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디메틸포름아미드 연봉근로계약서 산업간호케이스 산업장 케이스 간호사 처우개선 근로계약서 양식
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"야간근로자" 검색결과 281-300 / 5,677건

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    퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다. 과연 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한 것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    하시오? 내용'연결되지 않을 권리(연결을 차단할 권리)'는 법으로 보호받을 수 있는 기본권인가. 고용노동부가 근로자 보호를 명분으로 이 같은 내용을 법에 포함시키는 방안을 추진 중 ... 다. 정부는 노동자들을 보호하거나 노동권을 확보하기 위한 조치를 취해야 한다. 근로시간제 개편의 일환으로 볼 필요가 있다. 경기도 산하 경기연구원이 2021년 실시한 설문조사에 따르 ... 했다. 이에 따라 근로자들은 각종 정보통신기기(전화, SNS 등)로부터 차단권을 확보하게 됐다. 재택근무자의 경우 접속 차단권이 추가로 확보된다. 물론 연고만으로 바로 처벌하는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14
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    산업위생관리기사 실기 필답 최종암기
    이다.공장법1) 작업연령 13세 이상으로 제한 2) 18세 미만 야간작업 금지3) 주간작업시간 48시간으로 제한 4) 근로자 교육 의무화☆ 다음 조건에 표준상태의 온도와 부피 쓰 ... ☆ 산업위생의 정의 근로자나 일반대중에게 질병, 건강장애와 안녕방해 심각한 불쾌감 및 능률저하 등을 초래하는 작업환경요인과 스트레스를 예측, 측정, 평가, 관리 하는 과학과 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2023.03.11
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    지역사회실습 산업장 보건계획서
    계 부담작업 보유여부■ 보 유□ 미보유·부담작업 해당 단위작업 수 : 3 [개]·부담작업 종사 근로자 수 : 33 [명]④ 직무스트레스 요인( - )⑤ 야간작업( 44, 36.4 ... 골격계질환증상 호소자 15명3. 야간/교대 작업 근로자 44명4. 취약계층: 여성 20명, 비정규직 1명3. 복지시설- 도서관- 농협 ATM- 매점- 보건실- 교육실- 체력단련실 ... 1. 지역사회(산업)간호 사정1) 사업장 일반 현황사업장명(주)정읍화학공업사업장관리번호소재지정읍시 정읍사로 509대 표 자라정읍업종(생산품)비료 제조업근로자 수총 121(남
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.30
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    보건관리자 면접
    성'이라고 생각합니다. 근로자들의 건강 문제를 진심으로 이해하고 공감하는 능력이 있어야 신뢰관계를 구축할 수 있고, 이를 바탕으로 효과적인 건강관리가 가능하다고 생각합니다. 동시에 최신 ... 을 계속해 나가고 싶습니다."2. 근로자의 건강증진 활동을 어떻게 계획하고 실행하시겠습니까?"근로자의 건강증진 활동은 '참여'와 '지속성'이 핵심이라고 생각합니다. 먼저, 근로자 ... 들의 니즈와 선호도를 파악하기 위한 설문조사를 실시하겠습니다. 이를 바탕으로 다양한 프로그램을 기획하고, 근로자들이 자발적으로 참여할 수 있는 동기부여 시스템을 만들겠습니다. 예를 들
    자기소개서 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.03.28
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    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오
    해도 소득보장이 이루어질 수 있는 정책을 말한다.2) 정책 사례(1) 육아휴직근로자의 육아부담을 해소하며 고용안정을 도모하기 위한 제도이다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 ... 이하의 자녀를 기르고 있다면, 이들 양육을 위하여 휴직을 신청할 수 있고 육아휴직은 1년 이내 사용이 가능하며 부모가 모두 근로자 인 경우 부모가 동시 혹은 순차적으로 휴직 ... 을 사용할 수 있다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제10조).(2) 산전 후 휴가선전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 부여하는 것으로 산전ㆍ 후에 90일간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    쿠팡풀필먼트 보건관리자 자소서
    를 건강하게 만드는 일’의 필요성을 절감했습니다. 단순한 처치나 조언을 넘어, 일터 자체가 근로자에게 회복의 장소가 될 수 있도록 만드는 보건관리자의 역할에 매료되었고, 산업보건 분야 ... 와 협업해 조도 개선 및 수면위생 교육을 시행하고, 자가모니터링 시스템을 구축하였습니다. 이로 인해 고혈압 유소견율이 6개월 만에 17% 감소했으며, 근로자의 스트레스 호소율도 유 ... 의미하게 낮아졌습니다. 쿠팡 풀필먼트는 단순한 창고가 아닌, 디지털 기반의 초고속 물류 플랫폼입니다. 이 안에서 근로자의 건강은 시스템 전반의 효율성과 직결됩니다. 저는 이를 고려
    자기소개서 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.20
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    빵공장 끼임사고 SPL(SPC) 안전사고와 기업에 미친 영향[SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]
    한 SPL 노동자들은 주야간 맞교대와 특별연장근로 등으로 오랜기간 장시간 노동에 시달려왔다고 함 . 사망사고가 안전장치가 없었던 문제 뿐 아니라 장시간 노동으로 인한 피로 누적 ... . 사망 사고가 발생한 SPL 공장 역시 2 주씩 주·야간 교대로 12 시간씩 작업하며 극도의 피로를 호소한 것으로 알려졌 음 . 현장 노동자들이 사망자를 직접 수습하고 바로 다음 ... 당’이 1959 년 ‘ 삼립산업제과 ’로 법인화한 후 2022 년 현재 빵류 제조업 83% 를 차지하는 굴지의 ‘ 제빵왕 ’이 되기까지 SPC 그룹은 노동자의 고혈을 짜내고 또 짜냈 음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.11
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    감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.
    하는 관리소장 등이 있다. 단속적 업무에 종사하는 근로자로서는 보일러실 근무자, 전용 운전원, 경비 원으로서 휴일 및 야간에 근무하는 자 등이 이에 포함될 수 있다.3. 감시·단속직 ... [사회복지개론]감시·단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.※ 우리 주변에 아파트 경비원 ... 감시·단속직 노인근로자에 대한 사회적 편견이 만연하다. 근로자로서의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 목적으로 하는 근로기준법 규정에서 적용 제외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15
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    보건관리_연간사업계획서(병원)
    의 2에유해인자 노출직원]- 방사선사- 야간 근무 근로자[6개월 평균 4일/월 22시~익익 6시 근무]- 검사실시기입사 후 1개월 이내사무직:1회/2년비사무직:1회/1년- 배치 전 ... 었던 경우② 빵 이스트 과민반응 있는 경우 제외4직원 안전 보건 증진 활동구분대상관련내용산업안전보건교육전 직원- 사무직 근로자 매 분기 3시간 이상- 사무직 이외 종사 근로자 매 ... \2024년 보건관리 연간 사업계획서2023.120000병원1추진근거□산업안전보건법□결핵예방법 시행규칙□근로기준법2추진목적□ 직원의 건강유지와 안전사고 예방을 위해 안전관리 활동
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.01
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  • 자료 표지
    산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후 실 사례에 접목시켜 적용 방법, 효과 등을 자유롭게 기술하십시오
    을 자유롭게 기술현재 나는 주경야독으로 주간에는 기아자동차 하청공장에서 생산직 근로자로 일을 하고 있으며, 야간에는 학점은행제를 통해 학업을 이어가고 있다. 현재 나는 최저시급 ... , 효과 등을 자유롭게 기술하십시오Ⅰ. 서론산업심리학이란 근로자 개개인의 행동을 이해하기 위해 심리학 이론과 원리를 적용시킨 심리학의 한 분야를 의미한다. 산업심리학은 근로자의 동기 ... 다. 공정성 이론에 따르면 근로자는 자신에게 주어진 보상에 따라 행동하는 합리적 존재이기 때문에 조직에서 더 많은 성과물을 산출하기 위해서는 근로자들에게 더 많은 보상을 제시해줄 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.23
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    산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을
    .결론 출처 및 참고자료 Ⅰ.서론 2025년 국제노동기구(ILO)는 우리나라 정부에 노동조합에 대한 억압을 중단할 것을 요청하였다. 노동조합은 노동자의 권리를 보호하고 근로환경을 개선 ... 하는 노동자로, 노동조합이 없으면 노동자들의 권리가 쉽게 침해될 수 있다고 강조했다. 그는 몇 년 전 회사가 비용 절감을 이유로 야간 근무 수당을 줄이려고 했던 사례를 이야기 ... 을 설정하고, 기업도 노동자들의 권리를 존중하는 문화를 형성해야 한다. 노동조합이 단순히 임금 인상과 근로조건 개선을 위한 도구가 아니라, 기업과 함께 성장하는 협력적 파트너로 자리 잡
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
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    취업규칙
    시설○ 근 로 자 수 : 계 16 명 (여 15명)-18-제 1 장 총 칙제1조 (목 적)이 규칙은 00재가복지센터(이하 "회사"라 칭함) 직원이 준수해야 할 복무상 규율과 근로조건 ... 없이 남녀를 차별하지 아니한다.③ 현장근무지에서 당해 근로자의 교체요구 등이 있는 경우에는 배치전환 할 수 있다.④ 승진 등 인사발령과 관련하여 필요한 사항에 대하여는 별도의 규정 ... 등에 관하여 직원의 대표와 성실히 협의한 후 노동부장관의 인가를 받아 야간 및 휴일근로를 실시할 수 있다.1. 18세미만자의 동의가 있는 경우2. 산후 1년이 지나지 아니한 여성
    서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.04.18
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    근로자 파견 계약서
    은 사용사업주인 을이 사용자로서의 책임을 부담한다. 단, 휴일, 산전·산후휴가 시 유급으로 지급되는 임금은 파견사업주인 갑이 부담하여야 한다.제 5 조 [ 연장, 야간, 휴일근로 ... 근로자 파견계약서제 1 조 [ 목적 및 대상 ]1. 이 계약서는 근로자 파견사업을 수행함에 있어서 파견사업주(이하 갑)와 사용사업주(이하 을)사이에서 발생하는 채권, 채무에 관하 ... 여 당사자 간에 미리 그 책임과 의무의 범위를 정함을 목적으로 한다. 또한 파견근로자의 보호를 위하여 근로자 파견계약을 서면으로 작성하며, 파견근로자 보호 등에 관한 법률 기타
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    | 서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01
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    외국의 아동복지 제도 중 우리나라에 들여오고 싶은 것 하나를 골라 조사해보세요.
    하접근할 수 있다. 특히 야간 보육과 유연한 운영 시간은 비정규직 부모(2024년 기준 전체 근로자의 37%)와 미혼모의 취업을 지원해 경제적 자립을 돕는다.2) 미혼모 가정 ... 시설을 전국적으로 확충하고, 소득 기반 비용 체계를 도입해 보육 접근성을 높여야 한다. 스웨덴처럼 야간 보육과 유연한 운영 시간을 제공하면 비정규직 근로자(2024년 전체 근로자 ... 6시~오후 6시) 운영되며, 일부 지역은 야간 보육(최대 23시)을 제공해 비정규직이나 단독 양육 부모(특히 미혼모)를 지원한다. 이는 맞벌이 가정이나 미혼모의 취업률(80
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.13
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    병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)
    ) 직방사선실 근무자1년에 1회진단용 방사선 발생장치의 안전관리에 관한 규칙?야간 작업자 (야간 근무 : 6개월간 오후 10시부터 다음날 오전6시까지의 계속되는 작업을 월평균 4회 ... 」 제43조(건강검진) 및 [별표 13] 과태료부과기준에 의거 미실시 근로자1인당 5만원의 과태료가 부과되므로 당해 연도에 필해 수검이 이루어지도록 한다.6) 검진결과 관리가) 보건 ... , 신체적 피로 및 스트레스의 관련법 및 정의1) 직장 내 성희롱 금지 (남녀고용평등과 일/ 가정양립 지원에 관한 법률 제12조)직장 내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자 상호
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2025.08.01
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    휴가를 부여하는 제도를 말한다. 고용주는 60일간의 임금을 지급하며, 30일간의 산전후휴가기간은 원칙적으로는 무급 기간이다. 하지만 근로소득이 주된 소득원인 근로자에게는 생활보장이 ... 필요하기 때문에, 산전후휴가 종료되기 전에 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자에 한하여 국가재정과 사회보험에서 급여가 지급된다. 지급요건을 포함한 절차 등은 고용보험법을 따른다 ... .4) 육아휴직근로기준법 74조에 근거를 둔 제도로서, 상시 근로자수와 무관하게 모든 사업장에 적용된다. 육아가 원인이 되어 퇴직하는 근로자가 발생하지 않도록 직장과 가정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.20
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    재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)
    1항을 준용하여 기본급의 100 분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급한다.다. 야간근무수당: 「근로기준법」 제56제 제3항을 준용하여 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이 ... )제37조(채용의 제한)제38조(채용취소)제39조(수습기간채용)제40조(종사자 인사기록)제41조(종사자기록의 열람)제42조(복무준수사항)제43조(종사자의 의무)제44조(근로계약)제 ... 의 조진, 복리후생과 상벌)6. 수습기간 중 임금은 임금 기준의 100%지급한다.7. 기관의 대표자는 직원과 근로계약을 체결한 경우 월 근로시간이 60시간을 초과하는 경우 4대 보험
    리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29
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    간호관리학실습 CASE STUDY
    다.? 임신 12주 이내 또는 36주 이상의 병동 임산부 근무자는 임신기 근로 시간 단축에 의해 1일 2시간씩 적치하여 4일 근무 후 1일의 off를 부여 하고 코드 : BV를 입력 ... , 지휘, 감독한다.VV35. 직원의 역할 및 업무수행 광정을 관찰, 지도, 평가한다.VV36. 일선간호 관리자의 업무를 조력 및 지도한다.VV37. 직원의 업무를 분담 및 배치 ... , EVENING, NIGHT 업무? 간호사의 근무조별 업무의 유사점과 차이점을 기술하여 봅시다.? 근무조별 유사점으로는 업무 시작으로 병원 내 물품을 확인하고, 전번 근무자로부터 인수인계
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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    우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)
    30일은 원칙적으로 무급이지만 산후휴가 종료 전 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자만 지급된다.- 육아 지원 제도5인 이상 사업장에서 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자는 직접 ... 출산이나 혼인 여부에 관계없이 1일 2회 30분 이상의 유급시간을 각각 사용해야 한다.- 육아 휴직1인 이상 사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 막고 일과 가정 ... 생활을 조화롭게 지원해 만 1세 미만 영아를 둔 남녀 근로자가 육아휴직을 쓸 수 있도록 하는 제도다.- 직장 보육 시설상시 300명 이상의 여성 근로자를 고용하고 있는 사업장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07
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    사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.
    대상자를 제외한 가입자와 피부양자로 직장가입자와 지역가입자로 구분되기도 한다. 이때 발생하는 재원은 대부분 사용자와 근로자가 부담하며 지불하는 보험료의 금액은 직장가입자와 지역가입 ... 또는 해외 이주한 경우 지급-, 사망 일시금- 가입자 또는 가입자였던 자가 사망했으나 유족이 없는 경우에 지급-으로 나눈다.고용보험은 근로자가 실직한 경우에 실업 급여를 제공 ... 하고, 근로자의 고용 안정 사업 및 직업 능력 개발 사업 등을 실시하는 제도로 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되는 사회보험이다. 고용보험의 재원은 실업급여: 근로자와 사업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15
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2025년 11월 07일 금요일
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- 작별인사 독후감
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