• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,173)
  • 리포트(1,074)
  • 시험자료(45)
  • 방송통신대(44)
  • 서식(4)
  • 자기소개서(4)
  • 논문(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

단체교섭 노사갈등 사례 노사분규 사례 노사관계이슈 근로시간면제제도 노사관계 사례 생활법률 기말 단체협약의 사례
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파업기간중의 임금지급" 검색결과 341-360 / 1,173건

  • 자료 표지
    현대노사관계론-성공적인노사문화
    . 현대중공업 노조 설립배경 >87년 노조출범이후 7년간 끊임없는 분쟁1994년 7월 사상 첫 직장폐쇄 단행했다.파업이 끝난 후에도 “무노동 무임금 원칙 고수”파업기간 동안 봉급 ... 필요한 마찰을 줄이고 기간을 대폭 감소 )임금 18% 인상, 분규가 없을 시 연말 성과급 200% 별도 지급 약속조합원들이 협상안 수렴하면서 노사분규 감소1999년주식시장 상장 ... 공업 노조 설립배경 >1. 현대조선소 폭동사건..PAGE:8< 현대 조선소 폭동사건 >저임금 : 1974년 현대중공업의 기능직 노동자 평균임금은 295,170원으로서, 동년의 전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [공기업][기업][공공성][지배구조][개혁][연봉제]공기업의 설립동기, 공기업의 공공성, 공기업의 지배구조, 공기업의 현황, 공기업의 개혁, 공기업의 연봉제,공기업의 국가별 사례
    은 파업뿐이라고 생각했다. 독점이 해체되기 직전 이 회사에서는 파업이 발생하였다. 해체 이후 처음 두 해의 협상기간 동안에도 역시 파업이 있었다. 노조와 경영간에는 분명한 대립선이 존재 ... 성’을 지적받고 있다. 현재 한전의 경우는 기획예산처 운영지침을 근거로 사외이사에게 월 200만원의 활동비(보수)를 지급하고 있다. 또 이사회 회의록에 따르면 150여개의 안건 중 조건 ... ) 단기간에 가시적 성과 거둬Ⅶ. 공기업의 연봉제1. 연봉제의 경영성과 제고 효과 및 반생산적 효과2. 공기업의 기업성제고를 통한 경영의 비효율성 문제 해결Ⅷ. 공기업의 국가별 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    두산중공업의노사관계
    성과 성장과정 ( 연혁 ) 조직구성 복지제도 성과보상체계 민영화 두산중공업의 노사분규 주요파업내용 현재 노사관계기업소개기업사례소개 선정이유 과거 공기업인 한국중공업 시절부터 각종 악성 ... 으로 관리되고 있음 금속노조와 민주노총 등 상급노동조합단체가 한국중공업의 단체교섭과 노사관계에 개입을 하고 연대파업에 한국중공업지회가 참여하는 등 외부 단체의 영향이 매우 큰 사업장임 ... ① 연초 노동법개정 반대파업과 대량 징계 02. 2.26 노조 민주노총 주 5 일제 반대투쟁 참여 파업실시 - 노사관계 대립구도 형성 01 년 임금단체협약 후유증으로 민주노총 연대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    KTX승무원사례(여성의 비정규직화)
    적 . 임금에 대한 불만족 ‘248 만 5 천원 ’ → ‘120~150 만원 ’ 당초 고객서비스의 업무 수행이 열차차장의 역할까지 떠맡게 됨 .KTX 여승무원 사례 파업과정 2004 ... 이 공사의 일개 부서와 같은 업무 담당 5. 소요자금을 자기 책임 하에 조달 , 지급하는지 여부 : 임금지급이나 인센티브의 경우 공사의 평가에 의한것임을 간과 6. 민법 , 상법 기타 ... 여성노동의 비정규직화 (KTX 여승무원사례 )목차 비정규직 배경 , 유형 , 증가배경 경제구조와 여성노동력의 변화 KTX 여승무원 사례분석 파업배경 및 과정 여승무원 입장 VS
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노사관계론[문제정리]
    임금의 원칙직무의 중요성이나 곤란도 등이 동일한 노동을 했을 경우 누가 작업을 했든 간에 동일한 임금을 지급해야 한다는 원칙이다.5). 무노동 무임금의 원칙파업기간 및 노조전임자 ... 될 수 있겠다.2). 임금의 수준: 임금수준은 일정한 기간에 종업원들에게 지급되는 1인당의 평균임금으로서, 이를 흔히, 임금 베이스(wage base)라고 한다.2. 임금결정 ... 조합이 기업경영의 의사결정 과정에 참가하는 것을 말한다.문제 3: 임금의 결정 원칙.1. 임금의 수준과 정의1). 임금의 정의: 노동력을 제공한 대가로서 기업이 지급하는 금품을 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    일본사회와 좌파정당, 일본사회와 노사관계, 일본사회와 비정규노동, 일본사회와 환경문제, 일본사회와 재일한국인(재일한인), 일본사회와 청일전쟁 및 러일전쟁, 이시하라신타로 분석
    고 있다. 그러나 정규노동자와 비정규노동자 사이에는 임금과 노동조건, 그리고 요구사항에 큰 격차가 있다. 마찬가지로 청년층과 중고년층의 요구는 서로 다르다. 임금을 예로 들면, 일본 ... 를 올리고 있다. 교섭의 쟁점은 노동기준법에 관한 사항, 연차유급휴가 및 임금과 잔업수당 미지급에 관한 것이 대부분이다．또한 노사교섭의 적극적 전개와 동시에 정책제도 요구에 대해서 ... 상 유례가 없을 정도로 극심하게 탄압하면서 다른 한편으로는 보통선거권을 도입하여 온건파를 포섭하는 용의주도함을 보였다. 이 때문에 좌파는 혼란과 분열에 빠졌다. 합법좌파정당 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    스웨덴의 사회복지
    이 연금수급기간 중에라도 소득활동을 한다면, 소득연계연금제도의 가입자가 될 수도 있다. 하지만 이 경우, 자신의 노령연금을 기준으로 1/4, 1/2, 3/4를 부분연금으로 수급 ... 하면서 계속 근로할 수도 있다. 기여조건은 16세부터 기록된 전 생애기간 가운데 매년 기준소득액의 24%이상이 되는 소득이 있었던 연도의 기여가 있는 경우에 한하여 지급된다.▶ 급여산정 ... 적으로 타협했다.살쇠바덴 대타협의 내용은 LO는 자본가의 경영특권을 인정하고 LO 중앙본주가 파업권을 통제함으로써 산업평화를 보장하는 대신 SAF는 노조의 파업권을 공식 인정하고 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    성공기업
    때문이라는 지적이 많았다. 이들이 오로지 노조활동에만 전념하며 선명성 경쟁을 벌이다 보니 자주 파업을 벌여 글로벌 자동차 메이커로 도약 중인 회사의 발목을 잡고 있다고 보았다. 현대 ... 차그룹은 2009년을 ’노사관계 정상화 원년‘으로 삼아 시간외 근무를 하지 않았는데도 시간외 근무 수당을 지급하던 기아차의 뿌리 깊은 관행을 거의 없앴다. 여기에 노조 전임자 임금 ... 생산·판매 업체이다. 현재 세계 100대 브랜드 중 하나이며, 자동차 판매량 세계 5위의 회사이다.쌍용자동차(雙龍自動車) 주식회사는 대한민국의 SUV전문 자동차 회사로 대표적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    임금지급의4대원칙
    의 원천 징수?의료보험료의 공제?감급제재에 대한 감급금액 등의 예외가 있으며, 단체협약의 규정으로는 조합비공제가 있다.또한 판례는 파업기간 중에는 근로관계가 정지되므로 파업참가 ... 에 지불해야 한다.이는 임금이 지나치게 장기간에 걸쳐서 지급됨으로써 오는 근로자의 생활상의 위험을 막고 정기적으로 지급함으로써 근로자의 불안한 생활을 방지하고 계획적인 생활을 영위 ... ?교 과 목?담당교수?학 과?학 번?이 름?제 출 일임금지급의 4대원칙Ⅰ. 임금의 중요성 및 의의1.임금의 중요성임금이라 함은 “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인도 노동법
    된 이후 지연된 급여를 지급받는 데 소요되는 기간의 감소), 사용자 친화적 개정안(예컨대 산업의 안전을 유지하기 위한 파업의 금지)를 +1로 지정하였다.이런 방식으로 주어진 해 ... 해서는 아무런 보호조치를 제공하지 않는 2중 시스템이 널리 퍼져 있다. 이러한 분명한 시나리오 하에서 조직화되지 않은 근로자들이 고용될 가능성은 점차 낮아지고 있으며, 회사와 정부 ... --서문- 고용 창출과 생산성 증대라는 관점에서 노동시장이 제대로 운영되고 있지 않은 이유로 노동시장의 유연성 결핍이 주로 언급된다.- 임금협상(최저임금) 또는 해고제한 정책 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한진중공업 사태의 대한 분석과 해결방안
    라이크가 지휘권으로부터의 완전한 노동력 이탈이라면, 직장폐쇄는 노무의 수령과 이에 따른 임금 지급 의무로부터 벗어나기 위한 행동이다.한진중공업은 정리해고를 통보한 후 노동자들과 민주 ... 다. 노조는 적극적으로 반대 의지를 표명했으나 사측은 꿈쩍도 하지 않았다. 이에 대해 노조는 파업으로 맞섰으나 그 효과는 미미했다. 그 원인을 한진중공업 노조의 ‘힘’이 부족한 데 ... 는 아니지만 2011년 초부터 한진중공업 소유의 크레인을 불법적으로 점거, 농성에 들어갔다.노조와 함께 파업을 주도하긴 했으나 위에서 김진숙 위원의 크레인 점거가 불법적이라고 단정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    두산중공업 노사분규 사례연구
    으로 채택노조의 요구 ① 구조 조정과 신 노조문화 정립정책에 의해 해고된 해고자들의 복직 ② 노조원에 대한 손해배상청구소송과 가압류 해제 ③ 파업 중 무단결근 처리에 따른 임금손실 보상 ... 제 : 수주에서 생산판매까지 모든 것을 책임 ② BG별 임금 차별 (연봉제 도입, 개인별 성과급 지급) ③ 철저한 성과 제 구매방식의 변화 (공개입찰 공개입찰+전자입찰) 의사결정 ... 간 대화가 잘 안됨노사분규가 두산 중공업에 미친 영향사 측의 발언권 감소 : 정부 중재로 인해 시작부터 파업을 염두에 두고 교섭에 임함 공공부문의 민영화의 원점화 외국 투자자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대자동차마케팅분석,현대자동차기업분석,현대자동차전망,미국진출사례,자동차산업,해외진출사례
    . ISSUE 03. 영업실적 분석 04. 영업실적 전망 05. SWOT 분석 - 타임오프제란 ? 노조 전임자에 대한 사용자의 임금 지급을 원칙적으로 금지하되 단체 협약이나 사용 ... 의 노사갈등 (5) 현대 아산공장의 파업 (6) 현대 자동차 CEO 정몽구 (1) 미국에선 현대 COMPACT CAR 가 대세 ! (2) 유럽자동차공업협회 정식 회원사로 가입 (3 ... 준공 2004 년 러시아 시장 본격 공략 , 1000 만 대 수출로 한국 수출 역사 신기록 2005 글로벌 100 대 브랜드 진입 2006 매출 100 조 시대 열어 2006 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    패스트푸드 역사
    은 회사로 하여금 중국의 노동법을 준수하여 노동자가 공정한 임금을 받도록 보장하라.5. 해피밀 토이를 만드는 공장 노동자들이 파업을 할 권리와 노조를 결성할 자유를 보장하고 이러한 권리 ... 다. 지급대부분의 패스트푸드 업체가 외국 브랜드로 국내의 업체와 비교 할 때, 음식의 맛과 서비스, 위생적인 면을 비교해 볼 때, 대부분의 사람들이 외국브랜드를 선호하여, 결국 국내 ... 불균형으로 비만을 초래하기 쉽다. 보관기간이 길다. 즉석에서 조리해서 먹는 일반 음식과는 달리 패스트푸드는 미리 만들어 냉동 보관했다가 만들어 먹는다. ?보관기간이 길어질수록 지방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    근로기준법상 임금의 개념에 대한 검토
    이분설임금을 생활보장적 임금, 교환적 임금으로 이분하여 보아 파업기간 중에도 생활보장적 임금은 지급되어야 한다고 보는 학설이다.2. 검토노동력 대가설이 타당하다고 보이며, 결론 ... 근로기준법상 임금의 개념에 대한 검토Ⅰ. 임금의 의의와 중요성1. 임금의 의의근로기준법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에 지급하는 임금, 봉급 그 밖의 어떠한 명칭 ... 으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다. 근로계약 체결로 근로관계 성립하면 근로자는 근로제공, 사용자는 임금지급 의무 발생하게 된다.2. 임금의 중요성임금은 근로시간과 더불어 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    실업 고용 사례 연구
    수당 지급액의 차이 생활 관습의 차이 최저 임금 수준의 차이 세금의 차이 정책의 의미와 예측12*3. 실업과 고용의 추세★노동의 수요와 노동의 공급 노동수요곡선 (labor ... 젊은 성인에 대한 실업 수당 지급액의 차이 생활 관습의 차이 최저 임금 수준의 차이 세금의 차이 정책의 의미와 예측12*사례 연구★세계적으로 본 젊은 성인층의 실업문제 ★우리나라 ... demand curve) 각 임금수준에서 기업들이 고용하려고 하는 노동량을 나타내는 임금과 노동량의 우하향 관계 노동공급곡선 (labor supply curve) 각 임금수준에서 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20 | 수정일 2016.08.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [공공근로사업장][금속노조사업장][중소규모사업장][최저임금위반사업장]공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장, 최저임금위반사업장 분석(공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장)
    다. 그리고 단체교섭, 노동쟁의, 파업행위에 대한 각종 미시적 자료가 포함되어 있다. 특히 조사대상 기간 동안 파업투쟁과 파업이외 각종 노동쟁의(이하, 파업과 구별하여 “노동쟁의”로 약칭 ... 공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장, 최저임금위반사업장 분석Ⅰ. 공공근로사업장Ⅱ. 금속노조사업장1. 자료2. 고용관계의 내부화: 기능적 유연성과 경영참가Ⅲ. 중소규모 ... 사업장Ⅳ. 최저임금위반사업장참고문헌Ⅰ. 공공근로사업장기록물의 분실과 보존 공간의 부족문제를 해결하고 신속, 정확한 문서 활용 시스템 구축으로 행정능률을 향상하고 나아가 투명한 공개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노조법상 쟁의행위와 임금지급의무에 대한 검토
    가 없는데, 이를 ‘무노동무임금원칙’이라고 한다. 노조법44①에서는 ‘사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공하지 아니한 근로자에 대하여는 그 기간중의 임금을 지급할 의무가 없 ... 이 타당하다고 본다.5) 쟁의행위기간 중 임금지급요구노조법44②에서는 ‘노동조합은 쟁의행위 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 하여서는 아니된다 ... ’고 규정하여 쟁의행위기간 중의 임금지급을 요구하는 쟁의행위에 대해서는 정당성이 없다고 하고 있다.2. 쟁의불참자자의 임금1) 쟁의불참자가 근로를 제공한 경우조업이 가능한 경우 근로희망자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동법2 요약정리(조합활동의 권리~긴급조정)
    는다.? 체불임금지급을 목적으로 하는 사항은 단체교섭사항에 해당한다.3. 단체교섭 대상의 주요 사례(인사 ? 경영사항의 문제)정리해고 실시 반대를 목적으로 하는 사항은 인사 ? 구조조정 ... 구체적으로 지급청구권이 발생한 근로자 개개인의 임금에 대하여 포기나 지급유예와 같은 처분행위를 할 수는 없다."→ 개별근로자의 권리를 노조와 노사가 처분할 수 없다.⇒ 이 경우 개별 ... 은 그러한 제한이 없음. → 쟁의행위 관련 제한을 받는 행위와 조합활동을 구별할 필요가 있음.- 쟁의행위에 대해 노조법에서는 "파업 ? 태업 ? 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 93페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.06.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [노동법][노동][법][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립, 노동법의 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화
    -> 총파업 -> 1997년 3월 개정)정리해고제?변향근로시간제 도입(1999년부터 시행), 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지조항 삭제, 전임자임금지급 금지(2002년부터), 쟁의기간 ... 중 대체근로 요건 개정, 쟁의기간 중 임금지급 요구 금지노사협의회 강화- 1998.2(김대중 당선, IMF, 신자유주의 구조조정, 노사정위원회, 정리해고 즉각 실시 잠정합의)기업 ... 권 삭제, 유니온 샵 복원, 냉각기간 축소(20->10일)5) 노태우 정권1989년(88년부터 노동법개정 투쟁, 여소야대)임금채권 최우선 변제 범위 확대(퇴직금, 재해보상금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 28일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:46 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기