"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,901-2,920 / 3,675건

[양성평등][남녀평등][불평등]양성평등의 개념, 직접차별과 간접차별, 성불평등의 문제, 한국사회의 변화와 여성현실, 양성평등의 배경, 평등의 구조, 평등조항의 적용, 평등규범의 적용영역, 양성평등의 구현 방법

관념, 성별분업 의식이 우리 사회에 뿌리 깊게 박혀있기 때문이다. 성별분업 의식은 여성과 남성의 성 역할이 다르고 남성은 생계 책임자로 사회생활에서 주도적인 역할을 해야 하는 반면 ... , 여성은 가정의 일차적인 책임자로 가사와 육아를 주로 하면서 사회생활을 하는 경우에도 부차적이고 보조적인 역할을 하는 것이 ‘자연스럽다’는 잘못된 신념에서 비롯되고 있다. 이러 ... 할 의무를 지우는 것, 여성에게만 생리휴가를 주거나 특별히 근로보호를 하는 것 등은 합리적인 것으로 헌법상 허용된다 할 것이다.종교를 차별금지사유로 삼아서는 안된다는 것은 종교평등

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

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[영유아보육][영유아보육시설][영유아보육프로그램][보수교육체계][국공립보육시설][보육정책][영유아보육정책][보육][영아][유아]영유아보육, 영유아보육시설, 영유아보육프로그램, 보수교육체계, 국공립보육시설

계획을 수립하여 많은 보육시설을 설치하였고 동시에 보육시설 아동이 급속히 증가하였다.우리나라 영유아보육법은 보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 ... 21명 이상을 보육하여야 하며, 어린이집 명칭 사용에 유치원, 학원 등 유사기관으로 오인할 수 있는 명칭은 사용할 수 없다.3. 직장보육시설사업주가 근로자를 위하여 단독 또는 공동 ... 화가 전개되면서 1987년말 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제가 도입되고, 1989년 9월에 아동복지법 시행령에 보육사업의 실시 근거가 부활되었다. 과거 어린이집 즉 새마을 유아원이 보건

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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[노동법] 비정규직의 현실과 문제점

는 노동자로서 일을 하고 있는 특수 고용직으로 나눌 수 있다. 세 번째로는 간접고용 노동자라고 하여 직접 사용자와 근로계약 관계를 맺는 형식을 취하는 것이 아니라 제 3자가 개입해서 ... 전통적인 정규직이 아닌 노동자들을 비정규 노동자라고 통칭한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규근로라 하 ... 비정상적이다.) 그러나 이 통계에 대해 경제학계에서는 다른 의견을 보이는데. OECD기준에 의하면 한시적 근로자의 경우는 13.5%, 근로 제공방식은 특수한 경우까지 포함하여 23

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.07

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우리나라의 노인복지서비스에 대해 서술하시오

기관과 이용자 간의 계약에 의함?? ② 비용수납?? ?(가) 국고지원 시설의 경우 국민기초생활보장수급권자는 무료로 이용함을 원칙으로 하 ? ? ? ? ? 되, 저소득층(도시근로자 월 ... ㆍ상담ㆍ보호와 의료기관에서의 치료의뢰 및 노인복지시설에의 입소의뢰, 노인학대행위자, 노인학대행위자로 신고된 자 및 그 가정 또는 업무ㆍ고용 등의 관계로 사실상 노인을 보호ㆍ감독 ... 가 가지는 특수한 욕구를 충족시키기 위한 사회복지서비스이며 노인이기 때문에 지니게 되는 욕구와 문제를 사회보험과 공공부조만으로는 해결할 수 없으므로 정부(제도적 노력)와 민간(자발

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.05

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노인복지정책의 쟁점과 전망

다.2) 노인고용제도 및 그 문제점(1)고령자 고용촉진제도근로능력 및 의욕을 지닌 노인을 대상으로 하여 고령자 고용촉진법을 실시하여 300인 이상 근로자를 고용한 사업장의 경우 ... 55세 이상 고령근로자를 총근로자의 3%이상 채용할 의무 규정을 이행하도록 하고 있다. 그러나 이는 권장사항으로 그 실효성을 거두기 어렵다.(2)고령자 고용촉진 장려금이는 55세 ... 에서 처음 등이 있다.2. 노인고용보장정책1) 노인고용의 의의2002년 현재 65세 이상 노인인구는 약377만명으로 전체인구의 7.9%에 달한다. 대다수 고령자는 건강하고 일할 능력도 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.24

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[A+++]인적자원관리 A부터 Z 인력경영의 핵심 전략

제 ◦ 근무시간의 단축 ◦ 계절에 따른 근무시간 조정 ◦ 압축 근무 3) 여성의 고용자의 특수성에 입각한 채용과 유지일과 개인생활의 조화7. 퇴직자와의 관계 유지 및 재고용 2/11 ... ◦ 젊은 근로자 ◦ 노동력의 고령화 ◦ 여성인력인재인력의 다양성3. 우수한 인재를 유지하는 방법 4/23. 우수한 인재를 유지하는 방법 4/3◦ 조직에 대한 자부심 ◦ 존경할 만 ... 6. 채용과 유지에 영향을 미치는 직장 환경 7. 퇴직자와의 관계 유지 및 재고용◦ 직무수행자의 업무 ◦ 직무수행에 명료한 학력및 경력의 기본적요소 ◦ 직무수행에 필요한 대인관계

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.18

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[경영]자동화시대의 기업복지

을 것이다.관리에 있어서도, 사용자와 함께 노조가 공동으로 관리운영에 참가하게 되었다. 이렇게 되면 권리의 실현을 위한 제도의 정착화이며, 근로자의 권리로서의 기업복지제도라는 사고 ... 든가, 고용되고 있었던 종업원을 직접의 대상으로 하고, 또 필요에 따라서는 종업원의 가족까지도 포함해서 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 작업이나 노동환경 등의 주체적 근로조건의 개선 ... )의 근로조건부부분으로서, 저임금을 극복한 경우에는 적절한 생활유지를 위한 비용부분이라고 생각되고 있다. 따라서 어떤 것은 임금에 가산되는 알파에 흐르고 있다고 생각되고, 어떤 것

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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[노동경제]비정규직문제와대책

worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양 ... 하는 것이 일반적 추세학계, 언론 등에서는 정규근로자가 아닌 근로자를 통칭하여 비정규 근로자라는 개념을 사용하고 있는 가운데 노동부는 최근의 고용양태를 망라할 수 있는 「비정형근로자 ... 」라는 가치중립적인 용어를 사용비정규 노동자의 현안과 문제비정규노동자 증가비정규직 근로자는 갈수록 늘어가고 있다.특히 여성 비정규직 근로자의 인구는 더욱 늘어날 전망이다.그러나 그

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.30

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[직업][유망직업][유망직종][미래 유망직업][미래 유망직종][직업능력]직업의 정의, 직업의 변화, 미래사회의 직업, 미래사회의 유망직업, 미래사회의 직업능력, 미래사회의 능력개발을 위한 과제 심층 분석

된 고용과 고임금을 향수하기 위해서는 다른 근로자로의 대체가 어려운 높은 수준의 전문능력을 갖출 필요가 있는 것이다.또한, 쌍방통행형의 글로벌경쟁 하에서는 호환성이 있는 의식 ... 마케팅을 동시에 추진하는 동시공학의 개념이 등장하게 되어 기술과 경영을 함께 이해하는 능력의 필요성이 그 어느 때보다도 높아지고 있다. 그러므로 지식경영시대를 사는 지식근로자 ... 수준 향상과 여가 활용을 하게 된다. 근로시간 단축과 이에 따른 여유시간의 활용이 새로운 시장을 만든다. 신 소비 계층이 부상한다. 유행에 민감한 신세대가 다른 세대와는 뚜렷이

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.11

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[가족복지론]장애인가족

다.(3) 입적지원을 통한 경제적 자립 강화우리나라에서는 장애인 고용을 위해 전체 근로자중 2% 이상을 고용하도록 되어있다. 그러나 장애인고용의무사업체의 장애인 고용률이 여전히 낮 ... 았다. 반면 여성이 배우자의 사별이 상당히 높아서 여성이 남성보다 평균수명이 길고 재혼을 적게 한다는 것을 알 수 있다.3) 장애인 가구의 경제적 현황장애인 가구의 월 평균 소득 ... 은 108.21만원으로 도시근로자 가구소득(2000년 2/4분기233.1만원)의 46.4%에 불과하고, 지역별로 보면, 읍ㆍ면부는 대도시와 중소도시에 비해 경제적 어려움이 더욱 심각

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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현대사회의 특징

도 하락해 단기근속자의 비율이 높아진 것으로 밝혀졌다. 물론 비정규직, 저학력, 여성, 중고령자 층이 그런 과정의 최대 피해자로 알려지고 있지만 전체 근로자층에 널리 보편화된 고용불안정 ... 다. 노동패널 자료 분석에 의하면 1997년 외환위기 이후 노동시장의 여건이 약화되어 실업자, 퇴직자가 격증하였음은 물론 비정규직도 급증하였고, 또 정규직 근로자들의 직장유지율 ... 성의 가장 결정적 요인은 근로활동에서 발휘할 수 있는 전문지식의 유무라고 아니할 수 없다. 요컨대 고도의 지식정보를 지닌 근로자가 사회적으로 우대되는 정보화 시대에 경기불황

리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2008.09.20 | 수정일 2017.07.02

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[인사관리] 임금결정의 원칙

ㄱ서론오늘날 산업사회에서 임금문제는 자본주의적 시장경제의 원칙상 노사간의 주요한 쟁점이 되고 있을 뿐만 아니라 개별기업을 떠나 국민경제적 입장에서 볼 때에 근로자에게 소득 ... 이나 분포는 국민경제발전에 원동력이 되는 중요한 역할을 담당하고 있다. 따라서 노사간의 합리적인 임금결정의 문제는 사용자의 임금정책면에서는 물론 생산성과의 공정한 분배를 바라는 근로자측 ... 개관과 함께 임금의 개념에 대해 간단하게 설명하고서 넘어가겠다.1. 임금의 의의와 중요성임금의 의의임금은 근로자가 제공하는 노동의 대가로 사용자가 근로자에게 지불하는 보상이

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.05

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[사회복지정책]비정규직 근로자의 고용현황과 개선방안(A+레포트)

과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부분의 논의는 임시직근로자와 일용직근로자 문제 ... 등 노동입법의 중대한 변화와 함께 대대적인 기업구조조정이 진행되면서 임시직 및 일용직 비중이 전체 근로자의 절반 이상을 차지하게 되었고, 다양한 비정규직 고용형태가 확산 ... 보험 급부 혜택을 받는 노동자”로 정의된다.2.비정규직의 유형과 고용형태다양한 비정규직 근로자 유형은 일반적으로 고용기간과 노동시간, 그리고 사용자 책임의 직접성, 실질적인 사용종속

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.11

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[관광경영학]카지노 산업의 개선방안

▲근로자 휴양시설 건설 ▲지역주민 관광시설 이용료 할인제 등을 추진키로 한다는 것이다. 나아가 관련 산업의 조세제도도 개편하겠다고 한다.정부의 ‘제2차 관광진흥 5개년 계획 ... 게임시장을 유치하기 위해 고액베팅자와 같은 특수층에 대한 판촉활동 뿐만 아니라, 중?저 베팅자(Middle and Low Roller)를 겨냥한 마케팅 활동도 전개할 필요가 있 ... 카지노 산업의 개선방안Ⅰ. 서론세계관광협회에 따르면 1996년도 전 세계 관광분야 총 매출액은 4천2백3십억 달러, 종사자는 2억5천만 명에 달하고 2005년도에는 1조5천5백억

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2007.08.06

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[여성과 법률] 근로기준법상의 여성보호

근로기준법은 모성보호관계법률 안에 들어있는 법으로, 모성보호관계법률에는 근로기준법 외에도 남녀고용평등법, 고용보험법 등이 들어있다.▶ 근로자의 정의근로자란 근로기준법 14조 ... .여기서 사용자란 사업주 혹은 기업주를 위해 일하는 자를 의미한다.헌법 32조 4항을 보면 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받 ... 에 의하면 직업의 종류를 불문하고, 사업 혹은 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자이다. 대법원 판례에 의해 근로자의 기준을 정하며 근로 계약을 체결해야만 근로자라고 할 수 있

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.18

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인권의 측면에서 본 사회복지법제의 문제점과 개선방향

, 장애인·여성고용촉진법 등? 교육관련법 : 특수교육, 의무교육, 사회교육 등에 관한 법? 재활과 연관된 법 : 보호관찰법, 갱생보호법Ⅲ. 사회보장의 사각지대와 인권)0. 비정규직 ... 는 물노령, 출산 등의 생활상의 사고와 위험도 개인의 생활상의 것이 아니라 ‘사회적인 것’으로 파악될 수밖에 없다. 더욱이 실업, 재해, 상병 등 생활상의 사고나 위험에 대해서 근로자 ... , 질병보험법, 노령연금법, 실업보험법의 순서로 나타나고 있다. 이같이 생존권 이념을 실현하기 위한 사회보장제도는 국제적인 인권보장의 사상에 힘입어 근로자의 근로조건이라는 노동법

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.16

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[복지제도]러시아 -기본권보장과 복지제도의 발달사

는 소득보장의 권리와 보건, 교육과 같은 생활 및 문화수준의 향상을 목적으로 하는 급여에 대한 권리는 모든 시민에게 가능토록 했다. 그러나 소득보장급여는 전통적으로 고용노동자 ... 었다. 1963년에 소련은 미국보다 훨씬 높은 국민총생산 대비 사회보장비를 지출하였다. 다른 서구국가에 비해서는 여전히 뒤떨어져 있었다.근래에 와서 근로자와 공무원들의 월평균임금 ... , 4년 사관학교를 모델로 한 여성 특수학교를 뻬쩨르부르그에 설립하여 5-9세 여자 어린이를 대상으로, 여성으로만 구성된 교사진으로 교육을 하였다. 여성 특수학교는 신분상의 차별

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.11

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한국여성의 사회적문제(근대여성운동)

지공업에는 주로 여성이 고용되었다. 가내공업이나 공동작업장 등 소규모 혹은 전근대적 생산 부문에도 여성이 많이 고용되었다. 그러나 여성노동자의 출현은 여성이 개별적 수입원을 갖추 ... 어 여성해방의 물적 조건을 확보하기 시작하였다는 점에서 매우 중요한 의미를 갖는다.공장의 여성노동자는 농촌으로 파견나간 공장 모집인이 부모와 계약하여 고용되는 경우가 많았다. 그러나 ... 결성을 위한 투쟁으로 나아갔다. 여성노동자들이 주도한 노동쟁의에서는 임금문제에서 나아가 동일노동, 동일임금 지불, 유년 및 부인의 야간작업과 갱내 위험작업 금지 등 여성노동자의 특수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

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[사회복지개론, 여성]여성복지

→ 여성노인의 증가 (소외, 건강문제, 생활고 등의 취약계층의 가능성 높음)→ 부양자의 역할 증가 (실질적 담당자가 여성) 여성의 특수성을 반영→ 부양자가 취업여성 일 경우 일(이중역할 ... , 단순반복직, 하위직)일용근로자, 임시직근로자, 시간제근무 등 열악한 근무조건과 불안정한 상태 → 근로조건 개선, 육아양육문제 해결을 위한 사회적 제도 마련 및지원서비스 필요→ 여성 ... 와 활동.)2. 여성복지 대상▷ 요보호 여성(종래)-구체적 문제로부터 보호를 필요로 하는 여성.→ 저소득 모자가정, 미혼모, 매매춘여성, 가출여성, 학대 받는 여성, 저임금근로여성 등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

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[여성문제]여성문제와 사회복지

노를 합리화하고 있다. 한편 세계화의 물결로 고용형태의 다변화로 인해 특수 고용형태의 비정규직 여성노동자{) 학습지 교사, 골프장 경기보조원, 생활설계사 등가 날로 증가하고 있 ... 가 줄어들고 있지만 여전히 차별적이다. 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위하여 성차별 관련규정의 개정, 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 및 육아지원 등의 여성복지 ... 여성노동자7)빈곤여성8)장애여성9)미혼모10)기타3. 여성문제와 사회복지(1) 여성문제에 대한 사회복지의 필요성(2) 여성복지의 원칙(2) 여성복지 관련법(3) 여성복지 정책

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01

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