"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,981-3,000 / 3,675건

탈북자의 소비자피해 사례

,3832,01999910,705비고(여성비율)7%6%23%46%55%63%67%69%75%78%61%분석 ⇒ ‘06에 탈북자들의 국내 입국이 가장 많았으며, 현재에도 탈북자들의 입국 ... 탈북자의 소비자문제와 피해사례목차1. 탈북자의 입국 및 거주 현황2. 탈북자의 한국 내 경제적 상황3. 탈북자의 경제활동 현황4. 탈북자의 소득 및 기본재산5. 탈북자의 지출규모 ... 및 소비구성6. 탈북자의 소비자 문제 사례7. 탈북자의 소비자 피해 상담사례8. 현행 탈북자 교육기관 및 교육내용9. 탈북자에 대한 현행 지원정책1) 교육부분 2) 정착금 부분

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.09

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[사회보장제도] 우리나라의 사회보장제도

적으로)상시 근로자 1인 이상의 사업 또는 사업장-상용, 일용, 임시직등 고용형태나 명칭과 상관없음-농업, 임업(벌목업 제외), 어업, 수렵업은 상시 5인 이상※2000년 7월 1일 ... 일 이상 계속 고용한 기업? 여성재고용장려금 : 임신, 출산등으로 퇴직한 여성을 5년 내에 피보험자로 재고용한 기업? 여성가장고용촉진 : 직업안정기관에 구직을 신청한 여성실업자 중 ... 을 포함? 여성재고용장려금: 재고용 1인당 120～200만원 1회 지원? 여성가장고용촉진: 신규고용자 지급임금의 1/2(대규모기업 1/3)을 6개월간 지원ㄷ. 현황 및 함의? 육아

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.11

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장애인 복지의 과제

, 고용의 확대, 편의시설의 확보 등의 영역으로 나뉘는데, 우리나라에서는 그 동안 장애인복지법(1989.12.30, 법률 제4179호)1), 특수교육진흥법(1977.12.31, 법률 ... 제3053호), 장애인고용촉진등에관한법률(1990.1.13, 법률 제4219호) 등에 의하여 각 영역의 정책들이 시행되고 있었지만, 편의시설의 확보에 관하여는 장애인복지법 중 한 ... 등으로 사회통합을 완성하는 방향으로 추진함⑵ 복지 욕구의 양적 확대와?질적 고급화?핵가족화와 여성의 사회 진출에 대비 장애아동 보육 강화?시설의 지역적 균형 및 시설의 고급

리포트 | 20페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.02.07

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가족의 개념과 형성, 가족문제의 개념과 발생원인, 가족생활교육의 정의와 가치 및 필요성, 건강한 가족

화 및 가족성원의 질병과 장애 등이며, 외적 원인은 임금, 고용기회, 근로환경, 교통, 주택, 의료, 교육제도 및 시책과 관련된 것이라 할 수 있다.이렇듯 가족문제의 발생에서 가족 ... 고 있다.2) 가족의 형성가족은 중매나 자유연애에 따른 두 남녀의 애정어린 결합에 의해 형성되며, 일반적으로 이성교제-배우자 선택-(약혼)-결혼의 과정으로 나타난다.행복한 결혼을 위해 ... , 나아가 행복한 가족생활을 위한 이성교제와 배우자의 선택은 건전한 이성관과 결혼관의 바탕위에서 이루어져야 한다. 우리나라의 경우, 중매에 의한 결합이 자유연애에 의한 결합보다 높

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.01

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[국민연금] 국민연금에 관한 보고서

와 험 적용상의 근로자 취급여부에 대해서는 현재 노사정위원회에서 깊이 있게 토론되고 있다. 그러나 특수고용직 근로자들에 대해서는 우리사회에 광범위하게 퍼져있는 소득활동 형태이 ... Credit제도의 재원을 국민연금 가입자의 보험료에서 조달하는 경우 고용보험 적용대상이 되지 않는 지역가입자들과 고용보험의 적용대상이 되지 않는 특수직역 근로자의 Credit 인정여부 ... 7월부터 시작되고 5년에 걸쳐 단계적으로 진행될 이 사업은 사업장가입자 적용대상을 당초 근로자 5인이상 사업장에서 근로자를 1인 이상 고용하는 모든 사업장으로 확대하고 사업장에 종사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.31

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[노동경제학]노령화 현상에 따른 실버노동력의 활용

가 보유직무수행능력에 적합한 직종에 재고용 하도록 하기 위한 조치? 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 정년연령을 60세 이상으로 하도록 하는 조치② 고령자고용촉진법에 의한 ... 으로 인한 퇴직시 연령차별에 대해 고소할 권리를 포기한다는 강요하 는 것을 불법으로 규정하고 있다. 또한 이법에 의해 고용주는 근로자의 조기 퇴직시 다양한 편익에 대 해 포괄적이고 ... 적인 주체세력으로 부상할 전망이다. 그 예로 도시근로자 가구 중 가구주가 55세 이상인 가구의 소득은 1991년에서 2001년 사이에 연평균 8.9% 증가하여 동기간의 연평균 경제

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.06

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생활협동조합의 미래

[4] 식량문제[5] 농업문제[6] 식품안전소비자생활협동조합으로 접근한 문제의 해결[1] 여성과 고용의 문제- 사회적 기업의 성장[2] 교육문제 해결- 대학생협의 활동- 대안학원 ... 하는 일은 아직 요원해 보인다.올 8월 통계청의 발표에 따르면 570만3,000명이 비정규직 노동자로 일하고 있다. 지난 3월에 비해 7만명이 줄었고 월평균 임금이나 근로복지 수혜율 등 ... 근로조건이 개선됐다는 평가지만 이를 액면 그대로 받아들이긴 어렵다. 현재의 고용형태를 기준으로 한 ‘통계의 그물망’으로는 포착되지 않는 부분이 많기 때문이다.비정규직 법 시행 후

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19

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아동복지론 <보육사업>

)을 활용하여 직원 자녀를 위한 공공기관의 직장보육시설을 최대한 설치하여야 하며, 상시 여성 300인 이상을 고용하고 있는 정부(재)투자기관, 정부출연기관 등에 대하여도 단독 또는 ... ??Ⅹ?Ⅸ. 들어가기보육이란 여성의 의무라고만 생각되던 때가 있었다. 아이를 잘 키우고, 못 키우는 것은 여성에게 달려있었고, 이를 당연시 여기던 시대가 있었다. 하지만 이제 ... 시대가 변했고, 많은 여성이 사회에 진출하게 되면서 자신의 직업을 가지게 되었지만 아직도 보육에 대한 많은 부분을 여성에게만 떠맡기고 있다.한 설문조사에 의하면 ‘한국사회에서 여성

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.02

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[법학] 여성고용할당제

에 남성들과 동등한 실력을 갖고 있다. 때문에 여성 노동 인구가 늘어났고 전문직이나 공직으로의 진출도 과거에 비해 낮다. 남자들에 비해 고용 기회나 근로 조건이 많이 제한되어 있 ... 이 불안정한 임시직과 시간제에 여성 임금근로자의 26.4%가 종사하고 있으며, 저임금직종에 많이 몰려 있어 여성근로자의 평균임금이 남성의 56.7%에 불과하다. 즉, 그동안 여성의 경제 ... *문제제기여성 고용 할당제 등 여성의 취업의 기회를 열어주기 위한 정책들이 많이 입안되고 있다. 이것은 정당하다고 생각하는가?☞ 여성 할당제가 정당한 이유는 그간의 우리 사회

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

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[노사 관계론] 비정규직 근로자에 대한 분석

tandard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 ... 관계가 특수한 경우1 파견근로 : 임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한후 그 ... )이나 형 근로자(파트타임, 아르바이트) 근로시간이 통상의 근로자보다 짧은 경우로 파트타임, 아르바이트 등으로 불리는데 근로기준법 제21조에 의한 단시간근로자가 정식 명칭이다.(3) 고용

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24

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공장법과 빈민법

씩 일하였다. 고용주들은 화씨 80℃가 넘는 공장에서 어린이나 부녀자로부터 하루 15~16시간 노동을 짜내는 것이, 보다 잘 운영되는 공장에서 보다 인도적인 근로조건하에서 11 ... 에 갖게 되었다. 주요내용은 일정연령 이하자의 취업금지, 노동시간의 제한, 특히 아동, 연소자, 부인에 대한 특수한 제한 내지 금지, 휴일, 휴게시간, 사업장 내의 위생시설, 위험예방 ... 일거리가 있었고, 초기의 직물공장에는 5세 이상의 어린이들이 다수 고용되어 있었다. 그리고 노동자당 1일 평균노동시간이 증가하였다. 가내공업보다는 공장에서 두드러지게 나타났

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08

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사회복지- 노인복지

노인무원 및 사립학교 교직원 의료보험 실시, 1979년 7월 1일 300인 이상 사업자 근로자 당연 적용, 1981년 1월 1일 100인 이상 사업장 근로자 당연 적용, 1981년 ... 7월 1일 지역 단위 제2종 의료보험 시범 사업 실시, 1981년 12월 10일 직종별 제2종 의료보험 실시, 1982년 2월 5일 5인 이상 사업장의 근로자 임의 적용, 1982 ... 년 7월 1일 지역단위 제2종 의료보험 시범 사업을 추가로 실시, 1983년 1월 1일에는 16인 이상 고용사업장을 강제 적용시키도록 하였으며 1987년에는 농어촌 지역에 대하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.07

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장애인과 장애인 분야의 자원봉사

성을 결정짓는 변수는 장애유형, 장애정도에 따른 근로가능성, 장애발생시기, 장애인의 연령, 장애인의 가족관계, 보호자의 생활수준 등을 들 수 있다. 소득보장의 방법에는 사회보험, 사회 ... 하고 장가능한 경우에 필요한 것이다. 따라서 소득보장제도를 고려하기에 앞서 장애인들의 취업을 우선적으로 고려해야 할 것이다. 뿐만 아니라 장애인의 취업상태가 악화 될수록 근로능력의 상실 ... 의 지급, 그리고 자립이 곤란한 장애인에게 제공하는 장애수당의 지급을 들 수 있다.이 제도는 근로능력이 없는 장애인에 대한 국가지원으로서 대상 장애인과 금액이 점진적으로 확대되어 왔으나

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.05

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장애 노인의 특성과 복지대책(제도적, 실천적 차원)

센터 운영ㅇ 장애인 의무고용 확대 및 근로감독 강화ㅇ 직업훈련 및 직업재활서비스 내실화- 보호고용사업의 확대 및 맞춤형 직업훈련 강화- 장애인 특성에 적합한 훈련방식 도입ㅇ 취업알선 ... 적 접근ㅇ 자녀교육비 지원 확대↓단계지원내용청년기―ㅇ 특수학교 재학생 및 일반학교 장애인 학생을 대상으로 진로지도 교육 연계 및체계화ㅇ 대학 장애인 편의시설 확충 및 대학 장애학생지원 ... 서비스 개선- 고용촉진공단, 고용안정센터, 지방자치단체 등 취업알선기관 간 구인?구직 협력체계구축↓장년기이상―ㅇ 장애인의 일상생활에 적합한 주택 개선?보급- 장애인 본인이 거주

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.04

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[사회과학]한국의 인구 고령화에 따른 경제 문제

화와 경제성장3. 고령화의 후생문제4. 연금 및 재정수지의 악화Ⅳ. 정책 대응 방향1. 출산지원정책2. 고용 ? 인력정책 추진 방안3. 연금 ? 재정정책 재정립Ⅴ.맺음말Ⅰ. 머리말 ... 는 저마다 특수성을 가지고 있어, 고령화의 경제적 영향도 각국에서 그 형태가 매우 다르게 나타난다. 따라서 각국의 상황에 맞는 대비책을 마련해야하며, 이를 위해서는 자국의 특수한 상황 ... 2035년 이후에는 1.40의 수준에 머무를 전망이다. 출생아수는 향후 출산율이 약 1.4의 수준에서 유지되더라도 가임 연령층 여성인구의 감소로 계속 줄어들 전망이다. 은 한국

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.25

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[독후감]피터 드러커의 프로페셔널의 조건을 읽고나서

)의 주요한 특성은 제조업의 몰락, 젊은 인구의 감소, 지식근로자의 대두라는 3가지로 압축된다. 우선 드러커는 산업혁명 이후 끊임없이 부와 일자리를 늘려왔던 제조업이 다가올 수십년 동안 ... 는 가격 정보를 모든 사람들에게 제공해주기 때문이다.이런 새로운 지식 경제는 지식근로자에게 크게 의존할 것이다. 오늘날 지식근로자라는 용어는 상당한 수준의 이론적 지식을 갖고 있 ... 사회1960년대에 이미 지식 사회의 도래를 예견하면서 지식 산업, 지식 근로자 등의 용어를 최초로 소개한 현대 경영학의 대부 피터 드러커의 최신작이다. 기존서와 마찬가지로 이 책

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.29

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[노사관계] 노사관계상생을 위한 혁신방향

고용형태의 다양화에 대응하여 근로자의 보호(고용 안정성)와 노동시장의 유연성이 조화-부당해고 및 체불임금 구제제도의 효율화-합리적인 임금체계의 구축-기업변동에 따른 노동관계 규율 ... 적 비용 최소화 : 파업제한, 불법행위엄단, 사용자 대항권 강화- 노동시장 ‘유연안정성’ 제고 : 기업주에게 해고의 완전한 자유보장- 취약근로자 보호 : 비정규직 확대, 여성생리휴가 ... 해 사용자 합리적 경영의사결정에 상당한 제약- 이번 선진화 방안에서는 유연하고 안정된 노동시장의 구현을 명분으로 하고 있으나 노동시장 유연성과 근로자 고용 안정성을 동시에 추구하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.03

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청소년복지의 현황과 전망

에서 건립 추진하던 업종별 공동훈련원을 대한상공회의소로 이관하여 훈련을 실시 하고 있습니다.② 직업안정가. 취업알선직업을 구하고자 하는 사람 즉, 구직자와 근로자를 고용하고자 하는 사람 ... 됨 비행우려가 있는 미성년자의 보호와 근로청소년과 장애청소년의 복지에 초점이 맞춰짐 일반 청소년에 대한 복지는 포괄적인 욕구충족과 문제해결보다는 선도와 보호에 한정됨(1) 18세미 ... 가시킴으로써 근로자로 하여금 직업생활에 원활히 적응할 수 있도록 하고 나아가서는 경제적·사회적 지위향상을 도모하고 국민경제발전에 기여함을 목적으로 하는 것입니다. 이러한 직업훈련

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.09

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[사회복지]보육에 관한 레포트

영유아 5인 이상을 보육하여야 하며, 명칭은 " 어린이집ㄷ. 설치절차 -관할 시장?군수 또는 구청장에게 사전에 신고해야함*기업의 직장보육시설 설치-여성근로자 300인 이상을 고용 ... . 정의-사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치?운영하는 시설ㄴ. 규모 및 명칭-상시 ... 자로서 영유아의 기본 인권을 강조- 어린이의 사회적, 정서적, 신체적, 지적, 도덕적 측면에서의 조화로운 발달을 통한 전인적 인 아동으로서의 발달을 목표로 하는 프로그램의 제공

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09 | 수정일 2022.09.07

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일본문화의 이해 - 일본적 경영

식 경영의 차이점(2) 교토 기업경의 시사점Ⅱ. 고용제도의 변화Ⅲ. 직장에 대한 의식조사1. 일본대학생이 선호하는 기업과 취업관2. 일본 직장인의 양다리 걸치기 실태3. 여성 ... 하는 경영이념이다. 경영자뿐만 아니라 근로자에게 있어서도 기본적인 이 이념에는 다음과 같은 두 가지 원칙이 포함되어 있다. 그 첫째는 기업 전체의 이익은 종업원 개개인의 이익 ... 산업의 성공적인 예를 들면서 어떤 기업이라도 종신 고용제를 채택할 수 있다고 주장했다. 전쟁 중은 물론이고 종전에서 10년간 거의 모든 경영자는 그것을 부정하고 마음대로 종업원

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12

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