"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 3,181-3,200 / 3,675건

[평등권] 평등권의 내용과 제한

)성별에 의한 차별금지는 남녀평등을 의미한다. 헌법은 제32조 4항에서 특히 근로관계에서의 여성의 차별금지를 규정하고 있고, 이에 관한 법률로는 근로기준법 제5조, 남녀고용평등법 ... 등이 있다.그러나 남녀의 생리적 차이에 따른 차별 기타 합리적 이유가 인정되는 차별은 허용되므로 여성근로자에 대한 야간작업의 금지, 생리휴가 등, 남자에게만 병역을 부과하는 것 ... 자를 차별하는 것을 금지하고 있고(제5조), 남녀고용평등법에서도 고용에 있어 여성이라는 이유로 차별하는 것을 못하도록 하는 제반규정들을 마련해 두고 있다.4) 문화적 생활영역문화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[노동문제] 노동문제와 사회복지

함에도 불구하고 한국사회복지학계는지금까지 노동문제를 주변적으로 다루었고 노인, 아동, 여성, 장애인 등의 특정 집단과 사회에 부적응하는가족성원, 정신지체장애인, 약물중독자 혹은 알코올 ... 으로 논의되기 시작하고 있지만 아직까지 초보적 수준을 넘어서지 못하고있으며 극빈층, 실직자와 노숙자 등과 같은 한계집단에 초점을 맞추고 있는 실정이다.우리는 아직까지 사용자와 근로 ... 자 사이의 수직적 불평등관계, 근로조건과 근로환경, 사회보장제도 등을 체계적으로 확립하지 못하고 있는 것이 현실이다. 여기에 사회정책이 불평등을 완화하고, 노사관계를 재정립하여생산

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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[노동경제학] 주5일 근무제실시의 현황과 쟁점들

장이나, 생산 성은 여전히 낮은 수준·근로시간이 단축되면 자기계발에 투자하는 시간이 증가하여 근로자의 능력개발의 계기6) 여성의 사회참여 증대·근로시간 단축으로 여성의 비중이 큰 ... 문화·관광 등 서비스산업의 일자리가 늘어나고 근로시간제도의 유연한 운용으로 파트타임, 단기계약직 등의 수요를 증가시켜 여성· 고령자 등의 자발적인 경제활동 참여 증가가 기대됨7 ... 과 영향1) 근로자의 삶의 질 향상·근로시간 단축은 삶의 질을 획기적으로 향상시킬 계기-여가시간의 증가는 각자의 취향과 개성, 적성에 맞는 다양한 여가·취미활동을 하게 되어 지식 정보

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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[노동경제학] 비정규직의 실태와 문제점 (A+)

.4, 1쪽 참조.부실기업의 정리 또는 구조조정을 위한 경영해고 과정에서 실직된 근로자들이 재취업한 형태가 대부분 계약직, 임시직 또는 파견근로자 등 비정규직 고용형태였고, 학업 ... , 『2000년 간접고용 실태보고서』, 2000.9 및 『2001년 비정규노동자 투쟁실태보고서』, 2001.7. 등을 참조.기업들은 정규직 근로자를 줄이고 파트타임근로자, 임시 ... 가 종료되거나, 앞으로의 장기적인 계속근로에 대한 명시적 또는 묵시적 합의가 없는 경우②단시간 노동자단일한 사용자에게 고용되어 주당 30시간 미만을 일하는 임금노동자③ 아르바이트(파트

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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[장애인복지] 장애인복지

.1%로 가장 높은데 이는 일반적으로 장애인의 기업체 취업율이 낮고 안마사 등의 자영업 종사자가 대부분임을 추측할 수 있다. 또한 정부 및 정부관련기관의 장애인 고용율이 5.9 ... 계100자료: 보건사회연구원, 2000년 장애인실태조사,http://healthguide.kihasa.re.kr/infobank/statistics2또한 고용된 장애인의 근로조건 ... 문제3. 직업문제 4. 고용상태의 문제5. 의료문제 6. 가족문제7. 편견문제 8. 시설보호의 문제9. 서비스전달체계의 문제Ⅳ 장애인복지의 과제Ⅰ. 장애인복지의 이해1. 의의장애인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.29

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[사회복지] 사회보장론

60세 도달자사업장 근로자의 근로 관련 재해사업장 근로자의실직, 고용안정, 직업훈련종류진료, 치료, 수술, 이동, 분만, 장제노령, 장해, 유족,반환일시금요양, 휴업, 장애, 유족 ... , 상병, 보상, 장제근로자-실업, 직업능력개발, 재취업훈련,사용자-휴업수당지원금, 전직훈련지원금, 고령자고용촉진장려금, 육아휴직장려금, 직장보육시설운영비 지원전 달체 계국민건강보험 ... 영유아보육법사회복지사업법청소년육성법청소년보호법장애인복지법특수교육진흥법장애인고용촉진등에 관한 법률장애인?노인?임신부 등의 편의증진보장에 관한 법률사회복지사업법노인복지법고령자고용촉진법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.28

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[국민연금] 연금제도의 허와실

에 도달하면 국민연금 자격이 상실되나, 60세에 가입기간이 20년미만인 사람이 연장가입을 원할 경우는 본인의 신청에 의하여 임의계속가입자가 된다. 단, 특수직종근로자로서 노령연금수급 ... 권을 취득한 사람은 60세미만이라 하더라도 임의계속가입자로 가입할 수 있다. 그리고 임의계속가입 신청은 반드시 65세 이전에 하여야 한다.특수직종근로자는 일반 근로자보다 작업환경 ... 이 열악하고 평균퇴직연령이 낮을 뿐아니라 재해 발생률이 높은 직종에 종사하는 근로자로서 광원(갱내작업에 종사하며 입갱수당을 받는 광원)과 선원(어선에서 어로작업에 관계되는 업무

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.28

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2007년 예산안

전염병에 대한 무료접종을 보건소뿐 아니라 민간 병·의원에서도 받을 수 있다. 여성근로자의 고용 및 생활안정을 위해 육아휴직 급여를 현재 월 40만원에서 50만원으로 늘린다. 영세 ... 보다 13% 증가한 13조 7764억 원이 될 것으로 추정됐으며 8월 현재 상용근로자 1326만 1000명을 기준으로 할 때 면세점 위에 위치한 실제 근로소득세는 내는 49%의 1인 ... 민·근로자 서민들에게 지원해주는 전세자금은 올해 2조원에서 내년에는 2조 7000억원으로 는다.●교육전체 교육예산 30조 9000억원 가운데 초·중등교육에 87%인 26조 8783

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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지역사회간호학의 역사적 배경

간인 간호사를 상시근로자 300명 이상인 제조업사업장에 배치토록 하였다.1990년 12월에 산업안전보건법이 개정되면서 사업장의 간호사는 의사, 위생기사와 함께 보건관리자로 개칭 ... 되었으며 보건관리자의 배치 기준은 상시근로자 50명 이상인 경우부터 1인을 두도록 정하였다. 관리자로서의 역할이 강조되고 독자적인 역할수행이 가능하였다.1991년 3월 학교보건법 ... 자 정식 교육을 받은 간호사에 이해 방문간호사업이 시작되었다.그는 간호사를 고용하여 가난하고 병든 자를 돌보게 하고 리버풀을 18개의 간호구역으로 분할하여 간호를 제공하였다. 이 방문

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.22

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[노사관계] 경제특구내 IR

제54조 및 제71조의 규정에 불구하고 무급휴일 또는 여성인 근로자에게 무급생리휴가를 줄 수 있고, 동법 제57조의 규정을 적용하지 아니한 다.2) 관련 근로기준법- 제54조(휴일 ... 를 주어야한다. 2제1항의 규정에 의한 유급휴가는 근로자의 자유의사로 1년간에 한 하여 적치하여 사용하거나 분할하여 사용할 수 있다.- 제71조(생리휴가) 조항 위반 : 사용자는 여성 ... 인 고용 촉진 및 직업 재활법 제24조(사업주의 장애인고용의무) 조항 위반 : 대통령이 정하는 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자의 총수의 100분의 5의 범위

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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[노사관계] 비정규직을 인정해야하는가?

해고 과정에서 실직된 근로자들이 재취업한 형태가 대부분 계약직, 임시직 또는 파견근로자 등 비정규직 고용형태였고, 학업을 마치고 첫 취업하는 곳이 대부분 인턴사원 내지 계약제 근로자 ... 정규근로자를 늘림으로써 인건비를 절감하는 고용형태를 다양하게 도입하고 있으며, 정부도 경영해고제, 근로자파견제 등 이른바 노동시장유연화 정책을 도입함으로써 사실상 이를 방조하여 왔 ... 다.비정규근로자들은 고용불안, 저임금과 차별, 노동강도의 심화, 사회보험 및 기업복지로부터의 배제 등 열악하고 비인간적인 대우를 감내해야 하는 실정에 놓여 있다. 비정규근로자의 상시

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[사회과학]청소년의 유해시설 접촉

발달장애유발 가능성, 고용청소년의 유해한 근로행위 영업또한 이들 시설을 종합적으로 청소년에게 유해한 시설로 규정되고 있는 각종 시설의 법적 기준가 관리 내용을 표에서와 같이 종합 ... 주점이 불법여성접대부고용, 밀실설치 등으로 사실상 유흥주점화 되고 있는 등 각종 문제점이 많음에도 주거지역까지 허가가 남으로써 주거환경을 저해하고 있다.연도계상업지역주거지역녹지지역 ... 청소년 유해시설들은 청소년들의 호기심을 자극하는 선정적 문구로 미성년자를 호객의 대상으로 유치하여 성업 중에 있는 등 우리의 청소년들의 정서를 해치는 각종 불법적 행위가 만연

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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한국의노동시장

의 성나고 있어 고용의 여성화는 지속될 것으로 보인다.그러나 여성고용의 양적 성장에도 불구하고 대부분의 여성근로자들이 직장의 핵심노동력으로 자리잡지 못하고 임시일용직, 시간제근로자 등 ... 처방으론 청년실업 문제를 근본적으로 해결하는데 역부족이라는 지적이 많다. 가장 이상적인 것은 결국 경제의 활력이 되살아나는 것이다.여성고용의 증가전체 취업자 중 여성이 차지 ... 개의 일자리 창출, 총 고용의 5.2% 증가 전망하고 있다.다. 국제기준에 맞는 근로시간관련 제도정비로 기업의 경쟁력 강화근로시간 단축과 더불어 우리나라에 특수한 근로시간 관련

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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[교육행정]이론연구실제(3장 학교의 구조 요약)

)"-포기할 수도 있고, 사용할 수도 있는 무언가를 만들어 주기 때문에 쓸모가 있음.·방종-규칙 적용이 지나치게 관대해질 위험성을내포하고 있음.규칙의 역기능을 보완하기 위해 근로자 ... 를 m)에는 상호조절, 직접감독, 작업과정의 표준화, 산출의 표준화 및 근로자 기능의 표준화가 있다.상호조절은 간단한 비공식적인 의사소통 과정을 통해 이루어지는 조정이다.직접감독 ... 관료제에서는 직책들은 수직적으로 배열된다. 이것은 조직의 다양한 업무와 기능을 이행하는데 필요한 상급자의 지시에 대한 복종을 확실하게 하기 위한 것이다.4) 규칙과 규정관료제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.17

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[인사관리] 사례로 본 비정규 인력의 문제점과 해결방안

은 사용자와 업무를 지시하는 사용주가 다른 파견노동, 소정근로시간이 짧은 단시간노동- 위탁 또는 도급계약을 체결하고 독립사업자처럼 되어 있는 특수 고용형태 노동자비정규직 근로자의 학계 ... ⑤6.*************특수고용 ④2.3305305--호출근로 ③근로제공방식6.687354931113시간제근로 ②근로시간16.52,1761,042786348(계약근로)37 ... 에 따른 유연성 확보- 노동공급 측면에서의 변화: 여가를 중시하는 젊은 층의 비 정규직 선호 경향, 출산 육아, 가사 등의 제약이 있는 여성과 고령자들의 비정규직 선호 경향고용의 비

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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기업경제와 여성을중심으로 본 청년실업에 대한 고찰

에 대한 교육을 철저히 하여 성차별적 부당 노동행위에 대한 강력한 단속의지를 갖도록 해야 한다. 또한 여성 노동자 상담시 근로 감독관이 취해야 할 자세에 대한 교육을 통해 친절한 자세 ... 아지고 있다. 이에 따라 GDP 10억원당 취업자수로 정의되는 고용계수고 1990년 약 69명에서 2002년 현재 약 42명으로 크게 하락하였다.더욱이 경제성장속도에 따라 일자리 ... 지업상태인 사람까지 합친 '실질 실업자는 100만명 선에 육박한 것으로 집계됐다. 통계청은 13일 발표한 7월 고용동향에서 7월 중 실업자는 6월보다 2만6000명(3.4

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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[졸업논문 경제학]인구구조 고령화의 경제적 영향 및 대응전략고찰.

특수직종근로자는55세, 소득이 없는 경우)가 되면 본인의 청구로 수급사유발생일 다음달 분부터 이루어진다. 다만, 현재 연금 수급연령은 만60세이고, 2013년부터 5년마다 1세 ... 씩 상향 조정되어 2033년 이후에는 65세가 된다(법 제56조).이러한 노령연금도 몇가지 종류가 있다. 첫째, 재직자 노령 연금이 있다. 60∼65세(특수직종 근로자는 55세이상 60 ... 화시대의여성고용정책의 활성화Ⅵ. 결론참고 문헌 :국 문 요 약우리나라는 70, 80년대의 급속한 경제발전과 정책으로부터 시작된 출산율감소와 평균수명의 증가로 급속한 인구고령화

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.17

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호주의 이민정책

간 보관되고 합격점 변동시 적용③ 사업기술 : 사업 또는 투자상의 기술보유자에 해당④ 고용주 지명 : 기술소지자를 고용주가 지명하는 방식⑤ 특수재능 : 예술.스포츠, 직업상의 탁월 ... 한 재능 보유자에 해당⑥ 근로협정 : 근로협정이 요구하는 기술.자격.경험상의 조건을 충족하고 고용주가 지명하는방식 ... 의 인구증가율은 연간 1.5% 수준으로 OECD 국가들 중 비교적 높은 수준이며, 이는 매년 평균 8만여명 정도의 이민자를 포함하여 연간 17만명 정도의 인구가 증가하고 있는 셈이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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청소년 비행

.3 학교중퇴 4.4 폭 력 4.5 성문제 4.6 약물남용 4.7 자살5.1 부모, 가정의 역할 5.2 학교, 교사의 역할 5.3 지역사회와 국가의 역할 5.4 청소년지도자의 역할 ... ⇒ 청소년기 연장 ⇒ 청소년기 확대가정과 청소년 문제핵가족화 구조 : 취업 여성의 증가, 이혼의 증가, 주말부부의 증가, 자녀수 감소, 주거생활 변화 ⇒ 문제가정 발생 ⇒ 가출 및 ... 보고조사: 보고되지 않거나 숨은 비행의 양을 알아낼 수 있음 일반적인 공식통계 보다 훨씬 많은 수의 청소년이 비행을 저지름 ③ 피해자조사: 숨은범죄를 밝혀내는 목적 피해자를 중심

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.09.20

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각국의 영야, 유아(영․유아) 교육

에 중점.*역사- 1767년 스위스의 Oberlin 목사가 근로여성의 어린이를 보호하기 위한 탁아소 설립- 1816년 영국의 Owen이 자기가 경영하는 방직공장에 취업한 직공자녀 ... - 보육은 종전의 탁아(아동을 위탁)를 의미- 영유아 보육법“보호자가 근무 or 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하 ... 여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적?사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지 증진에 기여함을 목적으로 한다.”- 종전의 탁아는 보호에 중점, 보육은 보호와 교육 모두

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.17

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