"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 3,021-3,040 / 61,572건

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위탁 가정 제도와 입양 제도 차이 및 비교 분석

위탁가정제도과 입양제도의 차이I. 서론II. 본론1. 가정위탁1) 가정위탁의 개념2) 보호대상아동의 정의3) 가정위탁 보호유형4) 위탁부모 선정기준5) 위탁가정 지원혜택6) 가정 ... 위탁사업 추진체계7) 위탁가정 신청절차8) 가정위탁의 장, 단점2. 입양1) 입양의 개념2) 입양제도의 의의3) 입양의 종류4) 입양절차5) 입양체계6) 입양의 장, 단점III ... 다양하고 비정형화된 가족 유형이 계속해서 등장하고 있는 것이다. 이러한 가족 유형의 변화 속에서 자연스럽게 등장한 개념인 가정위탁과 입양제도가 있다. 경제, 사회, 제도적인 이유

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

지 않다.(2) 실질적 동기부여다양한 이론과 지식을 바탕으로 조직원에게 실행할 수 있는 동기부여 방법은 다음과 같다.첫 번째로 성과에 의한 인센티브와 포상 제도의 도입이다. 인센티브 ... 의 질의 향상과 동기부여에 효과적이라고 생각한다. 또한 조직원의 성장욕구를 만족시킬 수 있을만한 승진 제도와 우수한 결과나 성과에 따른 포상 등으로 조직과 다른 사람들에게 인정받을 수 있게 만들어 주는 동기부여도 있다. ... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━≪ 조직심리학 ≫조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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리더십_리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

기 때문에 조직구성원들의 업무를 향상하고 성과를 측정하기 위해서 조직을 통제하고 관리하는 사람이 필요하다고 생각했다. 하지만 현대사회에서는 조직문화의 변화로 구성원들에게 군림 ... 하거나 통제하려는 관리자보다는 직원들과 같은 눈높이에서 목표를 바라봐주고 동기를 유발하는 리더로서의 상사가 더 주목받고 있는 시대이다. 성과에 치중했던 과거와 달리 현대의 리더십은 구성 ... 리더십리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 레윈의 조직변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호리더십 (논문요약 포함)

과 힘을 주는 조직문화를 새로운 가치와 성과를 창출하기 위해 변화과정에 대해 체계적이고 혁신적으로 관리하는 것Health policy조직 내부의 통제와 균형을 유지하기 위해 규칙 ... 를 이해하고 배려함과 동시에 공도의 비전을 제시하며 자신을 이끌 수 있는 능력이다. 간호관리자와 간호사간의 관계를 향상시켜 효율적인 인적관리가 가능하며 그 결과 간호사들의 직무만족 ... 면 최근 대두되고 있는 리더십은 한 리더의 영향력에 초점을 맞추어 조직의 성과를 설명하던 과거와 달리 조직 구성원 개인의 자발적인 노력과 열정에 초점을 둔 자기경영마인드가 강조되고 그

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25

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최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

조직의 인적자원을 관리함으로써 성과를 도출해내는 제도 및 정책이다. 근로자 교육을 통해 지식 개발을 장려하고 성취동기를 부여를 통해 자율적인 기여를 독려함으로써 조직은 높은 성과 ... 자, 즉 지식근로자가 새로운 형태의 자원으로 자리 잡게 됨에 따라, 기업의 경쟁력을 높이기 위하여 지식근로자를 효율적으로 관리하고 활용하는 방법을 모색하는 것은 매우 중요하게 여겨 ... 들은 높은 정보력을 바탕으로 근무지에서 높은 성과를 낼 뿐 아니라, 적극적으로 자아실현이 가능한 근무환경으로 옮기기 때문에 유동성이 높다.② 고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템이란

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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사회복지행정의 정의와 문제점을 정리해주십시오. 이와 함께 사회복지행정의 문제점을 보다 현실적으로 해결하기 위한 구체적인 방안들은 무엇이 있는지 서술하시오

으로부터 기록 ? 회계의 유지와 유지관리 서비스의 수행과 같은 일상적인 운영에까지 이른다."라고 하였다Dunham, 1962 42). 스타인(Stein)은 행정의 정의가 수없이 많 ... 한 다양한 개념 정의들을 바탕으로 사회제도적 영역과 관련된 로커스(Locus)의 문제와 기능적 영역의 내용과 관련된 포커스(Focus)의 문제라는 두 개의 차원에서 개념 정의 ... 는 어느 특정 분야가 제도적인 측면에서 어디에 근거하고 있는가 하는 것이고, '포커스는 그 분야의 전문화된 구체적 내용이 무엇이냐에 관한 개념이다(Golembiewski. 1974

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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조직심리학 - 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

만, 팀 제도에 걸맞은 보상시스템이 갖추어지지 않는다면, 팀원들에게 큰 혼란을 일으킬 수 있고, 물론, 성과 및 동기수준, 조직에 대한 만족도 저하, 사회적 태만, 인지된 불공정성 등 ... 어지지 않기 위해 팀의 중요성이 다소 강조되고 있으며, 실제로 많은 조직에서 팀이라는 제도를 긍정적으로 받아들여 실제로 이행하고 있다. Ellis(2006)와 Bell(2007)이 ... 로 팀 제도는 많은 기업에서 이행하였으나, 여러 연구에 의하면(박원우 2007; 박충훈 2008; Gully et al. 2002) 효율적으로 운영되고 있지 않는 것으로 간주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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근대 이후 우리나라 사회복지제도의 발달을 이끈 가장 중심적인 요인에 대해 논하세요.

·조정하는 제도적 틀을 확립한 결정적 전환점이다. 사회보장기본법은 복지·의료·고용·노동·주거 등 다양한 분야를 통합 관리하도록 하여 정책 연계성과 효과성을 높였다. 제가 경험하기 ... 도 인상 깊게 남아 있다.사회보장기본법은 복지·의료·고용·주거·보육·교육 등 다양한 사회보장 제도를 하나의 통합 틀 안에서 관리하도록 명시했다. 제가 경험하기에는 이 통합적 접근 ... ’ 구축, ‘사회서비스원’ 설립 등 거버넌스 체계가 확립되었다. 내 관점에서는 이러한 시스템적 장치가 정책의 연속성과 효율성을 보장한다고 본다. 예산 배분부터 성과 관리, 현장 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

적 배경만이 아니라 제조현장의 지속적인 문화 창조를 통한 성과라고 할 수 있다. 이를 통해 지휘화를 구축하여 동기부여를 성공적으로 진행하고 효과적이고 자율적인 리더십 관리가 가능 ... 주제 : 경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계획화 개념과 성공사례2. 조직화 개념과 성공사례3. 지휘화 개념과 성공사례 ... 관리 사례연구. 경북대학교 대학원. 2005.Ⅰ. 서론기업의 성공을 위해서 경영관리 활동은 매우 중요하다고 할 수 있다. 경영관리란 경영 과정에서 업무수행을 효과적으로 진행할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리

의 특성(4) 사회복지서비스 품질관리의 필요성(5) 사회복지서비스의 품질관리제도* 참고문헌사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리(1) 사회복지서비스와 품질평가휴먼서비스조직이 제공 ... 는 이를 제공기관에 맡겨두기는 어렵게 되었다'고 하였다.더욱이 복지서비스 전반에 대한 성과관리가 강화되고 있는 시대적 흐름에도 불구하고 2012년 허가제에서 등록제로 전환되면서 제공 ... 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리목차사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리(1) 사회복지서비스와 품질평가(2) 사회복지서비스 품질관리의 개념(3) 사회복지서비스 품질관리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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제도이론(인적자원관리제도)

과 목 명제도이론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제인적자원관리제도 운영의 딜레마: 효율성과 책임성의 공존에 관한 공·사부문 비교분석Ⅰ. 서론본연구는 효율성 제고 ... 와 책임성 강화라는 두가지 요인이 인적자원관리제도의 핵심영역이며 공공 및 민간조직의 변화를 추동하는 힘이라는 점에 주목한다.주요 연구목적은- 인적자원관리제도 도입과 운영에 있 ... 어 효율성과 책임성의 동시 추구를 일으키고 있는 요인이 무엇인지 고찰한다.- 서로 다른 속성을 지닌 공공부문과 민간부문에 있어서 도입된 인적자원관리제도의 양상이 어떻게 다른가를 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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연구조사방법론 ) 중소기업의 경영자원이 조직성과에 미치는 영향 지식경영활동의 조절효과를 중심으로

에 대한 성과, 영향에 대한 후속 연구가 필요.참고 문헌박재린, 박재헌. (2000). 조직구성원의 지식공유와 경쟁우위와의 관계성에 관한 연구. 인적자원관리연구, 1, 127-147 ... 중소기업의 경영자원이 조직성과에 미치는 영향 :지식경영활동의 조절효과를 중심으로교 과 목 : 연구조사방법론제 목 : (1) 논문 요약 제목:제목중소기업의 핵심역량이 경영전략 ... 과 경영성과에 미치는 영향 :경영전략의 매개효과를 중심으로저자양기승논문(학술지)경희대학교 석사학위 청구논문년도2017키워드중소기업, 핵심역량, 경영전략, 경영성과연구목적중소기업의 핵심

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08

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전문간호직 제도,종류

, 전공의 부족현상에 대 한 해결책, 실무 표준화와 질적 수준의 유지 및 관리를 통한 의료기관의 소비자 보호 정책에 따라 의료기관이 자체적으로 상급실무를 수행하는 간호사 제도를 운영 ... 서비스를 제공하기 위해 간호사 업무에서 확대된 역할을 수행하고 있으며, 여러 분야에서 다양한전문가적 업무 성과를 내고 있다. Suh 등15)은 우리나라 전문간호사 제도 정착의 장애요인 ... 으로 인하여 생긴 의료공백 해결이 필요하여 정책적으로 도입되었다. 국민건강보험제도 안에서 간호수가는 간호관리료 차등지급을 통해서 간접적으로 보상받고 있지만, 전문간호사의 전문간호실무에 대

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.12

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

은 조직의 목표달성과 관련해 구성원들의 동기를 자극하고 목표달성을 촉진하는 행동에 초점을 맞춘다. 리더의 성격과 기질에 따라 다르겠지만 직접적으로 성과제도나 보상체계를 마련해 과업 ... 한 상황이나 환경에 따라 효과적인 리더십의 자질은 변한다는 주장으로 변화되었다. 자질이론에 대한 비판으로 등장한 것이 리더십의 행동에 대해 초점을 맞춘 이론이다. 대표적으로는 관리격자 ... 학교의 연구는 리더 행동의 유형을 두 분류로 나누어 제시하고 있다. 리더 행동 유형을 연구한 주된 목적은 집단의 성과 향상과 관련해 효과적인 리더십 행동 유형을 밝히고자 하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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광고학 온라인 광고가 성장하면서 타겟형 광고 등 맞춤형 광고가 늘어나고 있습니다. 이러한 맞춤형 광고의 문제점을 설명하고 규제가 어떠한 방향으로 이루어지는 것이 좋을지 토론하세요 외 6과목

합니다. 개인에 대한 평 가가 인사고과 외에 업적평가, 성과관리, 역 량평가 등 다양하게 실시되고 있습니다. 아직도 기존의 인사고과제도가 필요한지 여부 에 대한 찬/반을 제시 ... 교육제도를 실시하고 있 다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우 는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성 을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면 ... 에서 다양성을 강조 하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제 시하라.인적자원관리 : 기업이 지속가능경영을 하기 위해서는 개인의 역량이 중요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.01

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사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소이다 기획 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성

되어야 한다는 점에서 정치적 과정이기 보다는 경제성과 합리성이 지배하는 관리과정이기도 하다. 사회복지목표설정 및 사회복지정책결정은 어디로 갈 것인가 무엇을 할 것인가를 결정하는 것이 ... 라면 사회복지기획은 어떻게 할 것인가를 결정하는 과정이다. 아울러 주어진 자원의 범위 내에서 가장 큰 성과를 거두기 위한 과정이란 점에서 일반 행정 이념인 능률성 및 효과성의 가치 ... 가 비교적 높게 지배한다. 사회복지행정인은 조직 내외적으로 동원 가능한 인적?물적 자원은 물론 유무형의 자원을 파악하고 관련 법령과 제도에 관하여 자료를 수집하기도 한다. 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

하고 글로벌 기업으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해 다양한 인사제도를 운영하고 있다. 글로벌 인적자원관리의 성공사례로 꼽히는 LG전자라는 기업을 살펴보고 인재개발 분야 중 ... 한다. 추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등 ... 을 고려한 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있다.

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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2025년 니프코코리아 인사총무 직무 합격 자기소개서

의 전략적 인적자원 관리와 조직 운영의 중추적인 역할을 수행합니다. 이에 저는 입사 후 5년 이내에 “조직문화와 제도 개선에 직접 기여할 수 있는 실무형 인사총무 전문가”로 성장하는 것 ... 프코코리아가 운영하는 ERP 및 전산 인사관리 시스템을 숙달하여 업무 효율성과 정확성을 높이겠습니다.? 2단계 (2~3년차): 자격증 및 제도 개선 기획 역량 확보이 시기에는 보다 ... 해 성과를 낸 사례를 구체적으로 작성해 주십시오.2. 지원한 직무와 회사의 사업 분야를 고려했을 때, 향후 5년 이내에 본인이 이루고 싶은 목표와 그 목표를 달성하기 위한 세부 실행

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.08 | 수정일 2025.09.10

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농업정책보험금융원 행정사무(농어업재해보험관리) 자기소개서

농업정책보험금융원 행정사무(농어업재해보험관리) 자기소개서1. 농업정책보험금융원에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정에 대해 자유롭게 기술 ... 에서 성장한 저는 매년 겪는 태풍과 가뭄 속에서도 농사를 이어가려는 부모님의 노력을 보며 자연재해의 심각성을 피부로 느꼈습니다. 이 경험은 농어업재해보험 제도의 필요성을 깊이 이해 ... 고, 농업재해보험의 사례를 분석하는 논문 프로젝트를 진행하며 제도의 운영 원리를 파악했습니다. 또한, 지방자치단체의 농업지원센터에서 인턴으로 근무하며 농업 보조금 지급과 재해보험 신청

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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[레포트] 우아한 형제들의 성공 비결

도 있을 것이다. 하지만 이러한 불이익에도 불구하고 배달의 민족이 시장점유율 1위라는 성과를 달성할 수 있었던 이유는 가장 중요한 것은 인사관리라는 점을 시사한다. ‘사람이 힘이 ... 는 이익으로 주위를 도와주는 근검절약이다. 이러한 핵심가치 때문인지 이 기업의 푸드테크 서비스인 배달의 민족은 놀라운 성과를 내비치고 있다. 2015년 3월 기준 누적 다운로드 수 ... 은 위와 같은 방법으로 많은 업소들과 제휴관계를 맺을 수 있었고, 시장점유율 1위라는 성과를 달성할 수 있었다.2. 본인의 관점에서 성공할 수 있었던 이유우아한 형제들이 경쟁업체

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.05

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