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"성과관리제도" 검색결과 3,101-3,120 / 61,574건

  • 국제간호
    위해 노력하였다. .미국의 행위별 수가제는 질 성과에 대한 보상과 의료 자원의 관리가 가능한 지불 제도와 전달체계의 개혁이 미국 의료전달체계에 있어 필수적이라고 할 수 있고, 이 ... 은 각각의 네트워크가 의뢰한 중증환자를 치료할 수 있지만 이 경우에는 정부가 수가를 관리하여 네트워크와 상급 종합병원 간 분쟁을 방지하도록 해야 한다.지금까지는 정부와 제도로 인해 ... 를 제공하는 1차 의료인, 전문의료인, 그리고 병원의 협력체라고 할 수 있다. 개별 환자에 대해 각각의 의료 공급자가 분절적으로 수행 해왔던 의료 서비스를 통합적으로 관리하고 ACO
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 전력거래소(KPX) 사무(상경) 직무 합격 자소서
    의 시장제도 설계 및 기획 업무에서 분석력과 성실성을 겸비한 인재로서 의미 있는 성과를 내겠습니다.2. 팀 혹은 집단 활동 시 본인의 역할 수행 외에도 팀의 목표 달성을 위해 수행을 잘 ... 으로 접근했습니다.3학년 2학기, '에너지경제론' 수업에서 ‘전력시장 구조 개편이 한국형 전력거래제도에 미치는 영향’에 대한 발표를 맡으며, 관련 산업 동향과 제도적 변화에 대해 ... 했습니다.이러한 인사이트를 바탕으로 발표에서는 ‘탈탄소 전환기, 시장의 신뢰성 확보를 위한 제도 개선 방안’을 주제로 구성하였습니다. 특히 수요반응자원(DR)의 참여 확대, 용량
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)
    원활한 커뮤니케이션 - 개인불만 , 애로사항 청취 , 해결방안 모색 - 조직과 개인의 비전 일치 - 칭찬과 인정을 통한 동기부여 2. 성과 및 육성책임자 역할 ( 관리자 리더십 ... 이 목표 신규입사자 온보딩 프로세스신규입사자 성장 Process ▷ ON-Boarding Soft Landing 오리엔테이션 입문 교육 (HR 제도 / 비지니스매너 ) Vision ... )프로그램 구성 신입 【 오리엔테이션 】 회사에 대한 기본적인 이해 및 직무지식함양 을 위한 집체 교육 ( 약 1 박 2 일 ) 【 멘토링 제도 】 대인관계 능력 및 회사에 대한 조기
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제
    인사조직관리문제1) 인사이동의 방법으로 전환, 승진 및 이직을 비교하여 서술하시오.(6점)크게는 전환은 수평적 이동, 승진은 수직적 이동, 이직은 근로계약을 종결시킨다는 차이 ... 으며 목적에 의의를 둔 별분류로 나눈 생산상황 및 생산기술변화에 따른 전환, 기업안정을 위한 전환, 다능공 양성을 위한 전환, 근무교대를 위한 전환, 교정적 전환이 있습니다. 전환관리 ... 는 상호작용 공정성 등을 고려해야 합니다.제가 다니고 있는 기업은 하향적 평가 방식을 개선하기 위하여 다면평가 제도를 도입하였습니다. 상사가 평가하는 하향식 평가, 동료가 평가하는 수평
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10
  • 경영정보시스템_산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation)
    관리와 출하 일정이 자동으로 조정되는 체계가 완비되어 있다.(2) 혁신 성과와 시사점이런 방식으로 운영되는 스마트 공장은 공정 불량률을 낮추고, 소비자 요구에 맞춰 신속하게 제품 ... )을 핵심 과제로 삼는다. 사무 행정부터 제품 생산, 유통, 판매, 고객 관리 등 전 영역에서 디지털 기술이 접목되면서, 업무 효율과 생산성이 크게 달라지고, 새로운 비즈니스 모델 ... , 생산 공정 자동화, 고객 데이터 기반 마케팅 등을 대대적으로 추진한다. 국가 단위에서는 정책·제도 혁신, 디지털 역량 강화, 신산업 생태계 조성 등을 꾀하며 글로벌 경쟁력
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-호시노 리조트의 전략 및 조직 문화 사례 (A+)
    한다. 도요타의 ‘다능공 제도’는 성공적 인적관리 제도로서 평가받았지만, 여러 기업에 적용되지는 못했다. 호시노 리조트의 멀티태스킹이 성공한 원인은 직원 모두가 경영 목적에 대해 이해 ... 는 직원(1) 인재첫 번째로 호시노 사장은 젊은 인재를 뽑기 위해 ‘일하고 싶은 직장’을 만드는 작업을 시작했다. 매력 있는 직장은 높은 연봉, 직원복지제도도 기본적으로 중요 ... 기에 인재들이 몰리는 것이다.(2) 매니저 선출제또한, 능력 있는 직원이 역량을 발휘할 수 있도록 운영해야했다. 주로, ‘관리자’를 뽑는 방법은 연공 기반과 직무기반의 방법이 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    적 고과인 자기고과법, 주요사건기록법, 에세이법이나 실질적 고과인 목표관리법, 행위적고과인 행위기준고과법, 행위관찰고과법 등의 평가제도가 실시됩니다. 평가제도는 기본적으로 타당 ... 성, 신뢰성, 수용성, 실용성들을 내포하고 있어야하는데 현대적 인사고과는 성과주의적 인사관리를 통해 높은 타당성, 신뢰성, 수용성을 확보하고 있습니다.현대적 고과방법에 대해서 살펴보 ... 과목명: 인적자원관리주제: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 인사고과 정의와 목적2. 전통적 인사고과3. 현대적 인사고과4. 현대
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히
    에 적절한 인적자원이 매우 중요한 서비스 질 관리와도 연관되어 있다. 인적자원에 대한 관리는 사회복지행정가의 판단에 의존하게 된다. 운영 성과는 모든 사회복지조직 구성원의 활동 ... 한다.(4) 임금관리임금관리는 조직이 직원에게 지급할 임금의 금액과 제도를 합리적으로 계획하여 지급하여 송과를 통제 개선하여 인간자원관리의 목적 달성에 기여하는 관리 행위이다. 조직 ... 은 임금 외에도 보험혜택, 휴가, 안식년제도, 등 다양한 보상 프로그램을 통해 인적자원을 관리한다.(5) 이직관리조직구성원이 조직을 떠나게 되는 것을 관리하는 것을 이직관리라고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.
    8?‘전 국민 고용보험’을 위한 고용 보험법령 개정?‘예술인 고용보험’ 제도설계 및 운영?‘재정지원 일자리 사업’ 성과평가에 따른 정비 등 일자리 사업률과?‘저출산?고령사회 정책 ... 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시예시 1?주요 고용 · 노동정책 총괄조정, 고용노동 예산 및 법률 · 국정과제 · 혁신행정 관리 및 국제협력 · 외국인력 업무를 총괄 ... )?일자리안정자금 사업 시행 기반 마련·집행: 시행계획, 운영 규정(고시), 예산확보, 인력 충원, 전산·홍보, 관리체계 등예시 7?도농 간 고용서비스 격차 해소 및 접근성 제고
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03
  • 조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.
    관리를 통해 팀과 조직의 성과 수준을 유지해야 하기에 자연히 리더십은 새로운 도전에 직면하게 되었다. ... 를 지키며 나아가는 것이 성공의 비결이라고 한다. 환경정책과 준법정신에 따라 운영과 관리에 최선을 다한다는 것이다. 즉 원칙을 기본으로 지키면서 진정성을 가진다는 것이다. 조직의 구성 ... 하려면, 조직관리자는 조직 내, 조직간, 조직과 환경의 관계에 대해 폭넓고 심도 있는 지식을 반드시 갖고 있어야 한다.세계문화예술가협회 이보석 이사장은 조직안에서 리더는 어떠한 어려운
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데, 이러한 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명
    서비스'는 사회복지 전담 공무원과 방문 간호사 등이 직접 가정을 방문하여 복지 상담, 건강 관리, 생활 지원 등의 서비스를 제공하는 제도입니다. 경제적 어려움, 질병, 장애, 고령 ... , 복지 사각지대 해소, 사회적 안전망 강화 등에 긍정적인 성과를 거두고 있습니다. 하지만, 서비스 제공 인력 부족, 서비스 질 관리, 대상자 발굴의 어려움 등 개선해야 할 과제 ... .3. '찾아가는 보건복지 서비스'의 성과 및 개선 방향결론참고자료1. 서론사회복지행정은 사회복지 서비스의 효과적인 제공을 위한 필수적인 요소입니다. 이는 단순히 서비스를 전달
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 지역사회간호학 보건의료팀 간 협력관계 분석보고서
    인사평가제도 마련병원은 연구를 수행할 수 있는 인력을 확보하고 이들을 합리적으로 관리할 인사평가제도를 마련해야 하기 때문에, 참조할 수 있는 세부적인 가이드라인 등이 요구되고 있 ... 이 포함된 실질적인 성과를 도모할 수 있는 평가체계 수립이 필요하다.④ 지역보건의료정보시스템과 사회복지통합관리망 간 연계협력 정보 공유체계 개선사업 간 필요 정보를 요구하는 경우가 빈번하다. ... 에 협력이 필요한 상황을 구체적으로 기술하시오.- 보건의료팀간에 협력이 잘 된 경우평창군 보건의료원이 경북 구미시 선산보건소에 방문해 평창군 특화 노쇠 예방관리사업을 벤치마킹
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 나라별 보건의료
    보험법」에 의하여 설립된 기존의 국민건강보험공단을 관리운영기관으로 하고 있다. ④ 노인중심의 급여 우리나라 장기요양보험제도는 65세 이상의 노인 또는 65세 미만의 자로서 노인 ... 가입·탈퇴, 사회보장시스템 재정 관리하고 있다. 4. 스페인의 진료비 지불제도 기본적인 스페인의 수가제도는 일차 의료, 전문의 외래 진료, 입원에 따른 수가제도가 다르다. 1) 일차 ... 의료: 인두제(Capitation, CAP), 성과보상지불제도(Pay for Performance, P4P) 2) 전문의외래진료: 행위별수가제(Fee-for Service, FFS
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06 | 수정일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    저탄소정책론
    )을 확대하고 디지털 기술을 활용한 자율주행차, 교통 수요관리를 통해 수송부문 탄소중립 기반을 조성한다. (밑에 나와있는 내용을 요약한 문장이라서 굳이 없어도 될 것 같음)□ 친환경 ... 수요 관리를 최적화하고 에너지 소비를 줄인다.□ 화물 운송체계를 저탄소 운송수단인 철도와 해운으로 전환하고 장기적으로는 철도, 해운, 항공 부문에 대해서도 전기, 수소 등 청정에너지 ... 은 배출전망치 방식의 기존 목표를 이행과정의 투명한 관리가 가능하고 국제사회에서 신뢰가 높은 절대량 방식으로 전환하여 2017년 배출량 대비 24.4% 감축을 우리나라의 2030년
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향
    고용률은 감소할 우려가 있다. 넷째, 임금의 동기부여 효과가 부족하다. 연공급 임금체계가 능력, 직무가치, 성과를 반영하지 못함으로써 근로자의 성과관리가 어렵고, 임금의 동기부여 ... 임금체계 문제점과 개선방향Ⅰ 서 론우리나라의 임금체계는 오랫동안 근속 연수에 따라 임금이 매년 인상되는 연공서열식 호봉 제도가 지배적으로 굳어져 왔다. 주로 기업의 규모가 크 ... 적속성에 의한 임금체계 또는 기준이 모호한 임금체계를 명확한 기준(역량, 역할, 직무가치, 성과 등)으로 전환하고, 호봉에 의한 연공요소를 배제하는 방향으로 개선해야 한다. 연공
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    100생산관리-생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견
    과목명 : 생산관리주제 : 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.[서론]품질 보증의 개념이 기업경영 시스템에 있어서 독자 ... 적인 중요 요소로 등장한 것은 과거의 관능적 품질검사 방법으로는 수요자의 요구에 적절히 대응할 수 없고 대량 생산 체제 하에서의 경제적인 품질관리 활동에 한계가 있다고 판단 ... 되었기 때문이다. '품질보증'과 '품질관리'의 의미를 사용함에 있어 품질보증 활동보다 품질관리 활동이 먼저 시작되었고 나중에 정립된 품질보증 개념에 포함되었다고 볼 수 있다. 사후 통제
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정)
    을 향상시키는 것을 목표로 한다. 우리나라도 사회복지정책에 많은 투자를 하여서 많은 성과를 이루고 있다. 하지만, 여전히도 한계점이나 문제점이 존재하고 있다. 사회복지 정책에는 노인 ... 약화가 되고 있다. 이러한 사회적인 변화는 가정의 노인 돌봄에 대한 부담을 감소하고, 체계적이고도 전문적인 요양서비스를 제공하기 위한 국가·사회적인 제도가 도입되는 계기가 되 ... , 부산 북구(3) 2007. 4. ?노인장기요양보험법? 제정(4) 2008. 7. ?노인장기요양보험법? 및 노인장기요양보험제도의 시행- 장기요양보험료부과·징수 및 장기요양급여실시(5
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    하는 사람이 어떤 사람이냐에 따라 그 성과는 달라질 수밖에 없다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않 ... 보다 내부 인적자원관리제도의 개선 등의 업무를 수행해온 것이다. 국내 2, 3위 렌터카 업체의 합병 덕분에 시너지 효과를 노림과 동시에 전혀 다른 조직문화와 운영방식을 가지 ... 요구되는 탁아소나 출산 휴가와 같은 기업 내 복지 제도의 확대와 노인이나 장애인의 채용에 대한 차별 철폐 프로그램 등의 관심이 높아지고 있어 인적자원을 개발하고 관리하는 데 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의
    으로써 역량 강화는 곧 성과 향상이자 기업 목표의 달성으로 귀결 된다.결과적으로 역량모델링과 관련해 인적자원관리의 방향성을 찾기 위해 우리는 우선 인간사회에서의 일과 노동의 뜻을 살펴 볼 ... 의 성장을 위해 꼭 필요한 과업으로써 최근 인공지능 역량검사를 도입해 현업에서의 고성과자 및 저성과자의 역량 특성과 조직문화적인 특성을 도출해 직원의 채용과 육성에 활용하고 있 ... 다. 기업별로 역량의 이른바 ‘커스터마이징’이 가능하기 때문에 정확히 맞춰 적용할 수 있다는 장점이 있고 채용이 빈번하게 이뤄지는 오늘날 지원자 내면의 특질과 태도가 조직 적응 및 성과
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 재난 관련 논문 요약정리
    관리체제의 효과성으로 설정하였다. 재난 조직적 요인으로 앞서 논의한 기관장의 리더십, 교육훈련, 전문성, 의사소통, 예산, 학습조직 등 탈관료제, 재난관련 법적제도, 정보수집 용이 ... 성, 정보 활용도로 구분하고, 고층건물 재난관리체제 민?관 협력체적 요인으로 시민의 지지, 유관기관 협력, NGO 네트워크, 의용소방대로 구분하여 고층건물 재난관리체제의 효과성과 ... 관리체제 수용성과 재난 업무 성과 향상도로 구분하였다.연구결과1) 더미변수를 이용한 다중회귀분석본 연구에서는 다중회귀분석 중 더미변수를 이용한 다중회귀분석을 하기로 한다. 이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.05.20
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2025년 09월 13일 토요일
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- 작별인사 독후감