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단체교섭 노사갈등 사례 노사분규 사례 노사관계이슈 근로시간면제제도 노사관계 사례 생활법률 기말 단체협약의 사례
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"파업기간중의 임금지급" 검색결과 281-300 / 1,173건

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    CPSM 내용 요약
    까지의 기간만큼 금융비용이 들게 되고, 창고에 보관하려면 그에 따른 창고료 및 인건비가 소요되며,혹시 발생할 수도 있는 불상사에 대비한 보험료 등과 같은 추가비용을 뜻함.★ 계산문제 ... 의 지리적 거리- 문화적요소(Cultural) : 전통, 관습, 언어의 차이- 경제적요소(Economic) : 조직의 제품 또는 서비스에 대한 목표 시장의 지급 능력5. 국가 ... 연령, 최저 임금, 기준 근무시간, 안전 및 보건 기준 등3) 인권(Human Rights): 고용보호대상자(여성, 장애인, 아동, 종교, 인종), 근로자의 공정한 대우를 보장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.11.07
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    노사관계론 과제(대한민국의 노사관계, 사례분석, 향후방향)
    의 임금지급을 금지 5 년의 유예기간으로 노사가 이에 대비토록 했으나 , 지난 13 년간 여러 핑계로 효력정지 상태 2010 년 7 월 시행을 앞두고 있음 . 1999 년 12 월 28 ... ) 전임자 임금지급 금지 저지를 3 대 핵심 투쟁과 제로 정하고 총파업을 포함한 총력투쟁에 돌입 전임자임금은 법률로 규정할 사항이 아닌 ‘ 노사 자율 결정사항’이란 ILO 의 입장 ... 상의 어려움을 경험 노사협력 문화를 구축한 기업은 새로운 기회창출을 위한 핵심역량 중 하나를 갖춘 것으로 간주 조선업계의 경우 '1987 년 총파업 ', '1988 년 128 일 총파업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26
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    [중공업][현대중공업][현대삼호중공업][한라중공업][두산중공업][두산인프라코어][대우중공업]현대중공업, 현대삼호중공업(한라중공업), 두산중공업, 두산인프라코어(대우중공업) 분석
    자본의 구조조정 과정1) 감원과 임금삭감, 단협 해지2) 매각협상 과정3. 구조조정에 대한 한라중공업 노동자의 투쟁과정Ⅲ. 두산중공업Ⅳ. 두산인프라코어(대우중공업)1. 모집?채용 ... . 현대중공업현대중공업 노동조합은 92년-93년 노조 민주화 투쟁을 거쳐, 93년 현총련 공동 임투 및 94년 63일 파업투쟁을 전개하는 등, 대우조선이 90-94년 동안 무쟁의 ... 기간이었던 것에 비해 비교적 한 템포 늦게 신경영전략과의 본격적 대립이 시작되었다.현대중공업의 경우 90년 한마음 교육, 92년 Reform90, 94년 직책자교육 등의 순으로 신
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17
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    현대중공업,무파업경영관리,파업사태
    < 현대중공업 18년무파업 경영에 대한 고찰 >I. 서론1. 발표 주제 선정 이유최근 기업경영 활동에서 노조의 영향력이 점차 증대되고 있는 실정임.그와 관련해 각종 파업 문제 ... 도 연일 뉴스에 보도됨? 쌍용자동차 파업사태? 한진중공업 파업사태? 현대자동차 파업사태? 촛불시위 과정에서의 민주노총 12만명의 파업사태? 가장 최근 일어난 버스노조의 파업사태? 현재 ... 택시노조는 파업을 예고함하지만 현대중공업이라는 기업은 무려 18년간 무파업경영을 이어오고 있다는 점에서흥미를 가지게 되었음.또한 한국 역사상 가장 규모가 크고 격렬했던 파업
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07
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    성공한 노사협력 기업 사례
    와 똑같은 수준으로 임금과 복지 수준을 올리겠다'고 약속했다. 당시 강성 노조는 반신반의했다. 당시 노조 간부로 파업에 참여했던 장석춘 현 노조위원장은 "그때 회사가 말하는 것은 모두 ... 이 직원들에게 지급한 인센티브 중 6억원을 스스로 떼내 히트상품에 공이 큰 12개연구개발(R&D)팀에 인센티브를 지급한 것. 최근에는 미국 IBM사 바이어를 만나 "우리를 믿고 물량 ... 185일간 장기파업 경험- 부당노동행위, 업무 방해, 손해배상 관련 노사간 각종 민?형사소송으로 노사 간 갈등 심화○ 그러나 장기간 파업으로 인한 회사경영 악화, 대외 신인도 하락
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17
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    스웨덴 복지국가의 발달단계2
    노동프로젝트가 보통의 시장임금과 기간에 근거하여 조직되어야 하는가2. 1930년대 이후(1) 사회민주당의 집권 (2) 살쇠바덴에서의 대타협 (3) 인구정책 (4) 연대임금정책대공황 ... 보편적인 사회복지를 추구함으로써 사회적 평등과 경제성장 모두 향상2. 1930년대 이후(4) 연대임금정책 1941년 동일노동에 대해 동일임금을 지급하는 정책경제효율성완전고용동일노동 ... , 동일임금 지급 정책???동일한 직무에서 동일한 일을 하는 사람에게 동일한 임금을 줘야 한다는 원칙. 이는 비정규직, 여성근로자 등 능력과 관계없는 부분으로 인해 임금상 차별을 받
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.15
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    [노사관계론]공공부문의 고용관계(토론/토의)
    가 가능한 단체행동권 제한- 정치활동 금지- 법령,조례,예산 관련 단체협약 제한- 6급 이하 구성- 경찰·소방관· 인사담당 등 제한- 노조 전임자 임금 미지급3. 임금교섭 성사된 적 ... 노동자들은 공익을 해치지 않는 범위에서 활동을 해야 한다. 만약 이러한 파업을 용납한다면 노조의 힘이 무제한적으로 커질 가능성이 있어, 단기간의 파업에서 사용자인 정부가 쉽게 굴복 ... 자 350명1. 공무원 총파업(2004) 후 징계해고- 징계해고 400여명- 재판을 통해 복직 후 해고자 142명쟁점3공무원?교사 정치?표현의 자유 쟁취 :- 공무원과 교사의 정치
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.15
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    [노동법][노동][법][노동자][근로자][급여][임금][노동기본권][실업자]노동법의 정의, 노동법의 역사, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 적용 분석
    -> 총파업 -> 1997년 3월 개정) : 정리해고제?변향근로시간제 도입, 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지조항 삭제, 전임자임금지급 금지, 쟁의기간 중 대체근로 요건 개정 ... , 쟁의기간 중 임금지급 요구 금지. 노사협의회 강화- 1998년 2월 (김대중 당선, IMF, 신자유주의 구조조정, 노사정위원회, 정리해고 즉각 실시 잠정합의)기업 인수합병시 정리 ... , 87년 노동자 대투쟁 이후 개정)4. 노태우 정권5. 김영삼 정권 이후Ⅳ. 노동법의 개정경과1. 10년간의 노동법개정투쟁2. 노사관계개혁위원회3. 날치기통과와 총파업4. 노동법
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
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    산업평화를 위한 노사관계의 노력
    가철저히 지키며 파업 기간쇄, 해 임금규가지급하지 않았다. 1994년 조합원들은 1인당 평균 임금 200여만 원규가끝내 받지 못했다. 이때 노조원 부인들이 “빨리 회사쇄,갠서 일하라 ... 는 사람은 해고하여야 하겠지만 그런 게 아니라면 잘 보듬어 안아야한다.두 번째로 현대중공업 경영진의 또 하나 잘 한 점은 ‘무노동, 무임금’의 원칙을 지켜서 파업한 기간 동안 월급 ... 을 지급하지 않았다는 점이다. 이것은 노동자로 하여금 파업을 하면 내 가정을 꾸릴 생활비를 벌지 못한다는 생각을 일깨워준다. 이는 파업 하면 그 기간 동안 일한 임금 그대로 다 주
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.16
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    휴업지급, 휴업수당,근로시간
    ○ 의의근기법 45조 : 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간중 당해 근로자에게 평균임금의 100분의 70이상의 수당을 지급하여야 한다.- 민법 538조 ... 한다.○ 근로기준법 19조 1항 : 평균임금이라 함은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말 ... 는 사용자의 귀책사유로 본다.- 쟁의행위의 문제노조원이 파업을 하고, 비노조원이 파업을 하지 않았지만, 사용자가 비노조원의 노무제공조차 거부한다면 비노조원의 임금(휴업수당)청구가 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.10
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    [선진국의 복지 모델] 스웨덴 복지모델, 독일 복지모델의 비교분석 및 향후 전망
    화, LO 지도자들의 개별 노조에 대한 통제권 강화 (파업중 LO의 중재안을 거부할 경우, 해당노조에 대해 파업지원금 중단 등)-1944 LO-사민당의 “Post-war ... 들을 달성할 수 있도록 설계되었는데, 그 중에서도 중요한 것이 연대임금정책의 실시로 말미암아 생길 수 있는 구조적 실업의 문제였다. 즉 연대임금정책이란 비그포르스의 주장대로 기업 ... 지급(24개월간 지급, 부모 중 한사람이 직업노동시간이나 직업교육을 주 19시간 이하로 단축해야함) 출산휴가, 주부연금제(자녀양육을 위해 취업을 중단 또는 포기할 경우 연금보험료
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.07
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    인권법 A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오
    권과 관련된 조항들의 내용으로는 성별, 인종 및 국적에 의한 차별금지, 노조에 가입할 권리 및 파업권 보장, 동일가치에 대한 노동에 동일한 임금을 받을 권리, 적절한 삶의 질 보장 ... 노동자와의차별은 상여금의 차별적 지급, 임금, 수당, 휴식시간, 노동조건의 차별적적용 등으로 나타나고 있는 실정이다. 이주노동자가 겪는 일상적 차별은 자연스러운 문화적 현상 ... 하시오Ⅰ. 서론21세기를 특징짓는 문제 중 하나인 이주의 증가는 세계 여러 나라에서 사회문제화 되고 있다. 지구적 차원에서 불평등이 심화되면서 더 나은 삶의 조건을 찾아 개발도상국
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.28 | 수정일 2016.10.07
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    우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대한 비교
    는 예로부터 농업을 위주로 하는 생활을 하여 왔다. 따라서 농업에 영향을 미치는 풍수해, 장기간의 가뭄 등 전재지변으로 인한 재난구제는 국가(임금)의 가장 중요한 임무의 하나로 되 ... 6.25동란이 발생하게 되어 한국전쟁으로 인한 절대적 빈곤의 시기였으며, 전쟁기간 중은 물론 전후 1960년대 초까지도 주로 전재민 구호사업에 치중하게 되었다. 1952년 이후 ... 에는 장기사업으로 난민정착사업을 실시하여 피난민에게 주택을 지어 입주케 하고 자활사업으로 농지, 임야개간, 농축사업 등에 종사케 하였으며 이 기간 중의 구호에 필요한 재원은 유엔구호
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04
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    영국의 사회보험 정책의 사회문제에 대하여 설명하시오
    적 사건들로부터 기초적인 생계소득을 보장한다는 것이다. 이 정책은 자산이나 임금에 상관없이 모든 가정에 둘째 자녀부터 보조금을 지급해주는 가족수당제도를 도입하게 된 배경을 제공 ... 할 수 있다. 영국의 사회보험 정책은 교회를 중심으로 소외계층에 대한 자선적, 시혜적인 성격에서 출발하였다. 이렇게 출발된 사회보험정책은 임금억제와 농민 쟁탈을 억제하는 노동자규제 ... 법에서 임금을 고정화시키고, 임금 상승을 야기하는 노동력 이동을 금지하는 빈민 법으로 더욱 구체화되었다. 그 후 걸인과 부랑인 처벌법과 구빈세 징수권 부여 등을 실시하였으나 이러
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.20
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    근로자의경영참여
    상용근로자 에게 지불하는 현재급부와 이연급부의 지급과정’배분대상성과를 이익으로 보고 있으며, 통상 지불되는 임금에 부가되어 지급되어야 하고, 이익배분 방식은 노사간의 교섭 ... 을 하고 있다.『동국제강』의 경우, 1994년 2월 동국제강 노조는 국내 최초로 '항구적 무파업'(1994년) 선언 및 6년 연속 무교섭 임금타결(1995년) 전통을 만들어낸 참여 ... 하다고 주장한다.이 같은 논의에 맞춰 노동계는 “현행법상 노사협의회를 통해 임금, 고용 및 근로조건과 밀접한 사항들에 대해서 노사는 협의만 할 수 있다” 며 노사협의회 의결권 범위
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28
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    [노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석
    ) 만큼의 취업규칙에 정하는 바에 따라 평균임금 또는 통상임금을 지급하여야 한다.▶ 업무상 재해로 휴업한 기간과 산전?후 휴가기간은 출근한 것으로 보아야 한다.▶ 근로자대표와 서면합의 ... : 월1년에 대하여 1일의 휴가가 가산(加算) 된다.? 총일수가 20일을 초과하면 초과하는 일수에 대해서는 통상임금을 지급하고 휴가를 주지 않을 수 있다.▶ 연?월차 휴가는 1년 ... 급여를 지급한다.(거주지 관할 고용안정센터에 신청)▶ 90일은 역월상의 기간이므로 주휴일 등 각종 휴일이 포함된 일수이다.▶ 산전에 45일 이상을 사용하였을 경우에도 산후 45일
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
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    [지역사회복지론] 우리나라 사회복지 발달사에 대하여 논하시오
    하였다. 1948년 대한민국 정부수립 후 국민생활을 보장하는 관계법률 이 제정되기도 전에 1950년 6.25동란이 발생하게 되어 전쟁기간 중은 물론 전후 1960년대 초까지도 주로 전재 ... 민 구호사업에 치중하게 되었다. 이 기간 중 구호행정은 우리나라 보건사회부와 유엔 민간원조사령부의 공동노력으로 이루어 졌는데, 초기에는 주로 전재민의 응급생계구호에 치중 ... 파업은 물론 시민운동이 각종 사회문제를 제기하였다. 성장 진행단계에서 허쉬만의 터널효과가 발생하던 시기였다. 이 시기의 복지제도들로써 1988년 국민연금제도와 최저임금제도가 시행
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.02
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    쟁의기간 중 근로계약관계 및 임금지급의무에 관한 법적 쟁점 검토
    쟁의기간 중 근로계약관계 및 임금지급의무에 관한 법적 쟁점 검토Ⅰ. 들어가며쟁의기간 중에는 필연적으로 근로계약의 본질인 근로제공을 완전하게 이행하지 못하거나 불이행하게 되 ... 는데, 이때의 근로계약의 변화, 쟁의행위 기간 중 임금지급의무가 있는지 여부 등이 법적으로 문제되게 된다. 이하에서는 이러한 쟁의행위와 근로계약 및 임금지급의무에 대하여 살펴보고자 한다 ... 에서 임금일원설이 타당하며 쟁의행위로 당사자의 주된 권리의무 정지가 이루어져 임금지급의무도 정지된다고 본다.5) 쟁의기간 중 임금지급 요구하는 쟁의행위의 정당성이러한 쟁의행위는 당연히
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24
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    한국경제발전과 노사관계에 대한 연구
    지급요구 투쟁1966주한 일본인 7개 상사 근무 한국인 종업원 임금인상 요구 파업1967자동차 노조 임금인상 투쟁1968대전방직 체불임금 요구 농성1969대한조선공사 임금인상요구 ... 노사관계 창출 실패와 한국경제의 위기7. 신 노사관계 창출을 취한 발전방향기타 : 참고문헌1. 노사관계의 정의노동자와 사용자의 관계노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받 ... , 국민의 정부 출범 (대통령 김대중)노동 운동1991전국 임금인상 공동 투쟁본부 설립, ILO 공대위 구성1992MBC, 현대자동차 파업1993아폴로 산업 파업, 원진레이온 파업
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    | 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05
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    우리나라 노동쟁의 조정제도 현황과 과제
    행위인상률에 있어 사용자의 양보곡선과 노조의 저항곡선 도출 → 타결시점과 임금인상률 결정 노사쌍방이 상대 행동 유형을 제대로 파악하지 목하고 , 교섭 경험이 부족하여 파업 반복 파업 ... 의 종류파업의 결정 : 파업에 대한 사용자와 노조의 전략 사용자측 의사 결정 1) 파업기간 동안 조업의 지속여부 2) 파업시 고객대응방안 강구 3) 종업원과의 커뮤니케이션 채널 확보 ... 요구사항의 적정성 ( 사용자의 지불능력 검토 ) 4) 파업으로 인한 조합원 득실 평가 ( 무노동무임금 ) 피고용인측의 쟁의행위 : 파업 – 파업의 결정태업 : 단결해서 의식
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30
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