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"재량근로" 검색결과 3,061-3,080 / 3,607건

  • [건강관리]건강관리 요점정리 노트
    ) 행위별 수가제(한국, 일본, 프랑스 등)자유경쟁 시장체제하에서 폭넓게 수용장점: 의사의 재량권이 크고 서비스의 양과 질 최대화단점: 과잉진료 및 의료서비스 남용.행정적인 복잡성.의료 ... .제분업자.곡물창고업자)분진에 폭로되는 작업자(피마자.커피원두.홍차잎을 채질하고 포장하는 작업)가구제조업 근로자.인쇄업자동물을 취급하는 실험실 근무자효소세제 공장.백금제련 작업자화학 ... .제약산업 근로자폴리우레탄 포말산업 근로자보건의료종사자3) 증상; 호흡곤란증.흉부압박감.천명.폐색성 폐기능 장애바. 소음과 난청1) 소음의 특성소리의 강도: 사람이 느끼는 가청범위
    시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.25
  • [교육과정과 평가]7차 교육과정의 재량활동
    .주당 평균 32∼33시간.주당 평균 32시간.0∼1시간 감축. 노작 중심의 실과 실습 교육 강화- 실과 시간:5, 6학년에 주당 평균 2시간 집중 배정- 컴퓨터 교육, 근로정신함양 ... 교육 : 재량활동 및 특별활동 시간 활용2. 제 7차 교육과정의 재량활동제 7차 교육과정은 자율과 창의에 바탕을 둔 학생 중심 교육과정 이기 때문에 이러한 교육과정의 기본 정신 ... 을 지역이나 학교의 실정에 알맞게 구현하기에 가장 적절한 것이 재량 활동 이라고 할 수 있다. 재량 활동 은 교육과정 운영의 분권화, 자율화, 지역화 및 내용의 적정화를 촉진
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.19
  • [사회과학]정보화사회에서의 한국적인 리더십에 관한 연구
    새로운 일에서 성취감을 얻을 때 구성원의 성장이 이루어진다. 이를 위해서는 구성원들에게 재량을 주어 능동적으로 업무르르 수행하도록 해야한다. 이 과정을 통해 리더는 구성원들에게 잠재 ... 처럼 생각하는 경향이 있어 정부와 기업의 저노동 저임금 정책 및 열악한 작업환경에도 불구하고 각 개인의 이익보다는 집단을 위해 헌신적으로 일하는 근로의욕을 고취시켰다. 이는 한국의 놀라운
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.18
  • 고객만족경영사례(MK택시)
    고 채용된 학사 드라이버 출신에 대해서는 완전 고정급제를 실시하고 있다.※ MK시스템과 CS시스템 중에서 사원이 원하는 임금지급방식을 선택할 수 있도록 사원들에게 그 재량권을 부여 ... 을 100% 지급하는 방안을 제시한다.이처럼 회사의 이익을 공개하고 그것을 사원들에게 공평하게 배분함으로서 근로자들의 소득을 높이는 한편, 노사간의 신뢰를 회복하면서 사원들에게 책임
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.15
  • [인적자원]교육훈련 - 리더십 개념,유형,특징 등
    하는 행동 스타일의 리더② 부하 중심적 리더부하와의 관계를 중요시하고 권한을 위임하며 지원적 업무환경을 조성하여 부하의 개인적 발전과 성장, 성취 등에 관심을 가지며 부하에게 자유재량 ... 요인이란 직무 불만족을 미리 예방할 수 있는 환경적인 조건이란 뜻이다. 이런 의미에서 위생요인을 ‘불만족요인’이라고도 부른다.허즈버그는 직무내용과 관련된 주로 근로자 내재적 욕구
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17
  • [사회복지] 산업재해보상보험
    산업재해보상보험[産業災害補償保險,industrial accident compensation insurance ]서 론근로자의 업무상 재해 및 질병에 대해 치료 및 보상급여를 제공 ... 하는 산재보험은 산업화의 진전과 함께 가장 먼저 도입되었다. 노령연금제도나 의료보장제도가 근로 세대만의 문제가 아니므로 산업화의 전전이 비교적 이루어진 이후에 도입된 데 비하 ... 여, 산재보험은 산업화와 함께 대량 투입된 근로세대가 산업현장에서 가장 직접적으로 부딪치는 문제라는 점에서 상대적으로 일찍 도입되었다. 따라서 산재보험은 여타 사회보장제도 중 가장 오랜
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.17
  • [중국경제] 중국의 재정정책
    한 한계를 가지는 것이라 할 수 있다.셋째, 사회주의 국가에서는 국가재정으로 집중된 자금의 대부분이 사회주의적 확대재생산에 필요한 근로자들의 물질적·문화적 복지향상을 위하여 활용 ... 된다. 그리고 이에 필요한 재원은 주로 국유기업, 협동조합기업 등의 소위 사회화 경제부문의 부담에 의해 충족되고, 근로자들의 재정부담(세금 등)은 극히 적다. 이에 반해 현대자본주의 ... 다.(1) 1980~84년의 재정제도개혁기업의 이윤유보제(利潤留保制)와 손익책임제도를 시행했다. 이 결과 기업의 자주권이 확대되고, 근로자의 수입이 기업 경영성과에 의해 좌우됨에 따라
    리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.06.04
  • 우리나라 여행업의 발전방향
    , 유급휴일의 증가로 인한 근로시간의 감소는 개인의 자유재량시간의 확대와 여가시간의 확대로 이어져 여행에 대한 욕구가 증대할 것으로 전망된다. 특히 주5일 근무제로 인해여행행태는 가족
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27
  • [사회보장론] 사회보험
    적으로 적절한 급여를 제공하기 위한 방법. 급여산정공식을 저소득 집단에 유리하도록 설계. 피부양자에 대한 급여 지불. 초기 노령근로자 우대(이는 민간의 기업연금에도 적용가능, 즉 ... 하고 행정적 재량으로 인해 급여가 줄어들거나 취소될 수 없기 때문에 강력한 권리라고 할 수 있음. 하지만 공공정책의 필요에 의해 급여는 의회에 의해 수정 가능.. 추정된 욕구 ... 에 대한 제한- 자발적 프로그램은 정부의 사적 부분에 대한 영역확대를 제한함으로써 지유기업체계를 촉진. 젊은 근로자에게 형평성 보장- 초기가입세대에 비해 후기가입세대(젊은 근로
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.06
  • 퇴직연금제도와 고령자취업
    에서 1년이상 일한 근로자의 수는 전채 임금근로자의47.2%에 불과하다.둘째, 퇴직금제의 적용 대상의 근로자들이라 하더라도 퇴직금의 사외적립은 사용자 재량에 있기 때문에 기업이 망할 ... 다.제 1장 퇴직 연금 제도퇴직연금이란 기업 또는 근로자가 노후생활 안정을 위해 현금 또는 주식 등의 현물을 적립하였다가 정년퇴직 후에 지급하는 제도이다. 명칭에 있어서는 퇴직 저축 ... 가 변함에 따라 여러 가지 문제 점들이 나오고 있다.첫째, 적용대상이 근로자 절반에도 못미치고 있다는 것이다. 경제활동인구부가조사 (2002년 8월)자료에 따르면 5인 이상 사업장
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20
  • 7차 교육과정의 현황 및 문제점
    으로서 고등학교 2-3학년 단계에서 편성, 운영된다.넷째, 재량활동이 신설되거나 확대된다. 학생이 자기 주도적으로 학습능력을 신장시키고 학교 교육과정 편성운영의 자율성 및 학생 선택 ... 권을 부여한다.재량 시간은 학생의 자기 주도적 학습활동을 촉진하고 학교의 자율적이고 창의적인 교육과정 편성, 운영을 보장하기 위한 것으로 국민 공통 기본 교육 기간 중에 실시 ... 하도록 하였다. 재량 시간은 국민 공통 기본 교육 기간 중이라도 학생들의 다양한 교육적 요구를 해결하고 단위 학교의 자율적이고 창의적인 교육과정 운영을 뒷받침해 주기 위한 것이다. 재량
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.04
  • [사회]현재 우리나라 사회문제 실태와 해결 방안
    의원들이 이를 무책임한 행동으로 매도하여도 언론이나 많은 시민들은 공무원의 편에서 이를 용기로 간주할 수도 있다.8. 무사안일일부 공무원들과 회사원 근로자들은 부여된 재량 ... 의 은폐일부 공무원과 회사원 근로자들은 자신의 실책을 은폐하려 하거나 입법부 또는 시민과의 협력을 거부한다. 가장 충실한 공익의 수호자들은 때로 위원들의 요구에 응하기를 거부하며, 화난
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12
  • 영국의 사회복지 법제도
    T의 자유재량에 맡겨졌기 때문에 기대했던 만큼의 성과는 거두지 못했다.5) 스핀햄랜드법 (Speenhamland Act of 1795)① 배경가. 1793-1815 대불전쟁 및 ... 가. 기여금의 납부실적이 없거나 불충분하여 국가가 정한 일정한 수준보다 소득이 낮은 경우에 최저생활을 유지하게 해주는 급여나. 급여의 종류: 소득보조, 가족면제급여, 장애근로수당
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.21
  • [교육 과정] 교육 과정
    해 준다.아. 운영의 단위를 학교의 여건과 프로그램의 특성에 따라 학교 전체, 학년, 학급, 학생 개인 등으로 다양화하여 효과의 극대화를 도모한다.1. 재량활동의 교육적 의의제7차 교육 ... 과정의 특징 중의 하나는 재량활동을 확대 신설하여 교육과정의 한 영역으로 편제한 것이라 할 수 있다. 교육과정의 편제를 교과, 재량활동, 특별활동으로 나누어 교육과정상에 재량활동 ... 을 도입하고, 수업 시수와 적용되는 학교급, 활동 내용과 범위를 대폭적으로 확대하였다.재량활동은 미래사회를 주도적으로 이끌어 갈 수 있는 자기주도적인 능력과 창의성을 신장시키기 위하
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26
  • 기업구조정책과 자유주의
    요란했지 실제로는 별반 개선된 것이 없다는 부정적 인식을 갖고 있다. 이같은 부정적 인식의 저변에는, 소수지분에 기초하여 전권적으로 경영재량권을 행사해 온 지배주주(오너)에 대한 ... targeting’에서 경쟁촉진을 위한 제도적 환경을 마련하는 ‘거래 targeting’으로 전환되어야 한다.(이재우, 1998) 이는 케인지언 복지국가 모델에 대비되는 슘페터리언 근로국가
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26
  • [사회과학]의회식토론 - 스크린쿼터 축소
    40일 범위 안에서 필요하다고 인정하면 줄여줄 수 있는 재량권을 행사하고 있기 때문에 실제로는 연간 106일 정도가 시행되고 있습니다.우선 넓은 의미에서 스크린 쿼터제에 대해서 말 ... (반도체쿼터) 같은걸 도입해서 보호하겠다 나선다면 할 말이 있겠습니까?똑같이 보복성 초치를 취하려 한다면 영화산업 보다도 수익성 훨씬 높고, 보다 많은 근로자들이 젖줄을 달고 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.04
  • [채권법]사용자책임에 대한 논점의 정리
    하다는 점을 근거로 한다(김형배, 이은영).2. 사용관계의 존재(1)사용관계의 의의사용관계란 고용계약에 기초한 고용관계나 근로계약관계보다 넓은 개념으로서(79다644), 반드시 유효 ... 사용관계에 있다고 하기 위해서는 지휘 감독하는 관계가 있어야 한다고 본다. 따라서 독립된 지위에서 자기의 재량에 따라 사무를 집행하는 수임인의 행위에 대하여 위임인은 사용자책임
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.01
  • 우리나라 사회복지 입법변천사 및 입법과정
    )되었고, 후생시설설치기준령(1950), 후생시설 운영요령(1952)을 제정, 근로기준법을 제정(1953)되었으며 그밖에 어린이 헌장(1956)이 제정되었으며 국립중앙사회사업종사자훈련소 ... 시키는 법적구조(예 : 아동복리법의 친족부양,친족양육)이었으며, 또한 제한적 부조주의를 채택(예 :생활보호법의 근로무능력자,아동복리법의 요보호아동,요보호임산부)하였다.서비스의 수급 ... 등)하였으며 형식적이며 비체계적이며 행정당국의 자유재량으로 일관하였다제6절 제6공화국 시대의 사회복지법1. 시대적 배경1983년 이후 대통령 직선제 요구가 거세지는 가운데 1985
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.25
  • 보건의료전달체계
    ) 정치적으로는 자유민주주의체제로 개인의 자유를 존중하며, 사회적?경제적으로 일반근로자의 권익을 존중하고 소외된 계층이 없도록 교육?의료?실업 등에 대한 사회보장을 가장 중요한 목표 ... 의 양을 곱한 만큼 보상하는 방식이다.② 장점 : 의사의 재량권이 크고 서비스의 양과 질을 최대화하는 경향이 있다는 것이다.③ 단점- 과잉 진료, 의료서비스 남용의 우려- 행정
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.15
  • [인사관리]KT 인사관리
    이 관료화 · 경직화 됨.민영화의 필요성 경제효율 상승효과 국가 경쟁력 강화민영화에 따른 변화인사정보관리노동력 관리보상관리유지관리복지후생개발관리근로시간승진공기업에서 민영화 된 KT사 ... 노동조합의 변화1994년대 전통적인 노사관계 독점적 지위를 유지, 고용의 안정성, 근로조건이 양호 정부의 임금 규제 및 노동 배제 전략이 가시화되지 않아 종속적인 협조 관계 ... 이전민영화 이후대내 지향적 과업지향적 통제 지향적 집단 문화 위계 문화 합리 문화조직 문화관료주의 축소 자유재량 권한 중앙집권 탈피 정부관계 약해짐 경쟁 지향적 전문역량 강화 작업
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30
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2025년 08월 14일 목요일
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