"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,921-2,940 / 3,675건

근로복지공단 상식기출문제

대상연령 18-27세가입기간 10년 만 60세부터 수급가능특수직종근로자(광업,어업)는 가입기간 3/5이상일 경우 55세부터 수급가능종류 : 노령?장해?유족연금?반환일시금* 산재보험 ... 1964년 도입된 우리나라 최초의 사회보장제도상시근로자 1인 이상 전 사업장, 보험료는 사업주가 부담장해등급은 총 14등급* 고용보험1998년 상시근로자 1인 이상 전 사업장, 보험 ... 료는 근로자와 사업주 공동부담실직노동자의 구직급여와 재취업 촉진비용지원, 실직자 고용 사업주에게 소요비용 지원, 직업개발 교육, 훈련 사업주와 노동자에게 일정비용 지원* 근로복지

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.29

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성매매의 문제점과 해결방안

하였다. 이러는 성매매?근로계약 성립가능 및 계약된 근로내용은 형식적으론 합법적?최근에는 업소에서 종사여성을 직접 고용하는 방식보다는 보도방 등 인력공급업체로부터 고객의 수요에 따라 일시 ... (소개자)가 주도적으로 여성을 지배?공급하는 성매매 영업자형과 단순히 소개료(알선료)만을 챙기는 소개자형으로 구분할 수 있음.인력 공급업체(보도방)각종 유흥업소 및 노래방 또는 호텔 ... 변화는 성매매 집결지 업소와 여성 종사자들의 수가 감소했다는 사실입니다. 경찰청에 따르면 지난 2004년 9월 전국의 성매매 집결지 업소는 1,679곳, 종업원 수는 5,567명이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.23

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[교사론] 한국 교원의 임금체계 교사평가

. 기대이론: 성과급. 보상에 대한 기대를 통해 동기부여. 따라서 동기부여를 위해서 임금을 적절히 지급해야 한다고 봄.5. 기타 정부, 혹은 고용자의 지불능력.=> 위의 이론 중 ... 성의 원 근로자와 대학졸업자와 교사임금 비교연도전체대학졸업자미국한국미국한국19971.1851.3750.8400.97020011.0891.1450.7650.81920021.0771 ... 하였음. 대학졸업자와 교사임금의 성별내 차이 비교연도남성대졸자여성대졸자미국한국미국한국19970.7990.9400.9611.25420010.6890.7730.8981.09620020

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.23

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조세희 `난장이가 쏘아올린 작은공` 독후감

자의 현실 패배가 우리 사회의 어떤 구조적 모순에서 비롯되고 있는가를 추적하고 있다. 사실 이 작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실 ... 의 문제이다. 부유층은 근로자를 착취하고 투기를 일삼는 등 온갖 부정을 저지르고 비인도적인 수단을 동원하여 부를 축적해 가지만, 근로자들은 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저 ... 임금, 열악한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동조합에의 탄압, 폭력으로 저항할 수밖에 없는 그들의 극한적 심리 상태, 그리고 가진 자들의 위선과 사치, 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

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[심리학] 노동시장변화

조정 노력이 일치하면서 근로자의 비정규직화를 초래하게 되었다. 즉, 기업은 이러한 환경적 변화에 능동적으로 적응하기 위하여 고용의 유연성)을 확보하고 적정인력을 유지하며 상대 ... 적으로 임금수준이 낮은 비정규직 근로자를 고용함으로써 비용을 절감하고자 한다.신자유주의의 물결은 노동시장을 넘쳐나는 비정규직 노동자로 채우고 있다. 임시?일용직만 하더라도 임금노동자 ... 적인 고용 형태가 된 시대가 도래한 셈이다. 그러나 비정규직 노동자의 양산은 고용의 안정성이나 임금 및 근로조건, 사회보장에서뿐만 아니라 노동조합의 조직 측면에서도 기존의 정규직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.23

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16대 대선

기0%대로근로자 파견법 즉각철폐. 임시직, 기간제 고용, 정규직으로 간주하도록 노동법 개정, 4대보험적용, 특수고영노동자 노동조합 결성 인정여서정책 담당기구여성정책담당관제확대 ... , 법률로 조기 도입, 중소기업 지원사업장별 합의 추진, 정부안 입법 반대전면적 즉각적 도입, 임금, 휴가 현행유지, 중소기업 지원비정규직 노동자근로기준법을 근로계약법으로 전환 ... 제한제는 한시 유지, 시장원리에 부합하는 경제 체게 추구규제 강화뿐 아라 노동자 소유, 경영참여 주장, 가장 대안적7. 노동정책에 대한 입장 및 공약이회창노무현정몽준권영길경제노선시장

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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[사회학개론] 성과불평등: 여성과 실업정책

되었다. 문제는 이러한 과정이 성별로 이루어질 가능성이 매우 크다는 것이고 또 그렇게 이루어졌다는 것이다. 즉, 남성은 고용안정이 보장된 정규직의 핵심 근로자, 여성은 고용이 불안정 ... 하고 실업의 가능성이 상존하는 비정규직의 주변근로자가 될 가능성이 큰 것이다. 이는 여성고용의 질과 관련하여 시사하는 바가 크다고 하겠다. 다른 한 편에서는 남편의 실직으로 주부들의 경제 ... . 여성실업구조와 여성실업자의 특성이 남성과 다르게 나타나는 이유는 성별직종분리 및 직무분리 구조와 같은 차별적 고용관행 때문이다. 부당해고 가 아니더라도 여성근로자는 핵심부문

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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외국인 노동자의 실태와 정책방향

게 될 것이다. 그러므로 이에 따른 고용, 의료, 복지 등에 대한 정책이 마련돼야 할 것으로 보인다. 우선 우리나라 외국인 노동자들의 현 실태를 파악하고, 그 중 외국인 여성 노동자 ... 을 노동자에게 임금을 지불할 수 있는 충분한 의사와 능력이 있어야 한다. 임금이 체불된 적이 있는 기업, 근로기준법 등 노동관계법을 위반한 적이 있는 기업은 고용허가 대상에서 제외 ... 고 있다. 그러나 사십만이 넘는 이주 노동자들, 특히 십만을 육박하는 여성 이주 노동자들이 처한 노동 현실과 생활 실태는 열악하며 바람직한 정책이 없는 가운데 이들에 대한 인권 침해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.14

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[경영]인적자원관리의 현대적 이슈

의 법과 규정을 만들어 놓고 있으며 기업은 이를 지키지 않을 수 없다. 근로기준법, 평등 고용법, 성희롱금지법, 사원들의 의료보험, 연금보험, 상해보험료 일부 지불 등▶ 사회적 책임 ... 처럼 옮겨 다니는 근로자들이 많아질 경우 우리 사회의 기업들은 안정적 인적자원관리를 포기해야 하며 윤리적 인적자원관리 실천은 묘연해질 수밖에 없다.▶ 외국인 노무자 저임금 고용우리나라 ... 의 생활수준이 향상되면서 소위 3D 업종에 동남아 후진국의 산업연수노동자, 때로는 불법체류자를 열악한 환경에서 값싸게 고용하는 경우가 늘고 있다. 이들에 대한 관계 법령의 준수는 물론

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.26

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[사회복지정책론]근로청소년

으며 최근에는 특히 여성근로자의 보호를 위한 남녀고용평등법이 1987년 12워 4일 제정 공포되어 1988년 4월 1일부터 시행되고 있다.(1) 근로 기준법먼저 현행헌법 제30조 제 ... 에시키는 한편 정기적으로 작업환경측정을 의무화하고 있는 한편 근로자들의 건강을 위하여 특수건강진단은 년 2회 근로자 일반건강검진은 년 1회이상 실시하도록 하고 있으며 근로자 일반건 ... 며 그들의 실질소득을 증대시키고자 하여 여성근로자들의 큰 호응을 얻고 있다.5) 건전육성사업(1) 근로자 문화예술제근로청소년의 창작활동을 지원함으로써 자아실현의 기회를 제공하고 이

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.21

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일본의 전후의 고도경제성장과 요인

이 발전하여 소비생활의 서비스화가 진전되었다. 1970년부터 90년까지의 취업자 경향에서도 제3차산업의 취업자가 많이 늘어나고 있으며, 따라서 고용의 형태도 변화되어 여성근로자 ... 의 비율이 증대하고 파트타임 근로자도 늘어나고 있다.?이와 같이 일본경제는 1970년대 후반부터 80년대에 걸쳐 많은 문제점에 직면하였다. 즉 1978년에는 이란혁명이 일어나고 그 2 ... 특수경기가 결정적인 역할을 했음은 물론이다. 이 시기에 일본은 특히 전력이나 철강?조선?기계 등의 중화학공업부문에서 새로운 설비투자를 시작하였다. 신설비의 건설에는 해외의 새로운

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.06

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여성의 경제사회문화정치영역에서의 지위와 역할

를 비롯 근로감독에 대한 표준화된 매뉴얼 보급 및 근로감독의 과도한 권한 남용 방지, 병가 및 산업재해 관련 보상강화 등이 마련돼야 한다고 밝히고 있다. 이밖에도 ▲특수고용직 근로자 ... 에게는 노동통제와 근로자성의 포괄적 인정, 4대 보험의 가입 및 모성보호제도의 적용 등의 정책대안이 필요하다고 제안했다.◎개정된 남녀고용평등법은?■ 개정이유여성의 임신·출산·양육 ... 지방 보상체계 마련을 비롯 휴가제도의 정비 및 휴가사용의 실효성 제고, 불법파견 단속을 위한 행정력 강화 등이 시급하다고 지적했다.또 ▲금융보험업의 사무관리직 근로자를 위해서는 동일

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.03

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레미콘 운송차주의 근로자성에 관한 연구

와 고용형태가 큰 변화를 보이고 통상적인 고용형태와는 구별되는 임시고용, 파견근로, 파트타임근로, 재택근로, 하청에 의한 가내근로, 특수고용형태 등 다양한 비정규 고용형태가 확산되고 있 ... 는 産業別勞動組合 등의 경우까지 적용되는 것은 아니다. 따라서 地域別勞動組合의 性格을 지닌 원고가 그 구성원으로 ‘구직중인 여성 근로자’를 포함시키고 있다 해도, '구직중인 여성 ... 근로자‘ 역시 勞組法所定의 勤勞者에 해당하는 것으로 判斷되므로’ 구직중인 여성근로자는 勤勞者가 아니라는 이유로 원고의 신청을 반려한 이 사건 처분은 위법하다”라고 판시한 바 있

논문 | 128페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.24

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보건의료문제

합리적인 보험료 부과체계의 미개발로 인해 근로자와 자영자간 부담의 형평성 문제가 대두되어 제도 정착의 걸림돌로 작용하고 있다.4. 노인 ? 장애인 보건의료의 현황과 문제점1) 노인 ... 들은시책이 미흡함을 알수 있다. 한편, 장애인가구의 월평균소득은 약 91만 원으로서 도시근로자 가구소득의 50%수준에 불과하며, 전체장애인가구의 60% 정도가 월 100만원 이하 ... 연금 급여수준을 현행 수준인 가입기간 평균보수월액의60%로 유지할 경우 연금재정에 불안요인이 되므로 급여 및 보험료 수준의 적정화가 필요하며, 자영 자에 대한 소득파악의 어려움 및

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.06

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비정규직의 문제점과 해결방안

(part-time)단시간노동시간인턴사원공공근로공공근로불법취업자산업연수생외국인기타가내근로재택근로개인도급특수고용용역사내하청파견간접고용고용주체아르바이트촉탁사원일용직계약직임시직임시고용고용 ... 와 세계화 여성의 사회진출 경제활동인구의 고령화비정규직 노동자의 문제점불평등한 근로조건 고용보험제도의 적용 노동3권 보장의 사각지대 입법 예고안 문제불평등한 근로조건사업자들이 법망 ... 거나, 고용주가 아닌 다른 사용자를 위해서 노동을 제공하는 간접고용이나 형식상 사용자와 노동자의 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 중간형태이면서 실제로는 등은 모두 비정규직

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[사회복지]장애인 인권과 차별

에 41.3%가 취업중이다. 또한 취업을 한 후에도 고용주가 장애인에 대하여 비하하거나 편견을 가지고 있고 동일조건의 비장애인 근로자보다 임금을 낮게 받는 등 고용환경에서의 차별 ... 도 일어나고 있어 장애인으로서 노동활동을 한다는 것은 많은 어려움을 가지고 있다. 직장생활에서의 차별경험(고용측면)직장생활에서의 차별경험(고용환경측면)%동일조건의비장애인 근로자보다 임금 ... 을 낮게 받음44.0승진이나 승급시 합리적인 이유없이 비장애인근로자와 다른 대우를 받음43.3장애로 인해 퇴직을 강요당한 적이 있음28.9주위 동료근로자들의 지나친 배려로 인해

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.20

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[사회과학]비정규직 보호운동에 대한 시민사회의 대응

)의 사용 기간 연장, 특수고용노동자의 노동권 외면, 실효성 없는 차별해소 방안 등 최악의 내용으로 이루어져 있습니다. 정부안이 그대로 국회에서 통과된다면 정규직의 대규모 비정규직 ... 화, 비정규직의 합법적 양산과 고착화, 주기적 고용불안 등 우리 고용체계와 노동시장에 심각한 악영향을 미쳐, 특히 여성노동자의 노동권은 크게 악화될 것이고 나아가 빈부격차와 사회 ... 로 여성노동자 10명중 7명이 비정규 노동자 노동부통계로는 2003년 465만명(전체노동자의 32.8%)에서 2004년 519만명(35.6%)급증 우리나라 비정규직 가운데는 비자발

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.10

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고령화쇼크(고령화사회분석)

남수행 가능한 업무를 제의하는 식) → 기업, 근로자에게 불이익 없으며 인적자본의 활용도 높임5) 일하는 사람이 아름다워노인들은 용돈도 마련하고 무료한 시간도 죽일 겸 건강도 지킬 ... 이 이르렀다. 임금보조금의 경우 지급조건이 엄격해 이용 실적이 매우 낮다. 이와 같이 고령자고용촉진법이 제 기능을 다하지 못하고 있다.2. 연금개혁1) 폭탄 돌리기는 이제 그만정부 ... : 거덜날 게 뻔한 재정을 채워보기 위해 연금개혁안을 발표한다, 퇴직자 : 자신들의 노후가 불안해질 것을 염려해 강하게 반발한다, 근로자 : 가뜩이나 국민부담이 높은 판에 왜

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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중증장애인가족의 삶의 질 결정 요인에 대한 연구 -가정도우미사업을 중심으로

’이라 함은 장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다. ‘근로능력이 현저하게 상실된 자’란 어떤 것인지 명확한 기준을 인지하는데 ... 하여 시설이 아닌 지역사회에서 안정된 생활을 지원하는 유급가정봉사원으로 자원봉사자(volunteer)와 구분된다.) 2004년 여성부가 가족관련 업무를 담당, 보건복지부는 건강가정기본 ... 들의 삶의 질에 실제로 영 향을 미치고 있는가?5. 개념화(conceptulization)1) 중증장애인의 개념 및 조작적 정의장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 2항에 ‘중증장애인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.22

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[사회]북한의 사회

은 노동에 대해 당에서 직접적으로 개입, 모든 근로자는 당국이 배정해 주는 일자리에서 근로활동을 하도록 하고 있다. 북한사회는 외형상으로는 일종의‘완전고용 사회’ 이다. 그러나 ... 아래 놓여 있다. 또한 모든 주민들은 직업총동맹, 청년동맹, 농업근로자동맹 등 노동당 외곽단체인 각종 사회단체에 의무적으로 가입해야 한다. 하지만 최근 경제난이 극심해지면서 생존 ... 을 여성노동으로 보충하려의도로 탁아소 유치원을 만들었으며 또한 특수 사회복지시설을 운영하고 있다.5. 사회보험1) 연금제도북한의 연금제도는‘국가사회보장법’과‘사회주의 노동법’에 따라

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26

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