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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업규칙의 의의" 검색결과 281-300 / 2,048건

  • 한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터의 운영관리의 법적 근거를 제시하시오.
    비영리기관운영관리한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터의 운영관리의 법적 근거를 제시하시오.학생 본인 ... 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터의 운영관리의 법적 근거를 제시하시오.학생 본인이 속한 지역사회(주거, 직장 등)의 건강가정지원센터 홈페이지를 방문하여 조직 및 ... 안을 구체적으로 작성하시오.제목1. 서론2. 본론1) 건강가정지원센터의 의의와 법적 근거2) 본인이 속한 지역사회의 건강지원센터 조직 및 운영 현황 및 주요 사업3) 제3차 건강
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10
  • 가족복지론-맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제
    이 일반화되어 가고 있다. 여성의 취업률이 나날이 높아지고 있는 가운데 어머니가 취업하고 있는 가정에서 자녀의 양육은 큰 문제로 대두되고 있다. 자녀의 양육은 보육시설이나 친정 어머니 ... , 시어머니가 대신하고 있다. 실제로 언론에서도 맞벌이 부부의 어려움을 호소하고 이에 대한 대책에 대해 모색해보는 프로그램을 쉽게 접할 수 있다. 이렇듯 여성의 취업률 증가에 따른 ... 자녀의 양육 문제는 어느 개인의 문제만이 아니라 사회전체의 문제로 대두되었다.Ⅱ 본 론1장 맞벌이 가정의 개요1. 맞벌이가정의 의의맞벌이 가정이라 함은 부부가 모두 직업을 가진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.29
  • 고령화 사회의 노인취업 현황과 문제 활성화 방안
    고령화 사회의 노인취업 현황과 문제 활성화 방안목 차-서론고령화 사회의 노인문제 요인인구학적 요인가족관계 요인사회적 요인고령자의 취업현황본론노인 취업 활성화를 위한 방안과 정책 ... 과제고령자에게 적합한 직종 개발과 고용의무화정년의 연장 및 계속 고용제도의 정착화구직 구인센터의 활성화노인취업에 대한 사회일반의 인식 전환향후 노인 일자리 창출사업의 방향결론앞 ... 권력을 부여 받게 되며 사회 성원으로서의 능력을 확인하고 자신의 존재가치를 의식하게 되며, 자신감을 갖게 되며, 자신이 누구인가를 확인할 수 있게 되며, 생활의 기본적인 리듬과 규칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.20
  • 노동법상 야간근로
    등을 미리 정한 후 매월 일정 액의 제수당을 기본임금에 포함해 지급하는 것을 말함. 이러한 포괄임금제를 도입하기 위해서는 단체협약 ? 취업규칙 등에 그 근거가 있거나 개별 근로자 ... 노동법상 야간근로? 의의근로기준법 등은 오후 10시부터 오전 6시까지의 근로를 야간근로라 하고, 야간근로에 대해 서는 가산임금을 지급하도록 하고 있다. 이러한 야간근로는 주간근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 한다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기
    은 제55조가 규정하는 주휴일과 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따른 근로자의 날 뿐이었기 때문에, 법정휴일 이외에 근로계약이나 취업규칙·단체협약 등에 근거한 약정휴일에 근로 ... 으로는 민간 기업에는 「관공서의 공휴일에 관한 규정」이 적용되지 않으므로 관공서의 공휴일이 법적으로 보장되는 유급휴일이 아니고 휴일의 부여 여부, 휴일의 유·무급 여부는 취업규칙 ... , 단체협약 등 노사 당사자 사이의 약정에 따라 결정되었다. 그 결과 공무원 또는 대기업 근로자와는 달리 단체협약과 취업규칙 등에 의한 공휴일의 휴무규정이 없는 상당수의 영세한 중소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
  • <조사방법론 요약노트> 기술적 조사설계
    는 경우 행하는 분석. 취업률 사망률 출생률 등나. 시계열자료 추세연장법의 의의 : 과거 및 현재에 대한 역사적 자료를 토대로 미래의 사회적 변화를 투사할 수 있게 해줌. 대개 시계열 ... Ⅰ. 기술적 조사연구의 개념 및 유형1. 개념과 특징 : 현상을 정확히 ‘기술’ 하는 것에 의의. 자료의 정확성이 가장 중요함. 오류를 극소화하고 수집된 증거의 신뢰성을 극대 ... 자료분석의 형태를 취해 미래의 변화량, 변화율 측정.다. 추세연장법의 기본가정 : 지속성, 규칙정, 자료의 신뢰성과 타당성라. 전통적인 시계열분석 : 시계열 자료가 계속적 경향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    단체 교섭의 결과로 도출된 협약은 일반적으로 임금 및 근로 시간 등 규범적 측면에서는 단체 협약에 어긋나는 취업 규칙이나 근로 계약을 무효화시킬 수 있는 강행적 효력과 강행적 효력 ... 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 단체 교섭 제도1) 개념 및 의의, 권리단체 교섭 제도는 노동조합의 존재를 전제로 자력 구제로서 근로 조건 ... 1) 개념 및 의의경영 참가 제도는 근로자 또는 노동조합이 어떠한 형태로든 경영을 위한 의사 결정에 참여, 영향력을 행사하는 것으로 경영자의 고유 권한으로 인식되던 경영권에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
  • 아동보육사업-영유아보육사업의 개념과 의의, 영유아보육의 유형, 영유아 보육사업 실천방법
    영유아 보육사업영유아보육사업의 개념과 의의, 영유아보육의 유형, 영유아 보육사업 실천방법CONTENT1영유아 보육사업I. 영유아 보육사업의 개념과 의의II. 영유아 보육의 유형1 ... 와 실천* 참고문헌영유아 보육사업I. 영유아 보육사업의 개념과 의의기혼여성의 노동력 수요증대와 여성의 사회진출 기회의 확산, 그리고 소비성향의 고조 등으로 인하여 현대사회에서의 가정 ... 의 근로시간 동안 사회 ? 경제적 지위가 낮은 저소득층 여성, 취업 여성의 욕구를 보완하는 역할에서, 일반 전업주부의 욕구까지도 고려하여 모든 아동을 대상으로 보호와 교육을 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.08
  • 사회복지실천론, 사회복지실천현장 인터넷 방문보고서
    으로써 가정이나 지역사회에서 정상적인 대인관계를 유지하게 하여야 한다. 그들도 일정한 사회적 역할을 수행함으로써 만족감과 인생영위의 의의를 가질 수 있으며, 개인으로서나 가정에서나 사회 ... 노인복지법이 제정된 이후, 1982년 노인복지법시행령, 시행규칙의 제정으로 노인복지시설로서 노인복지회관의 운영근거가 마련되었고, 1984년 노인복지법 1차개정으로 노인여가시설의 개념 ... 이 도입된 후, 지금의 노인복지회관이 노인여가복지시설로서 분류된 것은 1997년 시행령. 시행규칙개정을 통해서이다. 2003.07.01. 서울시에서 설립하여 그동안 2003.11
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.09.15
  • 취업규칙불이익 변경법리
    취업규칙불이익 변경법리Ⅰ. 의의취업규칙은 단체협약과 달리 사용자가 작성-변경권을 갖는다. 이러한 한계를 보완하기 위해 근로자참여제도가 마련되어 있다. 취업규칙을 작성-변경할 때 ... 근로자에게 불리한 변경일 경우 근로자 과반수의 동의를 받도록 하며, 불리하지 않는 경우 의견청취를 하도록 한다. 전자는 동의를 받은 시점, 후자는 취업규칙 작성-변경 시점부터 효력 ... 이 발생한다.Ⅱ. 참여주체근로자 과반수로 조직된 노조해당사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합이 이견청위 또는 동의의 주체이다. 취업규칙의 변경에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (건강보험론 E형) 우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술하시오
    는 행사 또는 취업규칙, 단체협약 그 밖의 관행에 의해 개최되는 행사에 참가하는 행위라는 등 그 행위과정이 사업주의 지배·관리 아래에 있다고 볼 수 있는 경우이어야 한다(대법원 ... - 건강보험로 E형- 우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술하시오.(30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업재해보상보험제도의 의의2. 산업재해보상보험제도의 기본 이념3 ... 도 그에 대한 내용을 이해하고 있어야 한다. 본 글에서는 산업재해보상보험제도가 무엇인지 그리고 그러한 보험제도가 왜 필요한지, 업무상 재해의 의의와 인정기준에 대해 살펴보도록 하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 준법투쟁의 쟁의행위 해당성
    준법투쟁의 쟁의행위 해당성? 준법투쟁의 의의와 유형준법투쟁이란 노동조합 기타 근로자단체가 그 주장을 관철할 목적으로 근로자들로 하여금 법령이나 취업규칙 등의 규정을 필요 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27
  • 노인 당뇨병 케이스 스터디
    있는 배분-비타민, 무기질의 적절한 공급-저지방, 고섬유 식이? 규칙적인 식사습관? 교육을 통한 식이요법의 충분한 이해? 다른 치료방법과의 병행(운동, 경구 혈당강하제, 인슐린 ... .(7) 대상자의 건강력① 성장발달과업19살에 결혼하셔서 20살에 공무원으로 취업하셨다가 6.25 참전 하시고, 23살에 첫 아들 낳고 72년도에 전근가서 생활하시다가 84년도에 퇴직 ... .(9) 진단검사① Hematology항목정상범주결과임상적 의의5/8WBC4 ~ 10㎣4.2RBC3.9 ~ 5.0㎣▽3.34▽: 용혈성 빈혈, 재생불량성 빈혈Hgb11 ~ 14g
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2020.06.09
  • 간호학개론 간호학 발전사를 연표로 정리하였습니다. 뒷부분에는 간호사의 역할 부분도 실려 있습니다.
    [간호부규칙] 전문 개정1. 간호사 면허자격 강화2. 간호에 관한 업무규정 추가- 1년 이상의 정규 교과과정 이수해야 면허시험 응시 가능(독학, 취업경험만으로 불가)- 면허 취득 ... . 천민신분이므로 남자의원이 교육 가능3. 국가가 필요로 하는 지역에 파견되어 의료 행위 수행4. 임의로 일을 그만두지 못하도록 규제 가능*의녀제도의 의의?1. 국가정책으로 여성 ... 규칙] 제정- 산파과와 간호과를 분리하여 모집- 입학시험 통해 학생 선발- 수학, 해부학, 생리학 등 기본 분야와 전공 분야를 교육1908 : 서양인 간호사들이 모여서 만든 것
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지법제] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.
    구성원들의 합의를 통해 만들어진 법으로 사회복지의 기본이념을 구현해낸다. “사회복지법규의 개념은 사회복지와 법규라는 용어가 복합된 개념으로 파악해야 한다. 법규란 법률과 규칙을 말 ... . 노동법 개정에 대한 문제점2017년 OECD에서 발표한 고용동향에 따르면 “한국의 2016년 기준 국내 취업자 1인당 평균 노동시간은 2천69시간으로 OECD 회원 35개국 평균(1 ... 천764시간)보다 305시간 많았다. 이를 하루 법정 노동시간 8시간으로 나누면 한국 취업자는 OECD 평균보다 38일 더 일한 셈이 된다. 한 달 평균 22일 일한다고 가정
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.30
  • 가족복지론 가족생활주기 나에게 해당되는 주기의 특성
    등의 연속적 과정에 의해 가족의 기능, 형태, 과업 등이 변화한다. 이와 같이 시간이 경과함에 따라 변화하는 가족생활의 연속적 과정을 가족생활주기라고 한다. 가족생활주기의 의의 ... 을 알 수 있고 예측, 계획이 가능하여 계획적 가족생활을 운영할 수 있는 자료를 제공해 주기도 하는 중요한 의의가 있다. 또한 가족생활을 시간적 차원에서 연구하는데 중요한 기준이 되 ... 으로 짧아졌고 기혼여성들의 취업에 영향을 준다.4) 자녀 청소년기 : 자녀의 교육 시기로 자녀양육과 교육으로 부담이 가장 적은 시기이다.5) 자녀 독립기 : 자녀들이 새로운 사회관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.22
  • 글로벌기업론 ) 한국에 있는 글로벌 외국기업 2곳의 기업 문화를 조사하고, 서로 비교하시오.
    의의Ⅲ. 글로벌 외국 기업의 선정 및 개요1. 구글 코리아2. BMW 그룹 코리아Ⅳ. 기업 문화 조사 분석 및 비교1. 구글 코리아의 기업 문화2. BMW 그룹 코리아의 기업 ... 이 필 경우 기존 한국 기업과는 다른 수평적 기업 문화를 가지고 유능한 인재를 흡수하는 모습을 보이고 취업준비생이 취직하고 싶어 하는 상위 기업들에 랭크됨에 따라 국내 기업 역시 기업 ... 문화에 대한 변화 모색이 매우 필요한 실정이다.이러한 맥락에서 이 글에서는 기업 문화에 대한 이해를 깊이 하기 위해 기업문화의 의의를 살펴보고 국내에 진출해 있는 글로벌 외국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.01
  • 노동법상 통상임금
    한다.※ 판례는 단체협약이나 취업규칙 등에서 휴직이나 복직자, 징계대상자에 대한 지급제 한 사유를 규정한 임금이라도 이는 해당근로자의 개인적 특수성을 고려한 것일 뿐 이므로, 정상 ... 노동법상 통상임금? 통상임금의 의의통상임금이란 근로자에게 정기적 ? 일률적으로 소정근로시간 또는 총근로시간에 대하여 지 급하기로 정하여진 시간급금액 ? 일급금액 ? 주급금액
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22
  • 사용자의 안전배려의무
    의 특수성을 고려하여 신의칙상 인정되는 부수적 의무라고 판시하였다.? 안전배려의무의 내용안전배려의무의 구체적인 내용은 근로계약 등 당사자의 약정이나 단체협약, 취업규칙 등에 의하 ... 자는 근로계약에 따른 부수적 의무로서 안전배려의무를 부담한다.? 사용자의 안전배려의무? 의의사용자의 안전배려의무란 근로계약에 따른 사용자의 부수적 의무로서 사용자가 사업시 설 ? 기계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22
  • 모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)
    ).? 탄력적 근로시간제: (1) 사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에 따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조 제 ... 모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)목차모성보호법I. 근로기준법1. 법의 의의와 목적2. 법의 적용대상자3. 모성보호 내용4. 근로 ... 기준법의 개선 필요 내용II. 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률1. 법의 의의와 목적2. 법의 적용대상자3. 모성보호 내용4. 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.14
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2025년 11월 02일 일요일
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