해 노력하였다. .미국의 행위별 수가제는 질 성과에 대한 보상과 의료 자원의 관리가 가능한 지불 제도와 전달체계의 개혁이 미국 의료전달체계에 있어 필수적이라고 할 수 있고, 이 ... 은 각각의 네트워크가 의뢰한 중증환자를 치료할 수 있지만 이 경우에는 정부가 수가를 관리하여 네트워크와 상급 종합병원 간 분쟁을 방지하도록 해야 한다.지금까지는 정부와 제도로 인해 ... 를 제공하는 1차 의료인, 전문의료인, 그리고 병원의 협력체라고 할 수 있다. 개별 환자에 대해 각각의 의료 공급자가 분절적으로 수행 해왔던 의료 서비스를 통합적으로 관리하고 ACO

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.25

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

하는 사람이 어떤 사람이냐에 따라 그 성과는 달라질 수밖에 없다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않 ... 보다 내부 인적자원관리나 제도의 개선 등의 업무를 수행해온 것이다. 국내 2, 3위 렌터카 업체의 합병 덕분에 시너지 효과를 노림과 동시에 전혀 다른 조직문화와 운영방식을 가지 ... 요구되는 탁아소나 출산 휴가와 같은 기업 내 복지 제도의 확대와 노인이나 장애인의 채용에 대한 차별 철폐 프로그램 등의 관심이 높아지고 있어 인적자원을 개발하고 관리하는 데 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

원활한 커뮤니케이션 - 개인불만 , 애로사항 청취 , 해결방안 모색 - 조직과 개인의 비전 일치 - 칭찬과 인정을 통한 동기부여 2. 성과 및 육성책임자 역할 ( 관리자 리더십 ... 이 목표 신규입사자 온보딩 프로세스신규입사자 성장 Process ▷ ON-Boarding Soft Landing 오리엔테이션 입문 교육 (HR 제도 / 비지니스매너 ) Vision ... )프로그램 구성 신입 【 오리엔테이션 】 회사에 대한 기본적인 이해 및 직무지식함양 을 위한 집체 교육 ( 약 1 박 2 일 ) 【 멘토링 제도 】 대인관계 능력 및 회사에 대한 조기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책과 잘 못하고 있다고 생각하는 정책을 평가하고 대안을 서술하시오.

및 납부 재개 등의 자격 관리에 한계가 있다.이러한 상황은 결국 저소득자, 불안정 노동자 등 취약계층이 국민연금의 제도권 내로 들어오지 못하고, 국민연금의 재분배 기능의 혜택을 받 ... 의 복지정책은 1997년 외환위기 이후 빠른 속도로 발전해왔다. 사회보험이 전 국민을 대상으로 확대되고, 사회권에 기초한 공공부조제도도 도입되었으며, 각종 사회서비스 공급 또한 빠르 ... 보험 보장성 강화대책 ‘문재인케어’1) 건강보험 보장성 강화의 의의우리나라의 건강보험제도는 세계적으로 우수한 제도로 인정받고 있지만, 국민건강보험의 보장성은 OECD국가와 비교할 때

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

관리를 통해 팀과 조직의 성과 수준을 유지해야 하기에 자연히 리더십은 새로운 도전에 직면하게 되었다. ... 를 지키며 나아가는 것이 성공의 비결이라고 한다. 환경정책과 준법정신에 따라 운영과 관리에 최선을 다한다는 것이다. 즉 원칙을 기본으로 지키면서 진정성을 가진다는 것이다. 조직의 구성 ... 하려면, 조직관리자는 조직 내, 조직간, 조직과 환경의 관계에 대해 폭넓고 심도 있는 지식을 반드시 갖고 있어야 한다.세계문화예술가협회 이보석 이사장은 조직안에서 리더는 어떠한 어려운

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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스포츠 내셔널리즘을 설명하고 근대 올림픽경기대회를 중심으로 스포츠 내셔널리즘의 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 논의하시오

하는 프로그램과 다양성을 존중하는 교육을 통해 스포츠 내셔널리즘을 관리할 수 있다. 또한, 개인과 국가 대표팀 간의 균형을 유지하기 위한 제도 개선이 필요하다. 선수들은 개인의 목표 ... 을 관리하고 극복하기 위한 방안5. 스포츠 내셔널리즘의 미래 전망과 대응 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론스포츠 내셔널리즘은 스포츠 활동에서 특정 국가나 국적에 대한 강한 애착이나 충성을 나타내 ... 시킨다. 이는 국가 간의 이해관계를 강화하고 국제적인 우호와 협력을 촉진하는데 도움이 된다. 또한, 국가 대표팀의 성과는 국가 자부심을 증진시키는 중요한 요소이다. 선수들이 국가

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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인적자원관리-조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

)*, 정기적이지 않은 평가법으로 오류를 줄일 수 있다. 목표관리법(MBO)은 피고과자와 고과자가 같이 목표를 설정 및 실행 후 성과를 함께 평가하는 결과지향의 평가방법이 ... 인적자원관리주제 : 조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.과 목 명 : 인적자원관리목차서론본론1. 인사고과란?2. 인사고과 ... 의 목적 및 중요성3. 인사고과 제도의 방법4. 인사고과 제도의 구체적인 오류와 극복방안결론나의 생각을 포함하여참고문헌서론디지털의 발전으로 인해 모든 것들이 변화하고 있다. 하지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.16

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