"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 3,081-3,100 / 61,602건

[a+취득자료] 직업기초능력에 기초한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

은 직무능력표준을 활용해 일자리 중심의 교육으로 실시하는 방식이다. 직업교육과 자격의 연계성을 높이기 위해서 자격제도를 도입하고, 교육훈련의 이수와 자격, 경력 등이 인정되는 시스템 ... 의 측면뿐만 아니라 직업인으로서의 인격적 자질인 직업윤리와 사회적 기술, 대인관계능력, 자기관리능력, 원만한 성격을 포함한다.(2) 영역직업기초능력은 지식 근로자에게 요구되는 훈련 ... 을 포함하는 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력이 있다. 개인적 속성과 관련된 능력으로는 직업윤리, 대인관계능력, 자기계발능력이 있다.3. 직업기초능력 분석

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회보험 제도 중 노인장기요양보험에 관하여 문제점으로 생각될 수 있는 부분을 언급하고 그 문제를 해결하기 위한 대안에 대하여 본인의 생각을 중심으로 서술하시오.

다.서비스 품질 관리와 인프라 측면에서도 몇 가지 한계가 드러나고 있다. 제도 시행 초기부터 민간 중심으로 시설과 제공기관이 난립하면서 공공 인프라가 부족하고 기관 간 서비스 수준 ... 도 적발되어 왔다. 그동안 장기요양기관 평가제도 등을 통해 서비스 질 제고를 유도하려 했지만, 여전히 체계적인 관리·감독과 지원이 충분하지 않다는 평가가 있다. 특히 의료 서비스와 복지 ... 치매나 경미한 도움이 필요한 노인에 대한 예방적 관리, 재활을 통한 기능 유지 향상 같은 서비스 제공이 미흡한 실정이다. 아울러 현재 제도에서는 방문요양과 방문간호 서비스를 동시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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우리나라의 의료보장체계를 의료보험과 의료급여로 나누어 설명하시오

를 방지하기 위해 최근에는 선택의료기관 제도 등을 통해 의료이용을 체계적으로 관리하려는 시도가 이루어지고 있다. 그러나 의료급여 대상자에 대한 관리체계가 아직 미흡하다는 의견도 제기 ... 를 받는다. 실제로 높은 건강보험 가입률과 적지 않은 의료급여 수급권자 지원 덕분에 우리나라는 의료이용률과 건강수준 면에서 상당한 성과를 올렸다.그러나 두 제도가 동시에 운영 ... 을 부담해야 할 가능성이 높아졌다.제도 운영의 실효성을 높이기 위해서는 우선 의료급여 대상자들에 대한 지속적인 사례관리와 교육이 필요하다. 선택의료기관 제도나 방문간호, 가족 간호 지원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.04

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지식경영,지식속성,지식정보

횡단적 조직의 정비자율적이고 창의적인 조직문화조직구성원들의 의식의 변화정확한 성과평가와 인력관리8. 지식경영의 도입여건지식경영2단계1단계3단계2단계 조직원이 조직에 정보제공1단계 ... 을 통한 지식 자산평가 실시 지식마스터 450명 선정 업무프로세스 관리프로세스 통합96.6~98.9 (ARISAM V1.0) 신 경영추진과 연계하여 핵심역량 확보 미국 벤치마킹 및 ... 컨설팅을 통한 지식경영 추진전략 수립98.10~99.10 (ARISAM V2.0) PJT산출물 Reuse를 통한 생산성 향상 지식마스터 109명 선정 마일리지 제도 시행01.01

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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간호관리학 거래적 리더십 이론 요약 및 의견

은 합당한 보상을 구성원에게 제공할 수 있어야 하는데, 마치 성과급과 같은 제도가 지금의 리더십과 관련이 있다고 생각한다. 효율성을 따지며 조직에게 도움을 주는지 확인하기 위해서는 객관적인 평가도구를 사용하는 방법을 생각할 수 있다. ... 들 사이에서 균형을 맞추면서 치우침 없이 능률적인 업무를 수행할 수 있을 것이라고 생각했다. 모든 구성원들의 욕구를 채워주는 것은 관리자 입장에서는 오랜기간 동안 고민해야 할 문제이 ... 며 대부분의 책임관리자는 해결책을 찾는 데 어려움을 겪고 있기도 하다.그러므로, 일단 관리자는 대부분의 구성원이 만족하는 보상을 제공하는 것이 가능해야 한다고 보았다. 사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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행정조직론2공통) 관심있는 정부기관의조직-국민연금공단-목표와체계 조사설명하고 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자0K

성과관리 제도 중 선택- 다음 목차를 참고할 것1. 서론(대상 기관 선정의 이유 및 작성할 내용의 개요)2. 대상 기관의 소개 및 목표/체계 제시3. 현재 대한민국 조직환경의 특성4 ... 중요한 기능은 사적저축이나 다른 제도적 장치와 함께 근로자의 퇴직 전 수입을 대체하는 것이다.국민연금기금의 운용에 대한 성과평가와 보상체계를 일원화하여 경쟁적 산업 환경변화에 탄력 ... 적 보상정책으로 대응하고 우수 인력을 유치함으로써 기금운용의 성과를 제고하기 위하여 각계 전문가로 구성된 국민연금기금 성과평가보상 전문위원회를 운영하고 있다.국민연금관리공단은 국민

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.22

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(보건경제학) 1.(10점) 보건의료서비스 시장의 성과를 제고하기 위해 정부가 취할 수

교과목명: 보건경제학 [과제명] 1.(10점) 보건의료서비스 시장의 성과를 제고하기 위해 정부가 취할 수 있는 정책수단의 종류와 예상되는 결과 3가지 이상 제시해보시오. 2 ... 를 이용하여 분석해보시오. 3.(10) 국민건강보험제도가 도입된 이후, 외래환자의 방문횟수가 증가한 이유를 경제학적 관점에서 2가지 이상 설명해보시오. 4.(10점) 우리나라 상급 ... 성을 평가하고자 한다. 적절한 평가방법을 선택하고, 평가절차, 예상되는 평가결과 등을 설명해보시오. 1.(10점) 보건의료서비스 시장의 성과를 제고하기 위해 정부가 취할 수 있는 정책

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

에는 이직관리, 이동관리, 노사관리, 성과관리 등이 포함되어 있습니다. 인력확보에 있어 인력유지가 가장 중요하다고 할 수 있으며, 이직과 이동에 대한 원인을 해결하지 못한 채 인력 부족 ... [간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직 내 문제점- 인력 부족과 업무 부담실제 임상실습을 통해 ... 를 받고 있었습니다.이러한 업무 부담은 간호사의 핵심 역할에 집중하는 데 어려움을 겪게 하며 궁극적으로 간호관리의 목표인 간호 질을 보장할 수 없게 됩니다. 이 문제는 간호관리와 직접

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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사립학교교직원연금공단 면접 준비

에서 어떠한 사업을 맡고 싶은지사학연금공단의 사업은 연금사업, 기금운용사업, 복지사업으로 나뉩니다.? 연금사업 : 연금 급여 지급, 연금제도 운영, 가입자 및 수급자 관리 등 ... 노후 보장을 책임지는 사학연금공단은 사회적으로 중요한 역할을 수행하는 기관입니다. 특히 연금제도의 지속 가능성을 고민하고 고객 만족도를 높이는 과정에서 공단이 가진 사명이 크 ... 본인만의 강점이 있다면)- 저의 강점은 꼼꼼한 업무 처리 능력과 빠른 적응력입니다. 학창 시절 프로젝트와 조별 과제에서 철저한 자료 분석과 체계적인 정리를 담당하며 팀의 성과

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27

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경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사

충족 및 청렴도 향상 등의 공공기관의 책임성과 고객만족도 극대화를 위해 스마트정보 체계 활성화, 성과관리 체계 강화 등의 정보시스템 효율성 증대를 통해 스마트 환경의 정보체계 구축 ... 으로 대국민 서비스 및 고객만족도를 개선하고 경영공시 및 청렴 기강 확립 등 공공기관의 책임성을 강화했으며 성과관리 및 성과보상의 시스템화를 통해 체계적인 성과관리를 수행하여 기관 ... 를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방식으로 기존의 업무와 다르게 새로 계획하고 조직화해서 지휘 및 통제하는 것이다. 다시 말해 새로운 서비스와 제품의 개발, 새로운 관리시스템, 인사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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행정개혁론(행정개혁의 역사와 모형)

1990년대 중반 클린턴 정부의 행정개혁은 지식정보사회의 출현에 부응하여 공공관리에서 소기의 성과를 산출2)행정개혁의 기반이론: 신공공관리와 거버넌스신공공관리는 복지국가의 위기 ... 와 기반이론의 발전과정을 연관시켜 비교하고자 함.제4장에서는 종단적 분석결과를 통해 횡단적 견지에서 행정개혁 모형들을 시장모형, 참여모형, 조직모형, 관리모형으로 구분하고 각 모형 ... 를 검토2. 이론적 검토와 분석틀가. 행정개혁의 개념과 선행연구의 검토행정개혁의 정의 : 다양한 측면에서 제기되는 대내외 변화압력에서의 대응차원에서 이루어지는 행정체제(관리+정책기능

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10

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똑똑하게 일하기 Work SMART을 읽고(요약)

이 창출한 부가가치의 합이여야 한다. 목표관리(MBO)뿐만이 아니라, 얼마나 조직원들이 실패없이 도전하였는가에도 의미있게 가치를 부여하고, 또한 평가제도의 개선과 목적별, 결과별로 적절 ... hard)’만 하면 되었으나, 21세기에는 창의적으로 똑똑하게 일(Work Smart)’ 해야한다. 기업에서는 관리가능한 5대 영역이 있다.(1) “Space Management ... 선택과 집중, [2] 타이밍과 리스크 관리, [3] 일의 본질과 핵심관리 3가지 측면을 관리해야 한다.(3) “Acquaintance Management”의 혁신이다. 기업내부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

적 고과인 자기고과법, 주요사건기록법, 에세이법이나 실질적 고과인 목표관리법, 행위적고과인 행위기준고과법, 행위관찰고과법 등의 평가제도가 실시됩니다. 평가제도는 기본적으로 타당 ... 성, 신뢰성, 수용성, 실용성들을 내포하고 있어야하는데 현대적 인사고과는 성과주의적 인사관리를 통해 높은 타당성, 신뢰성, 수용성을 확보하고 있습니다.현대적 고과방법에 대해서 살펴보 ... 과목명: 인적자원관리주제: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 인사고과 정의와 목적2. 전통적 인사고과3. 현대적 인사고과4. 현대

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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코레일경영혁신,코레일환경분석

부서의 정보 또는 자원을 통합적으로 관리하는 시스템 혁 신 MAIN SUBJECT02 현재까지의 혁신 현황 3. 뿌리경영 : 공기업으로 전환한 철도공사가 기업다운 기업으로 자리매김 ... , 납품업체와 지속적인 간담회 개최를 통해 파트너 사에 실질적인 도움이 되도록 제도개선 성취 ! 02 현재까지의 혁신 현황 MAIN SUBJECT02 현재까지의 혁신 현황 5 ... 의 혁신 리더십과 임원의 혁신 오너십 강화 3. 현장 혁신조직의 성과 창출 주도능력 강화 , 4. 혁신 모티베이션 고도화 성과 공유 시스템 구축 5. 혁신 역량 배양 프로그램 03

리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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현대적 인적자원관리의 시스템적 접근

)은 ‘전략적’이라는 수식어에 다음과 같이 세 가지의 의미를 부여하고 있다.첫 번째, 인적자원관리가 개인의 동기부여, 이직, 조직몰입, 개인적 직무성과 등과 같은 개인의 효과 ... 성 수준을 넘어서, 이윤이나 투자수익률과 같은 조직수준의 경영성과에 영향을 미친다는 의미를 가지고 있다.두 번째, 인적자원관리가 전략적 경영과 외부적 정합성(External Fit ... 시스템과 같은 인적자원관리시스템의 목표는 종업원을 동기부여 하여 인적자원이 수행하는 노력의 절대적인 양과 수준을 고양하고 궁극적으로는 기업의 성과를 높이는 것에 두고 있다. 요컨대 인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기

에 초점을 둔 것으로 관리자의 보상을 통해 구성원들의 성과를 달성하기 위한 동기를 부여할 수 있다. 조직이 효과적인 목표달성을 위해서는 거래적 리더십과 변혁적 리더십 모두가 필요 ... 성과, 직무만족, 조직몰입에 유의한 긍정적 영향을 주는 것으로 확인되었다. 또한, 상급관리자의 변혁적 리더십 발휘정도가 높을수록 간호사의 업무성과가 높은 것으로 나타났다. 최근의 예측 ... A+ 간호 관리학개인 과제리더십 관련 논문 5개 요약정리및 개인적 견해와 느낀점목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회에서 변혁적 리더십의 중요성이 증대된 이유2. 임상 현장에서 변혁

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 논의하시오

사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 논의하시오? 내용1. 서론2000년대 들어 지속적인 증가와 함께 전체 인구의 사회복지 ... 요구 수준이 다양화되고 있으며, 이에 따라 사회복지서비스의 운영 패러다임은 '양중심 복지'에서 '질중심 복지'로 제도를 전환할 필요가 있다 과거 복지는 구제적 성격으로 수량 ... 의 삶의 질 향상과 사회통합의 궁극적인 향상에 기여할 수 없다는 인식을 바꾸었다. 이에 사회복지제도의 분권화와 민영화가 추진됨에 따라 기업가적 경영이 요구되고 있으며, 서비스의 질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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통합간호 보건정책제안 보고서

) 시스템 사용을 인증하는 국내 사업이 성과를 거두지 못하고 있다. 종합병원 이상 의료기관에 적용되는 의료 질 평가지원금제도의 지표로 포함되었지만, 병의원급에서 EMR 인증을 받은 의료 ... 사회가 되면 서비스 제공과 지출 구조에서 혁신적 변화가 없다면 어느 때보다 건강관리에 적극적인 고령인구의 증가로 건강 증진 및 의료비 지출 증가에 대한 국가의 재정 부담을 증가 ... 큰 폭으로 증가하는 것을 보여준다.세 번째로는 주민의 건강·의료·돌봄의 통합관리 수요 확대가 있다. 인구 고령화와 만성질환 증가로 동시에 2개 이상의 만성질환에 이환된 복합 만성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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사회복지행정론 요약자료

. 민.관 협력 맞춤형 사례관리, 시.군.구 통합사례관리1992 사회복지전담공무원(1987 사회복지전문요원)1998 사회복지공동모금회설립1999 국민기초생활보장법 제정- 2006 ... 주민생활지원 서비스 전달체계 실시2008 드림스타트 사업 실시2010 사회복지통합관리망(행복e음) 구축2012희망복지지원단 운영, 2013 사회보장정보시스템 구축2015 지역사회보장 ... ), 포괄성(다양한 서비스)- 파편화: 대상별.욕구별 서비스 공급주체를 분화. 예방: 네트워크(연계) 구축, 사례관리, 종합적 욕구파악노인장기요양서비스: 보건복지부-국민건강보험공단

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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기능별 KPI Pool

"Process 혁신,자동화 전산화"Lead Time실제Lead Time/목표Lead TimeProcess관리전산화 및 년스자동화 확대지표●1.교육훈련 체계수립성과와 연동된 교육체계 ... /시 대책월지5.신제품 대응 달성계획/일정관리계획성과도계획/일정/납기고객요구 일정 100%소화표●1.교육훈련 체계수립성과와 연동된 교육체계 수립교육체계 완성교육체계 수립 여부선진기업 ... )"●1.목표EVA지표부가가치위주 경영활동EVA세후영업이익-(WCCxIC)BSC 적극활용년재년무2.성과위주 업무수행"단순작업 전산화,불필요업무"혁신활동 개선도실적개선금액/목표개선금액

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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