"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 가족복지론 노동시장론 사회복지행정론 사회복지정책론 직업상담사

"여성특수고용근로자" 검색결과 2,921-2,940 / 3,661건

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비정규직의 문제점과 해결방안

(part-time)단시간노동시간인턴사원공공근로공공근로불법취업자산업연수생외국인기타가내근로재택근로개인도급특수고용용역사내하청파견간접고용고용주체아르바이트촉탁사원일용직계약직임시직임시고용고용 ... 와 세계화 여성의 사회진출 경제활동인구의 고령화비정규직 노동자의 문제점불평등한 근로조건 고용보험제도의 적용 노동3권 보장의 사각지대 입법 예고안 문제불평등한 근로조건사업자들이 법망 ... 거나, 고용주가 아닌 다른 사용자를 위해서 노동을 제공하는 간접고용이나 형식상 사용자와 노동자의 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 중간형태이면서 실제로는 등은 모두 비정규직

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[사회과학]비정규직 보호운동에 대한 시민사회의 대응

)의 사용 기간 연장, 특수고용노동자의 노동권 외면, 실효성 없는 차별해소 방안 등 최악의 내용으로 이루어져 있습니다. 정부안이 그대로 국회에서 통과된다면 정규직의 대규모 비정규직 ... 화, 비정규직의 합법적 양산과 고착화, 주기적 고용불안 등 우리 고용체계와 노동시장에 심각한 악영향을 미쳐, 특히 여성노동자의 노동권은 크게 악화될 것이고 나아가 빈부격차와 사회 ... 로 여성노동자 10명중 7명이 비정규 노동자 노동부통계로는 2003년 465만명(전체노동자의 32.8%)에서 2004년 519만명(35.6%)급증 우리나라 비정규직 가운데는 비자발

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.10

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[사회복지]장애인 인권과 차별

에 41.3%가 취업중이다. 또한 취업을 한 후에도 고용주가 장애인에 대하여 비하하거나 편견을 가지고 있고 동일조건의 비장애인 근로자보다 임금을 낮게 받는 등 고용환경에서의 차별 ... 도 일어나고 있어 장애인으로서 노동활동을 한다는 것은 많은 어려움을 가지고 있다. 직장생활에서의 차별경험(고용측면)직장생활에서의 차별경험(고용환경측면)%동일조건의비장애인 근로자보다 임금 ... 을 낮게 받음44.0승진이나 승급시 합리적인 이유없이 비장애인근로자와 다른 대우를 받음43.3장애로 인해 퇴직을 강요당한 적이 있음28.9주위 동료근로자들의 지나친 배려로 인해

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.20

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고령화쇼크(고령화사회분석)

남수행 가능한 업무를 제의하는 식) → 기업, 근로자에게 불이익 없으며 인적자본의 활용도 높임5) 일하는 사람이 아름다워노인들은 용돈도 마련하고 무료한 시간도 죽일 겸 건강도 지킬 ... 이 이르렀다. 임금보조금의 경우 지급조건이 엄격해 이용 실적이 매우 낮다. 이와 같이 고령자고용촉진법이 제 기능을 다하지 못하고 있다.2. 연금개혁1) 폭탄 돌리기는 이제 그만정부 ... : 거덜날 게 뻔한 재정을 채워보기 위해 연금개혁안을 발표한다, 퇴직자 : 자신들의 노후가 불안해질 것을 염려해 강하게 반발한다, 근로자 : 가뜩이나 국민부담이 높은 판에 왜

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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중증장애인가족의 삶의 질 결정 요인에 대한 연구 -가정도우미사업을 중심으로

’이라 함은 장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다. ‘근로능력이 현저하게 상실된 자’란 어떤 것인지 명확한 기준을 인지하는데 ... 하여 시설이 아닌 지역사회에서 안정된 생활을 지원하는 유급가정봉사원으로 자원봉사자(volunteer)와 구분된다.) 2004년 여성부가 가족관련 업무를 담당, 보건복지부는 건강가정기본 ... 들의 삶의 질에 실제로 영 향을 미치고 있는가?5. 개념화(conceptulization)1) 중증장애인의 개념 및 조작적 정의장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 2항에 ‘중증장애인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.22

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여성인력의 활용 및 관리방안

.1%이다. 승진현황을 보면 국내 5대기업에서 전체 종업원 가운데 여성인력은 11.5%이고 대리급 이상의 직급을 가진 여성인력은 3.0%에 불과하다. 근로자의 평균임금에서 여성임금 ... 은 남성의 63.1%수준에 불과하다. 또한 여성인력 중 비정규직 근로자가 60%를 넘는다고 한다.2. 여성인력 활용의 제약요인(1) 남성 중심의 사회 문화사회전반적으로 남성 위주 ... , 촉탁직 등의 근로형태를 일컫는 말로서 조직이 비정규직 근로자를 도입함으로써 조직은 업무의 양에 따라 노동력을 조절할 수 있고 여성인력 스스로도 자녀 양육과 가사노동 이외의 시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22

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[경제학]비정규직과 신자유주의

들은 상대적으로 낮은 비용으로 근로자를 고용하고 경기변동에 따르는 고용조정의 탄력성을 고용주(사용자)에게 제공하며 한편으로는 시간적 또는 공간적인 제약을 완화시키면서 근로자가 노동 ... 현재 비정규직 근로자에 대한 통일된 기준이나 법적인 정의는 없으나, “고용의 지속성” 여부가 정규직과 비정규직을 나누는 주요한 기준으로 볼 수 있다. 정규직은 전일제 근무를 기본 ... 에는 근로자로 보기는 부족하다고 보는 견해도 있다.⑥ 임시직 근로자임시직 근로자란 일시적으로 생긴 업무의 공백을 메우기 위해 고용되는 자로 근로시간과 근로 일이 정하여져 있는 경우이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18 | 수정일 2021.11.03

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[여성복지][여성복지법제][여성복지정책][여성복지서비스][여성정책]여성복지(여성복지법제, 여성복지정책, 여성복지서비스)의 변천, 접근방법, 캐나다 및 일본 사례로 본 향후 여성복지정책의 개선방안 분석

및 정책의 변천Ⅳ. 여성복지의 접근 방법1. 정책적 접근2. 서비스적 접근3. 운동적 접근Ⅴ. 여성복지정책에 대한 분석1. 여성관련법률의 개요1) 여성발전 기본법2) 남녀고용평등 ... 라 당당한 독자적 권리의 소유자이다. 과거 남성우월적 사고는 여성의 존재가치나 권익을 무시하고 지배 대상으로서의 위치만 부각시켰다. 특히 전통적 유교사상의 분위기 속에서 우리나라 ... 의 여성들도 남자에 대한 보조자요 자녀의 출산과 양육, 그리고 가사만을 전담하는 존재에 불과하였다. 그러나 산업사회의 발달과 더불어 여성은 더 이상 가정에서 안주하는 존재가 아니

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.08

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한국 비정규직 문제에 관한 고찰

가 합의한 것으로, 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 근로시간이 주36시간 미만인시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용. 가내. 재택 근로자같은 비전형 근로자 등 3개 ... 고용형태의 근로자를 의미한다. 그러나 노동계는 고용기간이 정해져 있지 않더라도 하루 단위로 고용돼 일급으로 임금을 지급받거나 특정 근무 장소없이 돌아다니면 대가를 받는 일용직 ... 정규직 노동자들을 활용하는 방식으로 노동시장을 형성해왔다. 예를 들어 민간서비스 부문에서는 이 노동이 여성의 가사노동과 비슷하다는 이유로 여성노동자들을 대폭 고용하면서도 그 노동

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.07

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[사회학]노령화 사회에 따른 노인복지의 필요성과 고찰방안 (A+ Report)

들를 제외한 모든 국민에게 적용되는 국민연금에 대해 알아보도록 하겠다.국민연금은 )18세 이상 60세 미만의 국민, 특수 연금에 포함되지 않는 5인 이상 사업장의 근로자와 5인 ... 에게 보조금을 주는 고령자고용촉진장려금 제도가 있는데, 평균적인 고령근로자에 비해 나이가 많고 학력이 낮으며 단순직에 종사했던 고령실업자들이 혜택을 많이 받은 것으로 평가되고 있 ... 이하 사업장의 근로자, 농어민, 그리고 도시와 농춘 자영업자에게 적용되는 것으로 가입자가 소득이 있을 때 각출로 납입해서 소득을 적립해 두었다가 소득을 상실한 후 급여를 받는 방식

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.18

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저출산과 고령사회

해 왔다. 그러나 IMF 경제위기 이후 남성가장의 고용불안이 일상화되면서 여성들도 가능하면 경제활동에 뛰어들게 되었다. 임시방편이 아니라 가족부양을 남성과 함께 책임지는 2인부양모델 ... 한 인구 비중을 차지하고 있는 20대의 결혼과 출산을 촉진하는 것이 가장 중요한 과제라고 할 수 있다. 이를 위해서는 근로자의 취업능력(Employability)을 향상시키기 위한 ... 근로자, 기업, 정부, 교육기관의 체계적인 협력이 필요하다. 젊은 층의 자립에 장애가 되는 요인으로서 주택난이 있으며, 도시 지역에서 저렴하고 양질의 임대주택 사업을 정부 주도

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.05

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사회문제와 사회적배제

은 58.7%이며, 고용보험(각주).은 85.5%로 추정된다. 고용보장정책이 고용보험)에 의해 주도되는데 반해 가입자 수가 현저하게 적다.- 민간영역㉮ 한국여성노동자협의회 “빈곤 ... 기능주의적 관점과, 갈등 주의적 관점으로 접근하여 근로 빈곤의 원인을 살펴보고자 한다.가. 원인- 구조 기능론적 관점① 빈곤층이 노동시장에서 경쟁력을 갖지 못하기 때문. 노동자 ... 추방 여성노동권 확보 희망본부” 출범하고 여성근로빈곤 해 결을 위해 집단 움직임.㉯ 광진구의 시민사회단체·복지기관 ‘광진구 빈곤과 실업해결을 위한 지역연대' 결성㉰ 빈곤시민사회단체

논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.08

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공공과 민간 사회복지조직

에 관한 사항, 노인적성직종개발 보급 및 고용촉진의 기능을 수행③ 여성복지과 또는 여성정책과 : 여성복지 종합계획수립 및 시행, 생활개선사업, 여성사회 교육 및 직업훈련, 미혼모 예방 ... 의전관리 등- 여성보건복지과 : 여성보건복지행정 관련업무, 가정폭력 등 가정문제에 대한 상담 및 지도, 영유아 기초예방접종사업 지원 등④ 연금 보험국- 보험정책과 : 의료보험제도 ... 에 관한 종합, 관련법령관리, 의무보험종합지원, 피보험자 자격관리 등- 보험급여과 : 의료보험요양급여기준의 수립 및 조정, 의료보험 약간의 조정 등- 보험관리과 : 의료보호기관

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.14

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[모성간호] 여성근로자의 건강

노조가입 자격을 부여하는 법안을 제출할 것”이라고 밝혔다.또 이의원은 “여성근로자의 출산에 따른 90일 산전후 휴가급여 부담을 현재 고용보험측 30일, 기업주 60일의 비율로 돼 ... 54장 여성근로자의 건강근로통계 자료는 대부분 성별로 구분되어 있지 않기 때문에 여성의 근로 문제에 대한 자료는 부분적으로 부족한 상황이다. 여성들은 근로현장에서 항상 고정관념 ... 었을 때 더욱 치명적이고 태아의 혈액세포 생산능력에도 영향을 미친다.2. 여성근로자의 심리 사회적 스트레스여성 근로자들은 여자로서의 역할을 담당하고 사회화를 통해 비독단성을 습득

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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아동복지

의 보호를 위하여 연소자가 의무교육의 기회를 받을 수 있도록 15세 미만자의 고용을 금지시키고 있음. 금지 직종 : 소각청소, 도살업무, 엘리베이터 운전업무, 갱내작업, 금속압연작업 ... 자 가운데 취로가능자는 주가 실시하는 근로유인 프로그램(WIN:Work Incentive Program)의 적용을 받는 것을 원칙으로 하고 있다. AFDC의 수혜자에게는 각종 취업서비스 ... 적인 생활수 준, 교육수준, 국가의 재원 등이 아동복지의 수준을 결정하는 요인들이다.아동연령대상우리나라 아동복지법 : 18세 미만의 자 민법 : 만20세 미만의 자 = 미성년 소년

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.04.09

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[사회과학][A+] (국제결혼 가족) 다 문화가족의 개념과 사례 분석

을 것이다. 다문화가족은 한국인 남성과 결혼한 이주여성 가족, 한국인 여성과 결혼한 이주남성 가족, 이주민가족(노동자, 유학생)을 포함한다. 더불어 소위 ‘혼혈아’ 로 불리던 한국 ... : 이주자의 자국보다. 우월한 고용기회의 보상이다②둘째: 지리적 근접성은 노동이동에서 이민자의 자국과 유입국 사이에 존재하는 사회문화적 특성의 공유 정도로? 언어와 문화의 유사성은 행선 ... 국가의 여성유입③북한이탈주민 - 최근 몇 년간 가족동반사례 증가2. 다문화 가족의 현황과 문제1)외국인 노동자의 유입과 코시안(Kosian)(1)외국인 노동자의 현황2005년

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.01

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사회복지사의 역할 및 복지대상자를 논하고 복지사의 처우와 개선점 및 복지시설의 문제점에 대하여 논하라.

에 대한 보호장치의 마련사회보험(특히 고용보험)이나 공공부조의 보호를 받고 있지 못하는 즉 사회안전망의 사각지대에 있는 다수의 불완전 취업자층(임시직, 일용직등)과 저소득 근로자 ... 에서의 자원봉사자 관리를 맡고 있는 사회복지사들 역시 빼놓을 수 없다.1) 직무의 관점현대사회에서 발생하고 있는 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 사회적, 개인적 문제 ... 목 차1. 사회복지사의 역할2. 사회복지 대상자3. 사회복지 시설에 대한 문제점4. 사회복지사에 처우 및 개선점5. 국가에 건의 할 의견1. 사회복지사의 역할사회복지사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.30

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주5일제 근무

을 질의 재고 그리고 새롭게 생성될 트랜드로 인산 새로운 산업의 발전들을 생각해 볼때 단점을 상쇄 시킬수 있는 장점을 가지고 있음을 알 수 있다. 생산성 향상은 노동자들의 근로 시간 ... 유지 근로시간 적용제외 확대 반대 연 월차 휴가 현행 유지주 5일 근무 무노동 무보수 원칙 무급으로 전환 적용제외 범위 확대 월차 유급제 폐지국가별 근로자 연간 근로시간자료 ... 었음. 루즈벨트 대통령과 민주당 측은 근로시간단축을 통한 고용증진 목적으로 1938년 공정근로기준법(FLSA)을 제정하여 1주 40시간제 규정실시 ▷미국의 경우 주 5일제를 전면

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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사례 개입 계획 , 가계도 및 생태도

배우자 명의의 전화 1대, 장애인단체, 복지시설, 특수학교 전화 1대에 한하여 전화요금을 할인해 준다. 할인율은 96년 현재 장애인의 경우 장애등급 1, 2급은 통화료의 40 ... 일괄 지급하는 것을 원칙으로 하되, 신규수급자에 대하여는 최초 학비 지급시 동시지원 ), 부교재비와 학용품비 등이다.라. 실업급여공요보험제도에서의 실업급여사업은 근로자가 실직 ... 사회복지학과 3학년 2005910033 이정은가족문제 사정 및 개입계획남편과의 관계가 소원한 여성장애인의 사례1. 클라이언트의 문제와 상황강씨는 43세의 1급 시각장애인이

리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2009.01.02

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[노사관리] 비정규직

, 운송도급계약 등을 체결하고 개인사업자로 되어 있으며 일한 부분에 대하여 성과급(수수료, 운반료 등) 형태의 임금이 지급되는 특수고용 노동자들이 있다. 골프장 도우미, 학습지 교사 ... 들도 두 가지 이상의 특징을 겸하고 있는 경우가 늘어나고 있다. 또한 계약직에서 파견용역이나 특수고용형태로 다시 비정규직화하는 특징을 보이고 있다. 예를 들어 한국통신 계약직 노동자 ... ■ 비정규직 노동자의 정의비정규 노동자는 정규 노동자에 대비되는 의미로 사용되고 있다. 따라서 정규 노동이 아닌 모든 고용형태가 비정규 노동으로 여러 기준에 따라 정규직과 대비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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