"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,941-2,960 / 3,834건

[인사관리]인적자원관리 (저자 임창희) 정리 요약

, 계약설.2. 거래형태 - 경제적 거래, 심리적 거래, 사회적 거래, 정치적 거래, 윤리적 거래.·임금수준 결정 요인 - 생계비, 회사의 지불능력, 노동시작의 수금상태, 최저임금법 ... .·최저임금법이 필요성 - 자유계약의 한계, 저임금 노동자 보호, 임금인하 경쟁방지, 유효수요 창조, 사회혼란 방지.·임금체계관리▶ 일 기준: 직무급 - 직무의 상대적 가치를 기준 ... ), 직군(job family), 요소(element) 등.2. 직무관리의 범위①직무분석ⅰ.직무 관련 정보 수집: 경험법, 관찰법, 면접법, 질문지법, 기록법.ⅱ.직무 분선 기법

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

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관광마케팅이론 - 내용 정리 / 요약 (시험 이론 완벽 정리)

.40~43)° Macro Environment1) 정치법률적환경 (정치불안정/안정, 인턴쉽제도, 최저임금제, 세제, 규제, 제한 등)2) 기술적환경 (컴퓨터능력, POS시스템 ... ?재화?서비스?촉진 등의 과정광범위적인 인간활동을 포함기업과 집단에서 더 나아가 개인도 포함시장에서 교환이 일어나도록 누군가에 의해 주도되는 의식적인 활동기업 Market 고객( ... /후천적)-결핍감을 느끼는 상태-매슬로의 욕구 5단계설 적용-욕구에 대한 반응 : 욕구 충족의 노력이 나타남 : 선진국형욕구 축소 / 대체의 노력이 나타남 : 후진국형-관광의 욕구

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.19

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[노사관계론]우리나라 고용보험법 및 개선방안

개발사업은 상시근로자 50인 이상 사업 또는 사업장으로 적용이 확대된다.이와 같이 적용범위를 이원화한 주된 이유는 적용범위의 결정을 둘러싸고 노동자단체,사용자단체 및 관계부처간 ... 부터 상시근로자 50인 이상 사업장으로 적용확대키로 한 것이다.고용보험에서는 산재보험에서와 같이 업종에 따른 적용범위의 제한은 없으며 상시근로자의 수가 30인 이상이면 예외없이 강제적용 ... 여 고용되는 자을 말함)의 경우에는 고용안정사업과 직업능력개발사업은 적용되나 법 제 30조의 규정에 의하여 실업급여는 적용되지 않는다.(2) 특정직종에 따른 적용제외근로자국가 및

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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연소근로자의 노동문제

. 연소근로자에 대한 특별보호1. 연소근로자의 범위연소근로자란 근로기준법상 만 18세 미만의 근로자를 의미하며, 취직최저연령은 만15세이므로 연소근로자의 범위에는 원칙적으로 만 ... 도 이들 연소근로자에 대한 노동관계법의 적용관계를 정확하게 알고 있는 경우는 드문 것 같다.그러나 근로기준법 등에서는 연소근로자에 대해서는 일반 근로자와는 달리 근로시간 등에서 특별 ... 는 만 13세 이상, 만 18세 미만의 근로자가 연소근로자의 범위에 포함될 수 있다.2. 취직인허증만 13세 이상 15세 미만 연소자는 취직인허증을 받아야 취업시킬 수 있다(근기법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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[경제이론] 최저임금제

하고 있기 때문에 최저임금수준이 매우 중요합니다4. 최저임금의 적용범위최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용됩니다. 그러나 그 밖에도 근로자의 정신 또는 신체 ... ·주 또는 월을 단위로 하여 최저임금액을 정하는 때에는 시간급으로도 표시하여야 합니다.최저임금 적용을 위한 임금범위에 포함되는 임금은 근로자에게 지급되는 모든 임금(임금총액)이 아니 ... 최저 임금제에 대하여1. 최저임금제란?최저임금제는 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.20

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[사회과학]고용보험

함으로써 실업의 위험으로부터 근로자의 최저생활을 보장하고자 하였다.그러나 산업구조의 고도화 및 급속한 기술발전에 따라 소극적인 사후 구제적 수단만으로는 근로자는 심각한 고용불안 ... 을 통하여 구인자와 구직자를 효율적으로 연계하여 마찰적 실업을 최소화함과 동시에 기술개발 등에 따른 고용조정을 원활히 지원하는 다양한 고용안정사업을 고용보험제도의 범위 내에 포함 ... 하여 실시으로 보장함으로써 생활안정을 도모하고 각종 고용정보 제공 및 직업상담 등을 통해 재취업을 촉진시킨다.3)고용보험제도의 유형과 특징다른 사회보험과 마찬가지로 고용보험은 그 적용방법

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.15

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[사회복지학과]호주와 뉴질랜드

에 따른 누진적인 소득세에 대한 강한 선호 법적으로 확립된 최저수준이라는 개념에서 도출4) 소득수준1높은 임금률과 중재제도에 의한 상대적으로 낮은 임금편차 높은 수준의 자가 소유 ... 의 사회적 보호를 보장함. 욕구에 의한 자산조사에 기초한 소득보장 체계, 고용인들의 최저소득 보장2. 임금소득자의 복지국가1) 여타의 사회보호 수단들12차세계대전 이후, 금세기의 삼사 ... 분기를 거치면서 대척지 국가들은 노동계급의 생애주기를 위협하는 위급 상태에 대해 잘 대응함.2최저임금제도 : 임금의 격차 적음-대부분의 노동자들에게는 조세로 인한 임금손실이 많

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.15

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[사회보장]사회보장 기본법

, 급여의 지급요건이 되는 사회적 위험 을 질병 장애 노령 실업 사망 등을 선택산업재해 가 사회적 위험으로 규정되지 않았다.2) 인적 범위사회보장기본법의 적용을 받는 사람은 대한민국 ... 에 의한 최저생계비와 최저임금법에 의한 최저임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정해야 한다.2) 사회보장급여의 신청사회보장급여를 받고자 하는 자는 관계법령이 정하는 바에 의해 ... 사회 란 어떤 사회를 의미하는 가? 복지국가 와 같은 것인가? 다른 것인가?2. 적용 범위1) 제도적 범위사회보험, 공공부조, 사회복지서비스, 관련 복지 제도 등 네 가지 종류

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.23

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한국형 뉴딜정책을 가능한것인가

보장법안으로, 이 법은 노인수당·과부수당·실업보상·노동장애자보험 등을 마련했다. 일부 산업체에서는 1938년 최대 근로시간과 최저 임금을 정했다. 위에서 언급한 정책들이 루즈벨트 ... (NRA)을 만들어 산업체의 노동조합·임금·노동시간·유년노동·단체교섭 등에 관한 규율들을 제정하는 권한을 부여했다. 그리고 1929년의 증권시세의 폭락에 이어 대규모 은행의 도산 ... 들을 증권시장의 불법거래행위로부터 보호하기 위해 증권거래위원회(SEC)를 구성했다. 그 후 1935년에는 노동자를 비롯한 도시 사람을 지원하기 위한 정책으로 확대된다. 노동조합보호법인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.26

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[사회과학]사회복지정책의 종류

하고 자립을 지원함으로써 최저한도의 인간다운 생활을 할 권리를 보장해주는 법체계를 말한다. 즉, 공공부조제도는 저소득 등으로 생활유지가 어려운 절대빈곤층에게 건강하고 문화적인 최저한 ... 는 법적으로 규정되어 의료보험에서 무료로 제공되는 법정급여와 / 보험관리기 구의 보험재정 상태에 따라 제공하게 되는 부가급여로 구분. - 법정급여의 범위가 포괄적이면 가입자가 받 ... 사회복지정책의 종류1부. 공공부조제도1. 공공부조의 정의공공부조제도라 함은 국가 또는 지방자치단체의 책임으로 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 저소득 국민의 최저생활을 보장

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.18

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고용보험에 관한 내용

) 적용범위보험사업별적용대상 사업장 규모95.7.1 ~96.12.3197.1.1 ~97.12.3198.1.1 ~98.2.2898.3.1 ~98.6.3098.7.1 ~98.9.3098 ... 과 함께 고용창출사업의 일환으로 변경 시행된 것으로, 근로시간 단축의 법정 시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받는 우선지원대상기업 사업주가 근로시간단축 이후 정규직 근로자 ... 근로자의 취업은 임금과 같은 근로조건 이외의 요인들에 의해서도 영향 받는다. 이에 고용보험법은 “노동부장관은 노동자의 고용을 촉진하기 위하여 대통령령이 정하는 바에 따라 이동근로자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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[임금관리] 최저임금제04.9.1~05.8.31

의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법률로써 강제하는제도를 말한다.■ 최저임금제도의 적용● 적용범위2000.11.24부터 4인 이하 사업장에도 최저임금 ... 목 차■ 최저임금제도의 정의?????1■ 최저임금제도의 적용?????1■ 최저임금제의 4가지 방식?????1■ 최저임금수준 결정절차?????2■ 최저임금제도의 역할?????3 ... 근로자의 최소한의 생계보호를 위하여 최저임금 심의위원회의 심의?의결을 거쳐 노동부장관이 매년 일정 수준의 최저임금을 정하고기업주로 하여금 동 금액 이상의 임금을 지급하도록 법

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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외국인 근로자의 고용실태와 우리 사회에 미치는 영향(바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 관점)(한국사회문제 C형)

는 그렇게 많지 않다. 또한 약정된 월급에 잔업이 포함된 경우도 상당히 많이 볼 수 있다. 근로기준법에 의하면 잔업의 경우에, 통상임금보다 1.5배를 적용하게 되어있지만, 실제로 ... 으로 최저임금에 불과한 저임금을 강요받는 모순구조이며, 이로 말미암아 필연적으로 초래되는 이탈을 막기 위하여 행하여지는 여권보관, 보증금몰수, 감금 등 온갖 형태의 인권침해행위들이 초래 ... 산업부문에 비하여 임금이 낮고 작업환경이 열악한 섬유산업, 금속성 산업, 조립산업, 화합물 산업 등에서 노동력 부족이 심각하게 나타나게 되었다. 당시 세계에는 경제적 이유에 의해

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.16

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산재법상 보험급여 산정의 원칙

을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 경우로서 대통령령이 정하는 경우에는 대통령령이 정하는 산정방법에 따라 산정한 금액을 평균임금으로 산정한다(법 제38조 제4항). 일용근로자 ... , 일정률에 고정되어 구체적 타당성을 잃을 염려가 있어‘법’에서는 보험급여의 적정한 보장을 위한 여러 가지 보완장치를 마련하여 보험급여의 실효성을 제고하고 있다. 임금변동순응률제도 ... , 근로형태가 특이한 경우의 평균임금산정, 보험급여의 최고·최저보상제도, 업무상 질병 이환 근로자의 평균임금산정특례제도 등이 그 예라 할 수 있다.Ⅱ. 일반적 산정원칙(정률보상방식)1

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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독일의 의료보험제도

에서 살펴보도록 한다.1) 적용대상 및 조직의료보험의 의무적용에 해당하는 적용대상은 다음과 같다. 보험의무 가입 소득기준액(법적 연금에서 정하는 보험료 산정 상한선의 75%에 해당 ... 를 갖는지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 독일 의료보험제도의 현황독일 의료보험제도의 현황은 적용대상 및 조직, 급여내용 및 재정 등의 측면(제갈현숙, 2007)과 그 원칙 측면 ... 하는 소득)에 준하는 자, 노동자 및 사무직 노동자, 법적 연금의 수급자, 실업급여 수급자, 청소년 원조 프로그램의 수급자, 장애인, 농업· 임업 및 어업종사자, 예술가, 30세 미만

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.07

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[사회복지법]사회보장기본법

에 의해 최저생계비를 매년 공표해야 한다.(생활보호법→국민기초생활보장법 제6조 제2항)③ 국가 또는 지방자치단체는 제2항의 규정에 의한 최저생계비와 최저임금법에 의한 최저임금을 참작 ... 라는 명칭으로 사회복지 기본법을 제정하여 사회보장제도의 발전을 도모하였다. 즉 각국의 사회보장제도에 공통되고 있는 사회보장의 범위는 보험원리에 기초하고 있는 사회보험, 부조의 원리 ... ) 기본원칙(1) 포괄성의 원리 : 특히 사회보험에 적용되는 원리로 피보험자의 범위와 사회보장욕구의 양면에 있어서 포괄적이어야 하며 특정계층으로 제한하거나 특정사회보장욕구에 제한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.04

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(사회복지) 산업 복지

퇴직금대상자의 확대 (16인)의료보험 및 최저임금제의실시생활관련 프로그램의 확산재산형성 및 금융관련 제도 도입87～98년높음내부노동시장의 정착복지 후생관련 부서 분화시장적응 정책 ... , 연금보험, 산재보험, 고용보험제도가 포함. 이러한 제도에 대한 작업조직의 기여는 국가의 법률적 장치에 의해 의무화되는 것.② 법적 지원- 작업조직은 임금 외에도 퇴직금, 휴업보상 ... 자주복지2부1. 국가복지(1) 국가복지의 특성(2) 국가복지의 내용2. 기업복지(1) 법적 차원(2) 기업 차원(3) 추진방향(4) 개선방안3. 노조복지(1) 노조복지의 개념(2

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19

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[사회복지] 장애인 소득보장

과 보험급여가 완전히 정비례하는 것은 아니다. 즉 임금이 적었던 사람에게 상대적으로 유리하게 누진율을 적용하기 때문에 단순한 사 보험과는 달리 다소의 수직적 재분배 효과가 있는 것이 ... 없이 지급되며, 소득제한이 있을지라도 보족성(모자라는 것을 덧붙임)의 원칙이 적용되지 않는다는 점에서 공적 부조와 다르다. 이 사회수당은 인구학적 특징에 따라 발생하는 문제는 그 ... 되는 수당제도로는 각 개별법에 의하여 지급되는 아동수당, 경로연금, 생계보조수당 등을 말할 수 있다.(2) 간접 방식을 통한 장애인 소득보장장애인의 소득을 보장해 주는 제도를 마련

리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.15

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[노동법,근로기준법]월 중간 퇴직시 퇴직금 정산시 평균임금의 범위

규정의 적용을 추상적으로 만드는 경향이 있다 따라서 현실적으로 볼때 임금의 체계를 단순화(통합화)하여 근로자들의 이해와 근로기준법의 적용을 용이하게 할 필요가 있어야겠다.3. 판례 ... 는 우리 법체계상 법률 해석에 있어 법조문에 배치되는 해석은 아닌지 등을 꼼꼼히 따져보는 자세가 필요하다. 이번 발표의 주제인 평균임금 대상의 확정과 퇴직금 산정기초 범위의 판단 ... 의 하한선'을 규정한 것이며, 따라서 평균임금의 산정을 근로기준법 규정과 달리 하더라도 누진율의 적용 등으로 계산된 퇴직금액이 근로기준법에서 보장하는 하한선을 상회한다면 무효로 볼

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.27

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[경제 사회]현대 사회문제(빈곤)

비 추정치의 실질가치(디플레이터)를 적용할 때 1996년 가구규모별로 최저생계비 이하의 가구 수 및 가구원수는 전가구의 4.3%와 전가구원의 3.1%로 추정되었고, OECD 기준인 ... 화, 여성화, 고학력화 등의 요인이 노조 조직률에 불리한 요인으로 작용했다.비정규 노동자들은 정규직 노동자들에게 적용되고 있는 임금, 노동조건과 복지혜택들이 제대로 적용되지 못하고 있 ... 에 바탕한 수출 지향적 공업화가 결과하는 저농산물가격, 저임금구조에서 찾아진다. 즉, 저농산물가격에 따른 농민의 빈곤화, 저임금에 따른 산업노동자의 빈곤화가 도시에 광범위한 빈곤

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.29 | 수정일 2016.04.20

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